按照**部署和省教育整顿检视整治工作安排，在认真开展谈心谈话的基础上，本人对照"六个方面"和教育整顿"六个是否"要求，逐条逐项查摆存在的问题，深刻剖析问题原因，进一步明确整改措施和努力方向。现将党性分析情况报告如下:
一、个人认识体会
(一)政治站位得到进一步提升。开展纪检监察干部队伍教育整顿，是总书记亲自点题、亲自部署的重要政治任务，体现了党中央对纪检监察干部队伍建设的关心和厚爱。纵观此次教育整顿，自上而下顶层设定了学习教育、检视整治、巩固提升三个环节，每个环节又详细设定了若干具体任务，充分体现了教育整顿的准备之深、谋划之远。
(二)充分认识到教育整顿的重要意义。纪检监察队伍是公认的一支“铁军”整体上是真正做到了“忠诚、干净、担当”。通过中央纪委、国家监委网站公布的数据来看，有的干部从“反腐败”走向了“腐败”，在纪检监察干部队伍中开展教育整顿，可以说是正逄其时，十分必要。
(三)坚持刀刃向内来一次自我净化。要坚决克服消极畏难情绪、盲目乐观情绪，切实把自己摆进去、把工作摆进去，给自己来一个全方位的政治体检，查摆出平时没有难以发现的毛病，切实在教育整顿中实现自我提升、自我净化。
二、自查的主要问题
(一)是否存在信仰缺失的问题。一是政治素质有待进一步提升。政治“统领”的这根弦绷得还不够紧。二是宗旨意识还没有牢固树立。缺乏群众工作经验，和群众沟通的方式方法不够接地气，和信访对象接触时，还不能够很好的设身处地从群众角度思考问题。
(二)是否存在政治动摇的问题。一是理论学习的不够深入系统。有时面对高频次的学习计划，在繁忙的工作中，也只能做到浅尝辄止、蜻蜓点水，对一些重要理论的时代背景、理论渊源、思想精髓和核心要义领会得不够系统全面。二是落实意识形态责任制还有不足。对于一些错误论断，只有偶尔跟帖反对，大多时候是只是采取不传播不附和的态度“一划而过”。
(三)是否存在放弃原则的问题。一是斗争精神有所减弱。在重点难点工作中存在畏难情绪，寻找解决问题的方式方法探索不够。二是“好人主义”还一定程度存在。不善监督、不会监督、不敢监督的问题还比较突出。
(四)是否存在作风不正问题。一是工作作风还不够扎实。有时候落实上级部署不够彻底坚定，对于一些任务指标，认为很难做到全面落实，这就导致执行效果打了折扣。二是创新发展意识不强。缺乏对纪检监察工作的深入思考，还没有系统谋划全年工作任务，离创新性开展各项工作还有很长远的距离。
(五)是否存在滥用权力的问题。保密纪律有所放松，因为办公设备有限，有时候为了工作需要和工作方便，偶尔还有在互联网端处理一些非密级的工作文件。
(六)是否存在清廉失守的问题。廉洁自律的弦绷的还不够紧，认为自己职位不高，影响力和权力有限，不会存在廉洁自律方面的问题，也就忽视了经常性的自警自省工作，拒腐防变的宗旨树立的还不够牢。
(七)落实主体责任方面的问题。有时候对干部队伍管理监督还不够严格，有时候身边同事偶尔有迟到现象，对于同事的解释都表示可以理解，没有予以强调和批评。
三、思想根源剖析
(一)政治理论学习不到位，党性观念弱化。主动学习的意识不强，没有处理好工学矛盾，缺乏全面的、系统的学习，没有很好地把理论知识转化为推动纪检监察工作高质量发展的动能。
(二)密切联系群众做的不好，群众工作基础薄弱。因基层工作涉及方方面面，很多工作第一次接触，还在慢慢熟悉、摸索中，导致目前纪检监察工作一时间还很难打开局面。
(三)主观能动性不足，斗争的精神有所弱化。在面对网络上的错误言论，有时因为主观动能不足，认为只要自己能够做到明辨是非就可以了，而不能够旗帜鲜明站出来予以跟帖指正，这正是暴露出自己的斗争精神有所弱化。
(四)业务能力有待提升，工作作风还不够扎实。有时也存在工作方法简单的问题，安于表面，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实。
四、努力方向及整改措施
(一)强化理论学习，全面提高自身素质。处理好工学矛盾，系统深入逐字逐句学深学透，加强对纪检监察业务知识的学习，尤其要尽快熟悉审查调查、监督检查工作，尽快进入角色，提高综合素质。
(二)牢记宗旨使命，提高服务群众水平。既要向书本学习又向实践学习，向领导和同事们学习，尽快掌握群众工作方法盾。开展监督下沉工作，确保70%时间在走村入户，紧盯乡村振兴、惠民利民等重要节点开展监督检查。
(三)强化斗争精神，切实改进工作方法。增强纪律意识，建立健全工作制度和工作机制，真正做到靠制度管人，用制度管事管权。强化网络意识形态思想认识，面对网络上的错误言论，及时跟帖回复，予以批评指正。要强化当担精神，多想办法，少提困难，扎实履职尽责，以抓铁有痕、踏石留印的韧劲做实做细工作，实际行动推动纪检监察工作高质量发展。
