体制内的悟性，到底有多重要？
在我的干部朋友里面，有几个年轻点的提拔得比较快，他们受到命运的格外垂青，都有一个共同点，悟性较高。
一、悟性高常常能让人脱颖而出
同是干事，有的吃亏，有的能够事半功倍，关键是有没有对上领导的路。
因此，任何事在干之前，必须悟得上级的意图，谁把领导的思想付诸行动，提供了范例，谁的工作也就在面上具有了指导意义。
悟性也常让这种人获得“德性好”的美名。
有的人喜欢当面吹捧，显示上级的威势，可大多当事人失掉了气节，也让受捧者的英名贬值。
悟性高的不这样，不在面前张扬，却默默地扩大领导的影响，把其一言一行往功德无量处阐释，真正夯实群众基础。
二、悟性高还体现在协调上的胜势，细微处的善解人意
举个简单的例子，在领导办公室谈话，来了客人如何安排，悟性可见一斑。
来的是其同级、领导，或者是异性，得知趣告辞，他们的事不是能掺和的。
而来的人如果不受欢迎，得留下来，让来人感到你们有事，不能打扰，无形中帮领导推却了麻烦，甚至唱唱双簧将来人打发了事。
有时，来的人一般化或是圈中人，知道听听无所谓，也必须客气回避，千万别自我抬举，这时领导会说：“急什么，没什么听不得的。”
