20210927：中共株洲市卫生健康委员会公立医院管理处党支部关于巡察整改进展情况的通报

根据市委统一部署，2020年7月20日至2020年8月10日，市委第三巡察组对株洲市公立医院管理处党支部开展了巡察。2020年9月22日，市委第三巡察组向株洲市公立医院管理处党支部反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、组织整改落实情况

株洲市公立医院管理处党支部坚持把巡察整改工作当作一项重要政治任务来抓，高度重视，认真对待。对巡察指出的问题诚恳接受、主动认领、照单全收，以坚决的态度和强有力的措施，从严从实抓好整改。把落实巡察整改工作作为改进和推动单位各项工作的重要契机，及时成立了巡察整改落实工作领导小组，先后多次召开专题会议，研究部署整改工作，对照问题深入分析，建立清单压实责任，提出要求细化措施，强化监督限期整改。坚持立行立改、真改实改，以整改促发展，以整改促提升，整改工作有序有力推进，取得了实质性成效。

截止2021年4月20日，巡察反馈的3个方面9个具体问题，已完成整改6个，需长期整改3个；巡察移交的3个立行立改问题，已全部完成整改；巡察移交的1件信访件，已及时办结。

二、巡察反馈问题整改进展情况

（一）反馈问题：贯彻上级党的路线方针政策有差距，推动公立医院综合改革不够主动

1.关于“学用结合不够紧密”问题

整改情况：一是把习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平关于建设健康中国、深化医药卫生体制改革等方面的重要讲话精神列入了学习计划，加强了学习研讨，强化了理论素养，提高了思想认识。二是将学到的思想、理论、政策紧密联系实际工作，加强对上级决策的贯彻落实力度，不断深化公立医院综合改革。在推进市中心医院作为全国首批建立健全现代医院管理制度试点医院工作的基础上，全面推动了全市24家二级以上公立医院的试点工作；深入推进了公立医院薪酬制度改革，按照“两个允许”原则，建立了薪酬水平的正常调整机制；强化了对公立医院的综合监管工作，配合市委绩效考核办制定了《株洲市公立医院2020年度重点工作绩效评估实施方案》，并组织专家对公立医院开展了2020年度绩效考评。

2.关于“履行职责不够到位”问题

整改情况：一是将职责职能交叉重叠问题向上级行政主管部门进行了汇报，并与市直相关部门进行了沟通协调，进一步明晰了单位职责边界。二是制定了单位内部绩效管理考核方案，开展绩效管理，突出责任落实，促进单位干部职工认真履职。三是设置了不同等级的绩效奖金，拉开收入差距，体现优绩优酬，调动了单位干部职工的工作积极性。