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干部想提拔,务必学会越级沟通
绝大多数人,在单位里都必须学会越级沟通。
为什么?
因为你的直接领导很可能不靠谱。
不靠谱的直接领导,不但不会给你争取提拔,甚至还会背地里给上级领导上点“眼药”,导致上级领导带着有色眼镜看你。
我有一个朋友,他平时工作有干劲,因为他知道部门里有一个副职的空缺,而且这个副职空缺有一段时间了。
而他,作为部门里资历最老的人,不管怎么评估,他被提拔到这个副职的概率最大。所以,他只要正常工作就可以。
或许是他觉得自己志在必得,他疏忽了跟部门领导交往,同时也几乎没有和分管领导沟通交流。
有一次,因为一些工作安排,他认为部门领导安排的不对,于是跟部门领导产生了一些口角。
结果,单位提拔部门副职时,我的这个朋友落选了,这件事让他情绪低落了很长时间,甚至让他有些抑郁。
后续,他才知道原因,原来是部门领导跟分管领导告了状。部门领导在分管领导面前说我朋友自私、没有大局意识、不服从安排等等。
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本文标题:2023021615提拔晋升的技巧
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