聚焦主责主业服务中心工作
奋力开创2020年组织工作新局面
同志们：
根据会议安排，我就2019年全县组织工作作简要回顾，并对今年全县组织工作作安排部署。
“不数既往，不能知未来。”2019年，是砥砺前行、奋斗拼搏的一年，是硕果累累、收获满满的一年。这一年，我们扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，一批难点、痛点、堵点问题得到有效破解；我们紧扣决战决胜脱贫攻坚历史使命，发挥党的组织优势、压实政治责任、推动尽锐出战，星级支部创建、城乡基层治理、“村社合一”等一批事关群众福祉的事项稳步推进；我们坚持建好班子、选好干部、用好人才，为全县经济社会发展注入强劲活力。这一年，脱贫攻坚先进经验工作机制入选全国扶贫教育培训教材，成功申报X个省级教育人才基地”、X个市级党性教育基地，“X”工作机制被省委组织部点赞，X余篇次党建专题信息被中央、省、市主流媒体采用，《X大力加强非公党建成效初显》被《X改革工作动态》刊载，进一步传递了X组织工作好声音，进一步凝聚了党员干部干事创业、巩固提升脱贫攻坚成效、助推全县经济社会高质量发展的正能量。
这些成绩的取得，是县委坚强领导的结果，是市委组织部正确指导的结果，更是全县各级党组织和广大党员干部辛勤工作的结果。在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，当前我县的组织工作还存在一些问题和不足。比如，在政治建设方面，有的党组织政治引领作用不强，贯彻执行中央和省委、市委的决策部署存在落实不到位现象，少数党员干部参加党内生活不积极、不深入、走过场，干事创业精气神不足，担当作为主动性不够。在干部队伍建设方面，部分部门班子的梯次结构不尽合理。全县90后科级干部的总量还不够，部分部门60后干部还占相当比例，班子年龄结构梯次配备不够优化。在人才工作方面，人才结构优化和效能发挥还需加强。财税金融、磷及磷化工、高新技术等领域专业技术人才数量不能充分满足当前发展需要；人才后续培养跟踪管理机制还不够完善。在基层组织建设方面，党建与业务融合推进有待加强。部分国有企业、学校、非公企业和社会组织党组织抓党建与抓业务“一盘棋”的思想树得不牢，党建工作与业务工作有机结合不够好，质效有待提升。
