20221014：市委书记人才工作座谈会发言提纲

人才是驱动发展的核心要素。深入实施人才强市战略，是**面向未来、赢得主动的关键举措。党的十八大以来，我市坚持人才引领发展的战略地位，不折不扣贯彻落实中央、省委对人才工作的决策部署，扎实做好新时代基层聚智引才“大文章”，为全市经济社会高质量发展提供了坚强人才保障和强大智力支撑。今年以来，全市累计引进事业单位高层次急需紧缺人才15名，教育系统成功招录教师160名，卫健系统引进高层次人才9名，事业单位公开招聘人员88名已进入考察环节。

一、实施人才新政，建成“顺”的机制。以《**人才行动计划》《人才激励措施十条》为依托，进一步完善《成员单位职责清单》《党管人才工作考核办法》等相关政策文件，坚决打破制约人才发展的体制机制“枷锁”，重点解决政策统筹不到位、政策认识有误区、执行有偏差等问题。健全人才投入机制，重点加大创新创业人才开发和高层次人才的专项投入，优先保证“急需紧缺”人才培养引进的需要。健全人才流动机制，大力推动企业人才进机关、机关人才进企业等双向互动交流，因人定岗、各尽其才，让优秀人才“八仙过海、各显神通”。