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办好群众身边事筑牢党群连心桥
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学党史办实事促发展
在深入开展“我为群众办实事”实践活动中，X市委组织部紧扣主题主线，立足职能职责，结合组织工作实际，通过成立党员服务小分队、设立临时党支部、建立干部服务专班等方式，找准切入点，把握着力点，引导广大党员干部积极为群众办实事、解难题，切实让人民群众的获得感成色更足。
成立党员服务小分队，在暖心行动中传递正能量
针对部分烈士父母年龄大，存在行动不便、心里孤独等问题，从细微处入手，开展“替烈士看爹娘，为烈属办实事”关爱行动。以退役军人志愿者为主，成立4支党员服务小分队，对19位烈士父母进行常态化走访慰问，为烈士父母提供资金扶助、健康护理、心理陪伴及生活照料等服务。党员服务小分队还发动社会力量捐资捐物10多万元，用于改善烈士父母居住环境，提升生活品质，并邀请理发师、医生上门为烈士父母提供服务。在传承英雄精神、发扬优良传统中，以润物细无声的方式把实事办到群众心坎上，大力营造崇尚英雄、礼赞英雄、学习英雄、争当英雄的浓厚氛围。“这么多人来看我，都叫我老娘，我太有福了。”在对越自卫反击战中牺牲的烈士X82岁老母亲紧握着小分队队员的
手激动地说道。
设立临时党支部，在用心工作中暖民心
聚焦群众集中反映的痛点堵点难点问题，督促职能部门把老旧小区维修改造和农贸市场升级改造列入“我为群众办实事”实践活动重点内容。针对老旧小区维修改造和农贸市场升级改造涉及面广、牵扯利益多、推进难度大等问题，抽调主管部门、建设单位的党员干部和党员业主代表设立6个老旧小区维修改造临时党支部和4个农贸市场升级改造临时党支部，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，助推改造工作顺利进行。临时支部党员收集居民反馈意见，解决群众反映的问题，协调改造过程中存在的各类矛盾纠纷，做到主动对接群众、积极服务群众，真正将小区改造工作做到百姓心坎里。截至目前，维修改造老旧小区11个，涉及2066户，改造建筑面积21.94万平方米；升级改造农贸市场4家，改造建筑面积2500余平方米。碧落路高师家属区的居民谈到老旧小区改造时，纷纷竖起大拇指点赞。
建立干部服务专班，在贴心服务中树形象
针对当前企业“招工难”与劳动者“就业难”并存的结构性矛
盾，在开展“我为群众办实事”实践活动中，组织设立以人社局、园区管委会、有关乡镇党员干部为主的干部服务专班，下沉到企业一线摸清用工需求，走进村头巷尾掌握群众求职意向，充分运用非物质文化遗产资源，采取“送岗下乡”与“送戏下乡”相结合的方式，引导群众转变就业观念，倡导就近就业。服务专班推出“直
播带岗进企业”活动，相关人员对企业的招聘岗位信息、工作环境、薪资待遇等进行详细介绍，获求职者点赞。截至目前，为178家企业发布1926条岗位信息，直播间累计点击量44.63万次，最多的一场达到了12.07万次，促成960余名群众就地就近就业。
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“红色领航”助推“小个专”党建工作
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学党史办实事促发展
为破解小微企业、个体工商户、专业市场领域党建工作难题，X县专门成立“小个专”党委，通过实施“红色领航行动”，助推“小个专”党建工作见行见效，助力县域经济高质量发展。
以组织网络“领航”，破解组织覆盖难问题
在个私协会党总支的基础上，推动成立“小个专”党委，构建由县委统一领导、组织部门牵头抓总、“两新”工委组织推动、市监部门加强指导、相关部门协同配合，乡镇、村(社区)兜底管理的“小个专”党建工作体系。按照“地域相邻、行业相近、便于活动、利于管理”的原则，以个体私营经济协会分会为核心，以市场商圈为基础，采取区域联建为主的形式，分类建立“小个专”领域党支部17个。开展组织找党员、党员找组织、党员找党员“三找”活动，依托企业登记网络服务平台，同步采集“小个专”党员信息，壮大“小个专”党员之家。目前有正式党员123名，预备党员14名，入党积极分子17名。
以四项制度“助航”，破解日常管理难问题
建立层层联系制度，每名党委委员负责联系指导1至2个党支部，每个支部委员负责联系3至5名普通党员，每名普通党员
负责联系服务10名以上商户或职工。创建党日评级制度，设置党员参与度、活动效果等指标，采取党员参评、支部自评、党委点评方式，对各党支部每月主题党日开展情况评定“A、B、C、D”4个等级，并与支部星级创评挂钩。实施积分管理制度，制定“参与组织生活、做好四个带头”两种得分内容，党员年度积分不足80分的，由县“两新”工委和“小个专”党委联合约谈。探索夜校学习制度，每月邀请党校教师、先进党组织书记、资深党务工作者，围绕党建理论、党史知识、行业政策等内容授课，已组织开展夜校学习15次。
以三项活动“引航”，破解作用发挥难问题
开展“示范评比”活动，党员商户、企业统一悬挂“共产党员经营户”牌匾，定期评选经营示范户，已评选表彰“共产党员示范经营户”31家。开展“共商共建”活动，每季度邀请“小个专”领域业主代表参加党群共商会议，收集企业和商户困难需求，通过组建行业帮扶解困组、发展指导组、关系协调组、发展规范组4个“党员服务组”，推动商户企业互助共享、抱团发展。协助43家商户办理“诚商信贷通”等小额贴息贷款600余万元。开展“光彩志愿”活动，定期组织党员、热心商户和企业业主，开展光彩助农、光彩社区、光彩助学、光彩夕阳、光彩助旅等5类公益活动，已开展志愿公益服务活动85次，捐助物资28.8万元，受助群众1100余人次。
以三方发力“护航”，破解保障服务难问题
推进阵地载体融合，打造500平方米党群活动中心，设立共享型党员活动室和办公室、党员夜校、红色影院、阅览室、书画室、谈心室等，解决党委及城区7家“小个专”党支部活动场所。强化党建骨干力量，面向社会招聘2名专职党务工作者，从县市场监督管理局选派干部兼任“第一书记”，推动党支部工作有序有力。全力保障工作经费，采取上级拨付、党委自筹、党费返还、业主支持、管理费列支相结合的方式，落实党支部书记工作补助每月300至500元、党支部党建工作经费每年不少于3000元、党员活动经费每年每名党员不少于200元，2021年度共计落实“小个专”党建各项经费28.2万元。
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真情关爱民生真心回应民声
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学党史办实事促发展
X市委组织部立足部门职能职责，深入开展“我为群众办实事”实践活动，着力为群众办实事、解难事、做好事，不断提升群众获得感幸福感安全感。
赋能乡村振兴办实事
深入推进抓党建促乡村振兴，着力推动强村富民。结合村“两委”换届选举，注重把党员致富能手选为“领头雁”，提升村党组织带领群众致富能力，全市村党组织书记中致富能手占比近84%，领办农民专业合作组织或企业353家。大力推进“党建+村级集体经济”，建立“1+N+1”联村发展模式，选取22个强村结对帮带44个弱村、示范带动22个中等村，以强带弱、以富帮贫，全市所有行政村集体经济年经营性收入均超过10万元，计划用3年时间提升至15万元。深化“党建+乡镇商会”，依托覆盖全市26个乡镇的商会组织，引导一批有实力的民营企业家投资农业，发展农村新产业新业态，构建“新型农业经营主体+村集体+农民合作社+农户”的产业发展模式，实现农村发展、农业增效、农民致富，目前各乡镇商会共帮助发展乡村产业237个。
创新社区治理办实事
坚持党建引领社区治理，着力实现高效治理、优质服务。推行社区物业党建联建，组建市物业行业协会党总支，积极推动物业服务企业和业主委员会党组织建设，建立健全组织共建、活动共办等联动机制，探索出“小区值日生”“八上门”“敲门嫂”等共建共治有效举措。持续选派第一书记到社区任职，市县两级63名机关党员干部活跃在社区一线，“战”时主抓疫情防控，平时协助社区抓好党组织建设、网格化治理、为民服务、文明创建等工作。深化在职党员回归社区行动，市县两级370余支在职党员志愿队成为社区管理服务生力军。疫情防控的关键时刻，1.5万余名在职党员第一时间下沉到结对社区和居住小区，值班值守1个多月，上门开展疫苗接种宣传和排查，成为全省第一个完成疫苗接种任务目标的设区市。
回应群众呼声办实事
把群众呼声、群众需求作为第一信号，着力解决群众“头等大事”和“关键小事”。落实机关联系基层、党员联系群众“双联系”制度，全市各级领导干部带头上群众门、见群众面、听群众声，走访群众7700余人次，收集各类意见建议2500余条，解决历史遗留问题2500余件。围绕“民得实惠、党得民心”，深化创建“共产党员示范市”，全市各级党组织和党员干部积极回应群众“盼点”、纾解群众“痛点”，在民生事务、政务服务、平安建设等方面累计为群众办实事1.2万余件。针对城乡老人养老需求，打造“党建+颐养之家”升级版，对118家吃住一体颐养之家全面实施
消防安全改造，为颐养之家卫生间、洗浴室安装3000多副安全扶手，为1100余名有听力障碍的老人配发助听器，开展颐养之家“最受老人喜欢十道菜”评选和推广活动，不断提升服务质量。推动出台《X市颐养之家条例》，以地方立法的形式，为颐养之家可复制、可推广、可持续、可提升提供了法治保障。
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铸魂健体塑形强化自身建设
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学党史办实事促发展
X市委组织部以党史学习教育为契机，坚持把加强自身建设作为推动组织工作高质量发展的基础和前提，围绕“铸魂、健体、塑形”，着力建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门和过硬队伍。
强化理论武装“铸魂”
坚定不移强化科学理论引领，坚持在学思践悟上下功夫，立起绝对忠诚“压舱石”。坚持部务会“领学”——将习近平新时代中国特色社会主义思想作为部务会和部理论中心组的“第一议题”。今年以来，部理论中心组先后围绕全面从严治党、党史学习教育和《中国共产党组织工作条例》等主题开展专题学习8次。推动机关干部“深学”——坚持周一早读、开展组工大讲堂活动，部理论中心组扩大会集中学、支部每月分头学、党员干部平时自主学，读原著原文、谈感悟体会、促工作发展，推动政治理论学习走深走实。成立青年理论学习小组，突出“学、练、讲、比”，帮助年轻干部尽快提升政治理论素养。开展红色教育“承学”——充分利用红色资源，组织部机关党员干部到罗坊会议旧址、仰天岗纪念碑等红色遗址旧址，重温入党誓词，聆听革命故事，接
受党性教育。在“七一”当晚，部机关干部自编自导自演了一堂音乐党史课，大家一边听党史一边唱红歌，感悟伟大建党精神，传承红色基因，赓续红色血脉。
严格日常管理“健体”
严格制度落实——出台强化部机关干部日常管理8条措施，着力提高部机关运行管理科学化水平；深入开展“制度规矩执行年”活动，突出问题导向，自查自纠查摆13项制度规矩落实不到位问题，坚持立行立改，真改实改，切实把制度规矩的标尺立起来。加强平时考核——实行日常表现负面清单管理和重大工作执行情况评价机制，将部机关干部相关表现情况及时记录在案、量化评分，以此作为年度考核的重要依据；每季度组织对科室负责人和其他干部的工作表现进行分类量化考核并评定等次，及时通报考核情况，传导压力、激发动力。提升工作效能——每季度开展一次好信息好新闻稿件评比、每半年开展一次优秀调研文章评比、每年开展一次优秀信息宣传员评选等“三个一”岗位大比武，组织开展政治理论知识速答比赛、党课说课比赛等活动，营造积极向上、比学赶超的工作氛围。
狠抓作风建设“塑形”
深抓服务细节——深入开展“我为群众办实事”活动，从细微处做起，大力倡导“四个一”服务，对来部办事的干部群众做到“一杯热水、一句你好、一个微笑、一句请坐”，优先办理，快办快结，力争做到“只跑一次”，切实当好党员的娘家人、干
部的贴心人、人才的知心人。抓实工作作风——建立健全联系服务群众制度，部机关干部分片挂点乡镇、社区并定期开展走访调研，察民情、访民意，解决群众“急难愁盼”问题，推动各县区为全市700余家颐养之家安装安全扶手，为1100余名老人免费配送助听器。深入整治“怕慢假庸散”，建立示错机制，在各科室张贴“示错牌”，对发生工作差错及时亮牌示错，推动机关干部养成严谨细致、一丝不苟的工作作风。做好示范表率——结合创建“共产党员示范市”，扎实开展党员示范岗和党员示范科室评选活动，先后评选了2个党员示范科室、6个党员示范岗，激励部机关干部对标先进、争当先锋。在疫情防控等关键时刻，部机关全体党员干部带头到居住地社区和挂点社区参与疫情防控工作，帮助社区开展值班值守和志愿服务，真正做到危急关头站出来、豁出来。
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党建引领村集体经济跑出“加速度”
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学党史办实事促发展
X县坚持把发展壮大村级集体经济作为基层党组织的一项重大任务，结合“我为群众办实事”实践活动，通过组织领跑、多元齐跑、改革助跑，以党建引领村级集体经济实现高质量发展，为乡村振兴蓄势赋能。
组织领跑
充分发挥党组织核心作用，坚持县委统一领导、部门合力推进、乡镇统筹实施、村级具体落实的“一盘棋”格局，筑牢集体经济发展根基。按照“产业发展到哪里，党组织的服务就跟踪到哪里”的思路，在产业链、合作社建立党支部，推动资源整合、要素重组、抱团发展，党员在产业发展第一线上发挥先锋模范作用，党组织在产业发展中发挥核心领导作用。做好从现任“两委”干部中“留”、后备干部中“用”、致富能手中“请”、在外创业人员中“引”、机关企事业单位中“派”等文章，吸纳懂管理、会经营的返乡创业、致富能手等进入“两委”班子，增添发展后劲。村(社区)“两委”换届后，全县村(社区)“两委”成员中，致富能手或产业大户744人，占40.3%，较换届前上升了25%。对全县299个村(社区)的1894名“两委”干部开展进课堂集中培训，提高新任村干部履
职能力，激发干事创业热情。
多元齐跑
全面推行“一领办三参与”产业扶贫模式，围绕“两茶一水”特色产业，依托资产、资源等优势，探索资源开发、加工服务、混合经营等多种方式的村级集体经济发展方向。全县小龙虾养殖面积达12万亩，其中“稻虾共作”7万亩，小龙虾养殖面积和产量稳
居全省前列。继续探索推行“村股份经济合作社+农民专业合作社
+公司”的多元化发展模式，积极推进不同类型村级组织经济发展，不断壮大村级集体经济。印发《关于全面推进乡村振兴加快农业农村现代化的实施意见》《X县发展壮大村级集体经济的实施意见》，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，探索发展区位特色型、资源利用型、资产经营型、服务创收型、稳健投资型、股份合作型6种产业发展模式。全县共发展“村股份经济合作社+农民专业合作社”村级组织304个，实现100kW以上光伏电站全覆盖，建成的光伏电站收益稳定，村集体每年平均收益超14.2万元。
改革助跑
以农村集体产权制度改革为核心，实行资源变资产、资金变股金、农民变股民改革，夯实集体经济发展框架。下发《关于印发<X县农村集体经济组织经营性资产股份合作制改革指导意见>的通知》《关于印发X县农村集体经济组织股份经济合作社示范性章程的通知》，进一步落实农村集体产权制度改革政策，
