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1.在市纪委十一届三次全会上的讲话……………………………………3
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“三向联动”积极宣传推介组织工作4
多措并举培养“三宽型”组工干部6
银川市三大平台提升党员教育工作水平8
中卫市四项举措增强党员教育实效10
永宁县“三化”力促党员教育工作11
同心县实施“四大工程”加强12
移民村党员教育工作12
泾源县加大教育培训力度提高党员素质14
南京市“五学”抓实“基础在学”16
淮安市搭建五大课堂筑牢学的基础18
连云港市“聚焦20号”大兴学习之风20
靖江市创新方式抓学习21
力促学深学透见成效21
常州市金坛区组织领导干部带头“晨读党章”22
四川万源市“四级”联动23
创新基层党建工作组织体系23
山东滕州市建立干部履职情况负面台账25
贵港市坚持“四定两有”26
提升党员活动固定日成效26
连云港市完善换届纪律监督体系27
南通市抓好“四张清单”确保换届风清气正29
淮安市“三个说清楚”31
强化乡镇换届人事安排方案审核31
昆山市结合换届开展“勤廉常问”谈心谈话32
常州市金坛区精细化研判34
选优配强乡镇“一把手”34
镇江新区强化绩效考核激发创争动力35
扬中市从严管理干部提振队伍干事创业精气神37
丹阳市领导干部实绩考核凸显“三化”38
丹阳市发挥党代表作用打通联系服务群众“最后一公里”39
扬中市万名党员与群众家庭结真亲连真情41
丹徒区多途径壮大非公企业党员队伍42
丹徒区：精心编织“三张网”确保换届风清气正43
句容市：“四个一”营造风清气正换届环境45
扬中市：以“四张清单一张网”筑牢人才之基46
丹徒区：创新人才招引体系促进经济转型升级48
句容市：高端化运营人才创业园区50
江南县开展“双竞承诺”选“能人”52
配强班子治弱村52
江南区“三争三评”提升非公企业群建水平54
江南区注重发挥党代表在闭会期间作用56
亿元村主任异地任职带领弱村变强村58
黟县充分发挥党建引领作用助推美好乡村建设62
歙县严把“五关”提升村级事务管理水平64
黄山区四措并举精心打造非公党建示范点66
今年以来，自治区党委组织部将公开组织工作、宣传组织工作、揭开组织部门“神秘面纱”，作为加强自身建设、提高组织工作科学化水平的重要内容，通过“虚实联动、内外联动、上下联动”三向联动的办法，把谋划工作与谋划宣传相结合，坚持开展一项工作就宣传一项工作，着力增强组织工作透明度、提高组织工作公信度、提升组织工作满意度，创造条件让广大党员干部群众更多地了解、支持、参与和推动组织工作。
虚实联动，做到谋划与落实相结合。坚持既注重务虚，又注重务实，既注重长远规划和思路，又注重阶段性的任务和重点，在点、线、面上都有举措、有成效。一方面，积极部署全区组织系统组织工作公开和宣传工作。在落实好《关于推进组织工作公开的意见》基础上，制定《关于进一步加强和改进组织工作宣传的意见》，对全区组织系统主动公开组织工作提出明确要求。另一方面，对本单位及内部各处室组织工作公开和宣传作出安排。印发了《自治区党委组织部组织工作公开实施方案》和《自治区党委组织部2012年宣传工作方案》，并细化成《组织工作宣传重点》、《组织工作宣传任务分工》，将宣传任务进行分解，明确了宣传方式、宣传范围和时限要求。按照这一工作思路，召开了“市县联考公开选拔领导干部”、“全区机关干部下基层”、“宁夏出席党的十八大代表预备人选推荐和自治区第十一次党代会代表选举”等专题新闻通报会，并组织记者对有关重点内容进行了集中采访报道，经新闻媒体反映后引起了中央领导同志重视，贺国强、李源潮同志近期多次就干部下基层、干部人事制度改革等工作作出重要批示。
内外联动，做到系统内部和外部力量相结合。加大整合工作力量，既注重发挥好自身的力量开展宣传工作，也积极动员本地宣传部门和其他相关部门，统筹推进宣传工作。善于同新闻媒体交朋友，争取新闻媒体的最大支持。重点工作新闻在内部通过信息和刊物报道的同时，在各个媒体全面报送、全面反映、“遍地开花”，不使宣传目标落空。与“人民网宁夏频道”、“宁夏新闻网”和“宁夏党建网”联合开展了组织工作在线访谈，关注网民达13.3万人，访谈最高在线峰值1.5万多人，网民普遍对宁夏近年来的组织工作给予较高评价，对在线访谈这种方式给予了充分肯定。在本地报刊、广播、电视等主要新闻媒体开设了“组织工作巡礼”、“基层组织建设年”、“党代表风采”等专栏，有重点、不断线地展示组织工作成就。本着群众关注、工作需要的原则，继续加大“1237130”手机短信平台编发力度，上半年共向各级领导干部、基层党组织书记等编发组织工作信息116条，实时、动态地宣传组织工作重要政策和重大活动。
上下联动，做到上级媒体宣传与市县媒体宣传相结合。每项重点工作宣传都坚持区市县联动，在中央和自治区媒体反映同时，要求市县媒体同步跟进宣传，确保将组织工作重要新闻快速、最便捷地传递到党员群众身边。积极争取中央媒体支持，协调《人民日报》在头版、“声音”等栏目刊发宁夏组织工作；协调中央电视台在《新闻联播》中播出了“老马的日记”这一干部下基层系列节目；协调新华社就我区干部、人才、基层组织建设等内容刊发多篇稿件，其中“宁夏推行副厅级领导竞争任职”的报道被数十家媒体转载；在《中国组织人事报》刊发宁夏组织工作新闻和消息40余条，提高了宁夏组织工作知名度。坚持在“新华网宁夏频道”、“宁夏党建网”、“宁夏组工网”和各市、县（区）党建工作网同步公开组织工作重要政策和重大活动，建立区市县三级组织部门新闻发言人制度，实施区市县三级报纸、电视、广播、网站等媒体联动播（刊）发组织工作情况。通过多渠道拓宽组织工作社会知晓面，不断增进党员干部群众对党建工作、组织工作的认同和信任，共同推动组织工作。（办公室）
近年来，我区按照中央关于建设学习型党组织的要求，在全区组织系统深入开展“创建学习型组织部门，争做学习型组工干部”活动，着力培养“眼界宽、思路宽、胸襟宽”的高素质组工干部，提高知大局、懂本行、干实事的水平。
开设“理论讲坛”实现“一竿到底”培训组工干部。2010年以来，运用视频会议系统开设“理论讲坛”，对全区区、市、县、乡四级近千名组织人事干部集中进行“一竿子插到底”的“全员培训”。“理论讲坛”坚持每季度举办一次，每次确定一个专题，主要邀请中组部、中央党校、中央三所干部学院、自治区有关领导为全区组工干部作专题讲座。目前，已经举办10余次，受训人员达8000余人次，培训内容涉及党史党建、哲学、政治、经济、文化、外交等领域，具体专题包括哲学思维方式方法、新时期国家形象与国家安全、中国共产党与中华民族的伟大复兴、转变经济发展方式、加强和改善民生、新一轮西部大开发、加强和创新社会管理、提升网络舆论引导力、保持党的纯洁性等。“理论讲坛”开办以来，已经成为我区组工干部全员参加学习培训的一个知名“品牌”。
通过“网络学院”实现培训“全覆盖”。开通了“宁夏干部教育网络学院”，利用网络培训新手段拓宽组工干部培训教育渠道。制定了《干部网络培训管理办法（试行）》、《干部网络培训督学管理办法（试行）》等网络培训制度体系，以制度建设保障大规模干部网络培训。全区各地组织部门和组工干部认真贯彻《关于加强和改进新形势下组工干部教育培训的意见》，开展“宁夏干部教育网络学院”在线培训，深入学习“十二五”规划、现代化建设及经济、政治、文化、社会等各方面知识，有效提升了组工干部的能力素质。
开展业务分析研讨和专题培训活动。针对组织工作业务领域重点、难点问题和阶段性重点工作任务召开业务分析研讨会，通过领导辅导传帮带、业务骨干讲解分析、座谈讨论交流，进行分析研究，达到互帮互学，共同提高的目的。认真贯彻中组部《关于加强和改进新形势下组工干部教育培训的意见》，采取走出去、请进来，派下去、选上来等多种方式，每年举办专题培训班，大力培训组工干部。近年来，先后围绕学习贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会、市县乡党委换届、贯彻自治区第十一次党代会精神等举办多次组工干部专题培训班，坚持在发达省区和有关院校举办组工干部专题培训班，加大培训力度。在开展经常性的专题培训的基础上，举办业务分析研讨、赠书读书活动，开展“阅读·思考·创新”、“阅读·鉴史·笃行”主题读书活动，创办《学习与交流》刊物，搭建学习交流平台，推进了学习型党组织建设。
一是创办党员教育网络平台，架起党组织与党员沟通桥梁。不断更新银川党建网信息，先后设置了基层组织建设年、公推比选、干部下基层、党建月等栏目，及时宣传报道党的建设工作部署和动态。创办“银川组织部”官方微博，与基层党员互动交流。截至目前，银川党建网点击率达20多万人次，“银川组织部”官方微博拥有粉丝近8万人。组建社区QQ群，为社区居民提供信息咨询、心理慰藉、事项办理等个性化服务，西夏区地矿社区QQ群——小巷红花受到了居民群众的一致好评，中央电视台专门进行了报道。
二是创办党员教育电视平台，在大众媒体开辟党员教育新阵地。创办《银川党建风采》电视栏目，大力报道全市干部人事制度改革、基层组织建设、人才工作创新成果，宣传党的建设重要会议精神，弘扬先进基层党组织和优秀共产党员典型事迹。截至目前，《银川党建风采》已播出“民主公开荐贤能、竞争择优选良材”、“组织的召唤、无悔的选择”等节目，成为广大党员干部创先争优和净化心灵、提升境界的精神家园。
三是创办党员教育手机短信平台，铺设党员教育快速通道。将党员联在手机上，分别建立了县处级以上党政领导干部、组织系统干部、乡镇（街道）书记、村（居）书记、大学生村官、共产党员4个短信群，覆盖党员干部达3万多人。由市电教中心明确专人负责信息采编工作，严格审核把关，反复锤炼内容，做到知识丰富、内容广博、语言精练。目前，已经结合创先争优、基层组织建设年、干部下基层等活动，编制分类信息400多条。（银川市委组织部、党员教育中心）
一是“红星”创建工程激活力。在农村、社区、企业分别开展了“红星家园”、“红星驿站”、“红星港湾”创建活动，为农村、社区、企业党员干部、职工和广大群众提供政策咨询、教育培训、志愿服务、扶贫帮困等服务，拓宽了党组织和党员联系服务群众的渠道。在农村基层党组织中开展了“双争双创”、“三户”（共产党员户、优秀党员户、党员示范户）挂牌等活动，在企业党组织中开展了党员责任区、党员先锋岗等活动，引导激励广大党员充分发挥先锋模范作用。
二是人人讲党课提能力。在全市机关单位党组织中启动了“普通党员讲党课”暨“精品党课”评选活动，全市143个机关单位党组织3000多名党员围绕“中国特色社会主义理论体系教育、理想信念教育、党的基本路线和重大方针政策教育、思想道德教育、知识技能教育、法律法规知识教育”六大主题，主动参与了讲党课和“精品党课”评选活动，进一步提升了党员的党性修养。
三是城乡党支部“手拉手”带发展。组织全市210个机关党支部和210个农村党支部、8000多名机关党员干部和农村党员群众结成了“手拉手”帮扶对子，机关党支部、机关党员干部和农村党支部、农村党员群众结成“手拉手”帮扶对子，帮助农村党员群众解决发展资金、致富信息、农产品销售以及发展生产等方面存在的困难。
四是进社区比服务作表率。要求凡居住在城镇社区的市、县机关单位在职党员，必须按时到居住地社区报到。在活动开展期间，机关单位在职党员既接受所在单位党组织的管理，同时也在居住地社区作出公开承诺，主动接受居住地社区党组织“八小时以外”的监督，参加社区党支部组织的活动，实现“党员身份进社区、作用发挥进社区、管理监督进社区”。
（中卫市委组织部、党员教育中心）
党员教育课堂“时尚化”。打造“周末讲堂”品牌，将培训内容从政治理论拓展到经济、文化、科技等，提高培训针对性。依托“手机短信”和手机报等网络平台开设“空中课堂”，建立以组织工作政策法规为主体的教育网络，辐射全县党员3760余名。用活用好“永宁党建”官方微博，及时开通全县69个行政村微博，把农民务工信息、农业实用技术等信息放到微博上交流，切实服务民生。
党员教育宣传“立体化”。在永宁电视台开办了“创先争优走进直播间”栏目，14个基层党（工）委书记面向全县公开承诺，并制作播出了8名优秀共产党员事迹。今年以来，永宁县委组织部在区市电视、报纸及网络媒体上发布信息365多条。同时，着力加强党建文化建设，把党建工作与文化宣传有机融合，以党建文化长廊、文化一条街、文化大院等形式，开展党员教育工作，收到了良好的社会效果。
