2025年，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，认真贯彻落实习近平总书记视察贵州重要讲话精神，按照省委“*进先锋·贵在行动”总载体要求，紧紧围绕市委“强双基”工作部署，切实履行党建工作第一责任人职责，扎实推进基层党建各项工作任务落地落实。按照市委组织部安排，现就2025年度抓基层党建工作情况述职如下。
一、履职情况
（一）强化政治引领，筑牢思想根基
一是深化理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，深入学习党的二十届四中全会精神和习近平总书记视察贵州重要讲话精神，组织专题研讨，撰写学习心得体会。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织党员干部系统学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，以案为鉴、以案明纪，推动作风建设常态化长效化。
二是抓实党员教育。依托新时代学习大讲堂、“学习强国”等平台，组织党员干部开展常态化学习。
三是严肃组织生活。严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等组织生活制度，全年指导督促各党支部召开支部党员大会、支委会、党小组会、上党课。高质量召开街道党工委民主生活会和各支部组织生活会，班子成员相互提出批评意见，查摆问题，制定整改措施并全部整改到位。
（二）建强组织体系，夯实基层基础
一是优化组织设置。按照“应建尽建”原则，持续扩大党的组织覆盖和工作覆盖。全年新成立“两新”组织党支部2个，调整优化党支部3个。目前，街道共有党支部28个，其中社区党支部8个、机关党支部1个、“两新”组织党支部6个、其他领域党支部13个。深入推进“一中心一张网十联户”“党小组+网格员+联户长”铁三角基层治理机制，将网格与党组织有效衔接，实现党建引领基层治理全覆盖。
二是建强头雁队伍。实施社区党组织书记“领头雁”工程，选优配强社区“两委”班子。全年调整社区党组织书记1名、补选委员3名，社区党组织书记平均年龄38岁，大专以上学历占比87.5%。严格落实村党组织书记基本报酬“345”标准政策，按时足额发放报酬，全面推行社区干部纳入城镇企业职工基本养老保险范围。加强后备力量培养，每个社区储备后备干部2名以上，共储备后备干部18名。
三是推进标准化建设。深入开展“四强”党支部创建，全年创建“四强”党支部4个，整顿软弱涣散党支部1个。规范党支部工作运行，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，实现组织生活全程纪实。加强党员活动阵地建设，提升改造社区党群服务中心2个，打造标准化规范化党支部活动室6个，党建阵地服务功能进一步增强。
（三）从严管理党员，激发队伍活力
一是严把党员入口关。严格执行发展党员工作程序，坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，全年发展党员16名，其中35岁以下11名、大专以上学历13名、女性5名、少数民族4名，党员队伍结构持续优化。培养入党积极分子42名，确定发展对象18名。
二是强化党员管理。建立健全党员分类管理台账，加强流动党员管理服务，全年排查登记流动党员，建立流动党员微信联络群，定期推送学习资料和组织动态。稳妥开展不合格党员处置工作，劝退党员1名。全面推行党员积分制管理，设置先锋指数、服务指数、纪律指数等考评指标，激励党员立足岗位作贡献。
三是发挥先锋作用。深化“党员先锋岗”“党员责任区”“党员示范户”创建，设立党员先锋岗32个、党员责任区18个。组织党员参与志愿服务、环境整治、矛盾调解等工作。在防汛抗旱、疫情防控、森林防火等急难险重任务中，组建党员突击队6支，120余名党员冲锋在前，充分发挥先锋模范作用。
（四）聚焦中心大局，推动融合发展
一是党建引领产业发展。坚持“党建+产业”融合发展思路，围绕“四新”主攻“四化”，因地制宜发展特色产业。依托辖区资源禀赋，大力发展刺梨、核桃、蔬菜等特色种植产业，全年新增特色种植面积1200亩，带动农户380户增收。深化“村社合一”。
