20211025：湘西州国有企业党建工作调研报告

为深入了解我州国有企业党建工作开展现状，近期，州财政局组织开展了州本级国有企业党建情况调研。调研组先后深入到企业党组织和一线车间调研了解情况，并与相关企业负责人、党办工作人员、车间支部书记及生产一线普通党员等党建工作者进行了座谈交流。

一、国企党建工作基本情况

（一）国企党建工作定位不断提高。党组织关系隶属州财政局系统的14家国有（控股）企业党组织书记基本上均由企业主要负责人担任，牢固树立了“抓好党建工作是本职、抓不好党建工作是失职、不抓党建工作是渎职”的责任意识。以“三会一课”、主题党日为主要载体，党委理论中心组学习为龙头，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，党员干部职工自身的荣誉感和责任感均得到不断加强。

（二）国企党建工作体系不断完善。绝大部分国企均将党建工作开展情况纳入到年终考核体系，并将考核结果与个人的绩效考核挂钩，部分企业做到月月有布置、季度有通报、年底有检查。构建了有计划、严考核、重跟踪的党建考核评价管理体系，有效的促进了党建融入中心工作。例如，州移动公司开展“凝心聚力，攻坚克难”专项行动，每月调度各支部对工作中存在的痛点难题攻坚情况，实现了网格单位党员覆盖率100%。

（三）国企党建工作基础不断夯实。14家国有企业均成立了专门的党建工作部门或指定专人负责党建工作，设置有企业党员活动室，党组织基本实现全覆盖，部分公司架构较为庞大的国有企业，按照“有利于发挥党组织作用、有利于开展党建工作”的原则，对党支部的设立进行了梳理和重组，进一步规范和理顺了基层党组织设置和配备。例如，中石化湘西分公司全州系统年售量5000吨以上的加油站和75座在营加油站均实现了党员覆盖率100%，构建了“党委指导、党支部带动、党员落实”的工作格局。