20210530:某县人才工作经验材料

2024-02-08 18:09:08 588
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近年来,我县深入贯彻落实中央和省委、市委工作部署,牢固确立人才引领发展的战略地位,坚持“人人都是人才”,全力吸纳人口、招引人才、聚集人气,为高质量发展提供了有力人才智力支撑。2021年位居全国科技创新百强第19位,获评全市首个创业型城市,荣获2021年度省人才工作表现突出单位,人口净流出局面近10年首次扭转。

一、推动政策创新,打造引才聚才“强磁场”。全面优化提升人才政策,坚持“不唯条件、不限地域、不拘一格”,针对不同人才分类施策。一是对事业单位人员,做到“零门槛”。启动异地事业单位在编人员回引;取消教育、卫生等人才引进各类限制,去年以来累计招聘、回引1700余人,超往年4倍。二是对产业领军人才,突出“含金量”。对“高精尖”人才最高给予5000万元重奖,先后吸引27名省级以上领军人才来齐创业,3人入选国家重点人才工程。三是对高校毕业生,增强“吸引力”。对大专到博士学历人才,除享受市级补贴外,每月再分别给予补贴。2021年,全县高考录取大学生3146人,回流大学生3570人,回流人数首次超过录取人数。四是对乡村创业人才,体现“扶持性”。对创办家庭农场、合作社等新型经营主体的个人,发放贴息担保贷款1004笔、9559万元,新增农业经营主体410余家。

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