开展落实过紧日子政策专项工作自查报告
(共15篇)
目录
篇一、开展落实过紧日子政策专项工作自查报告……3
篇二、党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”方
面存在的问题清单………………………………………………5
篇三、2024年度第二批专题组织生活会对照“党政机
篇四、2024年度“党政机关过紧日子、例行节约反对
浪费方面”八个方面专题民主生活会对照检查发言材料…18
篇五、个人检视党性修养提高情况，在过紧日子、厉
篇六、2024年政府“真正过紧日子”情况的自查报告30
篇七、“厉行节约反对浪费”等方面存在的问题原因
分析整改措施…………………………………………………33
篇八、2024年度第二批专题组织生活会对照“党政机
篇九、2024年度第二批专题组织生活会对照“党政机
篇十、“落实政府过紧日子”领域自查自纠报告…60
篇十一、党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”
方面存在的问题清单…………………………………………62
篇十二、关于贯彻落实真正过紧日子情况的自查报告66
篇十三、个人检视查找突出问题在过紧日子、厉行节
篇十四、个人检视查找突出问题在过紧日子、厉行节
篇十五、2024“党政机关过紧日子、厉行节约反对浪
费”等方面存在的问题原因整改措施………………………80
篇一、开展落实过紧日子政策专项工作自查报告
根据*局《关于开展严肃财经纪律落实过紧日子政策财政专项检直工作的通知》要求，我单位坚持主要领导牵头，分管领导具体抓和相关部门抓落实，高位推动，精心部署，周密安排，分工明确，严格对照检查要求，开展全面细致的
自查工作，现将有关情况汇报如下：
一、主要落实情况
今年以来，为深入贯彻落实过紧日子进一步严格财政支出管理的要求，牢固树立长期过紧日子思想，建立厉行节约
长效机制，着力构建节约型政府.
一是加强源头管控.从严落实厉行节约反对浪费和长期过紧日子有关要求，从严控制一般性支出预算，与支出进度挂钩，根据财政部门要求，年初对一般性支出统一压减X%,“三公”经费压减X%,实行预算刚性约束，切实从源头上控
制一般性支出增长。
二是降低公务成本。进一步精简会议和各类活动，严格控制会议和培训的数量、时间、规模及列支范围和标准，严格履行报批程序。全面落实公务活动轻车简从规定，严控随行人员数量，人数众多时一律乘坐巴士出行.加强差旅管理，严格执行差旅费规定制度，从严控制出差人数和天数，严禁无实质内容的学习交流和考察调研.年内取消所有部门举办
的各类外出培训班。优化办公家具、办公设备等资产的配置
和使用，通过调剂方式盘活存量资产，节约购置资金。对已到更新年限尚能继续使用的，不得作报废处置，切实盘活存
量资产。
三是加强经费审核管理。大力压减“三公”经费支出，加强“三公”经费预算审核，健全完善公务用车、国内公务接待和因公出国(境)审批管理制度和操实行细则，严格执行相关支出标准，严禁超预算、超标准列支“三公”经费，
“三公”经费同比下降X%。
四是加大结余结转资金统筹力度.将上年国库集中支付结余结转资金X万元全部上缴国库，确需下年度继续使用的资金，根据工作开展情况和项目实施进度向财政部门履行审
批制度申请拨付。
二、下一步工作措施
一是进一步精简规范文件材料。坚持确有必要、讲求实效的原则，少发文、发短文，严控公文发放范围、数量和篇幅，全面减少普发性文件和常规工作正式行文.全面推行无纸化办公，除涉密文件外，公文运转全部使用办公自动化系统。严格要求机关各类材料使用双面打印，减少纸张浪费，同时
鼓励提倡行文草稿使用废旧纸张印刷。
二是坚持务实节俭承办会议。严格执行中央、自治区有关规定，坚持合、并、减、短的原则，全面减少各类会议数
量，简化会议程序，严控会议时间和规模，持续改进会风。
三是进一步加强预算绩效管理。加快建立和完善预算绩
效管理制度一逐步建立“全方位、全流程、全覆盖”的预算
绩效管理体系，对重点民生保障、社会关注度较高的项目进行重点评价，加强绩效评价结果运用，坚决削减低效无效资金，优化预算支出结构，充分发挥财政资源配置效率和使用
效益。
四是深入挖掘资产使用潜力。严格落实中央和省市关于党政机关厉行节约反对浪费有关规定，做好办公设施、设备日常保养维修工作，积极推行资源共享共用，进一步提高办
公设备使用效益。
五是严格经费支出审核把关。继续严格执根据压减非急需非刚性支出相关举措，打破基数概念和支出固化格局，按照零基预算的原则编报和安排预算。严控“三公”等一般性支出预算，原则上按只减不增安排。强化支出预算执行，对没有预算的“三公”经费一律不予追加，并严格控制开支范
围和支出标准，确保压减“三公”等一股性支出。
篇二、党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面存
在的问题清单
工作以来，我始终坚持从厉行节约、反对浪费严起，从节约一支笔、一张纸、一度电、一滴水做起，把坚持勤俭办一切事业内化为一种政治自觉和政治担当。这方面存在的问
题：
一是牢固过“紧日子”的认识还不够。大局意识、忧患
意识不强，站在党和国家全局上思考理解“过紧子”不够，
沉醉于当“太平官”、过“好日子”的安逸生活中，把“过紧日”子视作临时现象，习惯用老思维渡难关，对如何勤俭节约过“紧日子”思之不多，总想着过几年经济发展更好了
就能够过得更舒服点。
二是弘扬艰苦奋斗的精神还不够“没有很好地继承和发扬党的优良传统，“勤俭节约、艰苦创业”的奋斗精神有所懈怠、“廉洁奉公、勤政为民”的奉献精神有所弱化，错误认为只要守住廉洁“底线”就出不了大问题，一定程度存在“艰苦奋斗是老传统、已经过时”的错误认识，不仅对干部约束不严，教育管理失之于软、失之于宽，甚至自我要求有
时也放松了警惕，客观上纵容了“四风”问题变相反弹。
三是秉持勤俭节约的意识还不够。有时对勤俭节约存在误区，认为社会发展了，物质丰富了，勤俭节约就没有必要了，甚至有时候认为过分节俭容易被别人认为抠门。比如在私人宴请时，始终认为来者是客，一定要让对方吃好喝好玩
好，桌上不能够“光盘”,才够面子，才是尽到了地主之谊。
四是强化精打细算的思想还不够。在设立高标准项目的同时，管理上还存在粗放型管理模式，特别在检查上还存在重形式、轻实效的问题，在一些重要项目建设上精细化、节
约化还存在不足。
五是营造勤俭文化的氛围还不够“常态开展过紧日子、厉行节约、反对浪费的教育不够，多措并举推进勤俭文化建设不够，还没有完全形成“浪费可耻、节约为荣”的氛围和
共识。对于个别同志婚丧嫁娶大操大办的问题，还存在“睁
一只眼、闭一只眼”的情况。
六是约束铺张浪费的制度还不够。结合纠治“四风”问题，建立了不少长效机制，但结合实际，针对厉行节约、反对浪费这个方面的问题专门施策、建章立制不够全面，督导检查不深入不经常，致使一些要求成了“盲点”,个别人员和工作打“擦边球”搞花架子、贪大浪费的问题还一定程度
存在。
七是“厉行节俭、过紧日子”的思想还树得不够牢。思想的“阀门”拧得不够紧，前瞻性不足，缺乏忧患意识，未能清醒地看到政府财力、社会财富日益雄厚背后的经济风险挑战，自己对于家大业大和诸多国计民生事项之间的深层次矛盾，思考得不够全面深刻，未能将自己完全置于统筹发展
的大局之中，习惯“过紧日子”的思想存在虚化弱化现象，
有时未能把“过紧日子”的要求摆在重要位置，贯穿于日常工作的各个方面和全过程，对于分管干部缺少“过紧日子”的经常性教育引导，对分管部门各项物品采购和专项资金的审核，没有件件做到全面客观，细致入微；对于一些本可以少花钱就能办的事、完成的工作，却没有发挥自身的创造性
思维，千方百计探索出行之有效、事半功倍的办法和路径，
导致单位的“钱袋子”出现了一些“跑冒滴漏”问题，厉行
节约“过紧日子”的思想自觉还需进一步强化。
“过紧日子、厉行节约反对浪费工作情况”方面存在问
题10条
1、“习惯过紧日子”的思想树得不牢，把“过紧日子”
视作临时现象，习惯用老思维渡难关，对如何勤俭节约”过紧日子”思之不多，对电脑、打印机等设备采购、办公耗材
利用、图书报刊征订等具体工作关注得少。
2、“厉行节俭、过紧日子”的政治担当尚有不足，作为主要负责人，对于一些本可以少花钱就能办的事、完成的工作，却没有发挥自身的创造性思维，千方百计探索出行之有效、事半功倍的办法和路径，导致单位的“钱袋子”出现了一些“跑冒滴漏”问题，厉行节约“过紧日子”的思想自觉
还需进一步强化。
3、牢固树立“过紧日子”的认识还不够，站在党和国家全局上去思考理解“过紧子”还不够，有时会沉醉于当"太平官"、过"好日子"的安逸生活中，认为“过紧日子"只是临时阶段，习惯用老思维度过难关，对如何勤俭节约过“紧日子"思考不多，总想着过几年经济发展更好了就能够过得更
舒服点。
4、“花小钱办大事”的能力本领还不够强，在处理“钱”与“事”的关系上，未能统筹全盘和未来发展趋势，存在“远的看不清、近的看不准”的问题，一些干部只改了大手大脚、
大笔一挥的习惯，却没有培养精打细算、量入为出的作风。
5、秉持勤俭节约的意识还不够，有时对勤俭节约存在误区，认为社会发展了，物质丰富了，勤俭节约就没有必要了，甚至有时候认为过分节俭容易被别人认为抠门。比如，在私人宴请时，始终认为来者是客，一定要让对方吃好喝好
玩好，桌上不能够“光盘”,才够面子，才是尽到了地主之
谊。
6、强化精打细算的思想还不够，在设立高标准项目的同时，管理上还存在粗放型管理模式，特别在检查上还存在重形式、轻实效的问题，在一些重要项目建设上精细化、节
约化还存在不足。
7、“厉行节俭、过紧日子”的思想还树得不够牢，未能清醒地看到政府财力、社会财富日益雄厚背后的经济风险挑战，自己对于家大业大和诸多国计民生事项之间的深层次矛盾，思考得不够全面深刻，未能将自己完全置于统筹发展的
大局之中，习惯“过紧日子”的思想存在虚化弱化现象。
8、在厉行节约、反对浪费方面还有“真空”地带，落实落细成效“过紧日子”要求还不够明显，对一些部门物品
采购和专项资金的审核，没有件件做到全面客观，细致入微。
9、弘扬艰苦奋斗的精神还不够，没有很好地继承和发扬党的优良传统，错误认为只要守住廉洁“底线”就出不了大问题，一定程度存在“艰苦奋斗是老传统、已经过时”的错误认识，不仅对干部约束不严，教育管理失之于软、失之于宽，甚至自我要求有时也放松了警惕，客观上纵容了“四风”
问题变相反弹。
10、营造勤俭文化的氛围还不够，常态开展过紧日子、厉行节约、反对浪费的教育不够，宣传教育不到位，没有把“过紧日子”的要求贯穿于日常工作的各个方面和全过程，
对干部缺少“过紧日子”的经常性教育引导。
篇三、2024年度第二批专题组织生活会对照“党政机关过
紧日子厉行节约反对浪费方面”个人对照检查研讨发言材
料
按照主题教育专题组织生活会的有关要求，我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，认真研读了习近平总书记关于党的建设的重要思想等内容，围绕五个方面突出问题，特别是对照习近平总书记关于以学以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，结合自身思想、工作和生活实际，对照自身存在的不足之处，深刻剖析问题产生根源，进一步明确下一步整改措施与努力方向。现将个
人检视剖析情况报告如下。
一、存在问题
(一)检视学习贯彻党的创新理论情况。
一是对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
理解不深刻。自己政治站位不够高，对于“思想统一是政治统一、行动统一的基础。”的政治要求理解得不深不透。面
对中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局的
大背景，还常常满足于把理论学习落实到做好本职工作上，没有充分地将理论学习落实到筑牢理想信念、锤炼坚强党性上，学习贯彻新思想的深化、内化、转化工作不到位，思想理论水平的提高，仅仅促进了业务领导能力的提升，未能完全
将学习成果有效地转化为政治能力。
二是学习成效有待提高。面对新时代的各种风险与挑战，自己做科学理论的主人的政治意识不足，对创新理论活学活用不够充分，缺少防范政治风险的科学理论支撑和坚实的思想基础，对于当前社会上、工作中的各种政治风险的基本特
征、来源、种类、危害等，未能做到精准识别和把握。
三是学习方式不够创新有效。学习创新理论往往注重知其然，而忽视知其所以然，不善于从政治上分析、考量和解决问题新问题，理论学习成果与提升政治能力未实现“同频
共振”。如，对于上级谋划的重大战略、制定的重大政策、
部署的重大任务，往往只能读懂字面意思“是什么”,只局限于按照“规定动作”贯彻落实。对于背后的逻辑“为什么”,要达到什么样的目标，以及政策举措具有的综合性、前瞻性，缺少全面系统把握的政治能力，只能从“技术路线”把握发展方向，存在对老经验、老办法的路径依赖，映少包含专业路径的政治站位，导致一些工作跟不上节拍，踩不准节奏，未能及时打造出有亮点的“自选动作”,这成为了制约工作
高质量落实的“瓶颈”。
(二)检视党性修养提高情况。
一是锤炼党性修养持续用力不足。在工作中，政治使命感还不够正、不够强，一些工作只想干的快，干出彩，未能从增强人民群众的获得感、幸福感的角度，进行政治定位，特别是对干部群众急难愁盼问题关注度不够高，对急难险重的工作存在畏难情绪，缺乏大无畏的政治品格，没有真正扛
起与岗位相匹配的政治责任。政治觉悟和政治标准还不够高，
主动接受政治体检，加强政治锤炼的斗争意识不足，存在打扫政治灰尘不够彻底，纠正行为偏差不够到位，自身的政治
辨别力和免疫力还不够强等问题。
二是政治站位不高。有时未能完全从党的立场思考问题，没有将自己的责任意识提升到捍卫党的理想信念、维护党的团结统一、密切党群关系、巩固党的执政基础的政治高度，也没有把所分管的领域、所从事的全部工作，都放到党和国家工作大局中来谋划，在统筹处理以大局推动局部、以重点
牵引全局、以局部支持大局方面不够科学和均衡。
三是政治素养有待提高。汲取习近平新时代中国特色社会主义思想的“政治营养”不够到位，导致对政治素养的认知存在偏差，有时仅仅将其停留在政治忠诚、政治定力、政治担当的主观意识范畴，未能将其与一定的外在实践相联系，只做到了内化于心，而未能达到外化于行，使自己在把握方向、掌握全局、辨别是非、掌控局面和防范风险的政治能力还有所欠缺。对如何增强政治素养缺少深入系统的思考，常
常依靠“灌输式”的政治信念教育，不善于从中国近现代史、
党史、新中国史和改革开放史、社会主义发展史中挖掘鲜活
的政治资源，政治情感不够浓厚，政治素质不够稳固。
(三)检视联系服务群众情况。
一是满足群众需要措施不够有效。在推进工作进程中，未能完全适应新形势、新任务、新要求，对于新时代下群众的思想观念、行为方式、价值取向，不能准确把握和判断，
做群众工作的能力和方法已经不能满足新时代的要求，导致
自己未能全面把握干部群众的新期盼、新需求、新诉求，所制定的政策、策略和措施，有时没有完全解决好干部群众最关心、最直接、最现实的实际问题和利益问题，在让现代化建设成果更多更公平惠及干部群众方面，落实落细还不够到
位。
二是专业能力有所欠缺。对照以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的要求，自己在把提升干事创业的能力本领，作为一种政治责任、人生境界、终身追求方面，还有一定的差距，主动性和积极性不够高，未能及时地开辟发展新领域新赛道，塑造发展新优势。围绕高质量发展这个首要任务和构建新发展格局这个战略任务，自己未能全面优化知识结构、拓宽涉猎范围，补齐能力短板，不善于从不同领域、不同学科中汲取营养和能量，面对当前产业链供应链的全球性重塑、科技制高点的国际战略博弈，自己的抗压能力、应变能力、对冲能力、反制能力明显不足，特别是本地区本部门本单位影响和制约高质量发展“卡脖子”难题，自己把握
关键点、找准切入点、集中发力点的实践能力还有待加强。
三是斗争精神还有差距。没有很好地理解和把握好团结同志和发扬斗争精神之间的关系，对一些不涉及重大原则、重大立场的决策决议，以及不是自己分管的工作，的确存在不愿动真碰硬的问题，如意识形态工作，对照心怀“国之大者”,牢记“责之重者”的政治要求，自己的斗争意识不够强
烈，领导责任压得不够严实。有时乐于摘“低垂的果子”,
不愿意接“难啃的骨头”,面对机遇挑战，缺少大无畏的斗
争精神，知重负重的精气神不足，思想之弦绷得不够紧，有时不在斗争状态。对如何增强分管干部的斗争精神，缺少系统性的思考研究，思想政治工作做得不够细致、不够到位，一些分管干部将斗争精神简单地理解为快对快、硬碰硬，缺
少以柔克刚的韧劲和“一辈子办成一件事”的执着。
(四)检视发挥先锋模范作用情况。
一是缺乏主动担当的决心。当前正是工作爬坡上坎的关键期，面对改革发展的机遇和挑战，敢闯敢试、敢为人先的勇气不足，探“盲区”、辨“误区”、闯“难区”的胆子不大，有时认为“多一事不如少一事”,担心“干得多错的多”,导
致工作只求“过得去”,不求“过得硬”。
二是与时俱进、全面推动抓创新的意识有所弱化。思路陈旧，创新意识不高，缺乏探索精神，有时还习惯凭经验考虑问题和办事，习惯用一些老办法、老套路、老思维来想问
题、干工作，对工作中出现的新情况、新问题研究不够及时，
直接导致常规性工作多，亮点工作少、精品工作少。三是破解复杂矛盾还需增强。虽然对制约事业发展的体制性矛盾、结构性矛盾以及各种历史遗留问题有清醒的认识，也有破解矛盾、改革发展的强烈意愿，但在具体实践中，破题解难开局的招法和力度还不够。比如，在通过主题教育研究战略规划前瞻性、引领性的措施办法上还有不足，高点高位引领发展上仍需加强；深化改革在推进实施下.虽然取得阶段性成效，但很多难题还需要研究具体的破解措施；一些历史遗留问题
的解决，还是以求稳为主，缺乏彻底解决的智慧和办法。
(五)党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面。
一是牢固过“紧日子”的认识还不够。大局意识、忧患意识不强，站在党和国家全局上思考理解“过紧子”不够，沉醉于当“太平官”、过“好日子”的安逸生活中，把“过紧日”子视作临时现象，习惯用老思维渡难关，对如何勤俭节约过“紧日子“思之不多，总想着过几年经济发展更好了
就能够过得更舒服点。
二是弘扬艰苦奋斗的精神还不够。没有很好地继承和发扬党的优良传统，“勤俭节约、艰苦创业”的奋斗精神有所懈怠、“廉洁奉公、勤政为民”的奉献精神有所弱化，错误认为只要守住廉洁“底线”就出不了大问题，一定程度存在“艰苦奋斗是老传统、己经过时”的错误认识，不仅对干部约束不严，教育管理失之于软、失之于宽，甚至自我要求有
时也放松了警惕，客观上纵容了“四风”问题变相反弹。
三是强化精打细算的思想还不够。在设立高标准项目的同时，管理上还存在粗放型管理模式，特别在检查上还存在重形式、轻实效的问题，在一些重要项目建设上精细化、节
约化还存在不足。
二、问题产生的原因分析
一是主观改造不够彻底。从思想深处来讲，说明有时没有将自己本职工作置身于党的事业高度去谋划去推动，缺乏远见，以工作繁忙、时间精力有限为由，对习近平新时代中国特色社会主义思想领悟还不通透，集中学习的多、个人自
学的少，被动学习的多、主动学习的少，专题讨论的多、系
统学习的少，务虚学习的多、联系实际的少，没有做到“往
深里走、往心里走、往实里走”。
二是党性锻炼还不够经常。始终把“自重、自省、自警、自励”“慎独、慎初、慎微”作为“座右铭”和“护身符”,牢固树立法律权限不能突破、法律底线不能逾越的观念，但受一些社会环境影响，自我约束抓得不够严格，党性锻炼的主动性、自觉性有所放松，对一些社会不良现象缺乏坚决的
斗争精神，没有以更严、更高的标准要求自己。
三是为民初心还不够牢固。始终坚持全心全意为民服务的宗旨，经常深入基层深入群众，了解掌握第一手资料，解决实际问题，但仍存在对一些事关群众切身利益的重大事项，听取基层一线各方面、各领域意见建议不够，没有充分站在群众的角度去考虑、去推动，在为民服务上，常常局限于自
己的工作职责，对关系大家长远利益的事情考虑的还不够。
四是全民从严治党还不彻底。对新时代抓好全面从严治党、全面从严治企、党的政治建设和党的组织制度建设等方面的重要性认识不够，存在时紧时松的问题，落实“双重组织生活会”不彻底；批评与自我批评的武器运用的不经常、不充分，存在“老好人思想”,揭短亮丑的比较少，离“红脸出汗”还有差距；落实重大事项请示报告制度没有从严，
报告的自觉性、主动性不强。
三、整改方向及措施
一是强化理论学习，坚定理想信念。认真学习贯彻习近
平新时代中国特色社会主义思想，以主题教育为契机，立足
岗位实际，在学中干，在干中学，准确把握党的创新理论成果的深刻内涵和精神实质，不断增强破解难题、化解风险、应对挑战的能力，真正把理论学习成效转化为谋划和推动工作发展的思路和创新举措，转化为立足新发展阶段、贯彻新
发展理念、服务新发展格局的生动实践，提高学习成效。
二是强化责任担当，提升履职能力。牢固树立“法定职责必须为”意识，按照以“肯干事体现担当，会干事体现能力，干成事体现落实，不出事体现干净”的要求，做到该为必为、主动作为、善作善为。在工作中要始终保持创先争优的心态，消除得过且过的心态，把工作标准调到最严、热情调到最高、状态调到最好、劲头调到最大。要时时刻刻地加强自我主动学习的意识，要深刻认识到自我学习的重要性和必要性，不断地提高自身的能力，提升学习的紧迫感，有敢拼敢闯的精神，不负众望所托，奋勇争先，始终保持谦逊求学的态度，发挥个人优势，为实现中华民族伟大复兴的中国
梦不懈奋斗。
三是践行服务宗旨，站牢人民立场。始终践行为民服务的宗旨，做到以人为本、执政为民，贯彻落实以人为本、执政为民，做到坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋。同群众同甘共苦，保持最密切的联系，在自己的工作中实行群众路线，要把做好群众工作，切身为人民群众谋幸福作为安身立命之本，干事创业之要，紧紧依靠群众，高度重视群众工作，不断提升做好群众工作的本领。倾听群众的意见、
了解群众的要求、集中群众的智慧，形成正确的理论和政策，
然后，再宣传群众、发动群众、组织群众，在人民群众的实
践中实现人民群众的根本利益。
四是严肃纪律作风，筑牢廉洁底线。始终坚持把纪律和规矩挺在前面，不断强化知敬畏、存戒惧、守底线的意识，以钉钉子精神贯彻中央八项规定及其实施细则。严于律己，廉洁修身、廉洁齐家，在群众中发挥先锋榜样作用，以良好的道德品行感染群众、引领群众，确保作风过硬、能力过硬、成效显著。注重净化自己的“生活圈”“社会圈”,时刻检视自己，始终保持健康向上的生活情趣。管好自己、管好家人、管好下属，摆正自身位置.,不论职级高低，不论身处什么岗
位，都要自觉接受组织和群众的监督。
篇四、2024年度“党政机关过紧日子、例行节约反对浪费
方面”八个方面专题民主生活会对照检查发言材料
班子围绕规定学习篇目认真组织学习，认真开展谈心谈话，互相听取意见建议。在此基础上，紧扣思想、工作实际，认真检视查摆存在的突出问题，深入剖析问题产生的根源，
进一步明晰今后的努力方向和整改措施，现对照检查如下：
一、存在的问题
(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。
班子及班子成员全面学习习近平新时代中国特色社会主义
思想，全面系统掌握这一思想的基本观点、科学体系和世界
观、方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，不
断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导各项工作，通过深入查摆，也发现一些差距和不足。比如，虽然班子成员通过个人自学、参加市委办公室领导班子理论学习中心组学习及列席市委常委会会议、市委理论学习中心组学习等方式，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想。对照反思，还缺少“反复学”、“细研究”、“深入想”的钻劲，在深入学习、细致研究和深刻思考上，还未能做到充分和平衡，引导党员、干部将学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求的自觉性还需要进一步增强。比如，虽然班子及班子成员自觉用新时代党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题，但对新时代面临的新问题新挑战的思考还需进一步加深，在实践中学真知、
悟真谛的本领还有进一步提升的空间。
(二)维护党中央权威和集中统一领导方面。班子及班子成员把政治建设摆在首位，带头维护党中央权威和集中统一领导，在各项工作中全面贯彻铸牢中华民族共同体意识主线，努力在全是党政机关中走在最前列、当好排头兵，但通过深入查摆，也发现一些差距和不足。比如，虽然牢固树立政治机关意识，始终把忠诚拥护“两个确立”、做到“两个维护”体现到坚决贯彻党中央央策部署的实际行动上，体现到履职
尽责、做好本职工作的实效上。
(三)在践行宗旨、服务人民方面。一是对人民群众关心
关切问题的解决力度不够。能够牢固树立为人民服务的宗旨，
但是现阶段仍有很多民生短板没有补上来，在面对群众反映的问题诉求时，在一定程度上依然存在“头痛医头、脚痛医脚”的现象，从根本上解决群众急难愁盼问题的工作力度还有欠缺。说明一些工作未能及时落实到位，距离群众满意还有一定距离。二是对损害群众利益问题整治不彻底。针对群众身边的不正之风和腐败问题，开展专项整治、专项监督等不够精准有力，推动作风整治向基层延伸做得不好，导致侵害群众利益的问题仍然存在。从查处案件情况看，滋生“微腐败”的土壤尚未彻底铲除，损害群众利益问题仍有发生。比如，****原党支部书记***,利用职务便利侵占集体资产***
万元，涉嫌职务犯罪被开除党籍，移送司法机关处理。
(四)求真务实、狠抓落实方面。一是对工作的谋划部署不够系统全面。没有很好地将新发展理念贯穿发展全过程和各领域，有时谋划推进工作缺少系统思考、前瞻布局，导致工作成效不够明显。比如，商贸物流转型升级面临瓶颈制约，未能充分利用***商贸业起步早、市场培育基础好等优势，小商品市场管理水平低、活力弱，部门商场闲置。深刻反思，主要是在行业政策制定、市场布局优化、管理水平提升等方面系统思考、前瞻布局不够。二是狠抓工作落实的力度不强。比如，落实高质量推动人才工作部署不深入，在人才全方位培养上不系统，存在重引进轻培育的问题，在人才
长远发展、正向激励方面谋划不足。
(五)以身作则、廉洁自律方面。干部监督抓得不紧。
对干部一些非原则性的问题提醒少，对干部出现的倾向性问
题和苗头性问题，特别是干部生活圈、社交圈等“八小时以外”的相关情况关注不到位，采用的方式方法也不够精准，个别干部踩了“红线”、出了问题。深刻反思，说明自己在“严”和“实”的要求把握上还不够有力，还需以“永远在路上”的韧劲把作风建设常抓下去。廉洁文化氛围不够浓厚。廉洁文化建设存在薄弱环节，督促责任单位挖掘传统文化、
红色文化中的廉洁元素不够有力，崇廉尚廉氛围不够浓厚。
(六)在履行全面从严治党政治责任方面。管党治党从严从实有待加强。党组履行全面从严治党主体责任需要进一步加强，基层党建工作、干部队伍建设、财务管理等工作中依然存在一定的具体的、基础性问题，日常基础工作规范性
有待进一步加强。
(七)树立和践行正确政绩观方面。树立正确的政绩观是做好工作的前提，我要始终以此为指导思想，以人民为中心，认真履行职责，而不是为了个人名利而工作，排查自己分管的工作，没有“新形象工程”方面的表现，但要在思想上始终绷紧反对搞“新形象工程”、“半拉子工程”、“面子工程”、“政绩工程”这根弦，工作开展上要更加贴合实际，从实际
出发，深入调查研究，注重实际效果。
(八)党政机关过紧日子、例行节约反对浪费方面。“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”。随着经济发展、生活水平的提高，树立以艰苦奋斗，勤俭朴素为荣，以贪图享乐、奢靡挥霍为耻的思想还不牢固。艰苦朴素是党的优良作风，
厉行节约是贯彻中央八项规定的明确要求，但有时还是存在
浪费现象。比如，办公室空调电脑使用、灯光照明如何考虑节能最大化，对每一度电、每一滴水、每一张纸、每一粒饭的精打细算，节约一切可以节约的开支思想渐渐淡化。这与党章的要求，与中央八项规定的要求是不符的，需要加以整
改。
二、原因分析
(一)工作能力仍需提高。自己受党培养多年，也在不同岗位锻炼多年，在理想信念的认识和树立上有了质的飞跃。但由于事务性工作较多，在理论学习方面不深入、不持久。
特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想研究的还不
够深入，理论指导实践的实效不强。对于习近平总书记关于*工作“四个着力”“三个推进”的重要指示精神运用还不够到位，思想上还不够解放，创新意识不强，工作按部就班、因循守旧、求稳怕变，习惯用老思维、老办法、老套路来推进工作，迎难而上的决心和勇气差了一些，缺乏“钉钉子”
精神和“滴水穿石”的韧劲。
(二)进取精神稍显不足。平时多忙于具体事务性工作，参加组织生活积极性不高、主动性不强，有时甚至产生松劲的念头，内心深处还存在着简单应付、走走过场的思想。对基层部门组织建设重视程度不够，在这方面工作听汇报的时候多，下去调研的时候少。对组织安排的学习和培训活动重视不够，学习过程追求形式，方法不够科学。常常以事务性工作忙为借口而忽视政治理论、业务知识的学习，没有把学
习放在重要的位置，特别是当工作与学习出现矛盾时，往往
认为学习是软任务可以推一推、等一等。参加党内政治生活时“狠劲”不足，认为自己只要干好本职工作就行，满足于不出问题、不得罪人，互相批评时不想说“狠话”,原则性、
战斗性不强。
(三)大局意识有所弱化。平时忙于抓具体工作事务，下基层不经常，即便是到基层去也是听干部汇报的时候多，直接联系群众的时候少，群众路线坚持的不够好，官本位思想有所滋生，平时也要求自己工作中要注意解放思想、与时俱进，但在处理具体问题有时也存在脱节现象，存在主观主义思想，想问题、作决策往往从本位出发，只想着满足上级要求，完成上级任务，上面要求开会就开会，要求发文就发文，没有真正从群众角度出发去考虑问题。认为经济工作是主要领导抓的，自己只要把X等重点业务抓好就行，对招商引资工作投入精力不多，重视不够，相关工作的开展不够深入，不够细致，不够务实，总结起来还是大局观不强，抓工
作、看问题还不够全面。
三、下步整改措施
(一)增强“四个意识”,坚定“四个自信”。坚决维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的
十九大精神，在学懂弄通做实上下功夫，在结合实际贯彻落实上下功夫。深入贯彻习近平总书记提出的“讲诚信、懂规矩、守纪律”要求，严守政治纪律和政治规矩，彻底肃清X、
X、X等反面典型，特别是要消除X单笔受贿X万元产生的
恶劣影响。面对错误言论，敢于“亮剑”,敢于旗帜鲜明地
进行批驳，认真履行意识形态工作责任制。
(二)严肃政治生活，树立正确导向。贯彻习近平新时代党的组织路线，严格执行党的组织生活制度，带头积极参加各项组织活动，多想办法、多出实招，切实解决一些基层党组织软弱涣散问题。用好批评和自我批评这把武器，切实加强和规范党内政治生活。以身作则，坚决抵制买官卖官、跑官要官等不正之风，为区委选人用人做好参谋助手，提供正确建议，杜绝出现突击提拔、“带病提拔”“带病上岗”等
违规用人问题。
(三)提升工作能力，严守工作纪律。充分调动工作积极性，着力提升大局观念和全局意识，切实增强应对复杂问题的能力。严格执行中央八项规定精神，以党风廉政建设永远在路上的政治定力，坚持力度不减、尺度不松、节奏不变，旗帜鲜明地支持联系纪委开展工作，把执行中央八项规定精神作为一项铁的纪律，常抓不放。对分管部门出现顶风违纪行为，严肃查处、绝不姑息，切实防止“四风”问题反弹回
潮。
篇五、个人检视党性修养提高情况，在过紧日子、厉行节
约反对浪费工作、党性修养提高、联系服务群众、党员发挥
先锋模范作用等方面还存在差距和不足
按照X专题民主生活会的要求，围绕此次民主生活会主题，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，重温了党的二十大、党章、《习近平著作选读》《习近平思想专题摘编》等重要内容，紧扣会议主题，围绕在“学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、党员发挥先锋模
范作用、在过紧日子、厉行节约反对浪费工作”5个方面，
结合工作实际，坚持把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，对照“六个方面”,查摆不足，进行党性分析，整理了存在的问题，同时在谈心谈话的基础上，深挖问题根源进行深入分析，确定了今后的努力方向和整改措施。现将个
人对照检查情况报告如下：
一、前期问题整改情况
召开2023年度的民主生活会时，我还在X县任县委常委、县纪委书记、县监委主任，当时查摆的问题明确了整改责任和时限，对查摆出的问题，我认真制定整改措施，扎实
整改，目前已全部整改完成。
对于X查摆的问题，我具体牵头负责对落实“一岗双责”不够到位，个别班子成员存在对抓党风党纪失之于宽、失之
与软的倾向，干部队伍监督管理还需加强的问题整改责任，
针对此问题，积极协助县委落实全面从严治党职责，常态化开展督导检查，扎实推进“严纪律、知敬畏、强作风”整训专项行动，持续强化压力传导，压紧压实各级党委主体责任、
主要责任人”第一责任人”职责和班子成员“一岗双责”,
持续深化警示教育，强化党员干部“八小时外”监督管理，积极开展调研，完成反面典型案例《X》调研报告，持续推进全面从严治党向纵深发展。目前，该问题已整改到位并销
号。
二、存在问题和不足
(一)学习贯彻党的创新理论情况。一是平时依靠上级培训和组织的集中学习来充电学习较多。比如，主动挤出时间来开展自学的时间相对较少。二是学用结合不够紧密，深层次的思考研究不多，学习的效果也不是很好。比如，学习上还缺乏自觉性和主动性，把理论学习当作软指标，重业务学习、轻政治理论学习。三是对新篇章、新精神和新要求学的不及时，研究不深入、不全面。比如，认为**系统干部只要业务精能力强就能干好日常**管理工作，不能自觉静下心来学习政治理论，存在为了完成政治理论学习任务而学习的
现象。
(二)党性修养提高情况。由于工作年限长了，又经历了多个工作岗位历练，在工作中不自觉地产生'‘惯性思维”,习惯凭经验想问题和办事情，工作原则性有余，灵活性不够，特别是新的形势下，上级提出的一系列的新任务、新目标，
要求领导干部结合实际创造性的贯彻落实，而自己虽然能够
准确掌握政策、并科学运用指导工作落实，但在创新上与要求还有差距，在解放思想、更新观念方面想的不多、做的不够，改造主观世界不够自觉。特别是对于新时期开展群众工作的思考不够全面深入，存在求稳求全思想、改革意识和创
新意识还需要进一步提升。
(三)联系服务群众情况。奋发有为的进取精神不够，责任担当意识减弱。受“多干多出错、多干多担责”影响，致使干事创业的激情减退、勇于担责的锐气减弱，”抓铁有痕，踏石留印”的韧劲不足，突出表现在原则性下降，“忠诚、干净、担当”的政治要求与现实脱节。勇于执着担当作为不够。面对新形势、新挑战，缺乏攻坚克难的敬业精神，工作中抓实、抓细、抓具体的实干精神还不够强，工作主动性和创造性不足。工作中有“干累了、歇口气”的想法，满足于
当“太平官”、做“太平事”。
(四)党员发挥先锋模范作用情况。随着生活水平日益提高和社会思想多元、多样、多变，为人民服务的宗旨意识有所淡化，未能在思想上关心群众，感情上贴近群众，工作上联系群众，行动上照顾群众。忘记了_初心就是为中国人民谋幸福，缺乏自觉当好群众利益的忠实代表的责任感，干工作、办事情忽视了人民群众的根本利益，认为管好自己，干好工作，不让办事群众有意见就可以了。在下基层处理群众困难诉求有时走马观花、隔靴搔痒般的问一问，没有真正扑下身子，走进群众心间，没有真正把群众最盼、最急、最
怨、最难的问题铭记于心。习惯于干工作不求有功、但求无
过，遇问题缺少办法，缺乏主动钻研精神，为个人考虑的多，
谋事干事创业的思路少了。
(五)在过紧日子、厉行节约反对浪费工作情况。一是经费支出审核方面。严格执行出差、报销审批制度，严格控制出差人数和天数。出差期间发生的旅游景点浏览费用等，一律不准报销，严禁向下级或其他单位转嫁差旅费的要求。全镇均能够严格执行规定，没有出现过上述违纪违规现象。二是公务用车使用管理方面。能够按照上级关于公务车辆使用的相关规定，严格执行公务用车管理，我镇未购置车辆，政府公务用车去年租用两辆今年租用一辆，严格车辆运行费用支出管理，实行定点加油、定点维修和定点保险制度，严
格维修报批和报销手续。
二、原因剖析
经过深入查找，产生问题的原因主要有以下几点：
(一)理论武装仍需加强。能够按照主题教育要求认真开展各项学习活动，但学习的深度和广度还不够，对理论学习重要性认识还不到位，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想等重要理论体系的学习，有时还存在现用现学、急用急学、不用缓学、以干代学的实用主义思想，思考领悟
还不系统、指导实践还不深入。
(二)党性修养仍需强化。始终把锤炼党性修养作为永葆政治本色、践行初心使命的根本途径和提高政治素养、增强政治意识的终身课题，才能从政治上分析、把握和解决问
题，才能始终做到政治坚定，才能遇事从政治上看从政治上
查。但自身在党性自我修炼、自我检视、自我砥砺，以及提高个人党性修养方面存在一定差距，是导致一些问题得不到
根本解决的主要原因。
(三)宗旨意识仍需加强。从内心深处有深入群众、亲近群众的愿望。但总觉得自己长期在基层一线工作，熟悉情况，有主观主义倾向，对新情况新任务问计于民、问需于民的精准度不够，说明还没有真正做到与基层干部和群众坐在
一条板凳上想问题、办实事。
三、整改措施和努力方向
(一)锻炼党性，进一步强化理论学习。坚持集中学习和个人自学有机结合，认真把政治理论学习作为一种工作生活常态，真正做到真学真懂、融会贯通。切实增强学习的系统性、连贯性、整体性，原原本本、原汁原味、逐字逐句反复研读、细细体悟，不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,在思想上政治上行动上始终同
以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
(二)狠抓落实，进一步提高政治站位。从政治高度看问题、找差距、抓落实，深刻反思政治责任、政治担当、政治态度方面的不足。始终把党性锻炼作为保持先进性的必修课，认真落实组织生活制度，认真履行“一岗双责”制，从政治上认识反馈问题整改的重要性和严肃性，深入查找政治偏差，深刻反思、严肃改正，进一步提升使命担当和政治责任，真正把政治要求落实到工作中，体现在行动上，确保全
面完成整改任务。
