2021年区级部门上半年党建工作总结
(3篇)
2021年区级部门上半年党建工作总1
2021年上半年，在县委的正确领导下，依据县委关于党建工作的总体部署和要求,紧紧围绕基层党建工作，深化“不忘初心牢记使命”主题训练扎实开展“激情洁净超越”主题作风建设，各项工作有序推动。现将我局上半年党建工作总结报告如下:
一、主要工作
(一)党建工作有序开展
1、扎实做好党员进展工作。在进展党员工作中，一是从加强对入党主动分子的培育训练抓起督促各支部制定入党主动分子培育方案，健全完善培育制度，加强对入党主动分子的训练和管理。二是突出重点，狠抓微弱点，留意培育企业一线职工中的骨干分子。三是严格执行党支部进展党员“公示制”和“票决制”，坚持成熟一个进展一个的方针，从严要求，严把入口关，半年来通过基层支部培育考察，党委争辩，将机关支部1名入党主动分子纳入预备党员进行重点培育，对企业协会支部1名预备党员按期予以转为正式党员，并组织2名非公企业入党主动分子参与了县委组织部组织的培训学习
2、加强阵地建设。通过争取上级资金、企业自筹，对有条件的4个企业支部组织场所进行整改建设，配备办公设备，进一步完善了基层党组织基础建设。
3、细心支配庆祝建党9周年活动。为了纪念建党99周年，进一步加强党的基层组织建设，“七一”期间，局党委开展了一系列庆祝活动。
一是对X系统9名80岁以上老党员进行探望慰问，带去组织关怀;
二是召开纪念建党99周年暨“七一”表扬大会。对全系统2021年党建工作中涌现出的4个先进基层党组织、6名优秀党务工作者、11名优秀共产党员进行了表扬嘉奖，并对上半年作风建设进行了通报点评，对下半年党建工作进行了支配部署；
三是与包扶大市川村两委、贫困户开展了主题党日+携手脱贫暨脱贫攻坚点评大会，发挥了助推作用:
四是探望慰问贫困村贫困党员3户，带去党的暖和，增强了村级党员的光荣感和骄傲感。通过“七一”系列活动的开展，进一步陶冶了党员的思想情操，增强了队伍的分散力、向心力和战斗力。
(二)作风建设持续推动。
依据县委支配，局党委立足“激情、洁净、超越”主题作风建设，实行各支部把“主题党日+两个一”、、“一聚焦三对标”活动与落实”会一课”制度有机连接起来的方式方法，通过聚焦脱贫攻坚工作，对标党委追赶超越作战图、党支部追赶超越书和党员军令状，仔细开展了党员干部职工践诺自查自评、点评、互评活动，扎实查找党员干部在各项工作中存在的问题和不够，切合实际制定整改措施，推动了各项工作开展，树立了宽敞党员干部作风建设永久在路上的思想。
1、各级党组织碉堡作用进一发挥。各支部、单位普遍开展了“三会一课”、专题组织生活会、“主题党日十”活动和召开了干部职工大会，对”两个一“进行了自评、互评和点评。
2、党建“主题党日+”活动特点突出。各支部都能结合单位工作实际开展活动，增强了组织活力和对党员干部职工自觉参与活动的吸引力。
Ⅹ局支部开展了“主题党日十精准扶贫'活动，烟草局开展了“主题党日“十祭祀烈士”活动，煤炭局开展了“主题党日十参观训练基地”活动。
3、扎实开展“一聚焦三对标”工作。聚焦脱贫攻坚、梳理查解脱贫领域干部作风方面的问题。仔细组织各扶贫单位和宽敞党员干部聚焦脱贫攻坚工作，对比脱贫攻坚”十条铁规”、“六条禁令”、“四率一度”目标、“精准严实”标准和精准扶贫工作开展状况，实行自查，征询看法，受理举报等方式，全面深刻查摆、梳理扶贫脱贫领域干部作风方面存在的问题8条，列出问题清单，逐条制订整改方案、措施、时限和要求。方案8月底全部整改到位。
4、加强问题整改。各支部、单位和党员对问题普遍建立了整改台帐，实行挂图作战、销号管理。局党委“四查找四提升”台帐10个问题，其次季度整改4个。
5、仔细开展“一季一督”。多数党支部和单开展了点评活动，局党委对各支部、单位开展督查2次、点评6次。
(三)“三项机制”落实到位
组织党员干部仔细学习了县“三项机制”精神，依据机制要求:
一是局党委准时向组织推举了3名优秀干部，经组织考察、民主测评、张榜公示，现以被组织提拔用法，激发了千部职工的工作主动性;
二是对2名职工违反工作纪律进行了谈话提示，起到了警示训练作用;
三是对个别内设机构负责人岗位，依据庸者下、能者上予以调整，达到了激励先进，鼓动后进的目的。
(四)“两学一做”形成常态依据县委组织部《2021年全县推动”两学一做学习训练常态化制度化实施方案》文件精神,局党委结合系统实际准时制定下发了《2021年X局推动”两学一做'学习训练常态化制度化实施方案》。以一切工作到支部的鲜亮导向，坚持用党章党规规范党组织和党员行为，用xxxxx系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作为目标;
紧紧围绕学是基础，做是关键的基来源则，接受多种方式深化学，突出”四个合格”扎实做。切实推动”两学做”学习训练常态化制度化。
