#（18篇）2025年各单位工作总结合集（含学校十四五总结、十五五计划）
#目录
1.北坛街道办事处2025年工作总结和2026年工作计划…1
2.陇城镇政府2025年工作总结及2026年工作计划7
3.复兴镇2025年工作总结及2026年工作安排…10
4.厚村乡2025年工作总结及2026年工作计划14
5.铜陵市人社局2025年工作总结及2026年工作计划19
6.介休市交通运输局2025年工作总结及2026年工作计划23
7.余姚市发展和改革局2025年工作总结和2026年工作思路…27
8.中阳县农业农村局2025年工作总结及2026年工作计划35
9.郎溪县市场监督管理局2025年工作总结和2026年度工作安排40
10.金寨县市场监管局关于2025年和“十四五”工作总结及2026年和“十五五”时期重点工作计划43
11.长兴县水利局2025年工作总结和2026年工作思路…51
12.上城区统计局2025年度工作总结及2026年度工作思路55
13.区行政服务中心2025年和“十四五”工作总结、2026年和“十五五”工作思路62
14.区退役军人事务局2025年工作总结和2026年工作思路…69
15.街道2025年工作总结和2026年工作思路79
16.盐田区工业和信息化局2025年工作总结和2026年工作计划84
17．2025年雁峰区政府办工作总结…88
18.虞城县第一高级中学2025年及“十四五”工作总结和2026年及“十五五”工作安排92
北坛街道办事处2025年工作总结和2026年工作计划
2025年以来，北坛街道在介休市委、市政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，紧紧围绕全市中心工作部署，统筹推进社会发展与安全稳定，现将2025年工作总结及2026年工作计划汇报如下：
一、党建引领聚合力培根铸魂强根基
（一）深化学习教育，拧紧思想“总开关”
街道党工委坚持高站位推进学习教育，强化组织保障，召开专题部署会，制定方案及学习计划，成立由综合协调、整改整治、舆情监测3个小组组成的工作专班，明确班子督导职责，构建严密组织体系。深化学习教育强根基，分层分类推进：班子带头开展理论学习中心组学习4期，青年小组重点培训关键岗位干部，覆盖15人次；班子成员讲廉政党课13场次，支部集中学习84次、研讨221人次；召开警示教育大会1次，剖析中央及省、市典型“四风”案例，强化纪律震慑。聚焦“学查改”闭环促整改，动态调整问题清单3次，累计查摆问题389个，其中党工委11个、班子成员78个、支部90个、普通党员210个，立行立改355个，其余纳入集中整治台账销号管理。落实“四下基层”推动学用结合，班子成员开展调研13次、形成报告13份，为群众办实事13件，各支部全覆盖组织办实事，实现从“被动响应”到“主动治理”转变。
（二）夯实组织基础，激活基层治理“神经末梢”
街道以党建引领小区治理为抓手，织密组织体系，辖区74个小区（含在建）成立联合党支部14个，选任支部书记14人，按“8有”标准打造14个党群服务站，通过“视频+现场”培训三级党务人员，夯实组织基础。聚焦需求分类施策，推动“党建+物业”融合化解矛盾、“党建+自治”收集解决停车、环境等“急难愁盼”问题，清单化推进服务；联动54家驻区单位签订共建协议，吸纳54名兼职委员，开展健康义诊等联合服务，凝聚共治合力。2025年重点打造崇文街社区盛华丽园小区示范阵地，选优配强支部书记，整合46名党员覆盖10个网格，建成200平方米多功能党群服务站；以“三治融合”激发活力，组建4支志愿服务队开展便民服务、应急演练等2次，联合检察院开展反诈宣传10次，依托传统活动弘扬德治新风，构建高效治理体系。
（三）深化“四双服务”，架起党群连心“服务桥”
街道以在职党员下沉基层为抓手，深化“四双服务”，推动党员参与社区治理。严格落实报到要求，通过单位动员、社区统筹、小区对接，建立“党员报到台账”，组织扫码入群，实现全员覆盖。搭建精准服务平台，围绕政策宣传、矛盾调解等需求设置岗位，结合党员教师、医生等职业特长匹配任务，联动“我为群众办实事”等活动促作用发挥。健全管理机制，通过工作群动态通报服务情况，推动党员“沉下去”，破解社区人手、资源难题，实现“党建引领、党员带头、社区受益”共赢。截至目前，接收在职党员2013名，开展活动62次，参与党员1704人次。
二、城市治理提品质精耕细作优环境
（一）深化环境综合整治，攻坚辖区卫生顽疾
树立“一盘棋”思想，建立“街道社区联动+社会力量共治”的多元共治机制，吸纳调动物业、退役军人、在职报到党员、志愿者等基层力量，加入城市精细化治理队伍，聚焦背街小巷、老旧小区、农贸市场周边等重点区域，持续开展环境卫生“大扫除、大清理、大整治”专项行动，截止目前，共出动整治人次350余人，开展环境卫生整治活动15次，辖区人居环境质量向好发展。
（二）完善基础设施，夯实发展“硬支撑”
一是持续开展老旧小区改造、申报。建行宿舍和税务小区纳入2025年度改造范围，已完成初步的实地勘察。二是实施背街小巷改造工程。外贸宿舍、城关信用社宿舍工程已基本完工，友谊巷正在改造中。三是开展公共租赁住房申报。本年度新申请1户，现已审核通过。
（三）深化网格治理，激活基层“治理细胞”
一是强化网格治理防控。严格落实上级优化网格管理服务文件要求，重新划分调整网格81个，构建“精细覆盖、责任清晰”的网格体系。全年通过网格上报解决环境卫生、矛盾纠纷等问题4391余件，办结率100%，受理并办结行政执法事件1443条，实现问题发现、处置、反馈全闭环。二是深化执法规范化建设。对照行政执法职权下放目录，结合街道实际梳理制定街道综合行政执法职权清单，逐项明确执法依据、责任主体，确保职权边界清晰、履职有据。开展专题培训26场次，参训301人次，组织旁听行政诉讼、行政处罚庭审2场次，直观学习庭审流程、证据认定、法律适用要点。聘请专职法律顾问，全年为执法决策、复杂案件办理提供法律意见23条，有效降低法律风险。严格规范行政检查与涉企检查，全年有序开展各类行政检查38次，切实做到依法履职、精准监
管。
三、民生福祉暖人心用心用情惠民生
（一）兜牢保障底线，织密民生“安全网”
一是强化就业优先导向。举办15场培训，覆盖育儿、养老、技能提升等多个领域，服务人员640人次，收集各类招聘信息2867条，累计向23个微信居民求职群推送31.68万多次，帮助39名就业困难人员上岗，就业困难认定10人，灵活就业审批72人。二是精准落实救助政策。动态管理低保、特困、低收入家庭等困难群体，及时足额发放各类救助资金。截至目前，在册低保户55户72人，低保边缘户3户5人，特困户1户1人。认定刚性支出困难家庭2户并为其办理临时救助，全年共申请临时救助5次，办理残疾证31人，现享受残疾人生活补贴44人，护理补贴108人。三是聚焦敬老爱幼服务。街道现有80-99周岁老人共计242人，通过“高效化+人性化”服务模式，将高龄老人生存认证周期从每月一次调整为每季度一次；全面摸排辖区未成年人年信息，对符合救助的未成年及时救助，截至目前，共有事实无人抚养儿童2名、留守儿童1名、流动儿童50名、残疾儿童26名。四是开展“送温暖献爱心”慰问，慰问计生特殊家庭12户共计25人，慰问金合计5000元。五是深入开展双拥工作，慰问57户家庭，其中优秀士兵家庭29户，给与奖励金500元，生活困难退役军人家庭20户，给予帮扶金300元，立功受奖8人。六是做好育儿补贴审核工作。积极通过微信网格群及北坛便民小程序，向居民宣传相关政策细则，切实为居民理解、申请补贴提供便利。截止目前，通过育儿补贴审核754人。
（二）优化公共服务，绘就幸福“新画卷”
一是提升卫生健康服务。结合特殊时间节点，如雷锋日、重阳节等特殊节日，开展相关的主题活动11场，联合市中医院、晋中三院、北坛卫生服务中心等医疗机构开展22场集中义诊，科普讲座进社区活动13场。二是优化营商环境，服务市场主体。联合山西银行、华都村镇银行等金融机构以及43家商户，召开政银社企座谈会3场，推动惠企政策直达快享。三是提升政务服务效能。深化街道便民服务中心“一站式”服务，新办营业执照125个，变更62个，注销90个。四是开发“北坛便民”服务小程序，设置社区服务、招聘培训等多个功能模块，为企业和商户提供全方位、一站式的服务。
四、安全底线筑屏障防患未然保稳定
（一）筑牢安全防线，守好群众“生命线”
一是压实安全生产责任。坚持“党政同责，一岗双责”，落实街道党工委书记、办事处主任“双组长”制度，召开安全生产例会11次、专项行动专题部署会90余次。二是深化隐患排查治理。聚焦消防、燃气等重点领域，排查生产经营单位1000余家，发现一般安全隐患近1000条，均整改完毕。三是压实食品安全责任。街道286家包保主体覆盖食品生产、餐饮、销售等领域，99名包保干部督导率、问题整改率均达100%。四是提升应急处突能力。联合市消防队、新华小学开展“普及防灾减灾知识，构建和谐平安校园”活动，联合绵山电梯、宋鼎澜庭小区物业开展“电梯应急演练”活动。五是加强汛期安全防范。排查汛期隐患点51处，各处均有相应的防汛物资储备，暂未发现隐患。
（二）化解社会风险，构建和谐“稳定网”
一是做好信访隐患稳控排查。严格落实“五包一”责任制，建立“一人一档”动态台账、实行“一案一策”化解机制。现登记在册的不稳定人员共计19名，处理网上信访案件3件，整体形势稳定可控。二是织密平安管控防线。成立“关爱帮扶小组”，对肇事肇祸精神障碍患者以及“三失一偏”等重点人群进行动态帮扶，现在册精神病人59人，其中10人为肇事肇祸精神病人。三是开展出租房屋及流动人口信息采集工作，累计摸排出租房屋376户，登记流动人口2047名。四是推动矛盾纠纷清零，建立矛盾调处台账，调解矛盾纠纷8起。
五、履职清单强落实巡察整改促提升
（一）扎实编制履职清单
北坛街道作为介休市清单打样街道，紧跟市委编办进度，高质量编制“三张清单”。一是周密部署。第一时间成立履职事项清单工作专班，制作流程图和重要时间节点表格，细化实化具体任务、方法步骤和进度安排，由班子成员对分管领域进行审核把关。二是全面梳理。利用周例会、专题会进行集中培训，对事项清单梳理依据、方法、要求等内容进行集中解答和安排，借鉴第一批试点街道优秀经验做法，确保清单梳理全面、准确、规范。三是厘清履职事项。认真研究《965项上级部门收回事项》《乡镇（街道）属地清单》等资料，确保基本履职事项不漏项、上级收回事项不缺项。截至目前，梳理出清单（归并版）226项，其中基本履职事项79项、配合履职事项75项、上级收回事项72项，特色事项2项。
（二）做好做实巡察整改
今年3月以来，七届市委第九轮巡察第四巡察组对街道党工委及辖区六个社
区展开为期3个月的巡察。街道高度重视，一是统一思想，提高政治站位。巡察开始前，街道未巡先改，自查并先行整改具体问题10个，巡察开始后，召开三次专题会议，把巡察工作作为当前重要的政治任务，坚持即知即改。二是加强领导，分阶段有序推进整改。由街道党工委书记牵头抓总，将反馈问题分解至分管领导和责任科室，督促领导班子成员落实整改责任，主动认领责任，并依据反馈意见与整改建议形成问题、任务、责任“三清单”，制定整改方案，明确整改时限和标准要求，夯实整改责任。截至目前，对巡察反馈的4方面34个问题，第一阶段完成整改问题6个，占比17.6%。共采取整改措施23项，制定和修订制度1项。第二阶段完成整改问题22个，占比64.7%。共采取整改措施133项，制定和修订制度7项。第三阶段正序时推进。
六、社区亮点展风采典型示范树品牌
街道结合各社区地理环境、居民构成、资源禀赋等特点，打造“一社区一特色”品牌。新华北街社区党支部探索形成“新聚力心服务”党建特色品牌，以党建引领为核心，通过“微共治”“微服务”“微实事”三维发力，推动社区工作提质增效。安康路社区通过“推头雁、定制度、搭平台、优服务”四步走工作法和“123N”工作机制，搭建“多元议事”平台，通过“指尖议事”“会场议事”“行走议事”议事平台，不断激活社区治理的神经末梢。崇文街社区以党建为核心，打造了“红心服务链”治理品牌。一是红心领航文化传承，凝聚党群“同心圆”，二是红心串联多元服务，织密民生“保障网”，三是红心赋能党员队伍，锻造治理“先锋队”。文苑街社区整合辖区教育资源，开展社区学习教育活动。一是多方联动，凝聚公益“新力量”，二是多元服务，用心守护“夕阳红”，三是多频呵护，夯实成长“新摇篮”。介公东路社区打造“一月一愿践初心”品牌，组织支部党员、志愿者开展各类志愿服务活动。花园街社区“爱心超市”突破传统超市的单一功能，以群众需求为导向，以精准服务为路径，构建“精准特供、健康护航、文化浸润、便民生活”四大功能专区，织就一张覆盖特殊群体、健康守护、精神滋养、智慧惠民的“民生幸福网”，同时延伸出活力四射的“幸福小市集”活动品牌，让每一位居民都能感受到“家门口”的温暖与便利。
七、2026年工作思路
（一）聚力政治建设，淬炼忠诚担当之魂
结合典型案例和学习感悟，做好后续学习的“深化、转化、常态化”；压
实整改措施，结合问题清单开展“常态化回头看”，确保问题见底清零；推动修订和完善《北坛街道勤俭节约管理制度》等，以机制补短板、立规矩、促提升。
（二）精准化加强培训，筑牢基层基础
小区党支部虽全部实体化且均任命了党支部书记，但基层党组织班子还未健全且大多人员未接触过党建工作，后期将通过培训、轮岗、经验分享等方式提升履职能力，同时强化“四双服务”机制，按照小区实际需求，按需开展活动，解决小区痛点。
（三）巩固巡察成果，坚决抓好整改落实
对需要长期整改的问题，街道党工委将紧盯不放、持之以恒地抓紧抓好、抓出实效。对已完成的整改工作，组织“回头看”，全面回顾检验整改成效，确保问题不反弹、整改结果不走样。对巡察组反馈的涉及全局性、普遍性的问题，注重通过建章立制加以解决，推动巡察成果转化为具体制度，切实把巡察整改工作激发的正能量转化为推动北坛街道各项工作高质量发展的强大动力。
（四）筑牢安全屏障，巩固和谐稳定之局
压紧压实街道、社区、网格员、经营主体等安全责任，开展安全风险隐患大排查大整治等专项整治行动，坚决守牢安全底线；深入开展平安建设，持续排查化解各类矛盾纠纷；切实加强信访源头风险防范，积极化解信访积案，强化各类重点人员稳控，有效降低增量、减少存量、防范变量；持续深入推进扫黑除恶、反诈骗、反邪教、禁毒等专项工作。
（五）厚植为民情怀，织密幸福民生之网
一是进一步拓宽银企合作渠道，丰富合作形式和内容，为商户提供更加多元化、个性化的金融服务。二是抓牢民政慈善服务，突出抓好“一老一小”服务体系建设、特殊群体关爱保护和慈善事业等工作，了解困难群众生活现状，做到动态管理，及时救助。
（六）抓实两委换届，夯实基层治理根基
一是严格按照时间节点，规范组织候选人提名、资格审查、正式选举等环节，确保程序合法合规；二是持续关注选情动态，加强风险研判，及时化解潜在矛盾，保障选举平稳有序；三是做好换届后续工作，组织新一届班子成员培训，推动新旧班子平稳交接，确保社区工作“不断档、不脱节”，以高质量换届成效为提升基层治理现代化水平、推进北坛健康发展提供坚强组织保障。
陇城镇政府2025年工作总结及2026年工作计划
2025年，陇城镇在县委、县政府的坚强领导下，紧扣“文化立镇、产业兴镇、工业强镇”战略，统筹推进乡村振兴、民生保障、安全治理等重点工作，各项事业取得显著成效。现将2025年工作总结及2026年计划汇报如下：
2025年工作总结一、工作开展情况
（一）锚定乡村振兴，镇域发展根基持续夯实
一是保持了“稳”的态势。健全网格化监测机制，全年新增监测户17户65人，消除风险37户116人，开发公益性岗位150个，脱贫劳动力外出务工1571人，落实一次性交通补贴60．63万元，稳固守住零规模性返贫底线。二是蓄积了“新”的动能。中药材种植突破5．7万亩，已建成特色种植基地共计1000余亩，其中包括安乡、老寨、红星三个村的钩藤种植基地800余亩，以及洞雷村的花椒种植基地200余亩；大唐华银八斗坡风电场10台风机并网发电，耕占税2000万元；淮北绿色矿山、湖南万仕智金属科技等企业产值超5000万元，12家手工加工企业带动800余人就近就业，形成“农＋工＋新能源”的产业格局。三是汇聚了“进”的力量。争取各类资金111万元，完成道路、水渠等9个基础设施项目；二轮土地延包网签率99％，宅基地确权25宗，增减挂钩项目落地，耕地保护及用地管理规范有序。
（二）聚焦民生福祉，群众获得感不断提升
一是保障体系更健全。全年发放耕地地力保护补贴、低保、特困供养等民生资金1568．3万元，惠及441名低保对象、112名特困人员；完成4户危房改造，53处供水工程水质达标；教育基金救助55人，雨露计划覆盖123人，医疗救助21人，家庭医生签约4506人次。二是文化惠民更深耕。文化站保持省二级站标准，组织文艺活动26场；完成162处旅游景点普查，马田鼓楼等3处文物定期巡查，非遗文化进校园、进村寨。三是就业服务更显效。举办招聘会7场，服务群众2200余人次，退役军人专场招聘促成5人就业，脱贫家庭毕业生就业率100％，“雨露计划”毕业生33人实现就业。
（三）守牢安全底线，治理效能显著增强
一是安全之基加固。开展安全检查4轮，整改隐患325处；专职消防队获县消防比武一等奖、市消防比武三等奖，森林火灾“零发生”；完成75次应急演
练，汛期转移526人，安全生产形势稳定。二是治理之效深化。深化“三源共治”、“五联五治”，排查矛盾纠纷39起，成功化解35起；“利剑护蕾”行动排查旅馆12次，重点人员管控到位；边界治理经验获省级推介，洞雷村人民调解委员会被司法部授予“全国模范人民调解委员会”荣誉称号。三是生态之力彰显。落实“林长制”、“河长制”，禁渔巡河150次，公益林、天然林管护面积超8万亩，松材线虫病防控到位，镇域生态环境持续优化。
（四）强化自身建设，政务服务效能提升
一是强化能力提升，打造业务精湛高素质队伍。分层分类开展培训。实施“政治素养＋业务能力”双提升工程，开展政策理论学习16次、岗位技能练兵8场、廉政警示教育6次，干部队伍素质持续优化。二是优化政务服务，打造便捷暖心服务体系。规范管理制度、严格监督考核，为群众提供高效便捷的惠民服务。财政所预算执行率达98．2％，财政资金配置效率与使用效益实现双重优化；推行党建引领“三长制”，储备后备干部57人；开通政务服务“一站式”办理，平均办结时限1．5个工作日，群众满意度提升至96％。三是健全监督机制，打造高效清廉政务环境。加强廉政风险防控，针对行政审批、资金使用等重点领域，梳理风险点并制定防控措施，确保政务服务在阳光下运行。
二、存在的问题
一是产业发展仍有短。农业产业分散，缺乏龙头企业带动，深加工不足；部分项目用地审批滞后，制约发展。二是基层治理尚存压。信访维稳仍有重点对象，村级应急队伍专业能力待提升；流动党员管理及作用发挥不足。三是民生保障需加力。村级财力有限，部分基础设施维修需求难以满足；村医、农技等专业人才短缺。
2026年工作计划
一、以产业振兴为核心，壮大镇域经济
一是做强特色产业。重点推进中药材深加工项目，扩大钩藤、茶叶、油茶、花椒种植规模；加快八斗坡风电场后续建设，推动三盘石材厂、八斗坡二期、铜锣山抽水蓄能等项目的规划、审批等前期工作。二是优化营商环境。争取项目资金，解决产业用地问题；培育规上企业1－2家，推动农产品“触网”销售，提升附加值。三是激活集体经济。深化“支部＋合作社＋农户”模式，打造“陇城小黄姜”、“安乡钩藤”、“洞雷花椒”等特色品牌。
二、以民生改善为根本，增进群众福祉
一是进一步完善保障体系。动态监测低收入群体，确保救助精准；推进义务教育优质均衡，补齐医疗短板。二是进一步完善基础设施。实施村组道路硬化、安全饮水提质项目，完善体育设施。三是进一步完善就业增收机制。通过举办招聘会、开展技能培训、开发公益性岗位等措施，推动脱贫劳动力稳定就业。
三、以安全治理为底线，建设平安陇城
一是强化风险防控。重点整治消防、燃气、森林防灭火等领域隐患，提升镇、村两级应急队伍能力；规范信访办理，化解历史遗留问题。二是深化基层治理。推广“互联网＋基层治理”，完善“三源共治”机制；加强流动党员管理，发挥“三长”作用，提升治理精细化水平。三是守护生态环境。严格落实“林长制”、“河长制”，加强污染防治，推进植树造林100亩，打造生态宜居环境。
复兴镇2025年工作总结及2026年工作安排
2025年，在县委、县政府坚强领导下，复兴镇紧扣高质量发展目标，团结带领全镇干群攻坚克难、真抓实干，各项事业取得阶段性成效。现将有关情况汇报如下：
一、2025年工作总结
（一）强化党建引领，筑牢发展根基
扎实推进理论武装。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届三、四中全会精神和习近平总书记考察安徽重要讲话精神，严格落实“第一议题”、党委理论学习中心组学习等制度，开展党委理论学习中心组集中学习15次、交流研讨6次。深入开展学习教育，全镇24个基层党组织开展集中学习179次、主题党日32次，送学上门47次，实现学习教育全覆盖。
作风建设成效显著。通过学习教育推动干部从“被动应付”转向“主动作为”和“坐在办公室等问题”变为“走村入户找问题”，形成“严细实”的工作常态。服务响应速度大幅提升，村级事项办理时限平均缩短40%，群众满意度从年初的92%提升至98%，，党风政风持续向好，为全镇发展提供坚强作风保障。
（二）聚焦经济发展，增长动能持续增强
经济指标稳健增长。2025年1-10月完成规上工业产值达7.2亿元，1-12月预计产值9.6亿元；固定资产投资完成4.27亿元，增速37%，其中工业投资2.23亿元，增速18%。6家限上商贸企业实现营业收入5363.2万元，同比增长13.6%，其中零售额5066.1万元，同比增长15.1%；5家限下商贸样本点营业收入559.64万元，同比增长19.2%。
“双招双引”成效明显。坚持“内搭平台、外联老乡”、“抓项目就是抓发展”理念，突出产业招商、以商招商。新签约亿元以上项目2个，其中宿松县润嘉纺织科技有限公司年产1万吨智能纺纱项目投产达效，7月完成月度升规，年产值达6000多万元；安徽双潞开味食品有限公司计划投资5.5亿元的复兴镇开味小菜项目已完成规划设计、供地，目前正在进行施工图设计和工程招标，项目建成后预计年产值达2亿元，年税收不低于600万元。
重点项目推进有力。扎实推进绿色农业循环经济智慧科技产业园建设项目，目前4栋厂房、2栋综合楼共计1.2万平方米全面竣工验收并投产；粮食仓储及烘
干加工项目已完成设计并开工建设；10万吨稻米加工项目10月已开工建设，计划明年5月投产使用。投资6000多万元的幸福河黑臭水体治理项目已完成市级验收，镇区人居环境显著提升；华阳河蓄滞洪区工程征迁及安置房建设按时序推进；新一轮临江产业园征迁安置已启动，协调解决项目建设矛盾60余起，有效保障园区发展。
（三）深化乡村振兴，城乡面貌持续改善
农业产业提质增效。夏收小麦盛况被央视记者现场直播，全年两季粮食作物种植面积超18万亩，总产值近2亿元，彰显复兴“粮仓”实力。推进垦地合作“大托管”机制，滋圆蔬菜、良公豆皮、龙腾葡萄等特色农业持续发展，“小姑山牌瓜蒌”品牌影响力不断提升，镇瓜蒌产业联合党委引领作用凸显，带动群众发展“瓜蒌经济”增收。全镇流转土地面积稳定在6.8万亩，培育家庭农场165家、农民专业合作社118家。
脱贫成果巩固拓展。严格落实“四个不摘”要求，健全防止返贫动态监测和帮扶机制，对68户226名监测对象精准落实帮扶措施，守住不发生规模性返贫底线。持续推进义务教育控辍保学和“雨露计划”，全年共269名大中专学生享受“雨露计划”补助政策，发放补贴金额41.7万元。
人居环境持续优化。全年实施4个美丽宜居自然村，完成农村改厕204户，组织人员8000余人次参与“和美松兹”村庄清洁日活动，绿化修剪补植1100余平方，评选“美丽庭院”、“文明户”共计102户。聚焦源头治理，攻坚推进大气污染防治，大力开展秸秆禁烧巡查工作，对重点路段常态化洒水降尘，空气质量良好。
（四）抓实社会治理，安全防线持续筑牢
矛盾纠纷化解高效。坚持和发展新时代“枫桥经验”和“六尺巷工作法”，全年排查各类矛盾纠纷63起，化解率100%；妥善处理“12345政务服务热线”问题450余条，按时办结率100%，群众诉求得到及时回应。
安全监管全面加强。聚焦小孤山风景区、烟花爆竹、工贸企业、校园群租房等重点领域，开展安全生产大检查48批次，排查整治安全隐患800余处，有效防范化解各类安全风险。常态化开展扫黑除恶斗争和禁毒工作，社会大局持续和谐稳定。
（五）保障民生福祉，群众获得感持续提升
社会事业蓬勃发展。实施衔接资金项目9个，总投资7338.07万元。完成二
轮土地延包网签11199户，网签率达99.40%。完成适龄青年兵役登记340人、征兵任务14人，在役获得三等功士兵2名，四有优秀士兵9名。发放一次性育儿补贴907户，完成“两癌”筛查1100人，免优202对，义务献血115人。持续优化办学条件，推动教育事业优质发展。
兜底保障坚实有力。城乡居民养老、医疗保险应保尽保。截止目前，养老保险缴费人数13552人，人均缴费1501.06元；医疗保险参保人数39326人。开发公益性岗位14个，城镇新增就业245人。规范社会救助认定，全年发放城乡低保资金598万元、特困人员供养资金123.83万元、临时救助资金13.83万元，10个村（社区）均已成立救急难互助社并正常运营，2025年共开展救助35人4.44万元，社会保障覆盖面不断扩大。
乡风文明持续向善。深化移风易俗，通过聚焦源头管控、示范引领、监督检查，实现移风易俗丧事简办工作步入常态化、制度化轨道。成功举办“全民阅读”“村晚”“送戏进万村”、“送戏进景区”等活动14场次，农家书屋作用有效发挥，文化惠民服务达20000人次，群众精神文化生活更加丰富。
二、存在的问题
在肯定成绩的同时，必须清醒认识到制约复兴高质量发展的问题：
（一）产业方面。以传统服务业为主，现代服务业发展慢；三产融合深度不够，旅游配套不足，业态单一，吸引力待提升，缺乏行业龙头企业和高新企业。
（二）资金方面。项目建设资金筹措方面有较大压力，镇村财力有限，难以筹措到配套资金，增加了村级债务。
（三）人才方面。村级干部年龄普遍偏大，村级后备干部储备不足，在2026年村级换届时可能会面临人员不足现象。高端人才、专业技术人才、经营管理人才、乡村工匠也严重短缺，本地人才外流，制约了创新。
（四）基础设施方面。道路方面部分村（社区）道路状况较差，无法通过“联网路”申报解决，依靠“一事一议”财政奖补资金解决压力较大。水利方面部分农田水利设施老化失修，灌溉能力不足，抗灾能力弱。
三、2026年工作安排
2026年，全镇将锚定“滨江新城、大美复兴”总目标，聚焦县域经济副中心建设，推动各项工作再上新台阶。
（一）强化党建引领，夯实发展保障
以习近平总书记考察安徽重要讲话精神为指引，深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，坚定理想、锤炼党性、指导实践，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上取得实实在在的成效。从组织上发力，建强干部队伍，严格“三会一课”制度，加强村“两委”班子成员教育培训。加大人才培养选拔力度，从致富能手、创业能人、退伍军人、返乡大学生中选拔培养村级后备干部，为村级班子换届做好充分准备。
（二）聚力工业强镇，提升经济质效
培优扶强龙头企业，争取新增规上工业企业2家以上，整合传统纺织企业，在安师大附属复兴中学周边推进纺织服装产业园建设，打造特色“纺织小镇”品牌，推动传统纺织业向智能化、品牌化转型。坚持把招商引资作为经济工作的重中之重，力争全年引进亿元以上项目2-3个，产业链项目占比超75%，规上工业产值增长15%以上，固定资产投资增长20%以上。
（三）加快项目建设，增强发展后劲
健全专班推进机制，确保幸福河黑臭水体治理项目验收后“后半篇”文章顺利结尾。推动开味小菜项目开工建设并部分投产，推进乡村振兴垦地合作示范园、建制村双车道等项目建设。协助临江产业园做好征迁安置工作。全面加快复兴社区产业发展项目及第三人民医院住院部等重点项目建设。做好宿彭过江通道、G4231高速公路建设征迁准备工作，夯实滨江交通枢纽基础。
（四）深化乡村振兴，建设和美乡村
以投资亿元，年产营养大米11万吨、年烘干稻谷4.5万吨的稻口鲜生态科技公司为依托，打造华阳河农场、九成、洲区粮食加工产业中心，为粮食安全提供保障。新增示范社、示范农场3家，培育新型农业经营主体2家。拓宽集体经济发展路径，力争村集体经营性年总收入超800万元。按照“村要自然、镇当城建”理念，申报打造高屯社区小圩省级中心村。持续开展人居环境整治，推进农村改厕、污水治理、垃圾分类等工作，提升乡村颜值。
（五）严守安全底线，筑牢稳定屏障
坚持和发展新时代“枫桥经验”，用好新时代“六尺巷工作法”，发挥镇、村调解队伍力量，多元化解矛盾纠纷，努力实现“事情不出村，矛盾不上交”，排查化解一批突出信访问题。坚决打击各类违法犯罪，常态化开展扫黑除恶斗争，持续开展禁毒工作。落实“三管三必须”要求，重点关注各领域安全问题，坚决遏制各类安全事故发生。
厚村乡2025年工作总结及2026年工作计划
2025年，是实施“十四五”规划的收官之年，也是谋划“十五五”蓝图的关键之年。今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，厚村乡坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，紧紧围绕乡村振兴战略目标，团结带领全乡干部群众，攻坚克难，砥砺奋进，在党的建设、乡村建设、民生保障、社会稳定等方面取得了显著成效。现将2025年工作总结汇报如下：
一、2025年工作总结
一是党建领航、凝心聚魂，基层治理效能不断提升。坚持以学习贯彻党的创新理论为首要政治任务，持续抓紧抓实，通过多种形式组织学习研讨党的二十大和二十届历次全会精神50余次，累计覆盖党员干部群众5000余人次。坚决贯彻党中央关于在全党开展深入贯彻中央⑧项规定精神学习教育的重大部署，对照2个问题清单和基层“四风”10中隐形变异表现，深入群众调查研究10余次，广泛收集群众意见建议30余条，查摆问题64个，坚决有力抓好整改整治。持续推进履职事项清单工作，梳理汇总出共406条子项，137条大项具体事项，并立足省际边界农文旅融合小镇定位，梳理出党的建设、乡村振兴、平安发展等33条特色事项，全面提升乡镇治理能力和服务水平。提前谋划做好村（社区）“两委”换届工作，成立换届工作指导组，由书记带头抓总、靠前指挥，对全乡5个村（社区）开展全覆盖、全过程的工作指导，通过建立健全换届队伍基本情况台账，并全面摸排可能干扰选举的历史遗留问题、宗族势力、信访矛盾、潜在舆情等各类风险隐患，坚决将隐患消除在萌芽状态，为换届工作顺利开展奠定坚实基础。预计换届后村“两委”干部24人，平均年龄降至42岁，大专及以上学历提示至9人，村党组织书记平均年龄降至41岁，大专及以上学历占比达100%，实现了“一升一降”的目标。
二是强农固本、兴业富民，乡村振兴战略稳步推进。持续巩固拓展脱贫攻坚成果，对全乡233户584人制定一户一策，消除风险6户18人，落实产业帮扶、就业帮扶、医疗救助等措施，按需设置55个公益性岗位，发放产业、就业、交通补贴39万元，发放小额信贷218万元，并通过易地搬迁点“一站式”服务为群众提供代办服务100余件；积极争取乡村振兴项目资金220余万元，实施道路修建、水利设施升级、特色产业培育等项目11个，夯实乡村振兴基础。坚决扛牢
耕地保护政治责任，建立耕地图斑台账，逐一现场摸排，制定科学合理耕地恢复计划，今年以来完成恢复耕地举证入库667亩，复种514亩，整改违规占耕问题1起、恢复耕地8亩。立足资源禀赋，大力发展特色产业，稳定葫子皮种植1200亩，创新推广吊栽技术，拍摄宣传短片2条，通过黎川优选、村BA推介会等线上线下平台，不断拓展销售渠道；巩固烤烟优势产业，种植830亩，产值超400万元，规模位居全县前列；稳步发展中草药种植260余亩，种植香排草、粉防己、博落回等；推进玫瑰花种植80亩，产值达80余万元；引导群众种植蜜橘、红柚、黄桃、仙草等经济作物，通过多项产业协同发展，有效激活了乡村经济。
三是基建提质、生态焕新，美丽乡村画卷徐徐展开。学习借鉴“千万工程”经验，通过自筹、争取上级资金、整合乡村振兴等多渠道投入资金500余万元，涉及苏区、移民、一事一议、新农村建设、乡村振兴等28个项目，推动灌溉水沟、护磅、道路桥梁、路灯、供水、改厕及产业配套等生产生活设施在4个村庄和集镇落地见效，依托城乡供水一体化项目，新建自来水厂1座，挖掘新水源点4处，实施集中供水维修工程，有效解决了全乡高峰期“用水难”问题。启动大源村“四融一共”和美乡村建设，并结合杉关景区发展对风窝、菊水、饶家排、飞源等村小组实施整体风貌提升，为承接赣闽边际旅游、发展乡村旅游配套奠定基础。紧扣洲湖旅游景区发展需求，争取历史遗留问题征地款100余万元，高效启动第二轮征地工作，完成征用地测量与核实，统计补偿金额330余万元，切实保障被征地群众合法权益。打好“蓝天、碧水、净土”保卫战，常态化开展人居环境整治行动50余次，扎实推进“林长制”“河长制”工作，确保巡河、巡林率达100%，针对性开展“清河行动”“清网护鸟”“松线虫防治”“清除加拿大一枝黄花”等专项整治70余次，严厉打击非法采砂、非法捕鱼、非法捕鸟等违法行为，发现林木生长衰退20余处，修复退化林300亩，清理河床强降雨遗留垃圾、建筑垃圾等20余处，切实守护农村生态安全。通过一系列举措，群众获得感不断增强，一幅“设施完善、用水安全、环境优美、发展有序”的美丽乡村画卷正徐徐展开。
四是厚植民生、惠民暖心，群众幸福指数节节攀升。不断完善社会救助体系建设，全力保障困难群体基本生活，依法依规新增低保对象19户35人，有序退出不再符合条件对象23户26人，累计发放各类惠民补贴310余万元，特困供养、低保、临时救助等各类救助政策精准落地。不断提升乡级居家养老中心服务质量，完成灶具、水槽等关键厨房设备更新换代，在飞源村试点设立邻里互助搭
膳点，总计为20余位老年人提供助餐、娱乐等服务。深化“别样赶集”文明实践品牌建设，依托赣闽边际贸易市场、新时代文明实践所（站）、童心港湾、童伴之家等阵地，开展知识讲座、防溺水宣传等各类活动80余次。依托“5+2就业之家”平台，全面摸排全乡劳动力，归集发布企业招聘信息80余条，对接抚州比亚迪等本土产业，提供“一条龙”综合服务，解决20余人就业问题。深化人大代表“三进三助”主题活动，组织人大代表累计进社区（村组）、联络站和企业79人次，收集意见建议46条，解决问题16个。扎实推进2026年度城乡居民基本医疗保险征缴工作，建立“横向到边、纵向到底”的网格化包保责任体系，围绕“应保尽保、不漏一户”目标，通过精准摸排、广泛宣传、上门协助等举措，确保整体推进速度，截至目前，已征缴1690余人，位居全县前列。
五是防范风险、守好底线，平安乡镇建设行稳致远。全力推进乡级综治中心实体化建设提档升级，配齐“网格长-专职网格员-兼职网格员”队伍共45人，全面应用省社会治理现代化大数据平台，打造综治中心实体阵地，后期将整合信访办、司法所、综合执法大队等部门常驻，构建“功能集成、力量聚合、机制健全”实体化运行体系。坚持源头治理、多元化解，通过自主摸排与“12345”热线等渠道，成功化解矛盾纠纷32宗、妥善处理信访件51起，将风险隐患消除在萌芽。牢固树立“生命至上、安全第一”理念，紧盯重点领域，狠抓责任落实，扎实开展防溺水巡查500余次，完善设施7处，劝返戏水人员；科学调度水源抗旱7次，安装大棚蔬菜基地喷灌设施1处，配备抽水机6台，保障农业生产用水；常态化开展道路交通、建筑施工、消防安全、用火用电用气等重点领域隐患排查整治50余次，坚决遏制重特大事故发生。与光泽县止马镇联合成立赣闽省际人大代表联络站，搭建起省际协同治理、共护社会稳定有效平台，成立民生调解组、生态共保组等4个专项工作组，推动解决跨省纠纷12起，进一步夯实协同发展根基。
六是锤炼作风、提升效能，勤廉机关根基更加夯实。扎实推进集中整治工作，全力以赴打好三大“突击战”，着重规范农村集体“三资”管理，做到“清家底、清账目、清合同、清债务”，切实提高乡村振兴资金使用效益，截至目前共排查集中整治突出问题197个，目前整改完成195个，整改完成率达98.9%，移交问题线索12条，立案查处7人，给予4人党纪处分，挽回财政资金损失2.427万元，推动解决民生实事17件，有关经验做法在市级以上媒体刊登15篇，切实提升群众幸福感、获得感、满足感。纵深推进全面从严治党，在五一、端午、
国庆等重要节点前，常态化开展“节前警示教育+案例通报”活动，组织党员干部学习违纪案例20余次，筑牢拒腐思想防线。始终坚持党管意识形态的原则，将意识形态工作纳入党委工作全局进行谋划和推进，定期召开专题研判会议，修订完善舆情监测、阵地管理等制度7项，持续壮大网评员队伍，开展理论宣讲、政策解读等活动30余场，妥善处置各类网络信息600余条，通过各类权威平台发布稿件280条，牢牢掌握意识形态领域主导权话语权。
二、2026年工作计划
（一）聚焦“三农”工作，在促进乡村全面振兴上展现新作为。坚决扛起耕地保护和粮食安全政治责任，严守耕地红线，细化落实责任清单，重拳整治违法占用、破坏耕地行为，系统推进复耕复种和流失图斑整改，扎实推进高标准农田排查整治，牢牢守住粮食安全底线。持续培育壮大葫子皮、玫瑰花、中草药、烤烟、香榧等特色优势产业，完善灌溉、仓储、加工等基础设施，有效提升产品附加值和市场竞争力。积极推动农文旅深度融合，依托赣闽边界“旅游圈”和红色文化底蕴，因地制宜发展观光农业、休闲体验等新业态。着力推动农村集体“三资”整治工作走深走实，进一步完善制度体系，健全监管手段，实现全乡农村集体“三资”管理规范化、信息化、阳光化水平迈上新台阶。
（二）聚焦宜居宜业，在建设和美乡村上绘就新画卷。深入学习运用“千万工程”经验，深入开展农村人居环境整治提升行动，加快推进供水一体化、污水管网全覆盖改造和农村厕所革命，全力推动重点民生关键项目，全面提升乡村基础设施完备度、公共服务便利度与人居环境舒适度。扎实推进飞源村“四融一共”和美示范村建设，统筹实施村容村貌提升、绿化亮化美化工程，打造可复制、可推广的示范样板。依法依规、积极稳妥推进洲湖公路征地扫尾及相关补偿工作，落实阳光操作，妥善化解权属争议，切实保障被征地群众合法权益。深入学习贯彻习近平生态文明思想，严格落实“林长制”“河长制”，科学实施退化林修复，强化生态环境保护执法监管，坚决防范森林火灾和环境污染事件，不断提升生态品质，绘就生态宜居乡村新画卷。
（三）聚焦民生保障，在提升群众福祉上取得新成效。全面推进乡村振兴战略，统筹建立常态化防止返贫致贫机制，科学精准确定帮扶对象，并定期动态调整，通过政策衔接、产业扶持、监测预警等措施，确保脱贫成果可持续。精准落实社会救助政策，确保低保、特困等困难群体应保尽保、应救尽救。坚持财政支出向民生领域倾斜，加快推进乡村振兴、移民帮扶等民生项目。积极
应对人口老龄化，完善多层次养老服务体系，支持村级养老设施建设，积极探索推广更多像村级邻里互助搭膳点这样的务实模式，着力破解农村老人就餐难题。加强未成年人关爱保护，优化留守儿童、困境儿童服务保障。高质量完成2026年城乡居民基本医疗保险参保征缴工作，特别是针对老年人、外出务工人员等群体做好精准服务，努力提高群众参保积极性，确保应保尽保。
（四）聚焦安全稳定，在筑牢平安防线上实现新突破。不断完善乡村综治中心建设，构建“网格化管理+多元化调解”矛盾纠纷化解体系，常态化开展社会矛盾隐患排查预警，将纠纷化解在基层、消灭在萌芽。严格落实安全生产“党政同责、一岗双责”，聚焦道路交通、自建房安全、青少年防溺水、森林防火等重点领域，开展拉网式隐患排查整治，坚决遏制重特大事故发生。完善极端天气灾害预警响应机制，强化应急物资储备和日常演练，统筹做好防灾减灾救灾工作，切实保障人民群众生命财产安全，维护社会大局和谐稳定。
（五）聚焦自身建设，在提升治理效能上激发新活力。持续深化群众身边不正之风和腐败问题集中整治行动，扎实推进三大“突击战”，巩固提升农村集体“三资”整改成果，推动“三资”监管常态化、长效化，持续净化基层政治生态。扎实做好村（社区）“两委”换届工作及“后半篇文章”，加强对新一届班子的履职培训和实践锻炼，切实提升其政治理论素养和为民服务能力。严格落实中央⑧项规定及其实施细则精神，驰而不息纠治“四风”，严格落实精文简会等为基层减负要求，力戒形式主义、官僚主义。坚持党政机关过“紧日子”，严控“三公”经费和一般性支出，严控公务采购、公务接待等支出，带头厉行节约，提升财政资金使用效益。
铜陵市人社局2025年工作总结及2026年工作计划
今年以来，市人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大及二十届历次全会精神和习近平总书记考察安徽重要讲话精神，深入贯彻落实党中央、国务院关于人社工作的决策部署，坚持稳中求进工作总基调，锚定“民生为本、人才优先”的工作主线，担当作为、改革创新，扎实推进各项工作取得积极进展，现将有关情况汇报如下。
一、2025年工作开展情况
（一）强党建固根基，专项整治一抓到底。
开展全市就业补助资金和失业保险基金管理突出问题专项整治。制定《专项整治工作方案》及《工作安排表》，成立工作专班，对2018年以来公益性岗位、职业技能培训、社保补贴等重点领域进行全面排查，建立问题台账，明确责任，限期整改。针对专项整治和审计、巡察中发现的问题，制定《关于加强就业困难人员认定管理工作的通知》《关于进一步做好我市公益性岗位开发管理工作的通知》等一系列规范性文件，明确各类补贴的享受对象、申领流程、审核标准和监管责任，同时制定整改方案，明确整改措施和时限，推动问题整改到位。
（二）稳就业保民生，就业局势持续向好。
继续实施失业保险稳岗返还、一次性扩岗补助等援企稳岗政策，持续做好重点群体就业和退捕渔民安置工作，加大就业见习岗位开发及安置就业力度，开发见习岗位1434个，安置青年见习584人。截至10月底，全市累计新增就业1.17万人，脱贫人口务工就业5.56万人，分别完成目标任务98.22%、108.9%。转产安置退捕渔民1143人，转产安置率达100%。支持服务各类重点群体创业3598人，完成年度任务的161%。以市政府名义印发《铜陵市“乐创铜都”计划实施方案
（2025-2027年）》，以高质量创业带动青年人才就业，全力打造创业友好型城市。引导创业项目与产业链深度融合，围绕先进结构材料、高端装备、新能源等重点领域，组织实施市科技重大专项揭榜挂帅，全市科技型中小企业评价入库1000家，引进高层次科技人才团队12支以上，省级科技创业孵化载体新增创业企业超100家。
（三）促改革优服务，社会保障更加健全。
通过数据比对精准参保扩面，截至10月，全市新增社保开户1365户，新增
参保1.65万人，引导中断缴费人员续保3.5万人次。城乡居民养老保险参保72.51万人，城镇职工养老保险参保48.61万人，失业保险参保18.46万人，工伤保险参保22.83万人，分别完成目标任务的100.14%、101.1%、101.37%、95.68%。持续提升经办服务水平，推行“一窗通办”“一网联办”。窗口受理社会保障、人事人才、就业创业、劳动关系等事项11万余人次，为2.8万余人次提供“一站式”服务。在51个社区开展“退休代办”服务试点，为4000余人次提供“家门口”退休服务办理。
（四）聚英才激活力，人才动能加速释放。
加大人才招引力度。截至10月，我市招引各类大专及以上各类人才26274人，完成全年目标任务的87.6%。推进“一目录两清单”征集工作，全市共征集948家企业岗位需求2836个，人才需求32548人。开展“暖冬来陵”、“盛夏铜行”系列活动400余场次，承办2025“智汇铜都”人才周开幕式、“心系铜都·逐梦启航”大学新生欢送会活动，聘任高校招才引智顾问15名，与铜陵有色、铜陵学院等重点企事业单位达成合作意向100余人次。累计赴61所高校开展招才引智高校行活动118场，组织1163家次招聘单位参加，达成就业意向5300余人。优化人才居留生态，升级制定《〈关于大力实施“人才铜聚”行动计划加快推进新时代人才强市建设的若干措施〉实施细则》。
（五）防风险促和谐，劳动关系总体稳定。
加快和谐劳动关系创建。推动技能人才工资集体协商试点，初步确定分行业、分区域的最低工资标准线。围绕有色、化工、装备制造等10个重点行业开展薪酬调查，发布行业工资指导价位和技能人才工资价位。持续加强调解组织建设，实现市、县两级仲裁机构，乡镇（街道）及大中型企业调解组织全覆盖，规上企业调解组织覆盖率达80%以上，行业商协会调解组织覆盖率达70%以上。深化“仲裁+N”多元化解机制，成功化解群体性争议64起，高效处理女职工争议案件21件。扎实开展治理欠薪冬季专项行动，化解重大欠薪隐患18个，累计解决欠薪问题380个，为2433名劳动者追发工资3433万元。组织开展冬季攻坚“回头看”，检查在建项目33家，发现问题20个，全部整改完毕，行动期间化解欠薪各类投诉85起，为230余人追偿工资等权益135万余元。重点加强政府国企项目欠薪治理，截至10月底，共发现并处理政府、国企欠薪线索19件，处置率100%，累计为225名劳动者追讨工资213.27万元。
二、2026年工作计划
（一）实施就业优先战略，确保就业形势稳定。计划完成新增就业1.2万人，脱贫人口就业5.1万人。常态化开展“2+N”招聘会和零工对接活动，大力推广直播带岗，搭建精准对接平台。延续高校毕业生就业服务攻坚行动质效，常态化开展民营企业服务月、公共就业服务专项活动，延续开展“春风行动”、就业援助月等专项活动，支持返乡人员创办小微企业。提升创业带动就业效能，全面实施“乐创铜都”行动，开展多层次创业培训3000人次，发放创业担保贷款不低于2.5亿元，支持高校毕业生、返乡人员、退役军人、科研人员等重点群体创业2000人。整合三公里就业圈、零工市场、就业驿站等就业服务平台，升级完善人力资源市场，提升优化建设成就业创业服务中心，建设“1+4”市县（区）人力资源市场体系，实现基层服务全覆盖。
（二）深化社会保障改革，织密扎牢民生安全网。稳妥推进延迟法定退休年龄改革，及时贯彻落实省级配套措施。持续实施“数据找人”计划，推动灵活就业人员、新业态从业人员等法定人群参保全覆盖。围绕城乡居保“提标、提档、提质”高质量发展工作主线，推进城乡居民养老保险全国基础养老金最低标准调整。加快推进社保经办数字化转型，持续做好“社会保险参保一件事”、“退休一件事”等事项，全面推进工伤保险异地就医直接结算，稳步推进新业态职业伤害保障试点工作。
（三）加强人事人才工作，激发人才创新创造活力。聚焦全市人才和人力资源要素保障工作，围绕新材料、新一代信息技术等6大重点产业链企业和新招商引资企业（项目），精准摸排人才需求，开展精准性引才。深入开展“春风行动”“盛夏铜行”“金秋送岗”“暖冬来陵”等系列活动，常态化开展招才引智高校行、百名博士铜陵行等活动，2026年全市开展各类高校行活动不少于80场，招引大专及以上各类人才30000人。深化职称制度改革，畅通各类人才职业发展通道，做好高层次人才选拔和服务工作，不断优化博士后科研工作站布局，推动博士后成为企业、高校、科研机构科研人员的重要来源。打造高素质技能人才队伍，新增高技能人才4000人。建立“产业需求—培训供给”动态适配机制，发布年度紧缺技能目录，结合劳动者意愿开展定制化培训。全面推进“新八级工”职业技能等级制度落地，突出能力导向开展特级技师、首席技师评聘，打破技能人才成长“天花板”。深化“学历证书+若干职业技能等级证书”制度实施，完善毕业生技能评价全链条服务，力争高校毕业生技能评价覆盖率达90%以上，取证率提升至85%。
（四）构建和谐劳动关系，维护社会公平正义。提升劳动人事争议处理效能，推动更多基层调解组织入驻法院调解平台，设立仲裁监察综合服务窗口，力争案件办理周期再压缩20%。强化源头预防治理，全面推行“开工第一课”制度，常态化开展冬季攻坚、“安薪”等专项行动，聚焦工程建设、加工制造等重点行业，实行重大案件“领导包案、挂牌督办”。持续推进政府国企项目欠薪整治，全面排查政府国企项目欠薪隐患，建立工作台账，实行销号管理。深化失信联合惩戒，严格执行《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》，定期公布重大欠薪违法行为，增强执法震慑。加强国有企业工资分配监管，拓展技能人才薪酬改革试点，推动企业建立健全基于技能等级和岗位价值的薪酬分配机制。
介休市交通运输局2025年工作总结及2026年工作计划
2025年，在市委、市政府的坚强领导下，介休市交通运输局全局上下牢牢把握“开路先锋”职责使命，创先争优谋发展，以实际行动为全市经济持续向好提供了有力支撑。
一、党建引领，锻造作风过硬队伍
2025年，我局紧扣党建工作各项任务，深入贯彻中央⑧项规定精神学习教育，有效落实管党治党政治责任。
一是学习教育成效显著。通过党组中心组领学、读书班、集中学习研讨、个人自学等多种方式，组织各类党课学习21次，班子成员撰写学习心得24篇；下属党支部开展各类党课学习43次，撰写交流研讨材料300余篇；组织青年干部读书班3次，撰写研讨材料100余篇。
二是查摆问题全面深入。对照2个问题清单，不回避、不遮掩，查摆问题451条，其中，党组11条、班子成员36条、基层下属党支部班子21条、普通党员201条、40岁以下年轻干部182条。
三是整改落实见行见效。建立“清单化管理、项目化推进、销号式验收”的整改机制，分类整改问题：党组11条（集中整治5条、即知即改6条），下属党支部21条（集中整治3条、即知即改18条），个人查摆问题419条全部即知即改。制定整改措施76条，明确25名责任人，实行挂图作战，确保整改工作扎实推进。
二、精耕细作，全面完成各项任务
（一）建设项目稳步推进。年度完成里程4.616公里，完成投资2661万元：万关线至礼世公路改建工程、张兰高速引线至国道108公路提质改建工程顺利完工；连福镇旧万关线至樊王河公路改建工程正在施工，完成投资100万元，今年可争取完成路基工程，预计2026年8月完工通车。
（二）精细养护提质增效。实施124公里重点县乡公路日常养管工作，清理排水42公里。顺利完成大沟水厂和张涧河环保督察现场督导问题整治、完成南外环至遐壁道路水毁抢修、完成汛期农村公路水毁险情抢修及张南线、万关线、西赵线、介龙线、乐善至北堡、西园区路、东北线等道路病害修补、完成南外环和义安下穿桥泵站清淤及电路管道维修等各项应急抢修工作。完成校车通行路段安全隐患整治，处置隐患7处，施划震荡减速标线262平米，安装警示牌、
警示灯、凸透镜共计14套。完成我市54座在册农村公路桥梁技术状况评定。更新1028公里农村公路“一路一档”数据，采集路线信息、设施数据及路长信息，全面推进信息化建设。累计完成投资约979.5万元，全年农村公路优良率达76%以上。
（三）依法行政全面加强。一是开展素质提升行动，组织全体执法人员举办了49期“行政执法大讲堂”，参加网络直播培训，覆盖公共法律知识全领域；组织廉政专题培训10期，强化执法纪律红线意识；开展“集中学法+案例解析”5次，研习8部法规及10个典型案例。二是强化执法监管。强化治理超限，樊王村公路超限检查站检测货运车辆47万余辆，接收移交擅自超限运输超限车辆114辆，消除转运货物3918.95吨；强化路产保护，查处损坏公路及附属设施赔（补）偿案件5件，收取公路赔（补）偿费2.649万元；处罚驾驶员在运输货物时未随车携带货物装载单未随车携带磅单案108起，共罚款5.4万元；强化运输监管，查处出租汽车、车辆脱审、源头企业等非法营运及违规案件255宗，罚款62.98万余元。三是紧扣“携手爱路护路、共赴美好前路”主题，多措并举开展路政宣传月活动。在樊王超限站设置普法宣传点，通过发放资料、现场答疑等方式，向司乘人员宣讲《公路法》《公路安全保护条例》等法规，强化群众爱路护路意识；同时组织执法人员深入货运企业，重点宣贯超限超载治理政策，督促企业落实安全主体责任，引导驾驶员规范运输行为。
（四）运输服务全面提升。完成货运企业、维修企业、道路客运企业的年度质量信誉考核，指导规范企业100余户。宣传推进老旧营运货车淘汰更新工作，排查确定符合更新条件的215辆，已完成审核国四及以下柴油货车的淘汰更新5辆，正在等待发放财政补贴；已提交申请待审核的2辆。完成54辆出租汽车更新。开展维修行业危险废物专项整治，配合生态环境局工作人员，对全市机动车维修企业危险、废物品类进行了摸底，25家一、二类企业限期整改，40家三类企业签订规范处置协议。组织辖区运输企业负责人120余人开展了专题培训，对《中华人民共和国交通运输部令》《道路运输条例》《道路旅客运输及客运站管理规定》《道路危险货物运输管理规定》等8个法律法规进行了详细的理论讲解，延伸到隐患排查、现场实训操作、严格落实企业主体责任等五个方面，并进行了实践指导。
（五）安全发展夯实根基。扎实推进治本攻坚三年行动，检查企业200余家次，发现并整改安全隐患318处；组织企业主要负责人安全教育培训2次，累计
培训200余人次；开展部门联合双随机抽查1次，检查“两客一危”重点运输企业8户，实现检查结果100%公示；将企业安全生产、经营行为等纳入信用评价体系，对97家企业进行了信用等级评定。紧盯我市7家“两客一危”、62家重点货运源头企业，开展隐患排查整治，高风险企业排查覆盖率实现100%，发现安全隐患7项，其中重大隐患2项、一般隐患5项；约谈企业负责人5人次，隐患整改完成率达100%。全力推进源头科技治超，完成62家公示源头企业科技治超设备安装、联网、调试工作，牢牢牵住超载隐患治理的“牛鼻子”。
三、聚焦民生，解决群众急难愁盼
一是深入开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作。根据市集中整治办明确的任务，积极开展“整治出租汽车拒载宰客等运营不规范及驾驶员仪容仪表不整洁、服务行为不文明等问题”“整治货车司机投诉处置效率质量不高等问题”专项整治，扎实推进方案制定的各项措施。深入查摆并完成整改问题20个，为群众办理典型实事9起。督促相关企业结算拖欠货车司机运费469起，涉及金额664万余元，切实维护了货车司机权益。办理出租汽车投诉180余起；联合交警、城管等开展联合执法，持续保持高压态势，严厉打击出租汽车拒载、议价、服务不文明等问题，累计处罚案件72起；公布出租汽车司机做好人好事293起、典型违法案件26起，竖起奖优罚劣的鲜明导向。
二是通过行业党建的有形覆盖，做好新就业群体的服务工作。依托社会资源，构建多层次服务网络：打造30个“快递外卖小哥红色之家”，解决快递外卖员“休息难、充电难、如厕难”问题；设立4个公路“暖新驿站”，解决了货车司机群体“长途驾驶疲劳休息难、汽车简易维修吃饭饮水难”等问题；设立2个“司机之家”及5个“爱心驿站”，为货车司机、出租车司机、环卫工人提供休息、饮水、学习等便民服务；推动介休宏生医院成立“快递外卖小哥医院”，为快递外卖小哥、货车司机等新就业群体体检、就医提供专属服务；与山西旭日明律师事务所联系，组建“新就业群体法律咨询团队”，20名专职律师为新就业群体提供法律维权咨询服务。
四、2026年工作计划
2025年，我市交通运输工作在市委市政府的正确领导下，扎实完成了各项工作任务。2026年，我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻市委市政府决策部署，坚持“人民交通为人民”理念，以“保安全、促发展、惠民生”为主线，继续夯实交通运输根基，服务全市发展大局。
一是抓好农村道路建设。2026年我市计划实施的农村公路重点项目共13个，总里程33.39公里，总投资1.15亿元。其中，续建项目3个：连福镇旧万关线至樊王河公路改建工程、国道108至益兴公司公路改建工程、义棠镇汾河大桥改建工程；新建项目10个：连福至下梁公路改建工程、义安下穿桥至邬东线西武屯段公路改建工程（国庆路）、国道108至北盐场公路改建工程、国道108至礼世公路改建工程、国道108至罗王庄汾河大桥公路改建工程、介大线至焦家堡公路改建工程、西内封至后党峪公路改建工程、南外环至遐壁公路环境整治工程、义安镇乐善至桑柳树公路改建工程、义安镇孙家寨村西南公路改建工程。
二是做好农村道路养护。计划完成农村公路重点路段安全隐患整治、西赵线东狐村段水毁处置工程、万关线樊王沟段水毁处置、张兰高速引线古玩市场西侧张涧河河道两侧护栏维修、介秦线神湾段不稳定山体处置、西赵线正阳煤矿段不稳定山体处置工程、甘草岭道路坍塌处置工程。并开始深化建立“全生命周期预防性养护”理念，实施公路预防养护，开展从“被动响应”到“主动预防”的养护战略转型。
三是强化安全监督管理。持续推进校车安全、经营性道路运输安全专项整治，加大“打非治违”力度，保持高压严管态势；开展“交通安全进企业、进校园、进农村”活动，提升全民交通安全意识。
四是加强行政执法效能。继续开展交通运输综合行政执法领域专项整治，持续正风肃纪，加强执法人员理论学习和业务能力培训；加大路政巡查力度，加强扬尘污染防治，加大公路运输车辆抛、洒、滴、漏问题的巡查力度，抓好非法超限超载治理工作。
余姚市发展和改革局2025年工作总结和2026年工作思路
今年以来，市发改局深入贯彻落实市委市政府决策部署，深化“三大行动”，奋力“赛马争先”，全力以赴促高质量发展，推动共同富裕，加强风险防范，助力“十四五”圆满收官，为高水平加快建设现代化美好活力最名邑贡献了发改力量。
一、2025年工作总结
（一）有力谋划，系统分析，把脉经济促稳进。一是强化研判分析稳经济。扎实开展经济形势月度、季度分析以及主要经济指标数据的预判，科学分解主要指标目标任务，牵头起草工作方案应对外贸不稳定因素，统筹协调各部门针对性完善工作举措、强化提质补缺，推动经济高质量发展，前三季度地区生产总值增长5.8%，继续排名宁波大市第1位。二是强化规划引领谋未来。重点推进“十五五”规划纲要编制工作，完成所有镇街平台及重点部门的调研座谈，汇总收集各类意见建议100余条，目前已基本完成纲要框架编制；强化向上规划对接，争取更多余姚元素体现在宁波市级规划中，共申报重大项目、重大平台等26个。三是强化战略融合促发展。积极融入长三角一体化、杭甬双城记等重大战略，加强产业创新合作，余姚中学与杭州市宁波商会、浙江大学联合共建“人工智能教育实验室”作为宁波典型案例入选浙江画报；推动交通互联互通，扎实推进329国道西延工程、梁周线高架一期工程等交通项目建设；优化区域智治协同，全面落实“余姚－上虞”跨区域执法协作协议。同时，扎实开展开发区调整工作，统筹考虑指标考核和未来发展方向，起草编制余姚经济开发区和余姚高新区调整方案。
（二）全力争取，统筹推进，夯实基础增投资。一是靠前谋划强化项目储备。统筹协调各地各部门开展全面摸排，科学编制年度投资项目计划、重点工程计划、政府（国企）投资项目前期储备滚动计划，加强“十五五”重点项目谋划储备。二是统筹协调加快项目推进。持续完善“145+X”项目投资协调工作体系，深入实施项目投资攻坚行动，协调解决重点项目推进难点痛点，督促项目开工建设，推动投资增量放量，固定资产投资增速居宁波第2位，12个省“千项万亿”重大项目达到年度计划的150.2%。强化项目审核，1-10月累计完成审核项目概算103个，完成工程变更审批116个，扎实保障项目顺利推进。三是加强对接全力争取要素。积极向上对接，争取加大专项债券、中央预算内投资、
超长期国债、国家新型政策性金融工具等政策支持，申报地方政府专项债项目22个。
（三）强化布局，抢抓育新，打造产业增长极。一是多举措推动产业发展。配合编制出台《余姚市关于推动经济高质量发展若干政策》，梳理各类政策53条。扎实推进战略性新兴产业发展，1-9月战略性新兴产业增加值161.07亿元，增速7.6%，宁波排名第4。积极培育发展低空经济，全面摸排调研产业基础和存在问题，起草编制《余姚市低空经济发展规划》，抓住机遇着力推动促进低空经济全产业链发展。二是多维度推动服务业提质。统筹推进服务业招商工作，分解落实招商目标和任务，目前已推动落地项目58个，其中落地亿元以上项目8个；着力完善新一轮服务业产业政策，推动落实生产性服务业高质量发展行动，研究破题楼宇经济发展，加强消费券资金和消费品以旧换新统筹协调工作，扎实推动服务业提质发展。前三季度，服务业增加值完成502.45亿元，增速5.0%，列宁波第5位。三是多层面推动生态建设。扎实抓好“双碳”工作，牵头制定我市省级减污降碳协同试点行动方案，协调推进省各类低碳试点和循环园区建设，今年新增省级绿色工厂4家、宁波零碳工厂3家，多个项目列入省级减污降碳标杆项目。扎实推进能耗“双控”工作，1-9月全市工业增加值能耗下降5.4%，宁波排名第一；半年度GDP能耗下降8.2%，宁波排名第三。扎实能源项目建设，1-9月，全市新增分布式光伏装机29.62万千瓦，可再生能源发电量同比增长82%，三峡167MW渔光互补项目前期工作有序推进，新增公共充电桩757个。扎实推进能效提升工作，完成甬矽电子、大沃科技等重大节能改造项目9个。完成78家高耗能企业的基准能耗审核，实现重点用能单位“十四五”监管全覆盖，淘汰落后用能设备262台；开展合理用能审查项目31个，完成年度重点行业节能诊断企业20家，推动省外绿证交易6.98万张。
（四）聚力改革，全程优化，营造惠企好环境。一是推动优化经济环境。推进全国统一大市场建设，持续开展市场准入壁垒清理整治行动，我市“中介服务规范化市场化”作为示范案例由省发改委上报。拓展全国社会信用体系建设示范区成果，开展高频失信企业治理行动，深入推动“信用+”惠民服务场景创新，截至9月底，累计退出高频失信企业名单18家，累计完成信用修复460次，提升我市城市信用状况监测排名。持续开展支持小微企业融资协调工作，开展“千企万户大走访”活动，截至目前，共走访小微和个体工商户2.3万户，累计贷款707.08亿元，提前完成年度目标。二是推动发展民营经济。积极开展2025
年全国重点民间投资项目储备工作，共梳理41个民间投资项目。落实民营经济“一县一品”行动，研究谋划促进民营经济高质量发展行动品牌，推荐舜宇光学、江丰电子入选国家一流企业培育库。三是推动升级审批服务。建立重点项目专项台账制，强化部门间沟通协调，加速批复和转报重大项目。积极推进工程项目建设“一件事”，创新“企业‘拿地一类事’”改革，提高审批效率。做好企业服务中心项目服务板块增值服务，构建“1+1+N”企业投资项目全流程特色服务链，配合市营商办做好深化中介服务集成改革“十破十提”专项行动工作，更新涉审中介服务事项指南。1-10月行政审批科共办理政府性投资项目审批事项154项，企业投资项目备案3368个，开展审批咨询服务760余次。四是推动招投标体制改革。牵头招投标体制改革，根据“政府领导、发改牵头、行业监管、纪委监督、平台支撑”工作机制，形成了“条抓块统、边界清晰、权责一体”工作体系和分行业全过程全链条监管体系。开展招投标领域专项整治，牵头各行业主管部门积极应用省招标投标智慧监管监督系统建设成果，全面强化标前、标中、标后预警信息处置，助力全链条全过程监管。
（五）强力监管，升级保障，筑牢安全防火墙。一是加强监管保粮安。制定地方储备粮轮换计划和粮食订单政策方案，落实粮食订单政策，订单总量9.5万吨，与去年持平。顺利完成小麦和早稻收购工作，印发实施《2025年地方政策性粮油库存检查工作方案》，积极推进第四中心粮库建设，项目进度已经完成进度良好。二是改革监测保价稳。稳妥推进定价相关工作，完成公益性公墓定价，制定高风中学小班收费标准，调整非居民天然气价格，做好新建商品房售价公示，推进电动自行车充电价费分离，开展价格异常上涨应急演练桌面推演。持续做好价格监测、分析、预警和巡视工作，开展常规价格巡视36次，共计108人次，发布民生商品价格监测信息35期，维护市场价格稳定。扎实开展成本调查、成本监审和价格认定，开展成本监审项目5个，受理并办结价格认定案件331件。三是监管督促保安宁。扎实做好余姚市油气管道和电力安全工作，制定落实《2025年余姚市油气长输管道、电力和热力设施保护安全风险隐患排查整治方案》《2025年余姚市长输管道三桩一牌整治计划》等工作方案，扎实开展联合督查，至9月底共开展检查13次，发现并督促整改安全隐患22项；抓好影响长输管道第三方施工安全评审等工作，组织评审项目7个，协调处理工程项目工作8项。扎实做好防汛应急物资储备工作，完成本年度应急物资年度采购更新，强化物资设备保养，保障安全度汛。
（六）奋力统筹，靶向补短，拓宽民生共富路。一是统筹协调缩差距。围绕县城和中心镇承载力提升，协调推进中心城区发展建设，省级及以上开发区
（园区）规上工业增加值占县域规上工业增加值比重达到82.4%，泗门镇入选省级第二批中心镇培育名单。编制完成《高质量发展建设共同富裕示范先行地工作架构》，制定推动15项重点任务、33项重点工作、13项重大改革。起草《余姚市基本公共服务标准》，切实提升公共服务水平。二是项目为王保民生。扎实推动公共服务“七优享”重大项目，6个项目列入省2025年“七优享”工程的重大项目计划；制定“一项目一方案”加快项目建设，6个项目均已开工，1-9月投资完成率97.83%。扎实抓好余姚市级民生实事工作，确定10项民生实事项目并细分33个子项目，基本按照时间进度顺利推进。积极做好2025年宁波市产教融合专项资金申报工作，成功入选产教融合企业1个。三是对口支援强合作。深化产业赋能，落实援建资金6483万元，帮助对口地区实施援建项目24个，持续推进昭觉县3个农业产业园建设，山海协作“产业飞地”入驻项目引进项目9个，到位资金9.17亿元。持续深入实施东西部协作教育医疗“组团式”帮扶工作，选派43名教师、医生赴昭觉县挂职交流，累计组织455名昭觉籍人员来姚务工。扎实开展村企结对、镇镇结对、学校结对、医院结对工作，累计捐赠资金
（物资）775万元。推进消费帮扶工作，累计销售对口地区农特产品5600万元。
《浙江余姚：推动东西部协作绘就“石榴红共富”新图景》案例入选《中国统一战线杂志》。
（七）从严治党，固本铸魂，引领成效再提升。一是学习教育凝心铸魂。扎实推进深入贯彻中央⑧项规定精神学习教育，制定方案推动领导班子带头领学，深入开展研讨交流、查摆自身问题，全面整改落实；全体党员干部以现场学习、专家授课、专题研讨等多种方式，结合案例警示学、政治体检反思学；年轻干部结合中央⑧项规定及其实施细则精神及岗位风险点开展自查，推动学习教育取得实效。深入开展警示教育，多次通报典型案例及问题，进一步扎牢局干部拒腐防变的思想防线。二是监督整改压实责任。深入开展政治监督，常态开展日常监督，扎实推进群众身边不正之风和腐败问题重点整治工作，牵头开展增量政策不落地问题专项整治，扎实做好基层减负等相关工作。积极配合市委巡察，牵头做好省经责审、自然资源审计，宁波涉水生态问题机动巡察的相关问题整改，做好市委巡察巡察反馈问题整改。三是规范党建夯实根基。组织参加市直机关基层党组织书记培训、开展局下属支部党务工作者专题培训，
进一步提升“三会一课”、主题党日、组织生活会的规范性。开展党建品牌探索，各支部结合实际研究打造党建品牌，收集相关意见建议20余条，开展特色党建活动，融合引领发改工作。新建机关党建文化墙，系统、直观地展示发改党建工作，提升党建宣传力和组织凝聚力。
二、明年工作思路
2026年是“十五五”开局之年，虽然我市经济社会高质量发展总体持续向好，但依然存在经济增长压力逐步加大，社会消费持续低迷、工业经济增速放缓、投资增长乏力等挑战。我局将全面贯彻落实党的二十届四中全会精神和习近平总书记考察浙江重要讲话精神，拓展学习教育成果，持续改进工作作风，奋力“赛马争先”，实现经济稳进提质，为我市现代化美好活力最名邑建设写好新篇章。
（一）紧扣战略规划引领，聚焦经济高质量发展。一是扎实做好“十五五”规划编制。围绕新的发展形势、新的问题挑战，立足重大平台、重大项目、重大改革和政策，广泛开展部门镇街、专家领导以及两代表一委员意见征求工作，并提交市人民代表大会审议。同时，督促协调指导各部门完成专项规划编制工作，明确未来五年我市的发展目标、发展定位、发展思路。二是扎实做好经济运行监测调度分析。明确分季度阶段性目标任务，研究制定短板指标攻坚举措，推动经济平稳发展，确保完成全年目标任务。同时，扎实做好《余姚市2025年国民经济和社会发展计划执行情况及2026年国民经济和社会发展计划（草案）的报告》起草工作，并提交市人大会议审议。三是扎实推进重大战略融入。继续深入推进长三角一体化、杭甬双城记等重大战略，推动区域产业提质发展、交通互联互通、合作持续深化。扎实推进余慈统筹和翠屏山中央公园规划建设，扎实推动河姆渡遗址公园建设，推动文旅融合发展。扎实推进开发区规划调整，指导开发区优化产业功能布局，提升亩均规上工业增加值、高新技术产业占规上工业增加值比重等指标，在省开发区考核排名中争先进位。
（二）紧扣项目加速落地，筑牢有效投资支撑。一是加强项目谋划管理。重点聚焦项目前期保障，做深做细前提谋划，提升项目储备质量，确保项目接续有力，为规划目标落地提供坚实支撑。同时，根据实际不断充实完善项目储备库，有序滚动实施。二是加强项目投资攻坚。围绕年度计划目标，深入实施投资攻坚行动，充分发挥“145+X”协调体系作用，加强重大项目落户、开工、入统、投产等环节服务工作，解决项目推进难点痛点困难；继续完善投资项目
“红绿”监测预警机制；创新思路提高审核效率；以服务+监管两手抓推动项目建设加快推进，提速增效。三是加强向上争资争项。积极向上衔接谋划，储备一批带有全局性、拉动力的大项目、好项目，争取中央资金、专项债券、超长期国债、新型政策性金融工具项目、上级用地等更多的要素支撑；争取更多重大项目纳入国家及省级规划大盘和重点工程，享受相关扶持政策。
（三）紧扣发展提质突破，加速产业转型升级。一是聚力提升发展服务业。统筹全市服务业招商，以新兴行业发展趋势为主攻方向，系统整合姚商乡贤、异地商会等战略资源，招引一批符合我市发展定位的高质量服务业项目；加速“制造+服务”深度融合，鼓励领军企业应用大数据、AI等新技术，向服务化转型，发展总集成总承包等新业态。同时优化企业服务，及时响应企业诉求，加强复合型服务人才的培养与引进，构建高能级生产性服务业体系，全力稳定经营基本盘。二是聚力强化产业培育提质。持续深化《余姚市推动大规模设备更新和消费品以旧换新行动方案》，推动各领域牵头部门加大本领域刚性需求排摸，继续做好国家、省、市各专项项目申报，指导我市更多产业项目获得上级政策和资金支持，实现新质生产力进一步发展。推进低空经济，稳步推进编制
《余姚市低空经济发展规划》，发挥产业基础优势，拓展“低空+”多领域融合，成为区域经济增长新引擎。三是聚力保障生态绿色发展。锚定打造多领域示范协同、多要素整合、减污降碳协同增效的县域制造业高质量发展的目标，深化绿色低碳集成改革，持续推进生态低碳农场、绿色工厂培育，推动生态环境持续巩固提升。推动能源绿色低碳转型，保持可再生能源发展强劲势头，积极构建工业厂区分布式新能源供给，加快三峡167MW渔光互补项目、领克昊阳分散式风电项目等项目投产，可再生能源发电量进一步提升；突出减碳增效，实施节能降碳改造和用能设备更新，提升全域能效水平，引导企业积极开展绿色电力消费，提高新上高耗能项目的可再生能源消费比例。持续优化电网建设，强化清洁电源接入保障，提升新能源消纳能力。推动各领域公共充电桩项目建设，进一步优化新能源公共充电设施布局和保障。
（四）紧扣激发创新活力，优化经济生态环境。一是持续拓展全国社会信用建设示范区成果，聚焦查漏补缺补短板，完善信用应用场景，迭代升级中介机构数字化监管服务评价应用“中介管+”，全面推广专项信用报告替代有无违法违规证明，继续推进高频失信企业治理，切实提升我市城市信用状况监测排名。二是持续促进民营经济高质量发展，继续实施“省民营经济32条”和“宁
波市民营经济33条”，加强政策实施效果的监测评估，迭代完善符合我市发展的民营经济政策体系，确保政策有效、企业有感；聚焦民营资本投资，深入开展民企投资需求调研，积极吸引民间资本投资项目建设。三是持续推动政务服务改革，优化审批流程，探索优化项目联合审批流程；统筹组织市级有关部门强化入企调研，围绕企业疑难问题，主动上门、提前介入，切实提升审批效率。四是持续深化招投标领域改革，牵头推进系统整合，全省层面实现交易、监管、服务三系统统一，数据集成共享。牵头做好招投标领域突出问题专项整治，按要求开展项目抽查，梳理形成问题清单，落实针对性整改举措。
（五）紧扣安全防控管理，加固监测监管防线。一是坚守粮食应急安全。持续强化粮食仓储的行政监督执法，完成季度安全生产监督检查；扎实做好粮食收购和储备工作，调整全市的粮食收购结构，推进第四中心粮库建设扫尾工作；严阵以待做好汛期的应急物资保障、调拨和补库工作。二是坚守价格稳定安全。持续稳妥推进价格改革，强化专项价格监测和巡视工作，及时完成农产品成本调查和成本监审任务，适时开展河姆渡遗址考古公园等景区价格核定工作。三是坚守能源设施安全。持续加强长输油气管道、电力设施保护制度建设，完善油气长输管道和电力安全突发事件应急预案，提升油气长输管道、电力设施保护应急处置能力；强化事中事后监管和发现违法线索，督促企业抓好整改落实。
（六）紧扣特色示范带动，高效推进共同富裕。一是抓好“两个收入”改革攻坚。健全有利于促进城乡居民增收和保障的体制机制，加强相关部门协调联动，着力抓好促进就业向稳工作，有力构建共富型大社保体系，深化收入分配制度改革，力争全年城乡居民收入增速与经济增长保持基本同步。二是抓好重点项目推进。围绕“七优享”年度工作计划项目清单，实施项目化、清单化管理，用好例会制，抓好省市重大项目跟踪调度；加强向上对接，争取多个项目入选省级项目库；持续深化浙江省民生实事数字化建设，贯通浙江省政府民生地图管理系统，高质高效办好民生实事；积极推进产教融合“五个一批”申报工作，促进人才培养供给侧和产业需求侧结构要素全方位融合。三是抓好对口帮扶工作。做好承上启下谋划落实工作，积极落实东西部协作30周年新要求，全面深化与各对口地区的合作交流，促成多领域合作发展，加大援建项目支持力度，合力打造“飞地”样板，擦亮我市对口工作“品牌”。
（七）从严治党淬炼本色，党建领航行稳致远。一是坚持学习保忠诚。用
好线上线下多平台组织开展理论学习，继续发挥理论学习中心组带动作用，积极开展学习研讨交流，拓展学习形式，探索实地教学，增强学用结合，推动马克思主义基本原理、党的最新理论和方针政策入脑入心践行。二是坚持规范增凝聚。严格按照规范开展组织活动，提升基层组织凝聚力和战斗力，开好“三会一课”、主题党日、组织生活会。加强基层党建品牌建设，结合各支部实际，在工作中拓展党建品牌成果，展现党员先进性。规范开展选人用人工作，继续推动干部结构优化，激发干部干事创业热情。三是坚持严管强纪律。落实主体责任不放松，做好巡察整改后半篇文章，加强整改相关制度落实力度，加强重点岗位、重点时段监督提醒，开展日常检查督促，持续改进工作作风，推动工作不断提效。加强警示宣传教育，结合职能和上级部署开展警示教育活动，持续营造风清气正生态。
中阳县农业农村局2025年工作总结及2026年工作计划
2025年，在县委、县政府的坚强领导下，县农业农村局深入学习党的二十大精神及习近平总书记关于“三农”工作的重要论述，全面贯彻落实省、市、县农村工作会议精神，围绕“农业强、农村美、农民富”目标，以高质量发展为主线，统筹推进稳产保供、产业振兴、巩固衔接和乡村建设等工作，初步构建起农业高质高效、农村宜居宜业、农民富裕富足的发展新格局。现将本年度工作总结及2026年度工作计划报告如下。
一、2025年工作完成情况
（一）守牢底线，粮食安全根基全面夯实。县农业农村局把抓好粮食生产保供作为“三农”工作的重点，持续在稳面积、增单产、提品质上发力，确保全县人民吃得饱、吃得丰富、吃得健康。稳面积方面，严守耕地红线，实施丘陵山区农田宜机化改造，推动撂荒地整治，加强农业生产防灾减灾，确保粮食种植面积和产量持续稳定。截止目前，全县符合条件并复耕复种撂荒地216个图斑1870.58亩，发放耕地地力补贴16608户869.4万元，下达防灾救灾资金14.51万元，粮食播种面积达12.89万亩，产量达2400万公斤。增单产方面，大力开展粮油作物单产提升“1＋N”技术模式推广项目，选用高产优质品种，规模化种植油料、粮油、大豆、爆裂玉米等单产农作物3.3万亩，种植模式由传统粗放型向专业精细型转变。完成玉米、大豆、谷子、马铃薯、高粱、油料等农作物完全成本保险74465亩，实现农业重点产业大面积投保。提品质方面，巩固提升有机旱作现代农业示范园区2个，实现覆膜、播种、施肥一体化操作，粮食增产约15％，推动产业增效、农民增收。按照“集中连片、整村实施”原则，推广施用生物质有机肥1.4万亩，进一步减少面源污染，改善耕地土壤质量，农业正向绿色化、品牌化迈进。
（二）紧盯指标，农村经济发展高质高效。牢固树立抓投资就是抓发展、抓政策就是抓增收的理念，把一产增加值和农民人均可支配收入工作放在“三农”工作的重要位置，为全县农业高质量发展奠定坚实保障。一是强化联农带农。适当调整蔬菜种植、畜牧养殖、木耳种植结构，支持腾宇、心言、桃园紫云牧业等龙头企业增产量、提品质、延链条，提升联农带农水平。二是落实政策补贴。及时发放脱贫人口小额信贷、一次性交通补贴、稳岗就业补贴、生猪补贴、食用菌补贴等各类补贴资金，公开遴选高素质农民培训机构，多措并举
提高农民就业能力，推动农民增收。三是完善工作机制，建立按月提醒、专人协办、定期联络三项制度，加强部门配合，明确数据来源，做到应统尽统、应报尽报。截止二季度，农村居民人均可支配收入6630元，同比增长6.4％，预计全年为13126元，增速达7％；截止三季度，一产增加值2.78亿元，增速为8.5％，预计全年为4.48亿，增速达6％。
（三）突出特色，现代农业产业提质增效。聚焦食用菌和养殖两大特色产业，立足实际、守正创新，做到规模稳定发展、附加值逐步提升。食用菌方面，继续坚持“特”“优”战略，努力拓展木耳产业增值增效空间，实现特色产业数量、质量双提升。一是落实“木耳贷”5800余万元，菌棒入保6400余万棒，入保率达99％，最大程度提高耳农种植积极性，目前，全县种植户186户，栽植木耳6460万棒，较去年增加约1000万棒。二是成立木耳产业协会，与山西农大加深校企合作，同泛华建设集团签订《数字经济驱动中阳县乡村振兴高质量发展“十五五”规划系统解决方案咨询服务委托协议》，深化产业链上下游协作，推动我县木耳专业镇成功入选山西省特色专业镇。三是为全县1万余人定制“中阳木耳”彩铃，提升品牌知名度和影响力。鼓励“豹林山耳”和“头茬木耳”系列深加工产品亮相农特产品展销会、“文博会”等，协助心言公司办理出口证，推动黑木耳产业走出国门、走向国际。养殖方面，扎实开展猪鸡牛羊增量提质行动，推行重大疫病社会化服务，实施“现代种业发展”项目，扩大粮改饲种植面积，促使畜禽养殖成为农户增收致富的一大支柱产业。目前，全县畜禽养殖户达2193户，累计存栏68.13万只，出栏21.54万只；发放生猪奖补资金1535.76万元，产能达53万头，带动农户及脱贫户2000多户，户均增收2000元。
（四）巩固成果，脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。坚持守底线、抓衔接、促振兴，紧盯帮扶对象识别与认定，狠抓帮扶资产管理与运行，推动帮扶政策落地与见效，确保巩固衔接工作走实走深。防返贫监测方面。按照“常态化＋网格化”排查方式，推广利用“一键申报”小程序，做到应纳尽纳、应扶尽扶、规范消除，目前，全县共有脱贫人口7219户18111人，监测对象1169户2553人，其中2025年识别135户351人，风险消除143户369人，风险消除率67.84％。项目资金资产管理方面。2025年投资1.89亿元实施巩固衔接项目165个。对2013－2024年实施的1772个项目全面梳理，将帮扶形成的固定资产纳入农村“三资”管理平台，确保资产“管得住”、“用得好”。对2013－2024年实施的78个重点产业帮扶项目，纳入“四个一批”管理台账，确保帮扶资产运营正常，常态
化发挥效益。政策落实方面。畅通宣传渠道，加大审核力度，规范有序开展补助发放、技能培训等，各项惠民富民政策落到实处。截止目前，发放脱贫人口小额信贷46笔225万元、贴息106.14万元；完成脱贫劳动力务工就业8547人，完成率136％；发放一次性交通补贴2019人157.81万元；实施“雨露计划”和大学资助578人184.6万元；完成高素质农民培训250人。教育、医疗、住房、饮水等政策持续落实到位，较好完成了过渡期巩固衔接各项任务。
（五）全域提升，美丽乡村建设成效显著。积极践行“千万工程”经验，建设宜居宜业和美乡村。乡村建设方面，围绕村庄规划、村容村貌、基础设施、公共服务、产业发展、乡村治理等，统筹项目谋划，强化项目管理，打造神圪
垯、阳坡精品示范村2个、郝家岭、水峪等提档升级村13个、弓阳、弓阳、阳坡
塔等市级旅游重点村6个，共实施项目23个，目前，所有项目全部开工，有序推进。农村户厕方面，对2013年以来建成的农村户厕进行拉网式“回头看”，截止目前，摸排出问题厕所168座，已整改144座，正在整改24座，确保农村户厕改一座、用一座，成一座，好一座，为建设美丽宜居乡村奠定了良好基础。农村人居环境整治方面，坚持全覆盖与抓重点相结合，集中开展公路沿线整治、河道“四乱”整治、垃圾清理、“三线”维护、污水管网铺设、农业生产废弃物清理、垃圾处理设备配置等工作，农村人居环境得到进一步改善，实现乡村增“颜值”、提“气质”、升“品质”。
（六）立足长效，工作机制建立健全。聚焦巡察、审计、群腐、农业执法等重点工作，结合深入贯彻中央⑧项规定精神学习教育、“三农”领域警示教育等工作实际，举一反三、以点带面，形成了局党组书记统筹学、局分管领导带头学、全体干部周二集中学的学习机制，成立了“三农”工作领导小组和包乡镇指导服务组，先后出台了《衔接资金管理项目库建设办法》、《农田地力提升有机肥实施方案》、《农作物科学施肥指导意见》等一系列政策文件，局党组规范有序运转，“三农”工作平稳高效推进。
二、存在问题
通过一年的努力，县农业农村工作取得了一定成绩，但对标年初既定的目标要求和群众的强烈期盼，还有差距，主要表现为：一是农业产业现代化水平不高。农业产业主要以个户发展为主，以行业协会、乡村集体联合、合作社等方式组织发展的不多，遇到洪涝、干旱、雨雪等极端天气，规模化、机械化应急处置能力还不足。二是农业特色产业附加值还需提升。木耳、柏籽羊在国内
市场基本具备了一定的品牌影响力，生猪、小杂粮、醋、枣夹核桃等在本地区也有较好口碑，但总体在产品链条延伸、联农带农效益上还有较大的提升空间。
三、2026年工作计划
（一）坚决扛牢粮食稳产保供政治责任。以“稳面积、提单产、增总产”为核心，严守耕地红线，确保粮食和重要农产品稳产保供。一是打好稳产保供“组合拳”。大力开展高标准农田建设，持续落实耕地地力补贴政策，深入推进粮油作物大面积单产提升行动，继续落实农业保险全覆盖，积极开展化肥减量增效项目，力争全县粮食播种面积稳定在12.89万亩，产量在2400万公斤以上。二是抓好科技装备“硬支撑”。全面摸排梳理，精准掌握需求，积极筹备烘干、收割、灌溉等农机设备，充分储备各类应急物资，制定农作物自然灾害应急预案，提高农业产业抗风险能力，确保粮食生产安全、有序、可持续发展。三是用好农产品安全“监管权”。对农药、种子、化肥、农资销售等开展常态化检查，对农机、设施农业、农产品产地冷藏保鲜设施等领域开展集中整治，切实保障农业生产和农产品质量安全。
（二）持续巩固脱贫攻坚成果。坚持“大稳定、小调整”原则，健全完善监测机制，强化产业就业帮扶，规范资产后续管护，落实各项政策要求，确保不发生规模性返贫致贫，推进巩固衔接工作迈上新台阶。一是完善常态化监测帮扶机制。在“一键申报”基础上，进一步优化防返贫监测体系，科学精准确定帮扶对象。对有劳动能力的，提供产业就业帮扶；对无劳动能力的，通过社会救助等措施兜住基本生活。二是加强扶贫项目资产管理。将闲置、低效资产及时盘活处置，完善全周期管理工作机制，确保扶贫项目资产稳定、长效运转，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接注入不竭动力。三是落实各项惠农政策。聚焦群众急难愁盼，发挥部门协同作用，积极主动落实教育、医疗、住房、饮水、住房、民政等政策，想方设法拓宽农民增收渠道，持续巩固脱贫攻坚成果，让广大群众分享更多现代化成果。
（三）扎实做好“土特产”文章。以特色产业为核心、科技创新为驱动、数字管理为支撑，通过系统性措施实现产业集群化、产品品牌化，为全县经济高质量发展筑牢“区域底盘”。一是拟投资33万元新建3间农牧家庭农场农产品仓储保鲜冷链库，提高农产品产地仓储保鲜冷链物流、商品化处理和减损增值能力。二是常态化开展动物防控免疫、社会化服务、技术推广和消毒灭源等工作，及时发放奖补资金，进一步完善粪污处理设施，助力畜牧发展安全高效、
农户增收长期稳定。三是在木耳产业上再发力、再突破，保障品质的同时，种植规模稳定在6800万棒左右，产量不低于680万斤，产值突破2亿元，为实现全县“亿级”木耳种植目标蓄势赋能。以中阳木耳产业协会为载体，推动龙头企业与泛华集团、国联股份等大型企业联盟，提升产业发展现代化水平。支持企业将木耳由食品向保健品、化妆品等精深加工领域和高端产品发展。加快建设木耳数字化交易平台，形成“数字＋研发＋生产＋管理＋销售”的产业体系，提升产业效率和产品质量。继续推进品牌化创建，开展市场化运作，积极申报“中阳木耳”区域公用品牌及地理标志，将“好品质”转化为“好品牌”。
（四）分类推进和美乡村建设。深入学习运用“千万工程”经验，对已成型的阳坡塔社区、车鸣峪村、弓阳村、神圪垯村、阳坡村、闹泥村，在目前已有基础上，以农文旅融合为牵引，以深度体验、促进消费、提升绩效为目标，
挖掘拓展情景演绎、非遗文化、农耕文化、农业科技、植物拓印、农作物培植、民居体验等项目，打造成集“吃、住、行、游、购、娱”为一体的旅游集散地，巩固建设成效、壮大村集体经济、增加群众收入。对2025年度未完成的项目深化建设，一体化推进农村人居环境整治、生态环境治理和农村户厕改造，切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
（五）全面筑牢农业农村安全屏障。严格按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”要求，树立红线意识，常态化对重点区域、重点时节的农资市场执法检查，严厉打击制售假劣农资、破坏市场秩序的违法行为，深入开展农业农村领域安全生产大排查、大整治，全力保障农业安全健康有序发展。主动对接相关部门，超前发布气象信息，制定农业自然灾害应急预案，加强正面宣传和舆论引导，做好农村气象灾害和生态文明保障工作。加强农业、畜牧、高素质农民等人才队伍的建设和技能提升，逐步构建“良种＋科技＋装备”的现代农业体系，为全县农业安全生产提供人才和技术保障，助力乡村全面振兴。
郎溪县市场监督管理局2025年工作总结和2026年度工作安排
一、2025年工作开展情况
2025年，在县委、县政府的坚强领导下，县市场监管局荣获度全省市场监管系统综合行政执法工作先进集体、全省市场监管系统法治工作先进集体、县高质量发展优秀单位等荣誉。
（一）筑牢安全防护底线
全面推进食品安全重点领域整治，开展食用植物油、“特供酒”、制售假劣肉制品和农村假冒伪劣食品集中治理等专项整治行动；深化关键时段药品安全监管，以“三医”联动监管和规范药房（库）建设为落脚点，深入开展药品经营环节“清源”行动，持续加强药械妆不良反应（事件）监测；压实产品质量监管，积极推进电动自行车全链条整治、封闭式电动三四轮车、烟花爆竹产品质量等专项整治行动；强化特种设备安全风险隐患排查，督促企业深入贯彻落实特种设备“两个规定”。
（二）聚焦优化营商环境
以提升登记服务效能和质量为核心，创新“临期预警”制度，持续推动“一件事”等改革措施落地运行，不断提升群众办事满意度；全面推进质量强县战略，印发《郎溪县2025年纺织新材料产业质量标准强链实施方案》，与东华大学、安徽农业大学等高校联合组建“功能性纺织材料研发创新中心”，指导企业开展质量技术攻关；持续深化首席质量官建设，组织开展首席质量官职业技能竞赛暨首席质量官水平评价活动，目前全县首席质量官企业达415家，实现规上企业全覆盖；深化质量技术帮扶，依托质量“一站式”服务平台，共服务企业210家次，解决质量问题24个。
（三）强化知识产权赋能
开展专利防流失预警，建立专项预警机制，共为80余家企业开展专项提醒和指导；加速知识产权成果转化，引导企业建立规范化管理体系；积极拓展知识产权保护网格，与南京市高淳区市场监管局达成合作意向，共同探索推进知识产权“严大快同”保护新模式。依托全县5家商标品牌指导站，为企业提供专业指导服务。
（四）切实规范市场秩序
以“执法能力建设提升年”专项行动为抓手，结合各类专项执法行动，不
断提升监管执法效能；全力推动全国统一大市场建设，开展涉及或明或暗歧视性政策行政规范性文件排查清理工作；深化市场监管力度，开展旅游市场专项整治等行动；强化消费者保护，扎实做好投诉举报办理受理工作，保障群众诉求及时得到解决。
（五）深化改革创新，提升监管效能
创新服务型执法模式。坚持以县域实际为导向，以市场主体需求为目标，探索开展“市监一次查”改革试点工作。通过建立“行政执法事项清单”、“行政服务事项清单”、“市场主体行政合规事项清单”，建立“股室联动”“股所联动”机制，开展“查前培训”，实施推行“预告+清单”模式，创新建立市场监管领域企业“白名单”、“企业流动诊所”等措施，全面减轻企业负担，提升监管执法效能。
二、2026年工作安排
（一）坚持底线思维，守牢市场安全防线。一是持续推进食品安全主体责任落实机制，开展产品出厂检验质量提升等专项行动，严格抓好食品安全源头关、质量关、消费关，加强学校食品安全监督管理，推进食品安全社会共治服务站建设。二是以“三医”联动为切入点，强化与卫健、医保、公安等部门的联动，加强对重点区域、重点环节、重点品种的整治力度。三是继续强化特种设备安全监管，严格按照“三落实，两有证，一检验，一预案”强化对特种设备生产使用单位的监督检查力度，强化隐患闭环管理，督促被检查单位按照规定时间节点完成整改，全面压紧压实企业隐患排查治理主体责任。四是围绕重点工业产品监督检查，扎实做好产品质量风险隐患排查治理，督促实施生产许可证、强制性认证管理的产品的企业开展质量安全追溯。
（二）坚持优化环境，建设高标准市场体系。一是持续推进“证前指导”“临期预警”等服务模式，大力推进“样板房”改革，不断巩固完善压缩企业开办时间改革成果。二是加大知识产权成果产出，持续推进专利防流失预警，加强知识产权区域协作，提升知识产权综合运用能力。三是加强价格、合同、广告监管工作力度，深化中高考、节假日等重要时段价格监测预警，继续抓好殡葬服务、医保基金、涉企收费、水电气等领域的专项整治工作，推进不公平格式条款整治，加快“守合同重信用”企业培育。
（三）坚持创新驱动，引领推动高质量发展。一是持续推进“市监一次查”改革，以“为企减负、为企增效”为核心，进一步完善改革措施，切实做到“进
一次门，查多项事”。二是持续深化质量强链行动，推进纺织新材料产业提质增效，推进质量技术帮扶，做好首席质量官职业技能部竞赛和水平评价，推进小微企业质量管理体系能力提升行动。三是进一步落实好首席质量官管理、激励、评价等系列制度，全面推进首席质量官人才队伍建设。
（四）坚持严格执法，构筑更公平市场秩序。一是健全公平竞争审查长效工作机制，加强制度实施督查和实施效果分析，健全举报处理和回应机制。二是强化重点领域监管执法，重点查处掺杂掺假、以假充真、以次充好等违法行为，守牢民生底线。三是加强反不正当竞争。持续开展重点领域、重点行业反不正当竞争执法专项行动，严厉打击不正当竞争违法行为，加大典型案件曝光警示力度。
金寨县市场监管局关于2025年和“十四五”工作总结及2026年和“十五五”时期重点工作计划
在县委、县政府坚强领导和省市局的指导帮助下，金寨县市场监督管理局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新发展理念，紧紧围绕高质量发展主题，持续优化营商环境，坚决守牢安全底线，着力规范市场秩序，全面提升监管效能和服务水平，各项工作取得显著成效。2025年作为“十四五”收官之年，全局上下凝心聚力、攻坚克难，圆满完成了年度目标任务，为“十四五”画上了圆满句号，为“十五五”奠定了坚实基础。
一、“十四五”时期（2021—2025年）取得的重要成果
（一）市场准入退出优化提升。开展“一业一证一码”改革试点，共办理165个行业综合许可证。推进个体工商户“一屏注销”，累计办理6400余户。健全完善歇业备案制度累计办理32户。开展“证前指导”260余户。对650户长期未经营、查无联系的企业开展吊销。破解企业“注销难”问题，对382户“僵尸企业”进行“强制注销”。进一步完善市场主体准入准营退出机制。
（二）信用监管体系日趋完善。健全市场主体信用监管，指导7户企业建设信用合规手册，帮助主体完成线上修复2498户次、推行“三书同达”机制，累计送达482户，深化“一业一查”部门联合监管，检查结果公示率100%。
（三）安全底线筑得更牢。一是食品安全监管能力跃升，累计完成县级食品抽检4900余批次，合格率97.5%；食品安全快检40万余批次，合格率98.3%。查办各类食品案件1500余起。学校食堂“明厨亮灶”成效显著，176家学校食堂及21家保健食品企业全面实现AI智慧监管。建成六安市食品小作坊集中示范区1个、安徽省“食安名坊”2家，保健食品特色加工园1个。二是药械化安全监管全面加强，药品、医疗器械、化妆品全过程监管体系不断完善。累计监测评价药品不良反应10784例、医疗器械不良事件2900例、化妆品不良反应1421例。建成1家省级药品法治基地、1家省级安全用药科普宣传站。查办“两品一械”案件333起，罚没款166.7万元，药品领域大案要案3件。三是特种设备安全形势稳定向好，专项整治三年行动成效显著。原有9家气瓶充装单位，通过调整合并现为2家气瓶充装单位，完善气瓶充装质量追溯信息平台，对气瓶信息进行变更和垃圾数据清理。4435台电梯实现“一梯一码”智慧监管。四是重点工业产品质量安全基础夯实，开展重点工业产品监督抽查320组，合格率稳步提升。2023年
召回缺陷产品两次，数量294个，2025年召回缺陷产品一次，数量438个。成功组织开展省级“产品质量开放日”活动、长三角三省一市工业产品质量安全突发事件应急演练活动。
（四）市场秩序维护成效突出。高度重视市场领域案件查办工作，聚焦民生关切，查办各类案件2000余起，“十四五”期间成功查办多起大要案，办理行刑衔接案件17起。2025年民生领域“铁拳”行动报送典型案例11起。消费环境持续优化，建成“放心消费在金寨”智慧导航系统，累计受理消费者投诉举报10235件，办结率100%，发展线下无理由退货单位120家，培育省级放心消费优秀单位、街区等标杆。
（五）创新驱动质效显著增强。成功创建安徽省质量强县，2家企业获六安市政府质量奖，4家企业获金寨县政府质量奖。新增质量管理体系认证企业512家，申报兑现质量管理体系认证奖补1024万元。在“四上”企业全面落实首席质量官制度。知识产权战略深入实施，有效注册商标达12995件，发明专利拥有量从2020年的240件增至2025年的474件，万人发明专利拥有量达9.3件。拥有地理标志保护产品3件、地理标志证明商标32件，获批县域国家级专利侵权纠纷行政裁决规范化建设试点。
（六）标准计量认证基础夯实。我县企事业单位参与省级标准发布立项13个，市级地方标准立项7个。新建社会公用计量标准10项，加强民生计量监督，检定各类民生计量器具40000余台件。推进诚信计量体系建设工作，培育39个诚信计量示范单位。
（七）能力建设实现跨越。检验所实现检测能力战略性升级，计量领域检验数量由12项扩至25项，食品领域检测参数进一步优化，监管手段智慧化升级，食品检验检测实现全流程无纸化、可追溯，智慧监管平台应用不断深化。全县13个市场监管所标准化规范化建设基本完成，部分获评省市级星级所。队伍素质整体提升，干部队伍结构优化，平均年龄下降至39岁。执法持证上岗率100%，具备法律背景人员比例提升，机关党建质量显著提高，建成标准化党支部，党建与业务深度融合。
二、2025年度工作总结
（一）深化改革创新，营商环境持续优化
1.商事制度改革更深化。深化“高效办成一件事”改革，已完成开办餐饮店、开办药店、开办超市、企业数据填报等“一件事”的上线运行，累计办件
195件。办理“个转企”21户，个体户“一屏注销”2093户，开展“证前指导”
90户。开展年报服务入企行动，2025年度，应报企业16219户，已年报企业13327户，年报率82.17%；农业合作社应报2177户，已年报农业合作社1804户，年报率82.87%。优化信用修复流程，线上办理信用修复2498户次，全年累计修复2582户次。
2.服务发展更精准。开展专利快速预审服务行1次、知识产权贯标培训会2次，为6家企业申报专利预审服务直通车活动，引导30家企业在国家专利密集型产品备案平台完成备案，帮助9家企业申报省级知识产权质押融资补贴45.6万元，截至2025年10月完成专利质押融资5项，贷款金额达6800万元，四季度达成意向质押融资2600万元。
3.知识产权保护更有力。办理维权援助案件10件，专利侵权纠纷行政裁决案件2件（结案1件、立案1件）。办理知识产权类行政处罚案件25件，罚没款2.47万元，其中3件案例分别入选六安市知识产权保护三批典型案例。成功举办知识产权巡回法庭暨普法活动。截至目前，我县发明专利总量为474件，每万人发明专利拥有量为9.3件，同比增长9%。今年为21家茶企核准使用“六安瓜片”地理标志，2家企业分别申请“金寨猕猴桃”“金寨篮茶”用标，成功推荐2人为六安瓜片地理标志保护专家，“金寨红茶”获批国家地理标志保护产品。
4.公平竞争审查更严格。进一步落实公平竞争审查工作机制，审查新增政策措施19份，其中提出修改意见3份，及时发现送审文件问题，并责令整改，持续做好妨碍统一市场和公平竞争政策措施检查清理工作。
5.质量和标准化建设更精进。印发《金寨县电动车质量强链行动方案》，雅迪的电动车线束质量安全可靠性提升攻关项目列入全省首批质量强链重点项目之一。省质检院在金寨设立工作站并开展技术帮扶。推动仙芝灵、先徽挂面参与省级品牌价值评价。新增首席质量官备案341人。标准计量认证扎实推进，指导企业公开标准。参与省级标准立项1项。开展第26个“世界计量日”大型宣传活动及系列专项整治，水电气表抽检293组，推进诚信计量，培育示范单位13个。完成8家检验检测机构监督检查，申报兑现质量管理体系认证奖补610万元。
（二）严守安全底线，民生福祉有效保障
1.食品安全防线加固。对21家灵芝企业重点监管，开展食用植物油、白酒等专项整治，检查生产企业90余家次，整改隐患216条，完成食品检验检测资质换证复审。聚焦节假日、旅游景区等，检查单位3.6万家次，查处案件120余起。
开展水产品、冷库、“生鲜灯”回头看等专项行动6次。开展网络餐饮、小餐饮质量提升，检查覆盖率98%，整改32家。规范提升养老机构食堂21家。保障重大活动餐饮安全19次“零失误”。校园食堂实现AI智慧监管全覆盖，检查620家次，整改隐患652个。聚焦肉制品、农村假冒伪劣食品，深入开展食品领域“群腐”整治，检查373家次，立案22起，抽检快检480批次。
2.药械妆安全监管深化。承办省药监局“十大皖药规范种植和中药材GAP”培训活动。开展药品安全“清源”、执业药师“挂证”、疫苗储运环节等专项行动，检查药品零售企业166家次、医疗器械经营企业145家次、医疗机构522家次。强化风险防控，下达责令整改24份，梳理风险隐患清单12条，问题清单19条，向其他部门移送案源线索5条。收集评价药品不良反应1889例、医疗器械不良事件435例、化妆品不良反应360例。查办药械妆案件79件，罚没款27.8万元，货值金额50万元以上大要案1件。
3.特种设备安全整治攻坚。开展电梯安全隐患大排查，排查城区99个小区商业体，发现隐患830项，推动整改617项。办理淘汰锅炉使用登记注销拆除16台，完成淘汰锅炉工作任务75%，力争年底全面完成2蒸吨以下生物质锅炉淘汰任务。开展液化石油气瓶专项大排查大整治，立案查处充装非标超期气瓶行为，拟罚没7万元，责令气站回收储存的不合格气瓶259只，报废186只，更换自闭阀并检验73只。
4.重点工业产品质量安全监管加强。制定年度抽检计划，抽检产品200组。开展燃气具、电动自行车、消防产品等专项整治，查处产品质量案件20起，罚没款1.78万元。
（三）强化专项治理，执法力度不断加大
1.开展无照经营查处整治，出动执法人员759人次，部门联合检查33次，检查经营户1307户次，补办营业执照86户。做好“双公示”“互联网+监管”工作，已上报行政处罚数据270条，“互联网+监管”事项清单覆盖64项。全面推行“一业一查”随机监管模式，今年，县直各单位建立和接收到省市抽查任务共61个，已完成61个，共检查企业460户，检查结果公示率100%。
2.整治殡葬领域不正之风，重点查处殡葬领域价格违法、不正当竞争、制售封建迷信殡葬用品及不符合标准的违法违规行为，出动执法人员423人次，检查殡葬服务机构356家次，口头提醒告诫46次，查处殡葬领域案件3起，罚没款34万余元。
3.开展成品油流通市场专项整治，完成全县49家加油站的所有加油机的计量检定工作，查办成品油不合格案件1起，罚没款1.24余万。
4.开展电动车隐患全链条整治专项行动，检查电动自行车经营场所38家，立案查处非法改装电动自行车案件2起。
5.开展老年人保健品市场整治，检查涉老经营主体350家，征集问题线索9条，责令整改1家，查处老年人保健品虚假宣传等案件3起。
6.开展民用三表专项整治行动，抽检200组燃气表，40组电表，53组水表，检查企业139家次，快速解决群众诉求4个，开展专题宣传4次，立案1起，下达责令整改通知书2份。
7.开展未成年人保护专项行动，规范寄售行业，制作了“禁止向未成年人提供寄售服务”警示标识牌及《诚信经营承诺书》。禁向未成年销售酒水工作，对酒吧、烧烤店、KTV等，共出动执法人员350人次，检查570余家次。开展儿童和学生用品专项整治，立案查处14件。
（四）聚焦靶向治理，消费环境优化升级
1.高效处置消费投诉举报咨询3747件，挽回损失32万余元，核查率、办结率100%。发展ODR企业23家，处理投诉267件。
2.在电梯维保单位新建维权服务站1个。举办“3·15”大型主题活动，开展现场消费者“手机变砝码”活动，集中销毁的过期食品、商标侵权产品、假冒香烟等涉案物品货值金额约12万元。
3.开展市场消费环境突出问题大排查，专项行动中开展现场检查642次，接收投诉举报387件，告知经营者停止相关行为责令整改69件，立案22起，出动执法人员895人次，排查发现问题风险123个。
4.发展线下无理由退货单位120家，涉及日常消费品领域。先徽食品、露雨春茶叶、中策燕子河大峡谷3家企业获评安徽省放心消费优秀单位，大别山玉博园街区获评安徽省放心消费优秀街区。
（五）推进法治建设，执法效能全面提升
1.强化案件审核。共审核各类行政处罚案件502件，其中重大复杂案件13件。组织召开案审会7次，审议重大案件13件，有效提升了集体决策的科学性和权威性。
2.深化执法监督。开展全系统行政执法案卷评查10次，抽查案卷30余卷，对发现的问题进行通报并督促整改。严格落实行政执法公示、执法全过程记录、
重大执法决定法制审核“三项制度”
3.推进普法宣传。印发了《金寨县市场监督管理系统2025年法治宣传教育工作计划（普法责任制清单）》，开展“法律六进”活动，开展食品安全法、特种设备安全法、产品质量法的宣传，邀请了法律顾问参与股长讲堂学法活动，参训人员达80余人次。
4.加强队伍建设。组织举办全系统法制业务培训班1期，参训人员80人次，重点培训行政执法风险、执法文书制作规范、药械化监管等内容。选派骨干人员参加市局业务培训30人次。
（六）坚持党建引领，锻造过硬监管铁军
1.思想政治筑基。落实“第一议题”制度，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神、中央⑧项规定精神等核心内容，党组理论学习中心组学习12次，支部集中学习62次，实现党员学习覆盖率100%。开展红色教育2次；创新“党建+放心消费”“党建+特种设备安全”主题党日21场。
2.守牢政治阵地。严格落实意识形态工作责任制，专题研究意识形态工作
3次，形成分析研判报告10份。严控意识形态风险，化解重要网络舆情6次，开展党徽党旗及其制品问题集中清理纠治，检查经营主体70家，出动138人次，已责令下架停止销售无厂名厂址和国家有关部门监制字样的党员徽章426枚，无产品标签、无厂名厂址等信息的党旗48面、国旗98面，查获地面接收设施5套，立案3起。
3.严明纪律底线。组织《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规学习7次，通报违反中央⑧项规定精神典型案例21个，组织观看警示片3场次，开展集体廉政谈话219人次、“三公”经费专项谈话82人次，用“身边事”警醒“身边人”，强化“不敢腐”的震慑。开设“廉政专题党课”2次。开展行风建设暗访督查53次，现场整改问题9个。同时建立绩效考核体系，将作风效能与年度考核直接挂钩，今年全局内部通报2人，辞退1人。
三、“十五五”时期总体思路
（一）打造一流营商环境升级版。深化“放管服”改革，拓展“高效办成一件事”覆盖范围。健全以信用为基础的新型监管机制。大力发展数字经济，创新对新业态的包容审慎监管。更大力度支持民营经济和个体工商户发展。
（二）筑牢“三品一特”安全屏障。构建全链条食品安全风险防控体系，智慧监管覆盖率达50%以上，食品抽检合格率稳定在99%以上。强化药械妆全过
程、全生命周期监管。深化特种设备安全治本攻坚，持续推进电梯安全筑底行动。提升重点工业产品质量安全水平，健全风险预警和应急处置机制。
（三）推进质量强企强链强县和知识产权强县建设。深入开展重点产业质量强链行动，强化品牌培育和价值提升。完善质量基础设施“一站式”服务。大幅提升知识产权创造质量、运用效益和保护水平，万人发明专利拥有量、高价值专利占比稳步提高。
（四）提升市场监管治理现代化水平。深化法治市场监管建设，强化科技赋能，推动监管数字化、智能化转型。健全社会共治格局，畅通投诉举报，深化ODR、消费维权站建设，推广“三书同达”，强化社会监督。
四、2026年重点工作计划
（一）持续优化营商环境。深化商事制度改革，提升企业开办、注销便利度。完善信用监管机制，优化信用修复服务，推广信用合规建设。全面落实公平竞争审查制度。认真组织全县“一业一查”双随机抽查工作。
（二）坚决守牢安全底线。食品安全落实“两个责任”，强化校园、养老、农村、网络餐饮等重点领域监管。推进食品安全“互联网+AI”智慧监管平台接入扩大覆盖面。完成年度监督抽检和风险监测计划，持续开展食品安全突出问题整治。药械妆安全加强日常监管和风险监测，深化药品安全巩固提升行动，推进医疗机构药械质量规范化管理，加强不良反应监测评价。特种设备安全完成住宅老旧电梯维修改造更新，深化电梯安全隐患排查整治成果。持续推进锅炉淘汰，强化气瓶充装单位监管，加强节假日及重点场所安全保障。产品质量安全加强重点消费品、涉及人身健康安全产品监管和抽查，开展产品质量安全分类监管。
（三）强化监管执法效能。聚焦民生领域，如预付式消费、殡葬、价格、侵权假冒、虚假宣传等，加大执法办案力度，查办一批有影响力的大案要案和新类型案件。
（四）深化知识产权保护。推进国家级专利侵权纠纷行政裁决规范化建设试点，加强商标专利执法，培育申报地理标志。
（五）提升消费维权工作水平。畅通投诉举报渠道，优化ODR运行，加强消费教育引导，培育更多放心消费示范单位。
（六）深化质量提升行动。持续推进电动车等重点产业质量强链行动，加强品牌培育，组织企业参与品牌价值评价。强化标准引领，推动企业标准总监
制度落实。加强民生计量监管，推进诚信计量体系建设。
（七）夯实履职能力基础。筹划新建“常用玻璃量器”“移液枪”社会公用计量标准。申请食品检验检测参数扩项认证。提升案件审核质效，强化执法监督与评议考核。加强队伍建设，加强干部教育培训和年轻干部培养。通过党建引领，持续深化理论武装和作风建设，推动党建与业务深度融合，深化“小个专”党建工作。
回首“十四五”，我们砥砺奋进，成绩斐然；展望“十五五”，我们信心满怀，重任在肩。2026年是“十五五”规划的开局之年，金寨县市场监督管理局将在县委、县政府的坚强领导下，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措，锐意进取，扎实工作，奋力谱写市场监管事业高质量发展新篇章，为服务全县经济社会发展大局作出新的更大贡献！
长兴县水利局2025年工作总结和2026年工作思路
一、2025年工作特色和成效
2025年，长兴县水利局在县委、县政府的坚强领导下，紧扣上级工作部署，全面投身“在湖州看见美丽中国”实干争先主题实践，全力践行“三个年”行动，锚定水利工作“市保第一、省走前列、全国一流”目标，全力攻坚水利各项工作，取得阶段性成效。
1.全力对上争取。一是争取重大要素。为抢抓两重两新、中央预算内投资、专项债等政策机遇，县水利局持续赴省厅、国家部委对接争取。今年以来，共赴国家水利部对接3次、省水利厅对接25次。截至目前，已争取到专项债项目1个，为环湖大堤后续工程，已到位专项债资金2.54亿元；纳入两重领域储备库项目4个，分别为和平灌区项目、泗安塘灌区项目、滨湖灌区项目和长兴县平原防洪能力提升项目；纳入中央预算内投资储备库项目2个，分别为长兴县平原防洪能力提升项目和长兴县合溪流域水生态保护修复工程。二是全力“四争”。今年以来，按照县委、县政府关于争资金、争项目、争试点、争政策部署安排，县水利局已争取省级以上资金36747万元，争取省级以上项目8个，争取省级以上试点10个，争取省级以上政策1个。三是争取纳入上级规划。为推进我县重大项目尽早落地，县水利局积极争取将水利项目纳入上级规划。目前，谋划的南太湖涝片治理项目、长兴县平原防洪能力提升项目已纳入《太湖流域防洪规划》，3个中型灌区项目、长兴县合溪流域水生态保护修复工程已初步纳入浙江省“十五五”水安全规划项目目录。
2.全速推进项目。一是加快政府投资项目建设。今年水利政府投资项目共有6个，总投资2.86亿元，分别为苕溪清水入湖河道整治后续工程（长兴段）、全域幸福河湖建设项目、虹星桥灌区项目、曹大圩灌区项目、李家巷刘家渡港四角漾段堤防护岸工程、太湖街道霞城村盛家漾挡水墙工程，其中虹星桥灌区项目、曹大圩灌区项目、李家巷刘家渡港四角漾段堤防护岸工程、太湖街道霞城村盛家漾挡水墙工程4个项目都已完工。截至9月底完成投资2.48亿元，完成年度计划的86.7%。二是加大固定资产投资。水利入库项目有7个，除6个政府投资项目外还包括环湖大堤后续工程。截至9月底完成水利固定资产投资约1.57亿元。三是推进民生实事项目。今年纳入省民生实事的项目有两个，分别为幸福河湖农村水系整治26.5公里、整治病险山塘3座。目前，两项水利民生实事项目
全面完工。
3.建设幸福河湖。一是一以贯之河湖长制。坚持牵头抓总，召开河湖长制联席会议1次，审议通过《长兴县全面推行河湖长制工作联席会议工作规则（修订）》和《长兴县2025年度河湖长制工作要点》等文件。强化河长履职日常监管，截至9月底，下发交办单、提醒单117份，其中督办单3个，交办单10个，提示单104个，发现并整改问题112个，推动各级河长履职尽责。“河湖长+检察长”规范化协作机制”入选2025年浙江省水利改革试点，晓荷江南侵占水域案入选全省涉水领域检察公益诉讼典型案例。二是全域推进幸福河湖建设。扎实推进省级幸福河湖项目建设，高质量推进3个水美乡村和5个亲水节点创建，有序推进泗安塘、长兴港幸福母亲河建设。河湖生态岸线覆盖率达到80%以上，“15分钟亲水圈”覆盖率保持100%。三是加强河湖管护。纵深推进河湖“清四乱”常态化规范化，今年以来已处理“四乱”问题37个，清理乱堆乱建面积约3000平方米。强化河道保洁，开展水葫芦清理专项行动，摸排水葫芦、水草等河湖保洁问题240个，出动船只4270艘、巡查人员6136人次、保洁人员11331人次，共清理水葫芦10675.5吨。严格涉河涉堤审批，确保全县水面率保持在6.36%以上。
4.深化水利改革。一是加强水资源管理水效提升改革。深化典型地区再生水配置利用国家试点改革，打造再生水利用“合建共享”的长兴模式，全县再生水利用率达63%，持续领跑全省。率先启动取水监管标准化省级试点，推动水资源费改税取水计量全链条监管体系建设，做好取水量问题排查和复核，提高用水效率。再生水利用合建共享改革工作在县委深改会议上做经验交流。二是创新水生态产品价值实现改革。成立全国首个水土保持生态产品培育基金，完成全省再生水工业用水权交易首单。制定《长兴县关于全面推进水生态产品价值实现工作的实施意见》《长兴县水土保持生态产品价值实现管理办法》等制度文件，完成25座小型水库和165座山塘的摸排工作，对和平水库、顾渚水库、逃牛岭水库以及12条小流域的水土保持生态产品进行价值核算，预估水土保持生态价值达7亿元。三是深化水利工程管理体制机制改革。已完成合溪水库现代化运行管理矩阵国家试点建设和水库不动产登记省级试点，全面提升水库运行管理标准化、精准化、信息化和现代化水平。全力推进水利工程县域集中管护和曹大圩灌区建管机制改革省级试点，完善水利工程运管体系；基本完成环湖大堤（浙江段）后续工程（长兴县段）数字孪生技术应用试点任务，建设完成长兴县物联感知汇聚平台，提升长兴水利数字化水平。
5.坚守安全底线。一是守牢防汛安全底线。全面更新公布各类责任人清单，压实防汛责任。全力推进防洪工程建设，进一步提升水利工程防洪标准。组织开展两轮防汛隐患排查，共检查出防汛隐患40处，已全部完成整改。规范开展工程巡查、养护、调度等管理工作，加强雨情、水情、工情实时监测，提高山洪灾害、流域洪水预报预警时效性和准确性。二是守牢安全生产底线。制定《2025年全县水利安全生产工作要点》，层层签订安全生产责任书，明确工作任务和具体责任。严格落实在建水利工程安全生产责任制，深化水利工程“六项机制”创建150项，开展专项检查4次，排查整改隐患35项，前三季度安全生产形势总体平稳。三是守牢农村饮水安全底线。扎实推进农村供水管护不到位问题集中整治，成立整治工作专班，召开专题推进会，编制《长兴县单村水站建管机制改革创新试点实施方案》，修订《长兴县农村供水工程运行管理办法（试行）》并报县政府批复。全面梳理2021年以来多渠道反馈及发现的相关问题，深入排查摸底，制定问题清单、任务清单和责任清单，排查出4个方面问题，8月底前已完成整改。四是守牢清正廉洁底线。研究制定《2025年度全面从严治党和党风廉政建设工作要点》、《2025年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》等文件，层层签订党风廉政责任书，明确主体责任和“一岗双责”。深入贯彻中央⑧项规定精神学习教育，制定《工作方案》，常态化开展“党纪教育一刻钟”和专题读书班活动，查摆整改问题，扎实推进学习教育走深走实。针对涉企中介服务工作，严格执行涉水审批业务“一窗办理”，简化审批程序，优化营商环境，并把涉企中介服务作为谈心谈话重要内容，定期检查落实情况，进一步提高全局党员干部廉洁从政意识。
二、2026年工作目标和思路
2026年，长兴县水利局将持续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，严格按照省、市、县的部署要求，秉持“党建引领、业务为本、创新改革”的理念，加速推进水利工程建设，深化河湖长制，全力开展全域幸福河湖建设，深入推进水利改革创新，坚守水利安全底线，全力争取资金支持、荣誉表彰、试点项目及政策扶持，确保实现“市保第一、省走前列、全国一流”的工作目标，推动水利事业高质量跨越式发展，为“富美长兴”建设贡献更多水利力量。
1.全力推进水利工程建设。2026年计划实施水利项目有6个，计划总投资
2.44亿元，分别为全域幸福河湖建设项目、防洪薄弱段治理工程、清东涧中小河流治理项目、山塘整治工程、水毁修复工程和河道清淤整治提升工程。同时，
加快推进水利前期项目，计划完成大漾荡幸福河湖工程、和平灌区建设工程和长桥涧山洪沟治理工程等3个项目前期工作。
2.积极向上主动争取。对照两重、中央预算内投资和省级资金政策导向，积极跑部进厅，及时掌握最新动向，积极做好争取工作。及早开始对照浙江省全域建设幸福河湖成效复核工作方案（试行）准备台账资料准备，力争获得幸福河湖最高星级并取得省级奖励资金。同时以合溪水库水源地上游水土流失综合治理为切口，以上游片区乡镇潜在的水生态产品价值转化项目为结合重点，全力争取一体化推进水土保持工程项目。
3.持续推进河湖长制。深化“河湖长+检察长”协作机制，围绕河湖“四乱”问题、非法排污、非法捕捞等领域开展专项监督，争取办理一批涉水疑难复杂问题，发挥“两长”协作实效。强化河长履职监管，加大与乡镇河长制有关负责人的沟通，及时传达上级有关工作要求和每个阶段的工作重点，提升河湖长履职能力。
4.全面深化水利改革。紧盯国家级试点破冰，集中力量深入研究国家级试点申报方向与要求，加强与部、省、市主管部门的沟通对接，力争实现国家级改革试点“破零”。重点聚焦省厅改革六大重点方向，力争在水生态价值实现、河湖长制、水资源管理水效提升、数字孪生、水利投融资改革等方面实现数量和质量上的突破。全力争取再生水建设项目，重点围绕水资源水预算管理体制机制改革，争创水预算国家试点重点县，进一步优化用水配置，促进节水效率，在农灌节水、公共节水、再生水利用等方面实现突破。
5.坚决筑牢安全底线。全方位抓实抓细防汛基础工作，通过“定期排查+动态巡查+复核销号”落实防汛隐患排查整改；分层分类开展责任人培训，规范完成控运计划报批、度汛方案核备与各类预案修编；加强水雨情监测预报预警，规范落实高等级预警叫应机制。深入开展农村供水工程管护不到位问题整治，持续排查整改，确保农村饮水安全。定期开展安全生产专项检查，完善安全生产措施，确保水利安全生产形势总体稳定。加强党风廉政建设，常态化开展“党纪教育一刻钟”和专题廉政教育活动，确保水利干部守牢清正廉洁底线。
上城区统计局2025年度工作总结及2026年度工作思路
2025年度，上城区统计局深入贯彻落实全省、全市统计工作会议精神以及区委、区政府以“狠抓落实年”为牵引，全面推进经济高质量发展“八大行动”和区域高效能治理“看见”行动的工作部署，充分发挥统计部门“数库”“智库”作用，进一步优化和提升我区统计服务质量，以“奋进上城，统计先行”五大行动为落点，出色完成各项工作。现将年度工作总结如下。
一、2025年度工作
（一）党建引领出实效，统一思想聚合力
以高质量党建引领高质量发展，持续推动党建工作与统计工作同频共振、互促互进，把讲政治的要求贯彻落实到统计工作的各方面、全过程。一是全面加强党的领导。在思想上政治上行动上坚决做到同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。自觉把统计工作放到大局中去思考、定位和布局。全年共组织理论学习中心组专题学习14次，开展学习交流体会7次，着力提升运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。二是全力打造清廉单元。严格执行从严治党相关制度，扎实推进党风廉政建设，领导班子集体领导、一把手负总责、班子成员分工负责、科室负责人直接负责，一级抓一级、层层抓落实。强化意识形态和党风廉政教育，持续巩固党纪学习教育成果，推动纪律教育常态长效。落实好“第一责任”“一岗双责”，确保党风廉政建设工作全面落实，充分发挥全面从严治党引领保障作用。组织全局干部党员签订党风廉政建设责任书和党风廉政建设及作风效能承诺书，先后参观“吴山清风廉政专线”与“文脉千年宋韵颂廉”廉洁文化展，一体联动开展廉政教育。全年组织各类谈心谈话52人次，完成年轻干部政治家访8人次，教育引导干部常怀律己之心，永葆清廉本色。三是持续打造一流统计“主力军”。积极开展统计系统“看见”行动，坚持正向激励主基调，教育引导统计干部见贤思齐、推动自我革命。全年开展“尚统论坛”3次，结合工作开展最佳实绩项目评比1次，进一步树立“目标引领、考核激励、以实绩论英雄”工作理念。
（二）改革创新见行动，锐意进取重突破
以党的二十届三中全会确定的统计改革任务为总目标，积极探索统计方法、统计制度改革。一是做深做实监测评价分析。研读国家统计局高质量发展综合
绩效评价制度，对照综合发展、创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展和共享发展6大维度全面分析上城长短板，并积极与区委组织部、发改经信局沟通，比对省市高质量绩效考核体系、评价方法，形成《上城区高质量发展综合绩效评价分析》。坚持高标准审核常态化和区级审核自主化，利用自主建立的区级审核公式，对数据变化趋势的合理性做出判断，及时与可能存在问题的企业联系核对。二是破圈创新开展统计从业人员法治素养评价研究。完成省级重点课题《统计从业人员法治素养现状评价与提升的路径对策研究》项目，形成近万字研究报告，顺利通过专家评审成功结项。项目历经国家统计局执法监督局、长三角统计法治联席会议参会领导和省统计局领导等多次调研指导，入选国家统计局“八五”普法期间9个优秀普法案例之一，是全国唯一入选的区县统计局优秀案例。三是建立“升规入统”单位实时监测机制。制定《统计一套表调查单位入库流程工作指引（试行）》，建立“统计服务专员”制度，对新入库和跨省转入企业提供“一对一”辅导，解决32项统计口径、指标理解等实际问题。通过政策宣讲、案例解读等方式，消除企业纳统顾虑。截至11月底，全区累计“升规”企业339家，较去年同期增加37家，同比增长18.7%，入库数量持续保持全市第一。
（三）强基固元守底线，聚力攻坚助发展
牢固树立统计业务是立局之本、统计数据质量是生命线的理念，以提高统计数据质量为中心，进一步强化统计业务能力建设，为全区“产业突破、动能转换”奠定有力基础。一是坚守数据质量底线红线。持续深入贯彻落实习近平总书记关于统计工作重要讲话重要指示批示精神，牢固树立正确的政绩观，始终把搞准搞实数据作为统计工作者的第一职责。进一步强化依法统计和依法治统，广泛宣传新修改《中华人民共和国统计法》，持续加大执法检查力度，严厉查处统计违纪违法行为，以案促改、以案促治，确保上城统计数据质量始终走在全市前列。全年完成数据核查650家；开展统计执法检查90家，处罚2家，共计罚款0.3万元。依据上级要求完成国家统计督察反馈意见自查整改，接受市级统计督察检查，在自查与上级督察检查中均未发现我区统计数据质量存在问题。二是提高监测分析精度深度。立足服务全区经济调度工作，对主要经济指标和涉GDP核算指标进行常态化监测，精准探知各行业趋势与问题，研判区域经济运行。同时对标区县，主动查找差距、谋划举措，今年以来为党委政府决策提供高质量的统计分析报告20余篇。三是提升统计工作效率效益。紧围绕“6+1”
统计数源经济指标，通过150余张统计图表，从总量、增速、结构等多个维度全面展现全区和15个街道（平台）经济发展现况，形成《上城区及各街道（平台）主要经济指标画像》，助力街道（平台）准确把握经济运行态势，研判发展优势强项和短板弱项，进一步提升统计工作效率效益，用真实数据助力上城经济发展。
（四）调查研究重创新，多谋善断寻思路
围绕区经济高质量发展“八大行动”主题，以重点分析课题、重大研究项目为抓手，发挥统计专业优势，为区委区政府决策提供更精准更优质的统计支撑。一是高质量做好五经普数据开发利用。根据《杭州市第五次全国经济普查资料开发应用计划》总体部署，充分利用好五经普“一手”调查资料，组织撰写《上城区国有经济支撑作用研究——基于五经普数据》《上城区五年来“四上企业”发展绩效评价》等重点课题研究。二是大力破题新兴产业统计研究。会同发改及行业主管部门结合区域特色、行业特性共同分析研究，明确今年营利性服务业招引细化行业。聚焦文化“新三样”（数字内容、创意设计、文旅融合）等新兴产业，联合区文化创意产业发展中心开展专题调研，形成《上城区文化新业态发展现状及建议》等报告，推动新兴产业统计监测体系构建。针对消费复苏、产业转型等热点问题，开展专题研究4项，提出对策建议20余条。三是严密组织社情民意调查。聚焦我区科技型中小企业经营发展情况，根据科技型中小企业发展情况调查，深入分析并撰写《关于科技型中小企业发展情况的调查报告》；助力科学评估民营企业发展环境，在全区开展民营企业开展专项调查，听取企业在政府服务、企业发展等方面的意见和建议，组织撰写《关于我区民营企业发展环境的调查报告》。
（五）服务联心促质效，多管齐下解难题
牢固树立“大统计、大服务”理念，进一步擦亮“统计联心·数为民用”品牌，充分发挥统计职能优势，用优质服务满足多元化需求。一是服务部门快一步。充分发挥“统计+部门”的合力，每月与发改、投促、科技等10多个部门沟通交流，按照统计数据发布流程，按月提供行业发展数据，在信息共享、资源调配、工作衔接等方面做到无缝对接，避免出现信息孤岛等问题，结合实际及时有针对性地提出切实可行意见建议，为部门精准施策提供参考，进一步巩固存量、做大增量促进行业稳定发展。二是服务企业先一步。主动下沉服务，破解企业难题。积极送统计服务进商务社区，结合全区“商务社区”建设，深
入一线为企业排忧解难。打造“党建引领+街道合伙+商务社区”服务模式，以党建为引领主动服务企业，凝聚合伙共享合力，借助数智手段助力商务社区发展，健全“全生命周期”统计服务体系，推动政务与企业紧密合作，为上城区高质量发展注入新动力。三是服务群众进一步。优化统计信息咨询服务，加大统计指标发布和数据解读力度，结合9·20统计开放日活动，深入社区开展《细说人均可支配收入》系列讲座，从群众关心的话题引导大众走进统计、了解统计、支持统计、参与统计，扩大统计宣传的覆盖面和传播率，提升统计的社会影响力和公众美誉度。
二、近5年工作亮点
（一）主动破题，高效开展各项先试先行工作
一是主动破题商业综合体入统难题，积极对上沟通，争取国家级试点。首创开展商业综合体统计改革，树立行业标杆。在万象城、湖滨银泰等5大商业综合体开展试点，从多维度开展动态监测，及时反映商圈发展新动态。2025年初，华润万象城成功通过国家审批，开展月度调查试点，首次作为限额以下贸易数据测算参考项纳入指标体系，为完善全口径消费统计制度打下基础。二是破题个体户纳统工作，顺利完成五经普个体户试点工作。上城区作为市级试点，先行先试，前期通过走访四季青街道意法服饰城和九堡街道意法鞋城、华贸鞋城、格畈社区进行调研，探索通过汇总户均值核查异常指标方式。攻坚个体户纳统，突破传统统计瓶颈。经多重比对和“清单式”把关，上城区个体户纳统占全市比重91.3%，占全省比重44.4%，总量居全省第一。
（二）争先创优，圆满完成第五次全国经济普查工作
高标准开展上城区第五次全国经济普查，2023年4月至今，全局上下凝心聚力、合力奋进，圆满完成机构组建、综合试点、宣传动员、清查登记、普查登记、审核验收等全流程任务。始终锚定“数据真实、高效实用”目标，统筹推进各项工作落地见效，实现五经普高标准收官。因工作表现出色，国家统计局授予上城区统计局“第五次全国经济普查国家级先进集体”荣誉。
（三）攻坚一线，调研成果收获颇丰
近年来，区统计局积极深入一线，开展各类调研，成果颇丰。《上城区新就业形态（快递人群）精准画像数据库应用研究》荣获2023年度全省统计系统“助力三个‘一号工程’全面深化统计改革最佳理论”三等奖；《从数据视角看上城区产业发展》获2023年度全市统计系统优秀分析报告评比中获得二等奖；
全区十五五重点课题《上城区发展新质生产力研究》并获2024年度全市统计局系统优秀统计分析二等奖；《基于城区比较的上城产业竞争力提升研究》获2024年度全市党政系统优秀调研成果三等奖。
（四）首创破圈，统计法治建设打响上城品牌
结合上城统计基层基础建设实际，在全省统计系统首创设立“统计驿站矩阵公民法治素养观测点”，并通过观测点对统计从业人员法治素养开展各项研究。完成浙江省统计科学研究重点课题《统计从业人员法治素养现状评价与提升的路径对策研究》；在长三角唯一统计学术期刊（AMI核心期刊）《统计科学与实践》发表《统计驿站矩阵公民法治素养观测点建设与运行方式研究》；在国家统计局法治工作座谈会上，代表基层做先进经验交流；相关研究的案例，入选全国统计系统9个“八五”普法期间优秀案例之一，是唯一入选的基层统计局案例，案例被国家局在全国统计系统内推广。
三、存在问题
（一）统计服务的精细度还有待提升
统计分析和咨询服务的深度和广度有待拓展，缺乏针对新经济、新领域定制化的统计产品，对经济社会发展的监测和预警能力有待提升高质量统计工作服务与高质量发展之间有差距。聚焦当前经济社会发展热点、难点问题思考不够深入，撰写分析材料多以进度分析为主，适应新形势新课题的分析报告较少。
（二）统计基层基础建设还需进一步加强
基层统计调查人员的业务能力还存在参差不齐的现象，对统计调查对象的服务能力和意识还有待进一步提升。部分统计调查对象对统计工作的重视程度还有待进一步加强，特别是个别企业负责人对统计工作不够重视，统计力量较为薄弱，有时还存在部分统计指标数据报错的现象。
（三）统计方法制度研究还不够深入
全局统计工作更多的是围绕上级部署的统计报表业务，对新事物、新领域和业态等方面的统计改革探索还不够，专题研究部署统计方法制度的次数较少，统计工作改革还不够深入，统计数据还不能完全满足社会各界的需求。
四、2026年工作思路
2026年是“十五五”规划的开局之年，我们将坚持以贯彻落实党的二十届四中全会关于深入推进中国式现代化、坚持高质量发展这个新时代的新要求、健全符合中国式现代化要求的体制机制等战略部署为根本遵循，以服务省委全
会确定的在全省范围内勇当先行者、谱写新篇章，强力推进创新深化改革攻坚开放提升等中心任务为工作主线，紧密结合区委区政府的年度工作要求，持续做好政府决策的参谋员、统计数据的记录员、数据质量的守门员，为“十五五”规划的科学制定和有效实施提供坚实的统计保障。
（一）擦亮党建品牌，持续做好“党建+统计”工作
2026年，区统计局将始终坚持把党的政治建设摆在首位，持续擦亮“党建+统计”特色品牌，推动党建工作与统计业务深度融合、相互促进。一是强化理论武装，筑牢思想根基。通过党组理论学习中心组学习、专题党课、主题党日活动等多种形式，深入学习领会党的创新理论和路线方针政策，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保统计工作始终沿着正确方向前进。二是突出党建引领，激发队伍活力。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，大力弘扬“干在实处、走在前列、勇立潮头”的“六干”精神，引导全体统计干部以“看见”行动为具体抓手，主动作为、靠前服务，确保各项工作“就位到位”。三是推动融合发展，提升服务效能。将党建工作的成效最终体现在统计服务高质量发展的实效上。通过设立党员先锋岗、组建党员攻坚队等方式，在重大国情国力调查、经济运行监测分析、重点课题研究等关键任务中锤炼党性、检验能力，推动统计干部在服务区域经济社会发展大局中展现新担当、实现新作为，切实将党建优势转化为推动上城经济高质量发展的强大统计助力。
（二）聚焦“四个坚持”，持续推进统计改革创新
一是坚持扛好主责。强化经济运行监测，强化综合统计服务，构建“预警前置、监测实时、分析深入”的统计服务体系，统计工作的主动性、科学性、预见性不断增强，统计服务决策、服务发展更加有力有效。二是坚持优化服务。锚定目标导向、需求导向、效果导向，结合“296X”等新产业集群打造，持续创新优化统计产品内容和形式，持续开展“统计联心，数为民用”活动，维护更新好“数据上城”平台，服务街道（平台）准确把握经济运行态势，研判发展优势强项和短板弱项，助力上城经济社会高质量发展，做好CID的“数管家”。三是坚持改革创新。聚焦省市重点改革任务，深入做好前瞻性研究，重点关注建设现代化产业体系、加快高水平科技自立自强、全国统一大市场建设等领域，开展系统性、针对性研究分析，以探索先行贡献统计现代化改革的上城经验。四是坚持固本强基。加强走访调研，深挖数据背后原因规律，细化行业分析颗
粒度，把情况摸清、把问题找准、把对策提实；加强学习培训，常态化开展基层综合统计培训，提升街道（平台）综合统计员专业能力，夯实综合统计服务基础。
（三）严守统计底线，持续筑牢数据生命线
多措并举坚决守住统计数据质量底线，营造风清气正的统计生态。一是深入开展“质量提升攻坚行动”。将提高数据质量贯穿于统计工作全过程，健全覆盖源头数据采集、审核、评估、发布等各环节的质量控制体系。结合市级统计督察反馈意见的持续整改和统计造假专项治理“回头看”工作，全面排查数据质量风险点，建立问题清单和责任清单，实行销号管理，确保整改到位、不留死角。二是持续推进统计监督与各类监督的贯通协同。积极推动统计监督与纪检监察监督、审计监督等在信息沟通、线索移交、措施配合、成果共享等方面实现更深层次、更有效率的协同，形成监督合力，严肃查处统计违纪违法行为，对统计造假“零容忍”。三是加强统计执法能力建设。在全局范围内组织开展执法专项培训；鼓励新同志参加统计执法证考试，进一步充实壮大执法力量。全年计划开展常态化统计执法检查不少于80家次，坚持问题导向，提升执法检查的针对性和威慑力。加大典型统计违法案件的通报曝光力度，发挥警示教育作用，营造依法统计、诚信统计的良好法治氛围。四是夯实基层基础，实施“强基工程”。建立健全“一对一”企业统计帮扶指导机制，加强对企业统计人员的业务培训和指导，推动企业规范设置统计台账，力争实现规上企业电子统计台账全覆盖，从源头上保障数据真实准确。持续开展基层统计人员专业能力提升培训，筑牢数据质量的根基。
（四）提升法治素养，推进统计职业素养标准发布
进一步提升统计法治建设的系统性和规范性。联合杭州市标准化学会，基于前期对统计从业人员法治素养评价的研究成果，进一步深化、细化评价指标体系与提升路径。计划在2026年，推动形成并正式发布《统计从业人员职业素养标准》（团体标准）。该标准将明确统计从业人员在职业道德、法律知识、业务技能、责任担当等方面的基本要求和评价准则，旨在为统计人员的职业行为提供清晰规范的指引，为统计队伍的专业化、规范化建设提供科学依据。标准的发布不仅有助于提升上城区统计队伍的整体法治素养和专业水平，更力争为全国统计系统的法治化、标准化建设贡献“上城经验”，推动统计工作在现代治理体系中发挥更坚实的基础性作用。
区行政服务中心2025年和“十四五”工作总结、2026年和“十五五”工作思路
一、2025年工作总结
2025年，区行政服务中心紧跟政务服务改革要求，紧盯企业群众办事需求，持续推进政务服务标准化、规范化、便利化，打造集约高效、智能便捷的服务环境和营商环境。截至10月14日，中心累计办件105余万件，“一网通办”率达99.99%，群众满意率99.9%以上。参与2项国家标准和1项省级编写，为台州市唯一县市区，预计年底发布。
1.深化学习教育，凝聚党员力量，全面从严治党深入推进。推进全面从严治党与政务服务相融合、学习教育与改革实践相融合，扎实开展深入贯彻中央⑧项规定精神学习教育，一体推进“学查改促”，锻造干净干事、担当有为的政务服务队伍。第一时间部署启动，制定党组工作方案和党支部工作计划，有序推进集中学习、查摆问题、整改整治等工作。通过专题党课、专题读书班、年轻干部专题学习会、现场学习、警示教育会、培训班、不定期廉政提醒等多种形式开展学习。深入推进问题查摆和整改整治，领导班子查摆问题11个，区管干部查摆问题共41个（其中领导班子成员32个，退二线干部9个），党支部查摆问题2个，已全部完成整改。并做好防范和纠治“面子工程”工作，在场地、设备、人员等多方面强化集约整合。同时，深化“宁聚力·零距离”和“廉洁之窗”品牌，以政企恳谈室建设为契机，完成集发展回顾、品牌展示、改革呈现、助企恳谈、部门联动等多项功能为一体的阵地建设。持续发挥“宁聚力”政务服务车、“宁聚力零距离”助企服务队的优势，组织开展社区认领微心愿、护航高考考生等志愿服务活动，拉进与企业群众的距离。中心获评2024年度全市机关五星级基层党组织。
2.强化队伍建设，实施一体管培，办事大厅效能明显提升。完善涵盖行政办事员管理、培育、评价的全周期制度化工作体系，优化人员配置，细化职业培训，智化监督考评。2025年已开展礼仪、业务技能等培训187场次，10名行政办事员通过一级评级。9月27日，承办台州市政务服务办事员职业技能竞赛，共有10个县市区（包括台州湾新区）和市中心的197名人员参加，区行政服务中心荣获团体一等奖。强化工作纪律和窗口服务监管，开展日常巡查320余次，发放巡查反馈函16张，评选服务标兵26名、优胜窗口20个（包含10个红旗窗口）。坚持数据赋能政务监管，中心及19个乡镇街道的77路服务大厅监控、17万条叫
号数据全部接入市级平台，实现服务过程全流程可视化监管。用好“民呼我为”“好差评”等平台，推行“受理—督办—反馈—回头看”全流程闭环机制，投诉及差评件均得到妥善解决。同时，积极应对因北门广场施工带来的工作人员停车、大厅出入口交通拥堵等问题，强化协调和疏导，确保大厅有序运行、效能不减。
3.优化涉企服务，完善便民网络，区域营商环境不断升级。高质量实施“高效办成一件事”，推动线上线下融合发展，推进办事方式多元化、办事流程最优化、办事材料最简化、办事成本最小化，最大限度利企便民。实现乡镇街道便民服务中心19项可办、村（社区）便民服务站13项可办、园区企业服务中心18项可办。构建覆盖区、乡、村、园区、金融机构的全链条涉企服务体系，设立外商政务、法务服务工作室，推进企业诉求高效闭环解决。共为企业解决诉求320件，满意率达100%。完善基层便民服务网络，发挥我区“1+19+5+111”基层政务服务网络精准完善的优势，实行统一标准和要求，规范基层网点运行管理、便民服务项目和工作流程，用好乡镇（街道）便民服务中心综合受理绩效评价激励和村（社区）激励两笔资金，推进政务服务向基层延伸，让群众办事更为便捷。同时，加强“一网通办”平台延伸应用，深化集成办、承诺办、跨域办、免申办、就近办，完善泛在可及、智慧便捷、公平普惠的政务服务体系。
4.转化改革成果，探索创新举措，政务服务工作继续领跑。参与国务院办公厅厅政务办和中国标准化研究院牵头组织的《政务服务统一咨询服务工作规范》《政务服务“办不成事”反映窗口运行规范》2项国家标准及浙江省标院《涉企增值服务工作指南》省标编写。《探索异地行业纠纷一站式化解机制破解涉模具诉讼成本高问题》入选全省第一季度“企呼我应”涉企问题高效闭环解决典型案例。《台州市黄岩区打造“个体户您好”护航个体户发展全生命周期》入选省企业综合服务中心运行机制典型案例，为台州市唯一。同时，探索“政务经纪人”服务模式，组建专业服务团队，制定《黄岩区“政务经纪人”工作方案》，为企业群众提供最优化办事方案，共开展“订单式”组团上门服务31场次，服务企业74家。并围绕项目招引至竣工验收、项目实施至竣工验收全生命周期，制定《黄岩区招商引资项目落地跟进服务规范指引》《黄岩区零增地改扩建项目实施跟进服务规范指引》，实施全流程跟进服务。
二、“十四五”工作总结
“十四五”期间，区行政服务中心紧紧围绕“放管服”改革和“最多跑一
次”改革要求，坚持“群众有所呼、我必有所应”服务理念，推进政务服务更公平、更快速、更智能、更优质。中心先后入选浙江省政务服务“一网通办”示范大厅试点单位、浙江省示范政务服务中心，2项省级示范均为台州市唯一入选单位。获评第一批“市级机关先锋党支部”、台州市机关廉洁文化建设示范单位、“台州市党史学习教育现场学习教育基地”、台州市营商环境建设先进集体、台州市省域开放型高能级中心城市建设先进集体、台州市政务服务工作突出贡献集体等。机关党建、“办事无休日”、增值化改革、涉企问题高效闭环解决、兜底服务等改革举措在全国全省全市领先。2024年，黄岩区“5+”模式实施政务服务增值化改革入选全国社会治理创新案例，为全国政务系统唯一。
1.特色品牌体系实现党建工作掷地有声。打造独具行政服务中心特色的“宁聚力·零距离”党建品牌和“廉洁之窗”廉洁文化品牌，创新“三心五窗”模式和“12510”亲清服务载体。2021年，中心在台州市城市小区党建暨“党员在身边、温暖千万家”活动现场推进会作交流发言。2023年，“‘坐+站+走’的‘三练’组织生活”入选台州市机关思想政治工作优秀案例。2024年，省直机关党委副书记专程来黄调研，行政办事员制度化管理、“社窗联动”、“12510”亲清助企模式等多个创新做法被浙江机关党建刊发；“宁聚力”政务服务车以流动服务汇利民助企暖流、黄岩区以“办不成事”诉求兜底机制推动政务服务提质2个案例被台州市委直属机关工委评为2024年度“勇当排头兵·实干争一流”典型案例。
2.“5+”政务服务增值化改革领先全国社会治理。2023年，根据浙江省统一部署，围绕营商环境优化提升“一号改革工程”，迅速启动政务服务增值化改革。聚集范围增值、功能增值、内容增值、方式增值、数据应用增值，推行政务服务+党建，+体验，+政策，+平台，+共享的“5+”模式，通过减窗口、减流程、减时间，增服务体验感、增办事获得感、增生活幸福感，构建更具党建引领力、更具科技感、更具成效的增值化政务服务体系，在创新社会治理、维护社会稳定方面成效显著。
3.三项国家标准架构政务服务标准化体系。2022年，全市率先设置“办不成事”反映窗口，并升级为诉求兜底服务窗口，为全区政务服务事项提供兜底服务，解决企业群众“急难愁盼”，已解决办事难题60件，节省企业成本200余万元，服务满意率达100%。同时，以全国政务服务“好差评”两项国家标准三级联动试点单位和编写《政务服务统一咨询服务工作规范》《政务服务“办不
成事”反映窗口运行规范》2项国家标准为契机，构建“事前—事中——事后”全流程标准服务体系，规范提质窗口服务。
4.数字赋能打造“智慧服务大厅”。以2021年省政务服务“一网通办”示范大厅试点为起点，推进全体服务窗口数字化改造，以集成化数据、智慧化分析、科学化引流推进企业大厅办事动线更合理、更流畅。推行“导办+网办+窗口”三联动模式，增加网办服务空间，服务窗口从108个减至67个，网办工位从8个增至45个，网办工位占比居全市第一。全市率先建设政务服务数据驾驶舱，实时展示区乡两级服务大厅的运行情况，涵盖大厅人流进出、取号叫号、事项办理、等待时长、服务评价等数据，方便企业及时掌握各窗口排队人数、等候时长等情况，为其提供更精准更暖心的引导服务。并根据窗口人员聚集情况，及时启动潮汐窗口，实现有效分流。2021年，全市数字化示范大厅建设暨政务服务2.0系统应用乡镇全覆盖现场推进会在黄岩召开。
5.“一件事”延伸推进服务提质扩面。印发《黄岩区全面推进“一件事一次办”延伸到村（社区）激励办法》，推进政务服务提质扩面，加快推进“一件事一次办”向基层延伸，更好满足企业和群众办事需求。围绕企业全生命周期打造“一件事”服务场景，实施“个体户您好”、验登合一等十余个地方特色“一件事”。全国首创“个体户您好”集成服务，获省领导批示肯定、入选人民网“2023优化营商环境案例”，登上央视新闻和新华社头版。2023年，黄岩区构建灵活就业“一件事”促群众更好就业创业工作体系入选浙江省优化营商环境20个县级优秀案例；全市“一件事一次办”向基层延伸推进会暨政务服务增值化改革部署会在黄岩召开；全市“个体户您好”增值化改革现场推进会在黄岩召开。
6.企业诉求高效闭环解决优化营商环境。构建“主动发现、高效处置、举一反三、晾晒评价”四项机制，推进涉企问题分类分层分级交办落实，实现企业诉求高效闭环解决。全市率先挂牌并实体化运行企业综合服务中心，梳理项涉企服务事项352项。延伸企业服务网点，在智能模具小镇设立经济开发区企服分中心，建设院桥镇繁荣小微园区企业服务驿站，为企业提供优质服务。设立创业模拟免费体验工位，配备创业导师，提供设备，企业开办、证照办理、纳税申报等流程以及各类创业优惠政策等指导。开发餐饮、理发、民宿等9类3D数字化装修模型，破解门店装修返工难题，有效降低经营成本。“个体工商户学院”改革做法入选省人才工作创新“优秀案例奖”；“点单式”领航人才招引
模式、个体户技能培训全链条服务体系分别入选2024年浙江省二、三季度“企呼我应”涉企问题闭环解决典型案例。
7.服务人员职业化提升全域办理水平。将乡镇（街道）行政办事员纳入区中心管理，中心全部行政办事员由国有控股的台州市大环人力资源服务有限公司管理，统一开展区乡两级行政办事员招录、配置和调派。制定完善并执行《窗口考核办法》《行政办事员薪酬管理办法》《行政办事员服务等级考评实施办法》《楼层主管（副主管）管理规定》《工作人员岗位绩效考核实施办法》等一系列管理制度，推行积分制智慧化考核，提高服务效能。开展行政办事员（政务服务综合窗口办事员）国家职业技能等级认定，持证率达93.8%。同时，注重提高待遇，激发工作人员能动性和积极性，提高服务力量的稳定性。2023年，将行政办事员年收入提至人均6.98万元。2023年、2024年区级政务服务大厅人员流失率稳定在5%左右，较2022年的13.33%降低明显。
三、2026年工作思路
2026年，区行政服中心将在政务服务数字化、一体化、均等化等方面下大功夫，不断提升企业群众办事体验感和幸福感。
1.坚持党建引领，发挥最大化作用。进一步完善“宁聚力·零距离”党建品牌体系，推进学习教育和业务培训制度化常态化，引导激励党员干部投身政务服务改革，参与“政务经纪人”、AI应用、均等化服务等改革创新。组建“党员讲师团”，发挥理论培训、业务指导、政策宣讲等方面优势，为政务服务提供知识储备。同时，进一步挖掘“宁聚力”政务服务车、“宁聚力零距离”助企服务队的其他可能性，探索事前服务、超前服务，发挥先锋模范作用，助力政务服务环境优化。
2.实施“高效办成一件事”，解决普遍性问题。按照国务院和省、市“高效办成一件事”部署要求，积极推动“一件事”入驻政务服务大厅，做好已上线“一件事”测试反馈、指南维护、人员宣贯、业务培训及运行落地。实施“一件事”清单管理和动态提升，充分利用政务服务“好差评”系统、“办不成事”反映窗口等渠道，广泛收集企业、群众的反馈意见和真实评价，主动发现问题并及时解决，持续优化业务流程。
3.推进线上线下一体融合，探索更强大功能。持续健全线上线下一体融合机制，持续深化“网办优先、自助为辅、窗口兜底”的政务服务模式。科学合理设置功能板块与服务渠道，精准提升各类用户群体不同渠道的办事体验。同
时，以“低门槛切入、实用化先行”为核心，聚焦三项关键任务推进AI初步应用。探索AI生成办事指南，依托AI图文模型，结合区级高频事项的现有流程规范，通过输入基础信息，自动生成简洁易懂的图文版操作指南，经人工复核后同步浙里办“省心办事”板块，解决指南更新不及时问题；搭建基础政务知识库，优先梳理群众咨询量TOP30的办事问题，形成标准化知识条目；优化智能问答功能，对接轻量化AI模型，实现7×24小时基础咨询响应，并针对高频事项，梳理常见咨询问题，规范撰写对应的提示词示例，结合政策调整与群众反馈优化内容，提升精准度。
4.深化“好办易办”“快办优办”，打造均等化服务。坚持需求导向，优化政务服务事项管理机制，规范事项要素，迭代办事指南，实现指南“好懂易用”。加强问题整改闭环、举一反三，不断提升政务服务效能。持续完善政务服务投诉建议机制，优化“办不成事”兜底服务，通过解决一个诉求，带动破解一类问题、优化一类服务，推动问题闭环高效化解。同时，通过提前预估需求、“一对一”帮办、上门服务等方式，为老人、残疾人等特殊群体提供帮办代办服务，推进服务质量均等化。
5.推行制度化管理，锻造高素质队伍。加快推进政务服务办事员职业化队伍建设，打造一支综合素质佳、业务水平高、服务质量优的政务服务办事员队伍。建立“业务+督查”融合机制，每季度安排督查人员参与1项业务培训，并跟随窗口人员“跟班办事”1天，提升业务理解力。开展“穿透式”督查，针对高频投诉领域，进行群众办事“首环节”到“末环节”全流程跟踪，深挖部门协同、政策衔接、数据壁垒等隐性问题。健全投诉处置协同机制，建立“跨部门投联席会议制度，提前梳理联办事项堵点。同时，持续实施“政务经纪人”模式，推行更为直接主动的贴身服务方式。
四、“十五五”工作思路
今后五年，区行政服务中心将坚持以人民为中心的发展理念，抓住新机遇，迎接新挑战，以需求为导向，不断优化政务服务，满足人民群众日益增长的美好生活需要。
1.着力构建泛在可及、智慧便捷、公平普惠的政务服务体系。以做优企业和个人“高效办成一件事”为重点，围绕服务事项集成化、服务内容增值化、服务渠道集成化，在做好重点事项落地应用的基础上，结合黄岩实际优化拓展事项范围，因地制宜增加特色事项，推动更多公共服务集成办理。加强跨部门、
跨层级的协作与数据共享，实现政务服务事项跨地区、跨部门、跨层级协同办理。促进线上线下深度融合，以“高效办成一件事”为目标，提升服务个性化和精细化水平。加快推进高频服务事项通办，提升服务便捷性和实效性。
2.着力构建全周期、全链条、全透明的企业服务体系。从企业需求出发，为企业量身定制个性化服务套餐，打造定制化、套餐式、模块化的涉企服务场景。在优化基本政务服务的基础上，叠加关联度高、企业发展急需的增值服务事项，实现从“基本服务”到“全面服务”的跨越，拓展更多专业化服务领域。打通企业全生命周期和全产业链条，从设立、成长到退出，以及产业链上中下游各环节，提供全周期、全链条的服务，精准对接企业不同发展阶段的特征需求。加强政企联系，完善政企沟通交流机制，构建涉企问题闭环处理机制，确保企业需求得到及时响应和有效解决，形成快速响应、高效处置的服务闭环。
3.着力构建广覆盖、高精度、低风险的AI服务体系。坚持“跟踪前沿、立足实用、低难度落地”导向，以AI与机器人技术的成熟应用为抓手，持续推动政务服务提质。一方面，建立常态化技术跟踪机制，重点关注轻量化AI工具（如无代码文本生成、简易语音交互）、低复杂度政务机器人（如智能导办机器人、流程辅助机器人）的发展动态，定期汇总省市级推广的“傻瓜式”AI应用案例与适配工具包，筛选无需复杂开发、可直接复用或简单调整的技术方案。另一方面，遵循“成熟一项、应用一项”原则，在现有基础上逐步拓展场景。待AI文本生成技术更简化后，延伸至政策解读、办事提醒等内容自动生成；待智能导办机器人、流程辅助机器人技术普及后，试点应用于大厅引导、简单材料预核验等场景，替代人工完成重复性工作。始终以“不增加技术负担、贴合县域实际”为前提，让AI与机器人技术随发展持续融入政务服务，逐步实现“减少人工成本、提升办事效率”的核心目标。
区退役军人事务局2025年工作总结和2026年工作思路
2025年是全面完成“十四五”规划的收官之年。区退役军人事务局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神、习近平总书记对江苏工作重要讲话精神，以及习近平总书记关于退役军人工作和双拥工作重要指示精神，按照区委、区政府工作要求，坚持稳中求进工作总基调，围绕中心、服务大局，切实把退役军人接收安置好、服务保障好、教育管理好、作用发挥好、权益维护好，推动退役军人工作高质量发展持续走在前列。
一、2025年工作总结
（一）服务保障体系优化升级。
1.夯实服务根基，深化体系建设。始终将三级服务体系建设作为基础性、根本性工作，立足巩固全国、全省退役军人服务保障体系建设示范创建成果，指导基层服务站根据辖区退役军人数量、服务需求等实际情况，科学推进异地重建与提档升级工作，全面优化服务空间布局。深入推进街道（镇）服务站与人武部“部站融合”模式创新，建立健全资源共享、信息互通、工作联动机制，实现新兵入伍、退役安置、国防教育等工作协同推进，有效提升服务保障整体效能。今年以来，胡埭镇花汇苑社区退役军人服务站新址正式揭牌启用，雪浪街道、荣巷街道、蠡湖街道等多家服务站也相继启动异地新建或提档升级项目，服务环境与服务能力得到显著提升。今年3月，省退役军人事务厅韩骅厅长调研我区胡埭镇退役军人服务站建设情况，对功能化服务布局及精准化服务举措给予了高度评价。
2.强化常态联系，优化服务保障。严格落实常态化联系退役军人工作要求，推动全区各级退役军人服务中心（站）全面执行“四尊崇、五关爱、六必访”工作机制，结合省厅“四访四送”活动部署，构建“全覆盖、常态化、精细化”的联系服务机制。联合区人武部精心策划新兵入伍尊崇系列活动，打造“全周期、链条式”服务模式。高效推进退役军人建档立卡与优待证申领工作，确保信息采集精准无误、优待证及时发放到位。今年以来，建档立卡345人次，优待证办理273人次。同时，严格按照国家、省级退役军人事务综合管理平台数据规范要求，及时、准确录入服务保障相关信息，实现“数据多跑路、退役军人少跑腿”，切实将服务保障落到实处。今年以来，区、街两级共录入各类业务信
息964条。
3.聚焦能力提升，锻造专业队伍。始终将队伍建设作为推动工作高质量发展的关键支撑，定期组织基层服务站工作人员开展业务培训与参观践学活动。今年以来，先后组织全区各板块及部分社区（村）退役军人服务站工作人员赴滨湖区胡埭镇、惠山区前洲街道、梁溪区广益街道等省级、市级先进示范站点开展实地观摩学习，通过“现场教学+经验分享+互动交流”的方式，学习先进地区在服务体系建设、常态化联系、志愿服务开展等方面的优秀经验，有效拓宽工作人员工作思路。同时，积极组织全区退役军人事务工作者参与退役军人事务部、省厅、市局组织的服务中心（站）提质增效线上交流见学活动，全方位提升服务队伍的专业化水平和职业化素养，打造一支“懂政策、会服务、善作为”的过硬队伍。
4.推进档案数字化，提升管理效能。严格贯彻落实退役军人事务部、省退役军人事务厅关于“加强和改进退役军人人事档案管理利用工作”的相关文件精神，将档案数字化建设作为提升管理效能、维护退役军人合法权益的重要举措，全面启动全区退役军人人事档案整理及数字化工作。通过政府购买服务方式，遴选专业档案服务机构，严格按照档案整理规范要求，对全区已收集的无工作单位管理的退役军人人事档案进行分类整理、信息著录、扫描录入及归档入库，建立“纸质档案+电子档案”双套管理模式。上半年已完成2976份无工作单位存量人事档案整理及数字化工作，有效提升档案管理规范化水平和利用便捷性，办理档案查询90人，档案移交11人，为退役军人入学、办理退休军龄认定、党团员关系认定，优抚证申领等事项提供有力支撑。目前，已启动2025年度秋季退役军人人事档案的整理及数字化工作。
5.激发志愿活力，彰显军人担当。深入贯彻落实省退役军人事务厅“戎耀江苏”志愿服务工作部署，依托区“戎耀战旗”退役军人志愿服务联盟，整合全区百余支退役军人志愿服务队力量，围绕“服务社会、奉献他人、提升自己”的宗旨，组织志愿者深入社区、学校、企业、景区等场所，广泛开展“百队千人”志愿服务活动，全年累计服务达5000余人次。积极协调军地资源，联合驻区部队、街道（镇）新时代文明实践所等单位，开展“学雷锋”主题志愿服务活动12场次，内容包括义务理发、家电维修、健康义诊、政策宣讲等，切实为
群众解决实际困难。8月，在湖滨商业街常态化开展“拥军爱民”共建月文明实
践公益活动，设置“拥军宣传区”“便民服务区”等功能区域，吸引众多市民
参与。同时，引导志愿服务队聚焦传承红色基因、助力文明实践、推动平安创建、参与基层治理等重点领域，实现志愿服务活动在全区范围内多点开花、全面覆盖，充分彰显退役军人“退役不褪色、退伍不退志”的使命担当，“戎耀
战旗”志愿服务品牌影响力持续提升。
（二）就业安置科学精准施策。
1.细化工作举措，确保安置工作“既快又好”。始终将退役军人接收安置作为重要政治任务，严格落实上级要求，切实提升退役军人归属感与荣誉感。计划分配转业军官安置以“精准安置、人岗相适”为目标推进工作，通过提前谋划摸底，以“致转业军官的一封信”形式发出邀请，联合区委组织部开展重点对接，举办见面会，有效帮助转业军官快速适应地方工作、完成角色转变。计划分配转业军官安置任务6名，100%完成，速度位居全市前列。符合政府安排工作退役士兵安置结合实际，重点推进优质岗位筹集、精准意愿对接、推动人岗适配、强化到岗服务、规范待安置管理等多样化活动，丰富待安置期间生活，强化归属感。年度安排工作退役士兵安置任务11名，已100%完成安置。采取“实地走访+座谈交流”相结合的方式，组织开展安置政策落实“回头看”专项工作，为进一步规范安置工作管理提供可靠依据，持续提升安置质量。
2.稳就业促创业，全力推动实现高质量目标。抓实自主就业退役军人接收报到，顺利完成春、秋季自主就业退役士兵接收工作，共计90人。按需适时开展自主就业退役军人适应性培训，累计举办2场。以“高质量就业”为核心，举
办2场“兵至如归・职等你来”专场招聘会，确保年度有就业意愿的自主就业退
役士兵稳定就业率达100%。进一步依托“滨湖区退役军人就业创业学院”，开展“送政策、送岗位、送培训”进校园活动，编印《退役军人就业创业指南》，与市退役军人就业创业服务促进会达成战略合作，挖掘优质军创项目，推动30余家经营稳定的军创企业加入市级就业创业促进联盟，成立“滨湖区退役军人就业创业实践基地”“滨湖区退役军人心理健康工作站”“滨湖区退役军人法律援助工作站”，助力军创企业对接更多资源。
3.主动精准对接，做好管理对象服务工作。针对滨湖驻区部队多、随军家属基数大的特点，全流程精细化开展随军无工作家属生活补助发放工作。2025年以来，已审核发放驻区部队随军无工作家属生活补助近38人次，发放补贴资金近21余万元，切实将党和政府对军队官兵的关爱落到实处。遵循“政治引领、关心关爱、服务优先、依法管理”原则，统筹开展逐月领取退役金退役军人、
企退军转干部、无军籍职工及军休干部等群体的管理服务工作，持续提升服务管理水平。
（三）双拥优抚推动军民融合。
1.提升政治站位，强化思想引领。一是压实政治责任。深入贯彻习近平总书记关于退役军人工作的重要论述，全面落实区委区政府决策部署，将拥军优属作为重大政治任务，确保常规工作做优、特色工作做亮。二是认清部队作用。充分认识驻区部队在经济发展、社会稳定中的重要作用，区委区政府主要领导多次强调驻区部队的资源优势和保障作用，驻区部队在重大工程建设、文明城市创建等方面发挥了关键作用。三是坚持以人为本。关心关注部队官兵家属、优抚对象等群体的需求，保障和改善他们的生活，维护社会和谐稳定。
2.丰富活动形式，浓厚双拥氛围。一是深化慰问走访。协调区四套班子领导带领各板块慰问团开展春节、“八一”前走访双拥共建部队17个，送去240万元慰问品，赴浙江、福建等地深入开展“走边防、看亲人”拥军慰问外出执行任务的驻区部队，送去30万元慰问品，走访慰问优抚对象和滨湖籍现役军人家庭623户优抚对象并发放33.7万元慰问金及慰问品，把党和政府的关怀温暖送到驻区部队官兵和优抚对象的心坎上。二是健全协调机制。“聚焦一线、聚力解难”突出重点方向、任务一线，靠前帮助解决部队实际难题，推进落实军地相互支持、互办实事“双清单”制度，区分管领导带队实地调研推进武警机动第二支队孟湾营区营区污水口接驳市政管网工程、燃气接驳后的善后，31604部队石埠营区门口道路拓宽、姚湾营区附近道路拓宽改造、姚湾营区门口连心路拓宽整修、新建姚湾南北营区战备通道，32051部队变电站升级、道路拓宽，投入35万元支持31121部队训练场地改造等5个部队需求事项，大力支持部队做好训练场地设施配套、军事设施保护等工作。三是开展特色活动。注重抓好“十百”促双拥、“十送”进军营特色活动的组织实施，军地100余名单身青年参加“湖湾戎情”滨湖区第三届军地鹊桥联谊活动，举办“戎耀湖湾”滨湖区第一届双拥运动会暨2025胡埭状元文化体验活动，军地400余人踊跃竞技，获省、市媒体报道，组织“百名部队立功官兵上领奖台”活动，246名立功官兵受到表彰，48名军人子女享受入学入园优待，协调军地开展“学雷锋”活动12场次、文化文艺进军营活动6场，协调开展蠡园中心小学少年军校“红领巾与迷彩服”军训活动。驻军官兵的荣誉感获得感成色更足。落实新兵入伍“四尊崇”，开展2025年春季、秋季新兵入伍欢送大会暨“新兵守国老兵守家”拥军优属活动，从义
务兵家庭优待金、光荣牌悬挂、送立功喜报等方面详细讲解优抚优待政策，通过专题宣讲、现场答疑互动等多种形式，解读现役、退役军人有关法律法规，组织优秀退役老兵与新兵及其家庭结对，以退役老兵“热心服务”为核心支撑，构建起“新兵前线保家卫国、老兵后方守护家庭”的良性互动格局，助力他们走好军旅人生的第一步。
3.精准落实政策，保障优抚权益。一是强化资金保障。切实把拥军优抚工作做深、做细、做实，建立优抚对象核查常态化、信息化机制，完成全区各类抚恤补助经费调标工作，全区累计发放各类双拥、优抚和慰问经费累计14766余人次2454.12余万元。二是优化服务项目。拓展滨湖区“百企千店”社会化拥军优待项目，拓展滨湖区“百企千店”社会化拥军优待项目，覆盖餐饮、医疗、酒店、养老等多个领域，进一步扩大优待证合作商家范围，创新落实一至四级残疾军人陪护人员进入我区政府指导价景区免收门票政策，与省荣军医院举行优待定点医院签约，为退役军人和其他优抚对象提供“六优先”服务，定期组织医疗专家团队赴各镇（街道）退役军人服务站开展义诊，遴选3家养老机构为优抚定点养老机构。为重点优抚对象和现役军人家庭发放优惠券、电影票、春联、慰问信、挂历、台历，重大节日走访慰问优抚对象，春节、八一前夕为全区退役军人、军人军属发送祝福短信累计3.2万条。推进落实一至六级残疾军人医疗保障实施细则，推进重点优抚对象短期疗养，2025年度21名重点优抚对象参加了短期疗养活动，审核上报“戎耀锡城崇军关爱”各类困难退役军人和优抚对象24人计14.05万元帮扶资金，退役军人和优抚对象获得感、幸福感、荣誉感持续增强。
4.加强烈士褒扬，弘扬英烈精神。贯彻落实《江苏省英雄烈士纪念设施保护管理办法》，定期对全区烈士纪念设施的管护进行业务指导和监督检查，查隐患、抓整治、防风险，全面提升烈士纪念设施保护和管理水平，开展辖区烈士陵园和零散烈士纪念设施进行专项检查，完成锡南、马山烈士陵园权属证书更新办理。配合做好全国英烈讲解员大赛决赛氛围宣传和组织人员现场学习，全面提升烈士纪念设施保护和管理水平。走访慰问抗战牺牲烈属28人共4.2万慰问品及慰问金，选送蠡园街道烈属代表潘咏梅赴北京参加中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年阅兵式。组织退役军人事务系统100余名党员参加“赓续·2025·清明祭英烈”主题党日活动和9月30烈士纪念日向烈士纪念碑敬献花篮仪式，走访慰问61户烈属家庭6.1万元，号召社会各界大力弘扬英烈精神，
各级党政机关、企事业单位、学校和社会各界在锡南、马山烈士陵园举行祭扫英烈活动361余场5500余人次。组织4名烈士亲属赴广西宁明、山东潍坊等地开展异地祭扫烈士，制定祭扫行程方案，做好异地祭扫政策宣传。
（四）基层基础建设扎实推进。
1.深化巡察整改。全局党员干部全面配合区委巡察组开展工作，建立健全主要领导亲自抓、班子成员具体抓、业务科室合力抓的工作机制，及时召开巡察整改动员部署会、巡察整改专题民主生活会，报送巡察整改半年度报告，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉开展巡察整改工作，以全面彻底整改成果体现政治担当，不断提升高质量发展成效和全面从严治党水平。
2.深化党的建设。严格落实第一议题，不断加强理论武装，深入贯彻中央⑧项规定精神学习教育，以整风精神高效完成民主生活会和组织生活会，完成支部换届选举工作，进一步增强党的建设规范化、科学化。积极发挥战斗堡垒作用，组织全系统100余名党员参加“赓续·2025·清明祭英烈”主题党日活动，举办全系统党性锻炼暨业务能力培训班，进一步深化“戎耀湖湾”党建业务融合发展。
3.深化工作基础。准确把握退役军人事务工作形势和任务要求，认真制定年度工作意见和重点工作清单，进一步明确工作重点和目标导向，提拔2名年轻同志任副股级干部，2名事业编股级干部交流至中心任职，混岗比例大幅压降，进一步激励干部队伍，推动退役军人工作高质量发展持续走在前列。局党组书记、局长杨波涛获评“省服务退役军人模范”，杨涛、施春光获评“省退役军人模范”，相关事迹材料在上级公众号刊登，今年我局在部、省级、市级各类新闻媒体用稿共计61篇，滨湖退役军人工作的舆论传播力、引导力和影响力不断提升，尊崇军人职业、尊重退役军人的良好氛围更加浓厚。
二、26年工作打算
（一）服务体系建设。
1.强基固本，构建高效服务体系。深入推进退役军人服务中心（站）提质增效三年行动，对照国家、省级服务体系建设最新标准，进一步优化服务功能布局，完善服务制度规范，提升服务信息化水平，推动三级服务中心（站）建设从“标准化”向“优质化”转变。深化“部站融合”协同机制，实现资源共享、优势互补、工作共进。以市双拥馆落户滨湖为重要契机，高标准规划建设区级退役军人服务新阵地。创新“校地联动”模式，主动对接辖区内高校，加
快推进高校退役军人服务站点建设，为高校退役军人学生提供学业帮扶、就业指导、权益维护等精准服务，实现服务网络全域覆盖、无死角。持续深化“四尊崇、五关爱、六必访”及“四访四送”常态化走访活动，建立“一人一档、
一户一策”帮扶机制，更好发挥服务站“服务退役军人的窗口、联系退役军人
的纽带、凝聚退役军人的阵地”作用。
2.以赛促学，锻造专业服务队伍。围绕“建设高素质专业化退役军人工作队伍”的目标要求，建立“常态化、系统化、多元化”培训机制，将培训工作纳入年度重点工作任务，针对街道（镇）服务站负责人、社区（村）服务站专兼职人员开展差异化培训，确保培训内容精准对接工作需求。创新培训形式，通过专题培训、业务研讨、案例分析、现场教学等多种方式，提升培训实效；计划举办全区退役军人服务工作技能大赛，营造“比学赶超、争当先进”的良好氛围，全面提升工作人员业务能力和服务水平。加强与先进地区的交流合作，组织工作人员赴外地学习借鉴优秀经验做法，拓宽工作视野，创新工作思路，为退役军人事务工作高质量发展提供坚实的人才保障。
3.守正创新，深化思政教育引领。立足新时代退役军人思想政治工作特点，深入贯彻落实退役军人事务部“加强退役军人思想政治引领”的工作要求，积极探索“理论宣讲+实践体验”深度融合的教育模式，不断增强，“戎耀湖湾”退役军人思政引领工作的吸引力、感染力和影响力。以“老兵永远跟党走”主题活动为重要载体，组织开展退役军人先进事迹宣讲、红色研学、国防教育等特色活动，传承红色基因。充分利用辖区红色资源，打造“线上+线下”红色教育矩阵，线上依托微信公众号、官网等平台，推送红色微视频、党史军史知识；线下组织退役军人走进革命纪念馆、烈士陵园等红色教育基地，开展沉浸式、体验式学习，激发退役军人使命感与荣誉感，筑牢思想政治根基。
4.擦亮品牌，激发志愿服务活力。全面贯彻落实“戎耀江苏”志愿服务工作要求，以提升志愿服务规范化、专业化、品牌化为目标，进一步做强做优区“戎耀战旗”退役军人志愿服务联盟。建立健全志愿服务管理制度，完善志愿者招募、培训、激励、保障机制，提升志愿服务队伍整体素质；常态化开展“百队千人”系列志愿服务活动，围绕基层治理、文明创建、应急救援、乡村振兴、拥军优属等重点领域，设计一批贴近实际、贴近群众、贴近需求的特色志愿服务项目，打造具有滨湖特色的“戎耀”服务品牌。加强与社会各界的合作联动，整合资源、搭建平台，为志愿服务活动开展提供有力支撑；加大志愿服务宣传
力度，通过主流媒体、新媒体平台等渠道，宣传优秀退役军人志愿者先进事迹，讲好志愿服务故事，吸引更多退役军人参与到志愿服务中来，引导退役军人在服务社会、奉献人民中践行初心使命、展现担当作为，为全区经济社会高质量发展贡献退役军人力量。
就业安置工作。
1.精准谋划，打造退役军人“品牌安置”。持续拓宽安置渠道，深挖机关、事业单位及优质企业安置潜力，优化安置办法；深入研究公开公平公正的安置机制，建立计划分配与“双向选择”相结合的长效机制，激励军转干部充分发挥自身优势，实现“双向驱动、良性互动”；继续做好随军随调家属安置工作，妥善解决军队干部普遍关注的“后路、后院”问题；围绕政府安排工作退役士兵安置任务要求对标对表，强化岗位筹备、待安置期教育管理等工作，完善“阳光安置、积分选岗”等行之有效的做法；深入开展关爱企退（失业）军转干部活动，扎实做好部分人员解困和稳定工作。
2.精准扶持，提升退役军人就业质量。持续推进退役军人高质量就业工作，进一步擦亮“兵至如归・职等你来”“体验式招聘”等服务品牌，在保障就业数量的同时聚焦质量提升。全面落实退役军人网上“一件事”办理流程，简化
办事环节、提升办事效率；丰富“暖心回家、热心送岗、精心送培、贴心关怀、安心上岗”的“五心活动”内涵，环环相扣抓好返乡退役军人就业服务保障；进一步构建多层次、多样化就业扶持体系，结合退役军人职业需求开展“订单式”技能培训，实现自主就业退役军人高质量就业。
3.精准服务，护航退役军人创新创业。着力提升退役军人创新创业能力，以“平台赋能、政策护航、典型引路”为核心，推动退役军人创新创业工作走深走实。精心打造一批特色鲜明、资源共享、优势互补的创业示范基地，充分发挥其在退役军人创新创业中的引领示范作用；联合高校探索创新创业新模式，充分利用优质教育培训资源，进一步发挥“滨湖区退役军人就业创业学院、退役军人就业创业实践基地、心理健康工作站、法律援助工作站”等平台作用，围绕“思想引导、技能提升、助力成长”，运用便捷高效的现代培训手段，提升培训质量和效益；积极开展军创企业走访调研，深入挖掘退役军人创新创业先进典型，通过线上线下渠道广泛宣传，营造“敢创业、能创业、创好业”的浓厚社会氛围，促进退役军人顺利实现由国防军队建设人才向地方经济建设人才的转变。
（三）双拥优抚工作。
1.服务部队建设上再发力。全面服务备战打仗，健全完善拥军支前军地协调机制和双拥系统应急应战响应机制，全力支持部队开展战备执勤、训练演习、安保警戒和抢险救灾等多样化军事任务，做好驻区部队外出执行任务的后勤服务和专项慰问工作，着力解决军人子女入学优待工作。
2.营造双拥氛围上再浓厚。以市双拥展示馆落户滨湖为契机，助力打造全市双拥工作主阵地、新标杆。继续拓展滨湖区“百企千店”社会化拥军优待项目，进一步扩大优待证合作商家范围。充分利用“报、网、端、微、屏”等宣传媒介，积极开展双拥宣传教育，强化全民国防观念，筑牢军民团结奋斗的思想根基。
3.军地互办实事上再推进。注重抓好“十百”促双拥、“十送”进军营特色活动的组织实施，主动加强与共建部队对接，认真落实军地相互支持、互办实事“双清单”制度，让部队官兵的荣誉感获得感成色更足，将我区的双拥工作品牌擦得更亮。
4.落实优抚政策上再细致。全面落实优抚褒扬政策，认真学习领会优抚褒扬政策，加强优抚对象动态管理，持续开展信息核查，确保优抚对象人员数据真实可靠。落实抚恤补助标准动态调整机制，及时发放优抚对象待遇，确保各项政策到位率、兑现率100%，推动优抚对象医疗政策更新落地，更好为退役军人和其他优抚对象提供优质高效的服务。
5.推动烈士褒扬见行见效。贯彻落实《江苏省英雄烈士纪念设施保护管理办法》，推动全区烈士纪念设施规范化管理。推动网上祭扫英烈，结合清明、烈士纪念日等重要时间节点，开展缅怀英烈和祭扫英烈活动，推动英烈事迹和精神进机关、进企业、进社区、进校园，在全社会形成崇尚英烈、缅怀英烈、学习英烈的良好氛围。
（四）基层基础建设。
1.强化党建引领。坚持把党的政治建设、思想建设摆在首位，深入学习党的二十届四中全会精神，及时组织开展全系统党员干部党性锻炼与能力提升专题培训活动。通过深化政治理论学习、研讨交流工作思路，着力打造政治坚定、业务精湛、作风过硬的退役军人事务工作队伍，以全面从严治党新成效引领工作高质量发展。
2.强化巡察整改。聚焦巡察整改“后半篇文章”，系统梳理内控制度体系，
健全完善科学规范、务实管用的制度机制，强化制度执行刚性约束。通过扎紧制度“笼子”，确保全体党员干部行动有遵循、用权受监督，以整改实效推动工作作风持续改进，切实扛牢退役军人工作政治责任。
3.强化能力提升。紧扣新时代退役军人工作新形势新任务，常态化开展业务培训、考察学习和实践锻炼，抓好“三法三条例一手册”的宣传学习，精准把握政策要求，优化工作思路方法。通过建强专业化队伍、提升精细化服务能力，以一流标准、一流作风争创一流业绩，树立新时代滨湖退役军人工作新标杆。
新碶街道2025年工作总结和2026年工作思路
2025年是“十四五”规划收官之年、“十五五”规划谋篇布局之年，也是进一步全面深化改革、推动中国式现代化行稳致远的关键一年。过去一年，新
碶街道党工委、办事处在区委区政府的坚强领导下，积极响应“六促六优再突
破、勇争一流再奋进”使命号召，于经济发展、城乡建设、基层治理、民生福祉、党建提能等领域交出了高质量答卷。
一、工作总结
（一）聚力能级跃迁，推动经济高质量发展迈出新步伐。
切实践行“大块头有大担当大作为大贡献”奋进目标，努力克服去年经济高速增长带来的“高基数”，1-10月份规上工业总产值同比增长5%，制造业投资同比增长68%，规上工业总产值、限上商品销售额、营利性服务业综合收入、固定资产投资额等4项指标规模在高度承压下保持全区首位。聚力攻坚双招双引与科创高地，累计招引落户企业2556家，其中注册资金千万级以上65家，成功
引进创生新材料、海天激光等5个亿元产值项目，助推华为问界用户中心等北仑首店入驻新碶；累计申报国家级高新技术企业及科技型中小企业218家，8家入选中小企业数字化改造国家试点，实现高新技术投资同比增长190.5%。坚持挖
潜重大项目夯实发展后劲，北仑电厂8、9号机组顺利投产，预计增加产值10.17亿元；总投资6.2亿元的北仑区科创中心正式入库；“工业上楼”试点项目渤海路产业园顺利结顶，艾瑞森新材料等优质项目达成初步投资意向，现意向招商面积已超过园区厂房面积。创新拓展营商环境增值化服务内容，街道企服平台全年累计推送惠企政策短信18252条，实现1066家企业281条政策信息传导“零时差”。
（二）深化城乡融合，推动城市品质形象实现新提升。
依照“一区四片、两轴三心”总体蓝图，不断优化空间布局、重塑全域风貌。坚持“四个100%”城中村改造模式，顺利实现星阳综合楼、恒山路57号政法宿舍楼全面腾空拆除，成功实现星阳地块732户、13.13万平方米全面清零。坚决扛起重大工程护航使命，杭甬复线三期沿线30家企业完成征收协议签订，100%完成北仑山滨海公园全部196座坟墓迁移协议签订。妥善做好安置分房，全年安置小山村、高潮大河口张家、高潮5号地块项目和星阳6号、7号地块项目商品房共计1134套，房票总面积11.17万平方米。持续深化城市形象补短行动，全
区率先完成北仑山西侧1.1万平方米海域面积复原整治，算山北汇海通“两场”用地净地交付完成；“田园清洁”、“百花香百村”专项行动完成农田整治400余处，全面清理田间积存垃圾、废弃农膜5万余吨。稳步推进重点工程，完成米兰未来社区续建、京华茗苑小区消防系统维修、凤怡路积水点改造等48个项目，完善城市各项配套设施。用心深耕临港园区二次开发，围绕“严控股权转让、鼓励产业升级、激励贡献溢价”调控思路，试点出台全区首个低效用地改造提升专项政策；北仑科创园一期、大港智造园等重点项目按期建设，15个稳商扩资项目新增产业空间70.14万平方米。
（三）筑牢安全基底，推动基层治理效能达到新水平。
深化“五大攻坚行动”，坚持系统治理同源头治理相结合，不断提升基层治理现代化能力水平。持续紧绷安全生产“思想弦”，“大排查大整治大服务”累计发现整改风险隐患2.4万条，安全生产与消防火灾实现“零亡人”；以小微园区规范化创建消弭工贸企业安全隐患，辖区内69家创建完成率达100%，在全市一类街道中位居前列；全力开展严重影响消防安全的违章搭建整治工作，累计排查企业900余家，完成64处闭环整治，拆除整改数量占全区50%。有力夯实社会稳定“基本盘”，街道综治中心及各级人民调委会累计调处化解各类矛盾纠纷1832件，稳妥处置化解各类重大社会风险隐患42起；“非警务类”纠纷事项化解省级试点累计处置各类事项7617起，总数占全区的34%。全面打造城市治理“新标杆”，“综合查一次”减少不必要扰企扰民390余次；积极响应“两违”整治“飞单”要求，全年共计拆除各类违法建筑、大型户外广告80余起，拆除面积5.77万平方米；进一步深化“AI城市治理综合平台”建设，4个无人机基站、18个监控点位、340条航线累积飞行1.76万公里，识别处置案件2579件。
（四）聚焦普惠共享，推动民生福祉改善交出新答卷。
坚定不移抓保障、优供给，持续擦亮民生底色。创新开辟“以文化人、以文聚力、以文赋能”发展路径，推出“新欢喜”农文旅融合品牌，依托高塘片1580亩“千亩方”高标准农田及稻香茶咖馆、稻田栈道等重要观光节点，构建民俗体验、农业科研、特色商业等九大创新消费场景，打造“1家共富直营店+12家共富工坊+40余个共富集市”的“新欢喜”共富矩阵；项目运营至今，已引流超7.5万人次，新增就业岗位150余个，农产品销售同比增长30%，实现社会效益与经济效益共赢。围绕“一校一路一景”和美蓝图，完成“最美上学路”三期建设，累计总投资超2100万元，线路已覆盖12所学校、1.8万平方米，系统改善
了教职工停车难、高峰期道路拥堵等问题，惠及超4万名师生家长。积极响应全区肿瘤连续医疗服务体系建设需要，创新推出“向阳花开”肿瘤患者关爱计划，已累计为辖区内600余人次肿瘤患者提供“防筛诊治康帮”六位一体闭环服务，覆盖率超95%。
（五）强化党建引领，推动组织优势转化凝聚新合力。
坚持用改革精神和严的标准管党治党，更好发挥党的领导核心作用。以高标准、严要求完成村社党组织换届，辖区内34个村社一次性选举成功，未发生违纪违法案件，其中社区与村党员参选率分别达97.17%和96.53%，有效实现组织意图与党员意愿同频共振；换届后村社队伍专业化水平显著提升，新当选社区书记全部为大专以上学历，平均年龄41.5岁，村书记大专以上学历占比达75%。不断完善“红领骑手”等新就业群体友好城区建设，122个小区实现友好进入，“小哥码”典型经验在全市推广；联合198家“甬爱商家”打造骑手“10分钟补给圈+10大守护项目”，相关经验获市级领导高度肯定，助推全市新兴领域党建
工作现场会来到北仑、落地新碶。加力推进辖区产业工人成长，“新工人夜校”
志愿服务项目链接宁职大、北仑职高、申洲等“政校社企”力量，开设工业视觉、工业机器人等35项实用特色课程，累计助力4000余名产业工人实现技能等级提升、306名企业职工实现学历提升，获中国青年志愿服务项目大赛金奖。
二、存在问题分析
（一）经济增长的内生动力与结构优化仍需加强。
当前区域经济正面临多重挑战交织的复杂局面，工业增长受关键企业产值下行拖累而整体承压，其背后暴露出订单不足与供应链受阻等实际困难；服务业虽前期营收有所增长但后续势头明显放缓，增加值呈现由增转负的波动态势，同时面临需求收缩和成本上升的双重压力；此外，部分企业反映财政政策存在适配性不足、支持力度有限、兑现周期过长等问题，特别是“开票难”“两税限制”等政策堵点亟待疏通。
（二）城市更新进度与精细化管理水平有待提速。
当前“老城焕新”工程面临后劲不足的挑战，部分重点区块推进速度有所迟滞。在民生基础保障方面，高峰家园、仙荷家园等老旧小区地下管网老化渗漏问题凸显，城市基础功能与居民对高品质生活的期待存在差距。同时，西部农文旅融合示范片和秀美中河片的开发深度不足，辖区内仍缺乏真正让群众认同、具有吸引力的多层次、高品质、地标性的绿色空间、交往空间。
（三）基层治理的长期韧性与风险防控面临考验。
当前在流动人口管理方面，基层排摸工作仍面临较大阻力，信息漏登错登现象尚未根除；尤其针对有违法犯罪前科、社区矫正对象、“三失一偏”人员及精神障碍患者等特殊群体，管理往往陷入事后被动处置的困境，前瞻预防和源头治理能力明显不足。同时，房东、企业等关键主体申报流动人口信息的责任意识薄弱，主动履责意愿普遍偏低。更深层次的问题在于，跨部门协同机制运转仍不顺畅，信息壁垒与条块分割现象尚未有效破解。
三、下步工作举措
（一）聚焦新质生产力，在构建现代化产业体系上攻坚突破。
深入推进“两新”融合，激发内生动力扭转外部颓势。聚焦统计强调度，坚持数据夯实与企业帮扶双管齐下，结合月末、季末、岁末等关键节点，加强对辖区内工业企业尤其是关键企业“一对一”上门指导工作；同时引导企业在合规范围内优化资金调度，为“十五五”开篇积蓄高质量发展动能。立足服务抓衔接，聚焦企业痛点，通过对接辖区内上下游企业搭建协作平台、协助申请技改资金等方式缓解经营压力；对中小微企业落实“点对点”政策匹配、通知、解读全覆盖，进一步加强政策性金融工具宣传推广力度；组织全员开展企业走访，收集餐饮、零售等领域企业诉求，协调解决难题，帮助企业夯实营收基础。锚定项目稳投资，紧密关注北仑科创园等重点工程建设进度，加快推进正凯机械、金阳装饰等稳商扩资项目建成竣工。抓实抓好渤海路产业园项目招引工作，全力促推知码芯科技等意向优质项目落地，确保这一近年来少有的规模化产业空间增量早日转化为真实数据增量。
（二）对标一流宜居城，在促进港产城文融合上攻坚突破。
以“千万工程”牵引城乡融合发展缩小“三大差距”，促进城市内涵式发展。高质量开展城市有序更新，服务保障新碶街道养老院新建项目、北仑山滨海公园项目、北仑山泵站等重点工程建设，加快推进杭甬复线剩余企业征收和
施工政策处理工作，紧盯宁波成品油基地和宝福山纪念园项目进度。以最高标准推进民生实事项目，全力保障2026年最美上学路、永久未来乡村建设二期工程、茉莉社区党群服务中心改造工程开工建设，进一步推进北仑城区地下管网提升改造工程、北仑区老旧小区地下管网综合改造工程进度。深化人居环境整治，突出抓好“两违”“多田套合”综合治理，发挥高塘、永久西部农文旅示范片带动力，持续扮靓乡村颜值；进一步深化大气环境专项治理工作，强化工
业源、工程面源和交通源管控，时刻做好主要道路沿线秸秆和黑烟管控，严格防范拆迁地块及工程现场扬尘污染。
（三）立足治理现代化，在建设高水平平安新上攻坚突破。
迭代“141”体系，完善全域全量全程全时风险闭环管控机制。做好村社换届“后半篇文章”，通过“两委”换届打造绝对忠诚有定力、实干争先有闯劲、为民服务有情怀、团结干事有境界、作风硬朗有口碑的村社带头人队伍，同时全力保障新老班子交接平稳有序，紧盯党的建设、财务资产、社会治理等交接事项，设计交接书、流程清单，推动新班子“起跑即冲刺”，迅速形成战斗力。坚决防范重特大安全事故发生，依托“141”平台、基层网格队伍及专业化指导团队，常态化推进危化品、消防、道路交通、食品药品等重点领域的风险隐患排查整治，落实落细电动车全链条整治、畅通生命通道、高层建筑突出风险整治等专项行动。全力确保社会大局和谐稳定，强化部门联动，健全联合执法、信息共享等机制，形成合力打击涉黑恶、黄赌毒、盗抢骗等突出违法犯罪行为；同时持续深化反诈、防溺水、反邪教等重点工作，为辖区群众营造更加安全、稳定、和谐的生活环境。
盐田区工业和信息化局2025年工作总结和2026年工作计划
2025年，是盐田区工业和信息化事业承压前行、稳中求进的关键一年。面对复杂严峻的宏观经济环境，在区委、区政府的坚强领导下，盐田区工业和信息化局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，以及中央经济工作会议的决策部署。紧紧围绕高质量发展首要任务，聚焦主责主业，全力推动工业经济企稳回升，加速培育新质生产力，优化产业空间布局，深化区域协作帮扶，提升为企服务效能，各项工作取得显著成效。
一、2025年工作总结
（一）聚焦经济运行调度，扛起工业增长核心指标。一是工业运行稳中进。前三季度，工业整体增长8.0%，全区规上工业总产值915.5亿元，增长11.5%；规上工业增加值76.1亿元，增长2.6%。完成工业投资16.4亿元，较二季度收窄20.5个百分点。工业技改26.1亿元，同比增长24.7%。全年规上工业增加值增速保2争3，全力稳住工业基本盘。力争实现工业投资扭负为正，工业技改增长超15%。二是固投稳步推进。紧盯全年30亿元固投任务，全力拓展增量项目，1-9月已累计完成约27亿元，预计超额完成年度固投任务，全力以赴实现投资持续增长。三是支柱产业与新兴动能协同发力。黄金珠宝产业提质发展，成功揭牌全市首个黄金珠宝产业绿色园区。LNG产业实现爆发式增长，自2023年完成华南首单保税加注以来，加注量从2023年的5.15万立方米跃升至2025年10月的近45万立方米，全年有望突破85万立方米，稳居全国第二大保税LNG加注中心。
（二）优化产业空间供给，强化项目全过程监管。一是产业空间保障精准有效。高效保障粤港澳大湾区综合性智慧物流园等重点产业项目遴选与供地。协调特区建工将盐田先进技术产业园由只租不售调整为租售并举并制定入园规则与审批流程，确保园区聚焦先进技术产业，提升产业空间使用效益。完成12家新企业入驻创新型产业用房，统筹管理35家入驻单位，开展履约考核与续租管理，保障空间高效利用。二是产业用地监管严格规范。密切跟进拿地项目建设，成功推动金雅福、幸福西饼等停工项目复工，并协助解决司法纠纷、临时用地等诉求。按程序对4个产业用地项目进行履约核查及处置，已完成有信达、深国际等项目核查，持续推进华大基因、百果园等项目核查工作，维护了产业用地政策的严肃性。对履约滞后项目召开多部门协调会，指导企业改进运营策
略，确保产业效益如期兑现。三是规划引领长远发展。高标准统筹编制《盐田区工业发展“十五五”规划》，加强与市级规划衔接，广泛征求各方意见，为盐田工业未来五年的发展描绘了清晰蓝图。
（三）深化帮扶协作共振，助力乡村全面振兴。一是助力农业高质量发展。前三季度实现农林牧渔业总产值0.52亿元，增速58.7%，拉动GDP0.3个百分点，全年预计总产值0.63亿元，增速5.5%。RCEP农业贸易合作工作全面深化，促成深圳市米袋子菜篮子联合会、圳品市场运营科技有限公司落地，招引海实利、食亦安等4家企业落地海智云谷，促进协同发展。已签约3家国家馆和17家地方馆，已成功举办国际农产品贸易对接会等重大活动20场次，累计服务企业超300家次。二是稳步推进乡村振兴。统筹推进“三农”工作，协同推进产业园区建设等各项工作，聚焦农业经济高质量发展。压实耕地保护责任，严守耕地保护红线。大力开展消费帮扶。举办“6·30”助力乡村振兴活动上开展消费帮扶“仲夏行动”，引导9家消费帮扶企业、工会认购对口地区消费帮扶产品金额达172万元。协助当地销售农副产品金额7408万元。三是扎实开展对口支援工作。积极在东源县推广多年生稻示范种植，种植面积已达3000亩，计划打造目前国内多年生稻产业化种植最大连片基地。做好“土特产”文章，助力凌云县打造“桑蚕产品”特色产业以及桑蚕产业集群，推动乐业县打造万亩猕猴桃、高山蔬菜特色产业和乡村旅游产业集群。选派17名处科级领导干部赴东源、饶平、凌云、乐业等对口地区挂职开展乡村振兴和协作交流工作。支持打造“政校企”区域特色劳务品牌，共建“深圳市就业帮扶基地”2个，累计输送669名学生就读“订单班”，输送524名学生到企业实习。
（四）培育壮大新兴产业，加速形成新质生产力。一是低空经济“从无到有、低开高飞”。全年40项任务有序推进，上半年即招引落地低空经济企业27家，总注册资本近16亿元。eVTOL产业园、智茂产业园、天乐科创城等载体建设稳步推进，东部低空融合飞行示范基地破土动工。在应用场景方面，“空中看湾区”文旅消费火爆，低空物流航线成功开通，“半小时航空救援圈”初具规模，深港跨境合作取得积极进展，低空经济生态体系初步构建。二是LNG产业链条持续完善。构建“专业企业+专用船舶+龙头船企”的完整产业生态，拥有2家加注公司、2艘加注船、2个码头和1个保税储罐。创新实施“一港双船”同步加注、夜间航行等作业模式，成功开展大湾区首例跨关区保税LNG加注业务。深化与香港协同，推动“深圳仓储+香港加注”模式常态化，显著提升了盐田港作为
华南LNG加注枢纽的地位。三是推动盐田区全球保税产业高地提速建设。积极争取将发电设备、医疗器械等高价值产品纳入综保区维修产品目录，着力争取保税再制造与目录外维修业务试点，主动向国家争取政策支持，为产业发展挖掘新的增长点。
二、2026年工作计划
（一）持续巩固提升，筑牢工业经济压舱石。一是全力支持周大福等黄金珠宝龙头企业降本增效，拓展钻石、K金产品线，发展电子商务与智慧零售，完善核心总部功能，引导更多优质资源集聚盐田。二是借助市级平台为辖区企业找订单、拓产量，促进市内产业循环。大力支持LNG加注业务规模持续扩大，力争实现产值翻番。推动华大基因测序仪等量产产品布局深圳，形成新的增长点。三是常态化跟进在库项目投资进展，积极挖掘固投线索，加快新项目社会投资备案，推动普洛斯、北京联东等重点储备项目落地，力争超额完成年度工业投资任务。
（二）强化空间保障，优化产业发展载体。一是加快推动“工业上楼”项目建设，督促特区建工项目加快进度，并重点在盐田综保区二期北片区、创智核片区开展研究论证。二是加大重点产业项目遴选供地力度，落实普洛斯、天瑞金等项目用地需求，尝试推进联合拿地、联建总部。三是跟进大百汇生命健康产业园、安科讯北山工业区等地块提容扩建，释放更多优质产业空间。探索通过微改造等方式盘活海鹏工业区、太平洋工业区二期等存量空间，动态更新维护产业空间数据库，推动“腾笼换鸟”。
（三）深化区域协作，打造乡村振兴新典范。一是依托RCEP中心和深圳国家远洋渔业基地，招引远洋渔业企业，提高农林牧渔业增加值贡献。二是持续深化与东源、饶平、凌云、乐业、南康等地的产业协作，推动“总部+基地”等模式落地生根，做大做强黄金珠宝、低空经济、新能源、多年生稻等特色产业。三是做好对口帮扶任务，持续巩固脱贫攻坚成果，抓实“三个专项工作”和“四项行动”，创新帮扶方式，深耕产业合作。加大资金扶持管理力度，强化帮扶队伍管理，管好用好对口帮扶资金，提高资金“含盐”度，进一步提高项目成效。
（四）聚焦创新突破，壮大新兴产业集群。一是强化“1+3+N”园区联动，加快基金设立与项目投资。完善基础设施，出台《盐田区低空航空器起降设施布局规划》，加快东部低空融合飞行示范基地建设。拓展跨境空游、低空物流、
航空救援等商业化场景，争取成为深圳市城市空中交通管理试点区。二是加快推动夜间航行、锚地加注等创新模式落地，探索燃料加注结算便利化。深化与香港合作，优化跨关区加注流程，巩固提升全国保税LNG加注中心地位。三是推动聚酰亚胺制造业创新中心实质化建设运行。围绕高性能合成材料、生物医药等领域前瞻布局，培育新的产业竞争优势。
2025年雁峰区政府办工作总结
（2025年11月27日）
2025年，区政府办公室在区委、区政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届三中全会、四中全会精神，认真落实省市区委决策部署，紧紧围绕全区中心工作和发展大局，忠诚履行"参谋助手、综合协调、督查落实、服务保障"职能，不断提升"三服务"工作水平，为全区经济社会高质量发展提供了有力保障。现将全年工作情况总结如下：
一、工作成绩
（一）党建工作持续深化。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的二十大和二十届三中、四中全会精神，扎实开展深入贯彻中央⑧项规定精神学习教育，持续加强党的建设。严格执行"三会一课"、组织生活会、民主评议党员、"一月一课一片一实践"主题党日等基本制度，今年对党总支部及下属两个党支部进行换届选举，产生新一届领导班子。全年共组织集中学习10次，专题研讨8次，共召开党总支委员会16次，党支部委员会16次，党员大会8次，党小组会11次，支部书记上党课2次，开展主题党日活动11次，确定党员发展对象1名，发展预备党员1名。将意识形态工作纳入党总支重要议事日程，定期分析研判意识形态领域形势。
（二）综合协调周密高效。树立"一盘棋"思想，主动加强与区委办、区人大办、区政协办的沟通联络，密切与各乡镇（街道）、区直各部门的协同配合，积极调动区政府各方力量做好重大活动、重要会议的预安排和组织工作，高效统筹朱健市长"双周调度，重点督导"调研活动、省委巡视工作、热线问政、金龙坪社会工作事务接收工作等，合理安排区政府领导各类重要公务活动。
（三）文会工作精益求精。持续深化整治形式主义为基层减负，严控文件会议数量，力求快节奏、高效率。采用区政府公文运转管理制度，突出抓好文电运行管理，实行及时收发、分类登记、内部送签、统一管理。积极履行保密职责，严格做好机要保密工作，建好公文传输内、外网，未发生泄密事件，按照"短、实、新"的要求，把好文稿政策关、内容关、文字关和格式关，确保文稿的权威性和可操作性，审核政府和政府办文件140余份，高质量完成各项汇报材料248余篇，下发重要会议纪要18期。围绕安全生产、改革创新、产业发展等
工作，多次开展各类调研活动，为区委、区政府科学决策、工作推动提供了重要的参谋服务。按照"开短会、开现场会、开研究解决问题的会"的原则，认真抓好会务统筹，精心组织区政府全会、区政府常务会、区政府党组会、区长办公会和各类专题会议。认真审核会议议题，抓好会议决策前的各项准备工作，确保会议决策的效率和质量。累计组织区政府党组会议5次、区政府理论中心组会议8次、政府全体会议1次、常务会议8次、区长办公及专题会议7次、班子碰头会5次。
（四）督查督办精准高效。紧紧围绕区委、区政府中心工作和年度重点目标任务，将2025年《政府工作报告》确定的各项任务作为督查主线，将其细化为61项，聚焦重点项目、重点工程、重点民生实事等持续行跟踪督办。采取"清单式管理、节点化推进"方式，对幸福河治理、城市建筑垃圾治理百日攻坚行动推进情况等工作任务，加大督查力度，及时发现并协调解决项目推进中的堵点难点问题。高效落实领导批办事项，做到件件有着落、事事有回音，有力保障了区政府决策部署的贯彻落实。积极配合完成省、市交办的各项督查任务，圆满完成了省、市政府重点工作季度督查和综合督查等迎检任务，对省、市督查室交办的事项，建立快速响应机制，第一时间分解落实，全程跟踪督办，确保按时保质完成。上级交办事项，均按要求及时反馈，办结率100%。
（五）建议提案办理有序推进。牢固树立为人民服务的宗旨意识，将代表建议办理工作作为推进全过程人民民主的重要内容，按照部门职责分工，将市、区人大代表建议及市、区政协提案共计131件交由区政府系统33个单位办理，参与会办省人大代表建议1件，区人大代表建议1件、区政协提案3件，涉及产业经济提质、城市民生改善和社会治理优化等内容，提出的问题解决建议越来越具体化、专业化。目前交办的代表建议及政协提案已全部办复，实现了见面率、办复率、满意率和网上公开率"四个100%"。
（六）政务信息力争上游展。围绕重大政策、重要工作亮点、重大社情民意、热点难点反映、调研报告、综合汇报等找准信息要点，共累计报送市政府办政务信息15篇，为省、市政府科学决策提供了较好的信息服务。
（七）值班值守高效规范。严格执行24小时值班值守制度，优化完善突发事件信息报送和应急处置流程。上半年共妥善处置各类突发事件32起（含意外死亡32、自然灾害0起、安全生产事故0起、公共卫生事件0起等），编报《值班信息》2期，确保政令畅通、反应迅速、处置得当。
（八）重点工作统筹推进。禁毒工作方面，通过"打、管、防、宣、扶"五个方面，切实推动禁毒工作稳定向好。截至目前，全区牢牢守住了涉毒人员肇事肇祸安全底线，外流吸毒人员持续为零，12县市区排名第一。现有吸毒人员下降至372人，同比去年下降32.2%，社戒社康人员管控率、检测率、全区吸毒人员风险评估率全部达到100%，污水毒品检测含量稳定可控，2024年被区挂牌的4个社区全部顺利通过摘牌验收，市级挂牌单位白沙洲街道于10月顺利摘牌。雁峰基层禁毒治理经验在3月被国家级禁毒媒体《中国禁毒报》、公安部新闻传媒中心主办的《公安内参》以及学习强国平台荣誉推介。金融工作方面，夯实上市后备资源库，全年顺利完成了恒飞电缆、南岳电控2家上市后备企业及康洁食品、湖南鸿拓、康宁健康、衡阳烟云舞等4家上市培育企业情况表的填报收集工作。助力小微企业融资，建立支持小微企业融资协调工作机制，累计为小微企业授信969户次，授信金额12.72亿元，累计放款896户次，放款金额10.19亿元。聚焦楼宇内理财、旅游、农业、养老服务等行业主体，协同市场监管和各镇街开展风险排查，全年联合公安约谈疑似经营者1次，开展风险摸排10次，截至目前未发生非资案件。全年组织开展防非集中宣传活动3轮。全力推进陈案化解和处置，全区存量2起非资案件，现均已由区法院一审判决，预计年底全部结案清零。治超工作方面，强化路面联合执法，牵头开展了顽瘴痼疾治超集中整治、百吨王整治、凌晨突击整治、"小吨大标"集中整治、非法改拼装车辆超限超载运输集中整治行动83次，共发放治超工作宣传手册10000本，宣传横幅10条，查获路面治超超限超载货运车辆42台，非现场执法超限超载车辆53台，处罚金额约21.65万元。强化源头企业管控，不定时到辖区内混凝土、砂石、码头11家货运源头企业上门宣传、上门指导、上门督导，对全年货运重点源头企业多次进行装载、过磅、放行、记录等全过程业务指导、督导，牵头组织相关部门对辖区内11家货运源头企业进行全面摸排，指导督促4家重点货运源头企业安装治超信息平台并与市治超平台联网。强化科技治超力度，实现了对超限超载车辆的快速识别、精准定位和高效处置，支持跨区域治超联动，有效解决地域壁垒和信息孤岛问题。
二、问题与不足
（一）参谋辅政的前瞻性和精准度有待进一步提升。对新形势、新问题的深度研究还不够，提出具有突破性、可操作性的对策建议能力需加强。
（二）工作落实有待进一步增强。在落实上级安排交办任务中，开展督查
力度有待加强，督查工作机制还需健全，未形成紧盯重点任务、敢于较真碰硬、敢于直面矛盾、狠抓工作落实的督察督办氛围。另外，禁毒管理工作存在一定困难和一些瓶颈，禁毒基础仍然薄弱，我区在册吸毒人员多，管控难度大，有些街道在管控工作中思想松懈、降低标准，只求过得去、不求过得硬的工作状态仍然存在。
（三）干部队伍专业化水平有待进一步锤炼。面对新任务新要求，部分干部的知识储备和能力结构需要加快更新提升。
三、下一步工作打算
（一）在提升决策服务水平上力求新突破。聚焦区域经济发展、产业升级、民生改善等方面提出更有参考价值的建议，深化调查研究，加强政策分析研判，更好发挥参谋助手作用。
（二）在增强抓落实成效上展现新作为。建立健全督查工作机制，构建全链条督查责任体系，将上级交办任务细化分解为可量化、可追溯的具体事项，明确责任单位、责任人和完成时限，压实责任；建立督查整改"回头看"机制，对已完成的任务开展"回头看"，重点核查整改措施是否到位、问题是否反弹、群众是否满意，防止"雨过地皮湿"，形成"督查—反馈—整改—复核"的闭环管理。紧扣社会化管控教育和缉毒执法不放松，全面提升基层禁毒专业能力，加强涉毒人员动态管控，综合运用大数据排查、情报研判、污水监测、毛发检毒、群众举报、乡镇街道日常管理等手段，加大对重点场所、重点人群的日常排查、突击检查，全力以赴维持全区新增吸毒人员、现有吸毒人员、污水毒品监测三项数据较上一年度稳中有降的局面。
（三）在锻造过硬干部队伍上激发新活力。持续深化理论武装，加大干部业务培训，提高综合能力，着力培养提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办的复合型人才。坚持严管厚爱结合，营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。
虞城县第一高级中学2025年及“十四五”工作总结和2026年及“十五五”工作安排
一年来，虞城县一高在县委、县政府的领导下，在教体局的具体指导下，坚持“立德树人”根本任务，全面贯彻党的教育方针，不断深化教育改革，不断提升办学水平，出色地完成了预定的各项任务，现就2025年各项工作做以下汇报：
一、工作回顾
（一）教育教学机制创新、质量稳步提升。
1．2025年高考成绩提升。我校2025年参加高考人数1716人，控制线以上上线425人，上线率24.7%。本科上线1322人，上线率80.6%，比2024年提升了9个百分点。在全市同类学校处于领先水平。
刘献雍同学以698的优异成绩勇夺商丘市物理方向第一名；刘雅云同学以634分的成绩取得虞城县历史方向状元。
2.教研教改稳步推进。坚持“请进来”培训、“走出去”观摩、“坐下来”研究的专业研训思路，一是发挥“名师入商”工程带动作用，与郑州11中开展教学教研交流活动，加强与名校联谊交流学习，共促发展；二是“英才部”单独管理，全程跟进、全程管理、全程陪伴、全程关注、全程激励、全程辅导。力争尖子群体和高度实现新突破；三是实行师生同考制度，提高中青年教师对所教学科研究的深度和广度；四是实行“每日一研”集体备课活动，提高教师的专业素养和教学能力，促进学校教学教研质量的全面提升。
3.创客教育硕果累累。我校烛火创客空间开设编程、电脑绘画、开源硬件、无人机等课程，以赛促学，学生在科技创新教育和竞赛活动中取得了阶段性成果。在第五届（2024-2025学年）全国青少年科技教育成果展示大赛河南省区域赛中，学生表现优异，丁麒贺、孙铄凯同学荣获得省一等奖；黄振祥、马俊宇、王奥同学荣获省二等奖；陈笑笑、李锦贺、房久明荣获省三等奖；在AI+程序算法竞赛中，王安硕同学荣获省三等奖。此外，在第九届全国青少年无人机大赛
（河南省赛）比赛中，姚淑怡、王昭贺、刘文学同学分别取得编程挑战赛高中组第一、二、三名的成绩；邢益畅、祁奥博同学荣获个人飞行赛（高中组）二等奖；刘柏驿、闫镛光同学获得个人飞行赛（高中组）三等奖；邢益畅、祁奥博、闫镛光、刘柏驿同学又取得团体接力飞行赛第二名的成绩。这些成绩充分
展现了我校学生扎实的创造能力与创新精神。我们将继续以培养学生的创新精神和实践能力为核心，推动创客空间迈向更高水平，为科技教育发展贡献力量。
（二）师资队伍建设不断加强
我校通过引进高层次人才、加强教师培训、完善激励机制等措施，不断加强师资建设，为学校的发展提供有力保障。
一是师德师风建设。召开了师德师风集中教育专题会，开展了系列活动，全体教师签订了《虞城县第一高级中学师德师风建设承诺书》，《虞城县第一高级中学教职工八小时外行为规范》，增强了教书育人、为人师表的自觉性。二是启动“青蓝计划”。促进我校年轻教师的专业发展、快速成长，最大限度地发挥我校资深教师“传、帮、带”的作用，以结对帮扶的形式帮助青年教师提高教育教学水平；三是依托北京师范大学“强师工程”服务站，不断加深与北师大深度合作，为全体教师提供全方位、多层次、高质量的培训和指导，共同探索适合我校师生实际的教育教学模式，提高教育教学质量。四是2025年学校新招聘教育部直属师范类大学毕业生16人，其中华东师范大学5人、东北师范大学5人、陕西师范大学1人、西南大学3人、华中师范大学2人，进一步优化了教师队伍的学历结构和专业素养。五是邀请国内知名专家来我校作报告，为教师搭建学习和交流平台，推动大家不断探索创新教学理念、方法，提高教学技能竞赛水平，明确自身教学努力方向，以更好地满足学生成长需求，助力学校高质量发展。
（三）重点工作稳步推进
1.党建工作扎实开展。认真开展“三会一课”“主题党日”活动，扎实推进开展深入贯彻中央⑧项规定精神学习教育。截止目前，开展党委理论学习中心组学习10次，3次书记讲党课，3次全体党员集中学习，1次警示教育大会并观看警示教育片3次，年轻干部谈话会1次，推动深入贯彻中央⑧项规定精神学习教育取得实实在在成效。同时，组织党员干部开展“双报到”活动及党建引领乡村高效能治理调研活动。学校第一党支部被授予“五星”支部，第三党支部被授予“四星”支部荣誉称号。
2.团建工作成效显著。结合学校实际，严格按照积分入团制度，坚持公平公开公正原则，发挥学校思政课教师各自优势，系统开设了团课课程，顺利进行了团课考试，规范发展了春季批次团员。六月底，校团委精心组织策划了迎七一“红歌嘹亮，青春启航”合唱比赛，各班级踊跃参与，精心准备，各有特
色，师生们共同接受了一次深刻的爱国主义教育。
3.巩固拓展脱贫成果，有效衔接乡村振兴。我校承担起黄冢乡赵楼村的驻村帮扶任务，春节期间慰问贫困户、老党员、创业青年等；麦忙时，协助村里完成秸秆禁烧监测和抗旱工作，并慰问赵楼村秸秆禁烧监测点工作人员。利用学校优势，开展“四送一助力”文明实践志愿服务活动。积极响应“送健康进万家”的号召，走进帮扶村小学——黄冢镇中心小学，开展了一场意义非凡的关爱活动，充分发挥教育扶贫作用。
4.校园安全常抓不懈。始终把安全工作放在首位，贯彻"安全第一，预防为主"的方针，结合学校的实际情况，不断完善各项安全制度，加大安全投入，提升安全工作的科技含量，全面提高学校的安全水平。2025年，校园安全工作取得了显著的成效，未发生任何安全责任事故。
5.全面深入开展教育领域腐败和作风问题集中整治工作。学校党委高度重视集中整治工作，严格按照市县集中整治工作方案要求，围绕十二项重点问题，进一步强化主体责任，细化教总政三个重点处室任务分工，全面自查整改。围绕提贵民、王广禄等五起典型案例在全校集中开展以案促改；严查有偿补课、违规收礼等行为，组织全体教职工观看《师德师风警示教育专题片》并印发《师德师风警示教育读本》开展专题学习；结合违规吃喝专项整治，制定虞城县第一高级中学《教职工八小时外行为规范》实施细则，组织全体教职工签订教职工八小时外行为规范承诺书，推动纪律意识入脑入心！
6.学校2025年所获荣誉：1.河南省教育系统先进集体；2.第三批河南省食育试点校；3.我校被中国石油大学（北京）、同济大学、信阳师范大学、郑州轻工业大学等高校授予优秀生源基地称号；4.数学学科被认定为“普通高中市级学科基地”；5.成功创建语文、数学、政治等三个学科市级领航工作室；6.荣获2023年度虞城县学生资助工作优秀单位；7.在全市教育系统举办的“书香校园、书香班级”评选活动中，我校荣获“书香校园”荣誉称号。
二、2026年及“十五五”工作安排
2026年，我校将通过加强教学管理、推进课程改革、加强师资队伍建设、推进考试评价制度改革和加强学校文化建设等一系列措施，重点做好以下几个方面的工作：
1.紧抓教学质量生命线不动摇。完成教学管理制度的制定和实施，完善教学计划和课程设置，强化教学教研活动力度，加强考试评价制度改革，加强教
学质量的监督和评估，提高教学质量，全面推进课程改革，加强师资队伍建设，提高教师的业务水平和教育教学能力，推进教学成绩评价机制改革，确保中青年教师中涌现出更多的学科教学能手、教学骨干、中原名师、名班主任，力争2026年高考成绩再创新辉煌。
2.筑牢校园安全的每道防线。继续抓实、抓细校园安全工作，特别是心理问题学生排查与教育转化、校园周边环境治理、校园食品安全、校园欺凌事件防范、消防安全、传染病防控、反恐防暴等各个校园安全事项细化责任分工，提升保障水平，完善治理机制，提高安防效率，打造安全稳定和谐的教育教学环境。
3.完成初中部建设工作。随着学校办学规模的持续扩大，硬件设施已难以匹配发展需求。为落实县政府教育发展规划，进一步优化办学条件、保障教育教学质量，要确保学校初中部教学楼与餐厅在2026年暑假前投入使用。
三、存在问题及建议
（一）教师队伍问题
1.学科结构短缺和失衡。数学、英语、物理、化学等学科教师数量相对不足，体音美、信息、心理健康等非高考科目教师普遍短缺。
2.甘于奉献、敬岗爱业、业务精湛的骨干教师数量有待提高。
3.年龄和性别结构失衡。骨干教师（中年教师）断层现象明显，青年教师比例大但经验不足，部分老教师面临知识更新和精力问题。女性教师比例过高，近两年招聘男女教师比例差异惊人。
4.优秀教师流失。花气力培养出来的优秀教师易被城市或经济发达地区学校优厚待遇吸引而流失，“招不来，留不住”问题突出。
建议：加大培训力度，保障培训经费，提高教师业务素养；精准招聘，提前招聘，简化程序，拓宽引才渠道；提高待遇保障水平。
（二）校园基础设施建设问题
实验室仪器设备及物资、图书楼配置工作仍未达到省评估验收标准，不能满足新课程改革教学、教研需要；学生宿舍楼需要进行升级改造，目前无法完成单独卫生间及洗浴的独立使用标准，四楼、五楼供水压力不够，学生排队洗漱，在放学后1小时左右方能完成洗漱，有大量时间损耗。
学生宿舍区域冬季无法实现空调的使用，因冬季空调制热功耗是制冷功耗的3倍，变压器负荷较大，无法保证住宿生的供暖。
体育馆消防管道多次漏水，有待维修。校园内下水道、蓄水池多年未清理，淤积较多，影响使用。餐厅下水道需直接连接校外主管道，减少校内清理压力。
以上待完善问题均需要上级部门给我校以资金政策支持。
（三）初中部教学楼、餐厅的建设问题
我校现有在校学生7850人，根据虞城县实际教育需求及县政府规划，未来需扩充学位4450个，最终达到12300人的办学规模。当前硬件设施存在明显缺口：按每班50人标准，需教室246间，现有可用教室仅130间，缺口116间；食堂按生均1.7平方米标准，需面积20910平方米，现有食堂（建于2020年）面积仅14000平方米，缺口6910平方米，且该食堂功能设计不合理、后厨面积严重不足，不符合现行办学设施相关文件要求。现有教室、食堂缺口已成为阻碍规划落地的关键瓶颈，亟需通过建设补足设施短板。
新的征程，虞城一高全体师生将继续坚持“为党育人，为国育才”的方针，坚持“善于学习、勤于反思、敏于行动、敢于创造”的精神，共同谱写教育的新篇章！
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本文标题：汇编：2025年各单位工作总结合集（含学校十四五总结、十五五计划）18篇
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