强化政治引领，广辟“动力源”。出台《关于强化党建引领乡村振兴工作的实施意见》，强化统筹调度，推进巩固拓展脱贫攻坚成果与全面实施乡村战略有效衔接。落实党管农村工作基本原则和五级书记抓乡村振兴要求，及时调整各镇乡村振兴工作队，选派284名党员干部组成71个乡村振兴工作队驻村帮扶。建立“包镇走村入户”常态化机制，落实党支部工作联系点制度，9名县委常委带头建立党支部工作联系点16个，带动148名党委（党组）书记及班子成员建立党支部工作联系点154个。制定激励关爱乡镇干部九条措施，引导乡镇干部在岗在位、安心用心，32名乡镇干部享受激励关爱政策，基层干部队伍活力有效激发。优化考核内容指标，将抓党建促乡村振兴情况作为镇村两级书记抓基层党建述职评议考核的重要内容，作为领导班子综合评价和选拔任用领导干部的重要依据，有力增强党员干部内生动力。
强化组织引领，筑牢“桥头堡”。深化“互联网+党建”模式，充分运用“甘肃党建”等新媒体平台，严格落实组织生活制度，推动线上线下互融共促，持续激发党员队伍活力。优化组织设置，整合各领域党建资源，探索建立产业联合党委，示范带动党员群众共同富裕。实施村级“红色阵地”提升工程，新建、改（扩）将村级活动阵地12个，实现标准化村级党群服务中心建设全覆盖，全面提升“一站式”服务能力水平。建立整顿转化软弱涣散村党组织长效机制，按照不设比例、应整尽整的原则，排查确定4个软弱涣散村党组织；完成2020年7个软弱涣散村党组织整顿转化，党员群众知情度、满意度和对党支部工作满意度三个指标均居全省前列。持续深化“枣乡党旗红”党建品牌，深入开展“插党旗·争先锋·创一流·促发展”主题实践活动，累计培树“枣乡先锋号”172个、“枣乡先锋岗”754个，命名40个标准化先进党支部，党组织领导核心作用明显提升。
