上半年基层党建工作述职报告(总结)范文
(4篇)
上半年基层党建工作述职报告1
比照市委组织部年初下发的《2021年度黄石市委直属国有企业党组织书记党建责任清单》，现将我本人上半年履行抓基层党建第一责任人职责，落实管党责任的情况报告如下:
一、2021年度上半年党建工作完成情况
一是带头落实党建责任制。聚焦书记抓党建工作责任清单和班子抓党建问题清单、创新清单，落实三单管理。结合市委组织部《关于进一步落实市管指导班子和指导干部清单管理工作的通知》，进一步优化清单内容，明确责任主体，确保按时按量完成详细推动措施。定期深化支部督办党建工作，觉察问题，指导立行立改。坚持落实党委中心组学习制度、谈心谈话制度，实在做好思想政治工作。
二是带头推动两学一做学习训练常态化制度化。通过党委中心组学习、支部主题党日等多种形式开展学习训练，抓好中心及省市委部署要求落地生根。不断推动党建+文化建立党建+工程建立,开展了保省运、树作风、党员在一线、奉献在工地主题党日活动，增加了支部聚集力，磨砺了党员意志。组织党员关注共产党员、黄石党建微信公众号，建立党建群或微信群，组织观看《忠诚与背叛》等警示训练片、云上黄石党建栏目，组织学习《黄石日报》国企党建红色引擎系列深度报道，促进党员对标看齐，履职担当。
三是带头推动党建工作标准化。将党建工作新要求写入企业章程，实现了党的建立嵌入公司法人治理构造，明确党委的指导核心和政治核心作用。认真宣贯《黄石市国有企业基层党组织建立根本标准》，落实《黄石市国有企业党建工作记录本》、《党员手册》。以争创四强党组织，争做四优共产党员为目的，狠抓标准型、示范性、红旗型三型党支部建立，推动支部建立标准化。
四是带头抓好效劳型党组织建立。巩固树立效劳企业改革进展、效劳地方进展意识，把效劳作为党组织的根本职责和自觉追求，将党的组织和活动融入核心区建立、棚户区改造、体育产业、投资融资等企业主营业务中,围绕企业绿色转型、做强做大和国有资产保值增值，充分发挥党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用。不断创新载体，培育品牌，主动争创全市国有企业党组织消费经营先锋、工程建立先锋。
五是带头做好党员的进展、管理和效劳工作。严格根据进展党员工作25项步骤，认真做好进展党员工作。带头参与并主动催促班子成员参与双重组织生活，落实三会一课、民主评议党员等制度。抓好党员组织关系排查、党费按月交纳标准、党员违纪违法准时处理工作，支持公司纪委执纪问责。完善对困难党员、特殊党员的关心制度，实行一对一慰问帮扶。
二、目前存在的问题
一是部分党员干部思想认识还不够到位。我抓思想政治工作还不够深化，且目前企业进展面临的经营压力较大，部分同志抓党建工作政治站位不高、认识不深。
二是责任分工还不够不明确。党委、经营层穿插任职后，党委书记确定程度存在主业主责与行政事务难以分清，投入消费经营的精力大于党建工作的精力的现象。
三是党务干部业务素养还有待进一步加强。从事基层党务干部的同志多是兼职干部，并且参与党务业务培训少，业务力气有待进一步提升。
三、下一步工作预备
一是突出重点内容，深化真学真做。在学习内容上，我们要在去年普学的根底上，根据市委的支配，进一步学习省第十一次党代会和党的十九大会议精神，认真贯彻落实全国、全省、全市国有企业党的建立工作会议精神。进一步强化国有企业党组织的指导核心和政治核心作用，实在把党的政治优势转化为企业的竞争优势。
二是突出抓在日常，常化真学真做。把两学一做学习训练常态化制度化、开展三型支部创立作为公司党建工作的抓手,从严考核落实。严格落实支部主题党日5+5+N制度，深化宣贯《黄石市国有企业基层党组织建立根本标准》，主动培育党建工作品牌，狠抓日常训练管理，推动基层党组织标准化建立。
三是突出关键少数,催化真学真做。坚持书记抓、抓书记,严格落
实班子一岗双责,充分发挥各支部的主体作用，确保党的一切工作落实到支部。深化党员示范岗建立，将抓党建促进展表到达公司工程攻坚、管理标准、效能提升工作中，表到达公司今66个工程的完成上。
针对公司年轻党员较多的特点，实行党委成员一带五联络制度，强化训练引导和工作鼓舞，促进他们真学真做，强健成长。
上半年基层党建工作述职报告2
2021年以来，在市委、市政府坚韧指导下，xx镇深化贯彻市委十三届三次全会精神，以落实党建工作责任制为抓手，全面加强指导班子自身建立和基层党的建立，较好地发挥了基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，促进了各项工作顺当开展，为建立"天府农耕风情小镇’供给了坚韧有力地组织保障。现将上半年基层党建工作情况汇报如下:
一、根本情况
全镇现有党支部17个，其中:涉农社区党支部12个，场镇社区党支部1个，”两新”党组织2个,机关支部1个，机关退休支部1个;共有党员1196名，其中预备党员24名，占党员总数的2.01%。女党员239名，占党员总数的19.98%。少数民族党员8名，占党员总数的0.67%。35岁及以下的党员255名，占党员总数的21.32%。大专以上学历的党员206名，占党员总数的17.22%。
二、强化指导、着力基层，提升党建工作整体程度
(一)全面落实党建工作责任制，夯实基层党建根底
镇党委强化了党委书记牵头抓总、班子成员分工负责的党建工作机制。上半年，镇党委会先后4次专题争辩部署党建工作。认真开展“挂、帮、包’活动，镇党委班子成员每人对口联络1个以上基层党组织，负责党建日常工作的检查指导，并每季度向镇党委会汇报工作开展情况。基层党组织负责人全部向镇党委签订了《党建目的责任书》，明确了党建工作第一责任人职责;加大党建工作问责力度，党建目的完成情况与干部用法、党内评先推优等挂钩，形成了各司其职、齐抓共管的党建工作良好气氛。
(二)连续开展"三分类三晋级’，进步基层党组织战斗力
严格根据分类定级标准，根据各支部实际实际情况，对分类定级进展了调整，先进社区支部5个，企业支部1个，一般社区支部6个，企业支部1个，后进社区支部2个。针对两次定级为后进的二郎社区党支部，作为整顿重点，通过党委派人谈话、签订整改目的责任书、加强包片驻村干部力气、选配后备干部、科室对口联络、制定整改方案等措施，该支部战斗力、聚集力明显提升，在院落环境整治及城乡物业管理全掩盖工作中，走在了全镇前列。
(三)加强党员干部培训，提升基层队伍综合素能
成立了镇党委党校(镇村政学校)，选调精干人员从事教学支配和日常管理，实在加强全镇党员、干部、后备的培育训练和业务培训工作，提升党员党性修养，增加干部工作力气。
1、加强村组干部职业技能培训。今年初，组织新一届社区两委干部共61人，举办了为期2天的业务培训。既关心新中选的千部尽快纯熟业务学问和工作要求，把握岗位所需相关业务技能，又让继任干部进展再"充电’，更好地做好效劳群众工作。
2、加强党员标准化培育和考察。5月6日，对全镇43名入党主动分子进展党建理论、党史训练培训，进步对党的认识，端正入党动机。组织18名预备党员开展社会志愿效劳培训，由社区支配熬炼岗位进展理论训练，在群众中树立良好形象。
3、加强议事会成员履职培训。组织新中选的246名社区议事会成员开展业务培训，邀请市委党校老师授课，让议事会成员更好地理解议事程序，更好地履行议事决策职责。
4、加强群众骨千队伍专项培训。针对第三方测评、社会管理等工作需要，对全镇231名群众骨干进展专题培训。指导群众骨干忧虑社区两委做好工作宣扬、群众引导和化解冲突工作，主动、灵敏、有效地应对各类第三方测评。
5、加强社区后备干部培训。组织46名社区后备干部进展群众工作方法培训;对新装备的4名支部副书记、7名村主任助理进展组织谈话和岗前训练，关心其更好地参与社区管理工作。
