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20211104：在体制内单位被边缘化该怎么办？

在体制内，任何人都可能会被边缘化的。即使是到了部级领导，到了一定年限领导力号召力会大幅下降，更别提人走茶凉了。甚至现在有的年轻人会主动拒绝提拔，主动边缘化，领导都在抱怨找干活的太难了。不用太纠结，

2024-02-08 16:03:56

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20211104：领导调走前，都有哪些征兆？值得留意！

在单位，我们除了低头认真工作，更要眼观六路耳听八方，通过一些迹象，去了解单位、领导动态，再调整自己的行为。比如在服务领导这件事上，如果看不透、掌握不到任何信息，领导要调走了都不知道，还把宝全

2024-02-08 16:03:56

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20211104：副处级女干部自述！

写在最前面我在沿海某城机关工作，一个副处级小干部。我说副处级是小公务员，不知道会不会被人说是作秀？可说句心里话，我真感觉自己就是个为工作为前途纠结烦恼的苦逼小公务员，各种烦恼各种心累有木有啊

2024-02-08 16:03:56

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20211025：当单位一把手向下越级找你谈话以后

有人问，单位里面的一把手突然找我谈话，要向我了解科室的工作情况。我只是一名普通的科员，领导为什么会突然想找我了解情况呢，我应该怎么汇报呢？我是这么回答他的：如果领导以前没有找你汇报工作的先例

2024-02-08 16:03:55

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20211027：同事老爱指挥我干着干那，该怎么给他怼回去？

在我们的个人鉴定材料里，总免不了会出现“团结同事”“乐于助人”“甘于奉献”等字眼。其表达的意思是，不计较个人得失利益，肯主动为同事分忧、解难。不可否认，这些，是每个职场人必备的好品质，

2024-02-08 16:03:55

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20211027：哪些工作能推，哪些工作不能推？

问：您好，不想加班，请问本职工作之外，哪些工作该拒绝，怎么拒绝？这个该怎么把握好呢？您有没有什么具体的办法？答：你好，除了你本职工作外其他工作是否要拒绝，可以从以下几方面考虑：

2024-02-08 16:03:55

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20211027：明明是单位老笔杆，怎么材料还越写越差了呢？

在日常工作生活中，我们常能听到一类“老”字开头的敬称，如老笔杆子、老主任、老师傅、老前辈等。这类称呼，是对一个人公信力、行业技能、经验、资历的认可与肯定，常用来称呼行业标杆、业界泰斗。

2024-02-08 16:03:55

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20211028：体制内出身普通的女性，如何打造高质量人脉？

出身普通意味着先天资源不足，高质量代表了精多广，两者看似冲突，好像有不可逾越的鸿沟。实际上，无论什么样的出身，只要善于经营，方法得当，发展有效人脉，并非难事。女性发展人脉，不一定要烟酒

2024-02-08 16:03:55

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20210906：领导找你打听同事的情况，怎么回答？

领导找你打听同事的情况，怎么回答？静坐常思自己过，现实莫论他人非。在任何领导面前，都要慎重讨论别人的优缺点。为了充分了解下属们的潜能和价值，领导常常需要多方面了解下属，如果有领导当面打听其他同

2024-02-08 16:03:54

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20210906：领导突然要开会，别慌，记住这四步

领导突然要开会，别慌，记住这四步办公室工作主要是办文、办会和办事，由此可知办会在整个办公室工作中所处的位置。会务工作是一项非常繁琐的工作，一般情况下，若时间足，可充分细致地考虑会议方案，认真按

2024-02-08 16:03:54

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20210906：领导评价你靠不靠谱，就看这8个细节！

领导评价你靠不靠谱，就看这8个细节！一、收到会回复生活中经常会遇到这样一种人：你通知工作，他迟迟不回复，导致你不知道任务是否传达成功；你找对方咨询一个事情，他仿佛没看见你的信息，但

2024-02-08 16:03:54

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20210906：领导识人，其实就看这三点！

领导识人，其实就看这三点！1、在利益面前的选择利益是人性的试金石，看一个人在利益面前的选择。路遥知马力，日久见人心。在利益面前作何选择，最能体现一个人的人品如何。君子爱财，取

2024-02-08 16:03:54

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20211025：体制内，活成了自己讨厌的样子？

问：您好，一个人一开始是比较清高的，也能坚持自己的种种原则，可是后来因为屡次碰壁不得不妥协，开始懂得圆滑和世故。这是否意味着我们背叛了自己？是不是每个人都会变成自己讨厌的样子？答：

2024-02-08 16:03:54

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20211025：如何组织一场成功的私人饭局？

今天摘录“如何组织一场成功的私人饭局？”这节课中的部分金句，供大家参考： 1.学会组织一场饭局，是一个人成为成熟的职场人、社会人的标志。因为组织一场成功的饭局，考验的是你的情商、统筹协调

2024-02-08 16:03:54

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20210906：年轻人不可不知的5个职场“潜规则”！

年轻人不可不知的5个职场“潜规则”！1.和领导相处的时候，一定要摆清位置。不管在哪里工作，作为下属，和领导的基础关系都是上下级关系，只有在这个基础关系稳固的前提下，才能构建其他关系（哥们

2024-02-08 16:03:53

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