市政府办公室主任2025年述职述廉述党建工作总结
2025年，我始终坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，牢牢把握政治机关根本属性，锚定“勇挑大梁、多作贡献”核心任务，紧扣全市“向海图强、跨江融合”发展战略，以高质量机关党建为引领，统筹推进参谋辅政、统筹协调、督促落实、运转保障等各项工作，在服务中国式现代化我市新实践中彰显市政府办公室担当、展现市政府办公室作为。
一、2025年主要工作情况
（一）坚持政治铸魂，筑牢绝对忠诚的政治机关根基。始终把旗帜鲜明讲政治作为第一准则，贯穿“三服务”工作全过程各方面，着力打造政治过硬、党性坚强的模范机关。一是深化理论武装强信念。严格落实“第一议题”制度，建立“党组领学、支部研学、党员自学”三级学习体系，将总书记新时代中国特色社会主义思想、总书记总书记关于长三角一体化发展、向海图强等重要论述作为学习核心内容。创新开展“机关先锋大讲堂”“同上一堂党课”等活动，每季度举办专题研讨交流，组织党员干部围绕跨江融合、产业升级等中心工作谈思路、献良策，推动理论学习与实践工作深度融合，引导全体干部忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。全年累计开展各类学习活动42场次，撰写心得体会150余篇，形成一批有价值的学习成果转化案例。二是严明政治纪律守底线。把贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神作为重要政治任务，坚持深学细悟、自查自纠、整改提升一体推进。常态化开展政治纪律教育，组织学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，通过典型案例剖析、廉政警示教育片观看等形式，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。严格执行重大事项请示报告制度，全年向市委、市政府及上级机关请示报告工作36次，确保各项工作始终在政治轨道上有序推进。三是规范组织建设聚合力。加强支部班子标准化建设，严格按程序选优配强党支部书记和支部委员，构建年轻党务干部“选育管用”全链条培养机制，45岁以下专职党务干部占比达48%，提升班子整体战斗力。规范开展党内政治生活，组织市政府党组成员以普通党员身份参加党的组织生活12人次，严格执行民主集中制、“三会一课”、主题党日等制度，全年召开支部党员大会8次、支委会12次、党小组会48次，开展“服务项目先锋行”等主题党日活动12次，不断提升党组织向心力和凝聚力。深化“机关先锋”培树工程，成功创建先锋支部1个、培育先锋党员3名，营造比学赶超的浓厚氛围。
