关于新形势下加强全区党员干部队伍建设的调研报告一、关于加强新形势下党员干部队伍建设的必要性1.全区党员队伍现状。我区现有1镇4个街道,23个行政村,13个社区;下辖13个党(工)委、党总支
为什么体制内有些人不愿提拔?最近看到一篇文章,分析了少数基层干部不愿提拔的原因,文中总结了几方面原因:一是庸政懒政不想作为,二是顾忌问责不敢担当,三是挑肥拣瘦计较得失。 这篇文章从个人和制
为什么很多领导和下属刻意保持距离?工作中,平易近人能和下属打成一片,保持亲密关系的领导总是能让员工喜欢。觉得这样的领导有人情味。 对于领导来说,和下属保持较为亲密的关系,这样容易赢得下属的
 为什么领导不愿推荐提拔你?老领导这次把话说透了从政三四十年,最让自己倍感欣慰的就是发现了一批人、培养了一批人、推荐了一批人。 每每遇到素质高、人品好、能力强,想干事、能干事、会干事的“草
体制内城府很深的人,都这个模样!在职场上,很多人会发现,不管是在历史上,还是在我们身边的现实生活中,其实每一个能最终走到高位的人,都未必是能力最强的人,而往往是那些最有心机,最懂得隐藏自己,巧
体制内,这六种性格的人难进步职场中有些人能力一般,却一路高升;有些人认真工作,却总是停留在基层。 那么,哪些因素会对一个人的晋升道路产生影响呢? 比如下面要说到的这6种性格,在职场中就
“我为群众办实事”实践活动心得体会:警惕为群众办实事的“拦路虎”‍民为邦本,本固邦宁。开展“我为群众办实事”实践活动,是党史学习教育的规定动作和内在要求,也是党员干部秉持初心、为民担当、实干创
七一讲话精神宣讲稿:百年历史铸辉煌砥砺初心向复兴2021年7月1日上午,习近平总书记出席庆祝中国共产党成立100周年大会并发表重要讲话。习近平总书记“七一”重要讲话,深情回顾中国共产党百年峥嵘
上级工会领导在公司工会换届选举大会上的讲话各位领导、各位代表:大家好!今天,我们隆重召开了XXX公司工会换届选举大会,经过民主选举产生了第XX届工会委员会。新一届工会领导班子的成立,标
不宜当领导的15特征1.因为不懂预测,所以总是碰到意想不到的情况,一旦新情况发生,对之毫无准备。 2.只相信自己了解的情况,总以为自己处理问题比别人要好,因而力求一切都自己动手。 3.
为什么体制人员从不参加同学聚会?中小学时期的同学友谊可以说是最纯洁的了,到了大学之后,多数都是参杂了利益关系,表面热气活络的同学关系,实际上能交心的可能只有那么一两个而已,更别说毕业之后联络感
银行XX支行申报优秀基层党组织事迹材料**支行是**银行**分行下属一级支行,位于**,所辖9家二级支行,其中5家位于**;其余4家营业网点位于市中心**大路等主干街道。支行现有员工212人,
镇两项改革“后半篇”文章专项工作发言稿各位领导,同志们“”大家下午好!按照会议安排,现将X镇两项改革“后半篇”文章前期工作推进情况汇报如下:自两项改革后半篇文章启动以来,X镇坚持围绕“
镇党委书记在全镇新任村支部委员能力提升班上的讲话同志们:在县村“两委”换届选举工作领导小组的坚强领导下,在镇党委、政府的科学统筹和全体镇村干部的共同努力下,我镇X个村支部换届选举工作已全面
集团党委理论学习中心组示范点事迹材料XX党委深入贯彻落实中央和省委关于加强和改进党委(党组)理论学习中心组学习的有关要求,坚持以政治学习为根本,聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,不
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