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领导找你打听同事的情况,怎么回答?
静坐常思自己过,现实莫论他人非。在任何领导面前,都要慎重讨论别人的优缺点。为了充分了解下属们的潜能和价值,领导常常需要多方面了解下属,如果有领导当面打听其他同事的优缺点,可以按照三个法则去应对。
第一个法则,表面谈论别人,本质凸显自己
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本文标题:20210906:领导找你打听同事的情况,怎么回答?
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