你为什么写不好公文?通过给干部学员讲授《公文写作》,感到学员们对提高文字表达的重要性有了较为深刻的认识,但在课下一些学员把自己撰写的文章拿给笔者看。总体感觉学员们在写作上,上路较快,具备一定的
如何提升岗位存在感?存在感大家都知道,但是什么叫做岗位存在感呢?岗位存在感就是让你的努力不再被上级忽略,加班加点不再被视为理所当然,失误和遗漏不至于被放大,新人也不再被忽视。简单地说就是,就是
我见过最厉害的领导,是这样为人处事的曾经跟过一位地方实权派的政府领导,他有一种"超能力":不论是多大的领导,多难相处的人,只要和他接触过,就能够和你处成最好的朋友。 在和领导相处中,从不卑
你必须要知道的职场厚黑学这可能是一篇毁三观的文章。我之所以不愿意写心灵鸡汤,是因为“鸡汤文”对一个人的成长没有太多的作用。能让一个人真正成长起来的,只有残酷的现实。面对残酷的现实,懂一点最
如何判断领导是“重用”你还是“利用”你有一个问题让我困惑了好久,那就是不同情境下,怎样恰到好处地和领导打招呼。经过N年的磨练,也算有了点心得,跟大家分享。 一、当一大波领导向你袭来——称呼
在单位,装傻是一门技术,也是一门艺术装傻,可以说是单位人常用的处世之道,也被推崇为高明的处世之道。只要你懂得装傻,你就并非傻瓜,而是大智若愚。一、装傻的方式有两种单位装傻就是对于和工作
领导最喜欢用的几种人领导用人自有他们的艺术,非我们常人能理解的,否则领导就不是领导了。关于领导用人,我大概归纳了一下,大概有十种人是领导喜欢用的、也是最常用的: 第一是有真才实学的人。 
一位秘书的感悟:“格子”当中的苦与乐!文字秘书被称为“爬格子”。刚入行时,一位领导曾跟我说过:秘书苦,苦在每天要学新东西;秘书乐,乐在每天有新东西学。听起来像绕口令,细细想来,真是千真万确。 
 给领导汇报工作的5个技巧一、给选择题而不是问答题 你向领导汇报工作时,给领导出选择题,也就是说,你在提出问题的同时,给出几种建议或方案,以及每种方案的优劣势,最后阐述自己认为合理的建议和
不懂得这“七忌”,就别在办公室混了单位就像一个小小的社会,其实稍有不慎就会翻车。要知道,任何人(包括领导)只需要对自己有用的人啊。 1.有好事儿不通报 单位里发物品、领奖金等,你先知道
一位老市委书记的15条告诫(深度好文)一、性格与聪明,是发挥人的天赋资源的两个依托 凡欲使其天赋得到自然发挥者,须使其才华依托其性格与聪明二者。若只依靠其中一个,则只能获得一半的成功。光靠
大多数办公室主任最后都到哪些岗位上去了?本人在基层党政机关工作多年,和许许多多的办公室主任们曾经是同事,一起工作,一起学习。今天就借这个话题谈一下个人的一些看法。一、办公室主任是一个比较特
干货!副部级干部道出体制内生存法则一、表达能力 1、口头表达 就是要善于用最简洁的语言,把复杂的事情讲清楚,把构成事情的各个要素以语言通俗、条理清楚、重点突出、简单明了的方式表达出来。
想离开体制,可你真的准备好了吗?有一些人,“过五关斩六将”,终于进入了体制内,拿到了旁人梦寐以求的“铁饭碗”。可是,在体制内几年,自感圈子封闭,发展受限,脱轨严重。实在想跳出圈子拥抱世界,临了
办公室主任怎么核稿?核稿是办公室主任的一项重要职责,也是一门重要的领导艺术。办公室主任应注意根据不同的执笔对象,不同的时间要求和不同的稿件内容,确定不同的核稿方法。直接修改法——初稿比
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