汇编：党组书记2025年抓基层党建工作述职报告材料7篇

#（7篇）党组书记2025年抓基层党建工作述职报告材料汇编

党组书记2025年抓基层党建工作述职报告

今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届三中、四中全会精神，坚决扛稳压实抓基层党建第一责任人责任，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，以政治建设为统领，以责任落实为主线，着力推动机关党建与业务工作深度融合、互促共进。

一、主要工作情况

（一）扛牢政治责任，构建明责履责督责闭环体系。一是完善制度设计，压实责任链条。落实机关党建主体责任，关键在于构建科学严密的责任体系。党组制定《全面从严治党计划》《党建工作计划》等制度文件细化任务，形成“党组统筹谋划、书记牵头抓总、班子成员分工负责、党支部具体落实”的工作格局。建立党组定期研究党建工作机制，重点研究推进解决“党建品牌”“书记项目”“党组织对党组织、一事一报到”等关键问题，确保党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。二是强化“头雁领航”，推动示范带动。作为“第一责任人”，党组书记必须以身作则、率先垂范。我带头履行“书记抓、抓书记”职责，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。要求每位党组成员定点联系x个支部，定期深入支部里参加组织生活、讲授专题党课、开展谈心谈话，及时了解掌握支部动态，具体指导支部标准化规范化建设，切实解决支部工作中的实际困难和问题，有效传导了压力，激发了支部活力。三是建强党务队伍，提升履职能力。党务干部是落实党建责任的“主力军”。建强这支队伍，需以政治建设为统领，严把入口关，选拔党性强、业务精、作风正的骨干力量，持续优化队伍结构。组织支部书记围绕“三会一课”规范记录、发展党员流程等内容开展培训；同时，创新性地安排业务处室骨干力量兼任支部委员，促进党务与业务知识互通、能力互融，为党建与业务深度融合提供坚实的人才支撑。

（二）创新载体路径，推动党建与业务深度融合。一是聚焦思想引领，筑牢信仰根基。理论武装是党建工作的“根”和“魂”。我始终注重加强党对仲裁工作的全面领导，牢牢把握新时代仲裁工作正确政治方向，切实发挥党建的引领驱动作用。持续强化理论学习，严格落实“第一议题”制度和中心组学习制度，第一时间跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示精神，深刻领会其核心要义和实践要求。我主持并带头进行中心组学习研讨，带头交流心得体会；组织各党支部利用“三会一课”、主题党日等形式开展集体学习研讨；要求并带领党组成员深入支部讲授专题党课，引导全体党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，将学习成果转化为推动仲裁事业发展的强大动力。二是坚持问题导向，破解“两张皮”难题。针对党建与业务“融合不深”问题，中心创新实施“党建+”工作模式。设立“党员先锋岗”，由骨干党员带头攻坚疑难案件，在仲裁立案、审理、调解等各个环节，发挥党员的先锋模范作用。党员干部带头践行服务承诺，做到热情接待当事人、耐心解答疑问、高效办理案件。开展“仲裁服务进企业、进社区、进乡村”活动，组织党员仲裁员深入基层，为企业和群众提供法律咨询、仲裁业务培训等服务，帮助他们解决实际问题，增强群众对仲裁的认知度和信任度。三是深化品牌创建，激发党建活力。品牌建设是提升党建影响力的重要抓手。中心紧密结合仲裁业务特点，精心打造“xx”党建品牌，通过设计统一标识、组织主题活动，增强党员的责任感和荣誉感。同时，开展“xx”评选，由优秀党员带头承办重大疑难案件，并在案件受理窗口、仲裁庭等关键岗位展示品牌元素，提升群众对党建工作的认同度。将品牌创建融入到日常业务实践中去，这不仅激发了党员创新活力，还显著提升了仲裁服务的公信力和效率，推动党建与业务在党建品牌的引领下深度融合、互促共赢。

（三）健全保障机制，确保责任落实落细落地。一是强化督导考核，传导责任压力。考核是落实主体责任的“指挥棒”。中心建立“日常督查+年度述职”机制，机关党委不定期对支部工作进行检查，重点考核“三会一课”、主题党日等制度落实情况；年底开展党支部书记抓党建述职评议，将考核结果与评先评优、干部任用挂钩。二是加强作风建设，涵养清风正气。作风建设是党建工作的永恒主题，关乎党的形象和事业兴衰。中心党组坚持把纪律和规矩挺在前面，持之以恒正风肃纪，扎实推进“清廉机关”建设。全面梳理排查各岗位的廉政风险点，制定针对性防控措施，扎紧制度笼子。常态化组织党员干部参观廉政教育基地、观看警示教育片、学习违纪违法典型案例通报，深入开展“以案为鉴、以案促改”专题学习研讨和警示教育大会，用身边事教育身边人，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢拒腐防变的思想道德防线。严格落实纪律规定及其要求，开展深入贯彻学习教育，紧盯“四风”隐形变异新动向，特别是聚焦形式主义、官僚主义突出问题，持续开展专项整治，切实为基层减负，营造风清气正、干事创业的良好政治生态。

（四）把握时代要求，推动机关党建高质量发展。一是强化政治引领，在践行“两个维护”上作表率。政治建设是机关党建的“生命线”。我始终把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格执行重大事项请示报告制度，确保党中央决策部署在中心落地生根。二是深化理论武装，在学思践悟中铸魂赋能。理论武装是党员干部的“必修课”。持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实，完善“第一议题”、理论学习中心组学习等制度，创新学习方式方法，通过专题研讨、实地调研等形式，引导党员干部学思用贯通、知信行统一。组建青年工作小组，加强青年理论学习，引导青年干部深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和实践要求，培养堪当重任的青年干部队伍。三是夯实基层基础，在提升组织力上持续用力。基层组织是党的“神经末梢”。坚持以“四强”党支部创建为抓手，推进支部标准化规范化建设，选优配强支部班子，加强党务干部培训，提升支部书记履职能力。四是推动融合发展，在服务大局中彰显担当。融合发展是机关党建的“落脚点”。我坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展，找准党建与业务的结合点、切入点，着力构建党建与仲裁工作同频共振、互促共进的新格局。将党建工作深度嵌入案件受理、审理、调解、裁决等核心业务流程，通过设立“党员先锋岗”、组建专业型党小组、开展“党建+业务”专项攻坚行动等方式，引导党员干部在服务市场主体、优化营商环境、化解矛盾纠纷一线亮身份、作表率、当先锋。加强党建带群建，组织开展志愿服务、文体活动，增强干部职工的凝聚力和向心力。五是坚持守正创新，在破解难题中激发活力。创新是党建工作的“动力源”。我带领机关党委紧跟时代步伐，积极探索机关党建新思路、新方法、新载体，运用大数据、云计算等技术手段提升党建工作信息化水平。例如引入智慧党建平台，利用大数据分析党员学习需求，精准推送个性化教育内容；开发线上“党建云课堂”，实现远程互动学习，提升党员参与的便捷性和覆盖度；结合仲裁业务实际，创新“党建+智慧仲裁”模式，提升服务效能，鼓励党员干部围绕优化营商环境、化解矛盾纠纷等难点问题，提出创新性解决方案。

二、下一步工作打算

（一）持之以恒加强政治建设。抓牢坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”这个根本，抓好严肃党内政治生活这个基础，落实“第一议题”制度，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，把政治建设抓紧抓实抓细，持续提高党的政治建设质量。

（二）持之以恒加强基层组织建设。深入实施党支部建设提质工程，强化党员干部日常管理，抓好党务干部队伍建设，持续提高党的组织建设质量。充分发挥党建引领作用，营造干事创业氛围，深化党务业务融合，提振工作精气神，持续提高服务保障中心大局质量。

（三）持之以恒加强纪律作风建设。以严的基调正风肃纪反腐，驰而不息纠正“四风”。巩固拓展深入贯彻纪律学习教育成果，全面加强纪律建设，强化监督执纪问责，引导党员干部做到学纪、知纪、明纪、守纪。持续推进清廉机关建设工作示范点建设，突出机关效能建设，加强学习研讨、查摆问题、改进提高，聚焦机关效能建设项目重点突破，推动作风再优化、效能再提升，打造“勤廉并重”鲜明标识。

党组书记2025年抓基层党建工作述职评议报告

今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神和习近平总书记在我省考察时的重要讲话精神，严格落实机关党建第一责任人责任，坚持以党的政治建设为统领，着力推动“党建+市场”融合发展，以党建品牌建设为引领，以“四强”党支部创建为抓手，聚焦政治、思想、业务、作风四个维度，着力打造政治型、学习型、满意型、清廉型机关，持续拧紧机关党建责任链条，不断增强基层党组织凝聚力、战斗力、创造力，全面建强市场红色引擎，切实以机关党建高质量引领和保障市场高质量发展。

一、聚焦政治铸魂，带头践行“两个维护”，着力建设政治型机关

（一）筑牢政治忠诚，带头践行“两个维护”。我充分运用“第一议题”、党组理论学习中心组、读书班等形式，把学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为“第一学习要务”，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面贯彻习近平总书记关于机关党建的重要讲话和重要指示精神，及时传达学习省委全会、市委全会精神，坚持把党的路线方针政策贯彻到市场发展全过程，教育引导全系统党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（二）筑牢政治根基，严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，我带头落实民主集中制和“三重一大”制度，要求党组成员以身作则、以上率下，带头深化理论武装、带头下基层讲党课、带头过双重组织生活、带头落实党建联系点制度，切实以狠抓“关键少数”引领“绝大多数”。通过党组成员示范引领带动各党支部以“三会一课”、组织生活会等基本制度作为提质增效的主抓手，推动组织生活从“有形”向“有效”转变。与中心各级党组织层层签订党建工作目标责任书，持续压紧压实党组织书记履行抓党建工作第一责任人职责。

（三）把准政治坐标，锤炼过硬政治能力。强化理论武装，加强理想信念教育和对党忠诚教育，聚焦主题、紧扣主线，把“当下改”与“长久立”有机结合，确保学有质量、查有力度、改有成效；坚持旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，把牢政治方向，加强党员政治历练，增强政治自制力，推动全系统党员干部不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

二、聚焦思想凝心，带头深化理论武装，着力建设学习型机关

（一）构建“领导干部带头学、支部班子示范学、党员自觉主动学”的联动机制。我主动带头并要求领导干部以高度的政治自觉率先垂范，深学细悟，先学一步、学深一层，不仅自身做到真学真懂真信真用，更要通过宣讲阐释、调研实践等方式带动全体党员共同学习。党支部作为“中间环节”，要切实发挥战斗堡垒作用，结合每周五学习日制度，采用“最新文件精神传达+‘三会一课’+学习研讨+多样化场景”融合的学习体系把政治理论学习融入日常、抓在经常，以“组织推动”促进“个人主动”。我注重引导党员强化“我要学”的思想自觉，运用“今天我来讲、机关大讲堂”等活动载体，鼓励党员结合自身岗位实际和擅长领域为大家分享知识和好的经验做法，在全系统营造学以致用、以学促干、以学增智的爱学善学乐学氛围。

（二）学习赋能锻造党务尖兵。我将打造高素质党务队伍作为建设学习型机关的核心引擎，以创建“四强”党支部为牵引，按时做好换届选举，选优配强支部班子。加强专职党务干部队伍建设，通过举办年度干部培训、党性教育培训、党务·纪检干部履职能力提升培训班、Deepseek赋能政务技能升级专项培训，邀请相关领域专家和业务骨干授课，全面提升履职能力，打造精干高效的党务干部队伍。

（三）以党建品牌定位锚定学习方向。通过立足职能特点，擦亮“市场本色”，我指导打造了“xx”机关党建品牌，并在全系统培育出xx个党建子品牌，逐步构建了特色鲜明、内涵丰富的“1+N”的党建品牌矩阵体系。围绕机关党建品牌的定位，明确学习型机关建设的重点方向，将农贸市场规划建设和提升改造，商品市场优化升级，市场管理、星级评定、安全生产等纳入学习内容，把学习成果转化为为民服务的生动实践，形成“学用结合”的正向循环。

三、聚焦业务强基，带头强化能力素质，着力建设满意型机关

（一）全面落实重点任务。一是做优“书记项目”。我牵头主抓的基层党建“书记项目”——《xx》，创新采用“三员一队、四级联动、五联共促”工作模式，打造了首个“智慧农贸+统筹收银纳统结算平台”，被评为全市优秀书记项目典型案例。今年的“书记项目”——《xx》被市委党建办纳入市级基层党建项目库，通过完善配齐xxx家农贸市场智慧化农产品快速检测室，加强蔬菜农残快速检测能力，全力保障百姓餐桌安全。二是抓好“党组织对党组织、一事一报到”为民办实事项目。我中心为民办实事项目——《xx》，创新建立了“1+x+N”“三融四联”党建工作机制，帮助赞巴啦花卉市场完成多业态布局，综合入驻率由年初的不足xx%提升至xx%，创造了约xxx个就业岗位，惠及了周边xx万居民。今年的为民办实事项目——《xx》充分借鉴去年的党建工作机制和经验，以“小切口”服务“大民生”，通过二手交易市场进行交易置换，既可以帮助社区破解楼栋治理难题，也可以带动周边群众就业，打造城市区域文化名片。

（二）党建业务深融合，服务市场提质效。我始终将党建工作作为优化市场发展环境的“红色引擎”。一是强化组织建设，打造驱动市场高质量发展的“核心动力”。出台印发《关于标准化农贸市场经营满五年再次提升改造的实施细则》，组建党员政策宣讲团深入市场开展宣讲活动，指导符合条件的市场再次提升改造；健全招商引资工作推进机制，将任务分解到支部、项目落实到党员，形成招商引资的联动模式，目前已超额完成年度目标任务，实现签约总额xxx.x亿元。二是完善“党建+治理”协同机制，提升市场高效能治理。依托基层党组织筑牢市场治理根基，持续做好全市商品市场精细化管理工作，在市场设置“党员示范岗”，引导党员在规范市场秩序、加强安全生产、优化服务流程、化解矛盾纠纷中担当作为，高效处置市党建引领网格化治理平台派发案件共xx件，结案率持续保持xxx%。

（三）党建引领消费升级，创新形式助推社消零增长。一是依托组织体系优势搭建商贸合作平台。牵头举办中国—东盟特色品牌推广交流活动，依托党组织体系优势，整合政府、企业、社会组织等多方资源，通过党组织搭台，企业唱戏的模式，现场达成多项合作协议，实现了“品牌推广”与“党建赋能”的双丰收。二是党员骨干领航市场主体扬帆闯海。我带领市场优秀企业家，参加市人民政府主办的市场企业赴中亚经贸交流活动，指导中心党员骨干发挥政策解读、资源整合优势，企业家依托市场主体地位，共同破解谈判难点，达成签约项目xx个，意向金额超xx亿元，打通了商品出海的销售通道。三是“红马甲”闪耀促消费先锋队护航活动行。我组织所属各党支部广泛动员市场企业、商户、消费者参加形式多样的促消费活动，为市场搭建产销对接平台，依托党员先锋队引领+志愿服务护航双轨机制，保障活动规范有序，提振市场主体信心，截至目前，累计举办xx余场促消费活动。

四、聚焦作风建设，带头夯实廉政根基，着力建设清廉型机关

（一）压实全面从严治党主体责任链条。坚持“书记抓、抓书记”，作为党组书记我认真履行第一责任人职责，每半年主持召开一次党组会议专题研究机关党建工作，党组成员严格落实“一岗双责”，每半年听取一次机关党建工作的专题汇报，全面落实全面从严治党主体责任的责任清单、任务清单，切实把管业务同管思想、管作风、管纪律统筹起来，以严的基调，坚持上下贯通，层层传导，压紧压实中心各级党组织主体责任，推动全面从严治党向纵深发展。

（二）全面加强党风廉政建设。一是着力加强清廉机关建设。召开党风廉政建设工作会议，制定清廉机关创建方案，层层签订党风廉政建设目标责任书，中心党组认真履行一体推进“三不腐”主体责任，带头廉洁自律，发挥表率作用，厚植机关清廉文化，营造清廉之风，以机关清廉带动全系统清廉。二是进一步夯实基层监督体系。深入开展党性党风党纪教育，推动警示教育常态化，充分发挥机关纪委委员、基层党组织纪检委员作用，推动监督触角向基层延伸，持续加强对全体党员干部的全方位管理和经常性监督。

（三）扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。一是聚焦主题主线，着力学习领会贯彻。以学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神作为主线，贯穿学习教育全过程，组织全体党员系统学习新修订的《党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验》《八项规定改变中国》等重要材料，通过集中学习、个人自学、专题辅导、讲授专题党课、研讨交流等形式，确保全员覆盖、入脑入心。二是坚持一体推进学查改。对照中央八项规定及其实施细则精神等要求，全面深入查找突出问题，深刻剖析问题根源，研究梳理出6类9项问题，形成领导班子查摆问题清单并逐项明确整改措施，立查立改、即知即改，确保学有质量、查有力度、改有成效。三是按要求开展集中整治违规吃喝、违规收送礼品礼金、侵害群众利益、不担当不作为等突出问题，紧盯顶风违纪行为，在系统内形成有力震慑。

五、下一步工作打算

下一步，我将带领市场发展中心党组深入学习贯彻习近平总书记在考察时的重要讲话精神，聚焦“两高四着力”，紧紧围绕市委、市政府决策部署，以党建引领基层高效能治理为契机，坚持以“四个维度”着力深化“四型机关”建设，拧紧压实机关党建责任链条，持续推动机关党建“换挡提速”，切实以高质量机关党建为市场高质量发展积势蓄能。

（一）在深化理论学习上再发力。全面深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，创新学习方式方法，通过开展专题研讨、学习交流、知识竞赛等活动，激发党员干部学习的积极性和主动性。建立健全理论学习考核评价机制，加强对党员干部学习情况的督促检查，确保学习取得实效。引导党员干部学深悟透党的创新理论，切实增强政治自觉、思想自觉和行动自觉，为推动各项工作提供强大的思想动力。

（二）在强化组织建设上再发力。加大对基层党组织建设的指导力度，定期开展调研检查，及时发现和解决基层党组织建设中存在的问题。加强对党支部书记的培训教育，通过举办培训班、开展经验交流、组织实地观摩等方式，不断提高党支部书记抓党建工作的能力和水平。进一步规范基层党组织工作运行，严格党内组织生活制度，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。

（三）在优化融合发展上再发力。进一步强化党建引领作用，找准党建与市场发展工作的结合点，积极探索党建与业务融合的新机制、新载体。通过开展党建创新项目、设立党员先锋岗、组建党员突击队等形式，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

党组书记2025年抓基层党建工作述职报告

2025年，在市委的坚强领导下，文旅局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，认真履行抓基层党建工作第一责任人职责，牢牢把握新时代党的建设总要求，紧扣“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务，坚持把党的领导贯穿文化建设和旅游发展全过程各方面，持续推进党建工作与文旅业务深度融合，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为推动全市文化和旅游高质量发展提供坚强政治保障。

一、突出政治建设统领地位，坚决扛起管党治党政治责任

（一）深化理论武装，筑牢思想根基。一是持续强化党的创新理论学习。严格落实“第一议题”制度，全年组织党组理论学习中心组集中学习xx次，专题研讨x次，深入学习习近平总书记关于文化建设、旅游发展、全面从严治党等重要论述，认真学习党中央关于推进文化自信自强、建设社会主义文化强国的重大决策部署，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是推动理论学习走深走实。依托“三会一课”、主题党日等载体，组织局属各党支部开展集中学习xx余场次，覆盖党员干部xxxx余人次。配发《习近平文化思想学习纲要》《论党的宣传思想工作》等学习资料xxx余册，组织开展“文旅讲堂”系列辅导讲座x期，邀请专家解读新时代文化发展规律和政策导向。三是注重学用结合。围绕贯彻落实《“十四五”文化和旅游发展规划》和市委、市政府重点工作部署，组织开展“党建引领文旅融合创新”专题调研，形成《xx》《xx》等调研报告xx篇，推动学习成果转化为破解发展难题、提升服务效能的具体举措。

（二）严明政治纪律和政治规矩。一是坚决贯彻落实党中央决策部署。始终把贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神作为首要政治任务，建立工作台账，实行清单化管理、项目化推进，定期调度、闭环落实，确保党中央关于文旅工作的各项部署落地见效。二是严肃党内政治生活。高质量召开民主生活会和组织生活会，班子成员带头开展批评与自我批评，查摆问题xx项，制定整改措施xx条，全部按期整改到位。指导局属x个党支部圆满完成换届选举，选优配强支部班子，确保组织运行规范有序。三是加强意识形态工作责任制落实。定期分析研判文旅领域意识形态风险，加强对文艺演出、展览展示、导游解说、网络平台等重点环节管理，全年审批演出活动xxx场次、展览项目xx个，未发生意识形态领域问题，牢牢守住文化安全底线。

二、聚焦组织体系建设，全面提升基层党组织组织力战斗力

（一）建强基层战斗堡垒。一是推进党支部标准化规范化建设。对照《中国共产党支部工作条例（试行）》，修订完善局属党支部工作实施细则，进一步规范“三会一课”、党费收缴、发展党员等工作流程，推动党支部建设制度化、常态化。二是实施“党建+文旅”品牌创建行动。开展“一支部一特色”培育工程，打造“xx”“xx”“xx”等党建品牌x个。市图书馆党支部被评为省级“先进基层党组织”，x名同志获评市级“优秀共产党员”。三是加强分类指导。针对局机关、公共文化单位、文艺院团、景区管理等不同类型单位特点，分类制定党建工作指导清单，推动市博物馆党支部设立“党员导览服务岗”，市演艺集团党支部开展“送戏下乡先锋行”活动，实现党建与业务同频共振。

（二）加强党员队伍教育管理。一是严把党员发展关口。坚持把政治标准放在首位，全年发展党员x名，其中专业技术骨干x名，进一步优化党员队伍结构。举办入党积极分子培训班x期，培训学员xx人次。二是强化日常管理监督。推行党员积分管理制度，将参与组织生活、完成重点任务、服务群众等情况纳入考核体系，作为评优评先重要依据。开展“亮身份、亮承诺、亮成效”活动，设立党员责任区、示范岗xx个。三是加强纪律作风建设。组织观看《xx》《xx》等警示教育片x场，开展廉政谈话提醒xx人次，排查文旅行政审批、项目资金使用、政府采购等重点岗位廉政风险点xx个，制定防控措施xx条。针对个别单位存在服务态度生硬问题，及时进行提醒约谈，推动作风持续向好。

三、推动党建与业务深度融合，以高质量党建引领文旅事业高质量发展

（一）在服务群众中践行初心使命。一是深化“我为群众办实事”实践活动。建立局领导班子成员联系基层单位、党员干部结对服务群众制度，全年收集意见建议xxx条，推动解决公共文化场馆延时开放、景区停车难、乡村旅游配套设施不足等问题xx项。优化文旅政务服务流程x项，审批时限平均压缩xx%。二是提升公共文化服务水平。推动全市新增城市书房x座、村级文化礼堂xx个，举办“送文化下乡”活动xxx余场，惠及群众xx万人次。推动市群艺馆、文化馆开展“xx”活动，全年培训基层文艺骨干xxxx人次。三是丰富旅游惠民供给。推出“文旅惠民消费季”系列活动，发放文旅消费券xxxx万元，带动消费超x.x亿元。打造“xx”“xx”等特色产品，接待游客人数同比增长xx.x%。

（二）在推动发展中彰显组织优势。一是服务重大项目建设。在创建国家全域旅游示范区工作中，成立党员攻坚专班，协调解决土地、规划、资金等问题xx个，推动重点文旅项目落地xx个，完成投资xx亿元。市博物馆新馆、非遗文化产业园等标志性工程顺利推进。二是助力文艺精品创作。发挥党组织政治引领作用，组织市演艺集团创作排演反映本地红色历史的大型舞台剧《xx》，入选全省“五个一工程”重点扶持项目，并在省内外巡演xx场，观众反响热烈。三是推动文旅数字化转型。局信息中心党支部牵头建设“智慧文旅”平台，实现景区预约、线路推荐、文化场馆导览等功能“一码通”，用户访问量突破xxx万人次，群众满意度达xx.x%。

四、压紧压实党建工作责任，推动全面从严治党向纵深发展

（一）健全责任落实机制。一是强化第一责任人职责。坚持党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核，全年主持召开党组会议xx次，专题研究党建工作x次，带队开展党建调研督查x次。制定年度党建工作要点和责任清单，明确班子成员“一岗双责”任务分工。二是加强督促指导。建立党组成员联系党支部制度，每名班子成员联系x—x个支部，定期参加组织生活、讲党课、开展调研，全年开展指导xx次。组织开展党支部书记述职评议考核，将评议结果纳入年度综合考核体系。三是完善制度建设。修订《文旅局党组议事规则》《党风廉政建设责任制实施办法》等制度x项，进一步扎紧制度笼子，提升党建工作规范化水平。

（二）深化廉洁文化建设。一是加强廉政教育。组织开展“清廉文旅”建设主题活动月，举办廉洁书画展、家风故事分享会、廉政主题读书会等活动，营造崇廉拒腐浓厚氛围。二是强化权力监督。聚焦文旅项目审批、专项资金分配、政府采购等重点领域，完善内控机制，开展财务审计和项目督导检查x次，发现问题立行立改。三是持续纠治“四风”。严格落实纪律规定及其要求，紧盯节日期间廉洁风险，发送廉政提醒短信xxx余条，组织明察暗访x次，坚决防止违规吃喝、公款旅游等问题发生，树立清正廉洁的行业形象。

在总结工作的同时，也清醒认识到存在的问题和不足：一是理论学习的系统性、转化力有待增强，部分基层单位存在重业务轻学习现象；二是基层党组织建设不平衡，个别党支部组织生活形式单一、创新不足；三是党建与业务融合仍需深化，“两张皮”问题尚未完全破解；四是党务干部专业能力有待提升，复合型人才相对短缺。

下一步，将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，聚焦主责主业，持续在以下方面发力：持续强化政治引领，推动党的创新理论入脑入心；深化党支部标准化建设，全面提升组织力；创新党建工作载体，增强吸引力和实效性；健全考核激励机制，压实党建工作责任；加强党务干部培养，提升专业化水平。以更高标准、更实举措推动文旅系统党建工作高质量发展，为加快建设文化强市、国际知名旅游目的地作出新的更大贡献。

党组书记2025年抓基层党建工作述职报告

今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神和习近平总书记关于机关党建工作的重要讲话、重要指示批示精神，对标《市市直单位党组（党委）落实机关党建主体责任实施办法》，坚持做到“五个强化”，自觉扛起管党治党这一根本政治责任，将高质量机关党建作为促进残疾人事业高质量发展的核心动力。

一、主要工作情况

（一）强化政治引领，筑牢思想根基。一是带头做到“两个维护”，强化政治机关属性。带领市残联党组深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，专题学习研讨习近平总书记关于党的建设的重要思想及关于机关党建的重要讲话和重要指示精神。在学习过程中，我深刻意识到“抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职”这一理念的重要性，不断增强抓好机关党建的政治自觉、思想自觉、行动自觉。严格落实“第一议题”制度，组织制定落实“第一议题”制度的具体措施，确保政治学习常态化、制度化。二是带头深化理论武装，凝聚思想共识。将党的创新理论武装作为党的思想建设的根本任务，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。构建党组理论学习中心组领学、机关党委督学、党支部研学、青年理论学习小组联学、党员潜心自学“五学联动”的理论武装格局。今年以来，我积极组织开展理论学习中心组学习x次，为全体党员上党课x次，同时督促其他党组成员授课x次，支部书记开展党课教育x次，推动党的创新理论进机关、下基层，让党的创新理论在残联系统落地生根，凝聚起推动残疾人事业发展的强大思想共识。三是带头落实意识形态，引领残疾人同心向党。作为残疾人工作者，我始终牢记习近平总书记在第三十五个全国助残日前作出的重要指示，以全国自强模范和助残先进为榜样，凝聚社会力量，广泛宣传助残先进事迹，积极开展志愿助残服务，营造关心关爱残疾人的浓厚氛围。通过《机关党建》杂志、微信公众号及单位门户网站加强党建宣传工作，团结带领广大残疾人感党恩、听党话、跟党走，让党的关怀在残疾人心中深深扎根。

（二）强化示范带动，压实党建责任。一是压实党建工作责任。紧紧抓住责任制这个“牛鼻子”，我们制定并下发党风廉政建设工作要点，印发落实全面从严治党主体责任清单、党建工作要点，明确党组主体责任、我作为党组书记的第一责任人职责、党组成员“一岗双责”具体要求，推动党组一班人明责履责尽责。制定《市残联机关党委议事规则（试行）》，定期召开由我主持的党组会议、党风廉政建设专题会议，研究部署机关党建重点工作，切实做到党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同检查、同考核。今年以来党组共召开党风廉政建设专题会议x次。落实“三重一大”事项集体决策制度和派驻纪检监察组监督机制，今年以来共报备重大事项xx件，确保各项工作在规范的制度框架内运行。二是增强党组织功能。树立抓基层、抓支部的鲜明导向，以深化“四强”党支部建设为抓手，建强基层战斗堡垒，组织制定《市残联“四强”支部评定办法》，对机关支部进行优化整合，将机关党支部由x个调整为x个，制定《严格落实“三会一课”制度实施细则》，带头认真执行“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话等制度，确保党内组织生活规范化、常态化。健全党员教育管理机制，提高发展党员质量，注重从优秀青年、业务骨干中选拔培养积极分子，发展预备党员一名。成立青年工作小组，引导青年干部树立正确的人生观、价值观和职业观，通过组织青年干部研讨交流、开展岗位练兵等，为青年干部成长成才搭建平台，激励他们在残疾人事业中担当作为，让基层党组织充满活力。三是推动党风廉政建设。通过“书记讲纪法”“廉政谈话面对面”“以案促改敲纪法警钟”等多种形式，进一步增强广大党员干部责任意识、作风意识和纪律观念，教育引导广大党员干部增强“三不腐”的思想觉悟和行动自觉，做到恪尽职守、廉洁奉公。今年以来共组织观看警示教育片x次，传达典型案例x次、xx起，受教育xxx人次；建立以案促改工作台账，常态化研究分析典型案例，以身边事教育身边人，达到警钟长鸣、筑牢拒腐防变思想防线的目的。开展节前集体廉政谈话x次，累计受教育xxx人次，建立并及时更新党员干部廉政档案xx份，引导党员干部节日期间增强自我防范意识，杜绝违反中央八项规定精神、“四风”问题等违规违纪问题的发生。

（三）强化问题导向，解决实际问题。一是深入调查研究。我始终坚持目标导向、问题导向，在学习教育开展以来，带领x名班子成员累计开展x次下基层调研活动，征集群众意见建议xx条。结合实际工作情况，精准查摆出突出问题x个，并针对性地制定xx条整改措施，目前，所有问题均已整改完毕。按照《中国共产党纪律处分条例》贯彻落实情况“回头看”工作要求，组织各班子成员以及普通党员均开展了对照自查，建立问题台账，明确整改时限，确保整改工作有序推进，切实解决工作中存在的实际问题。二是落实巡察整改。深刻认识抓好巡察整改工作是贯彻落实省委、市委决策部署的重要政治责任，树立“抓整改就是抓全面从严治党，就是抓高质量发展”的理念。督促相关部室认真梳理残疾人特殊生活补贴发放人员和资金底数，防止错发、漏发，定期研判各区县（市）残疾人特殊生活补贴整改落实情况，通过报请市委市政府督导、下发工作提示函等方式，推动全面从严治党向纵深发展。联合市财政局、市农业农村局出台相关补充通知，健全残疾人权益保障和福利促进机制，完善残疾人社会保障制度和关爱服务体系，让残疾人享受到更多政策红利。三是聚焦群腐整治。以规范残疾人证管理为切入点，持续推动公职人员持证核查工作，带头开展自查自纠。积极配合民政、农委、社保等部门做好残疾人信息核实、数据比对、宣传动员等工作，确保人员数据准确、资金发放精准。重点围绕残疾人证核发管理、救助资格审核不严、就业培训瞒报虚报等x个方面，严查工作程序、严查核发标准、严查规范管理，共发现整改问题x个。

（四）强化贯通融合，促进协同发展。一是党建引领，助力业务攻坚。以“书记项目”为抓手，依托市内五区的社区卫生服务中心（站），开展“党建+残疾人社区康复站”工程，构建“区残联—街道党工委—社区党支部—卫生服务中心”四级联动机制，实现辅具适配、专业人才等资源跨区域共享。在这一过程中，辖区内有需求的持证残疾人接受基本康复服务和基本辅助器具适配服务的比例达xx%以上，残疾人普遍享有安全、有效的基本康复服务，让党建工作切实为业务工作提供强大动力。二是党员示范，提升工作效能。坚持以人民为中心的发展理念，自觉走好新时代党的群众路线。持续开展“立足岗位作贡献”“一对一结对帮扶困难残疾人”等实践活动，在残疾人就业服务、志愿服务等方面持续发力。全市残联系统xx名科级及以上领导干部共帮扶困难重度残疾人xx人，累计入户访视xxx次；举办残疾人专项招聘会xx场，新增就业xxxx人；联合医院、律师事务所的党员志愿者走进xx市xx镇xx村，开展送温暖、送政策、送健康、送法律系列帮扶活动，以实际行动彰显党员的先锋模范作用。三是业务反哺，检验党建实效。始终坚持把残疾人工作完成情况作为检验机关党建主体责任落实成效的重要标尺，推动机关党建和业务深度融合，以高质量机关党建促进残疾人事业高质量发展。

（五）强化考核问责，激发工作动力。一是日常工作亮晒，发挥“风向标”作用。从党建基础性工作着手，依托市直机关党建信息化平台，我及时掌握各基层党组织党建基础工作开展情况，综合后台数据和工作实际形成亮晒内容，查漏补缺靶向性更准更强，引导各基层党支部活动由提醒督促向行动自觉转变，党组织生活质量和党建信息化应用水平得到有效提升，活跃度达到xxx%，时刻绷紧党建工作“抓在日常”这根弦，让日常工作亮晒成为推动党建工作的有力手段。二是细化考核指标，发挥“指挥棒”作用。对标对表综合考评中党建工作考核细则，将“四强支部”建设情况、基本组织生活制度落实情况、“党组织对党组织、一事一报到”、机关党建品牌等作为重点督促内容，及时全面了解和摸清各项重点工作的落实进度、质量、成效和问题，提出整改建议。落实基层党组织书记抓党建工作述职评议制度，结合述职情况、日常工作情况，对述职对象进行客观评价，推进全面从严治党向基层延伸，让考核指标成为党建工作的精准指引。三是用好考核结果，发挥“助推器”作用。把党建考核工作作为创先争优、激励后进的重要抓手，将考评结果与干部使用、奖惩、教育相结合，督促干部真抓实干。用好正向激励，注重把政治强、业务精、作风好的干部放到党务岗位培养锻炼，推动党务干部与行政、业务干部双向交流。强化反向约束，对年度党建工作成效靠后的基层党组织书记进行集体约谈，督促限期整改，层层压实责任、层层传导压力，善用谈话、巧用谈话，不断提高基层党组织党建责任主体意识，让考核结果成为推动党建工作的强大动力。

二、下一步工作打算

下一步，我们将在市委、市政府的坚强领导下，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实机关党建主体责任，以党的政治建设为统领，着力深化理论武装，着力夯实基层基础，着力正风肃纪反腐，不断提升机关党建质效，以高质量机关党建促进残疾人事业高质量发展，为残疾人事业的发展贡献更多力量。

（一）突出政治功能，在深化政治机关建设上持续发力。深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，把加强党的全面领导贯穿残疾人工作全过程，在推进基层党组织全面进步、全面过硬中把旗帜鲜明讲政治落到实处、落到基层、落到残疾人工作实践中。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚决落实“第一议题”制度，教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把对党忠诚体现到贯彻落实好党中央决策部署的实际行动上。

（二）坚持提质增效，在锻造坚强有力的党支部上持续发力。发挥党支部教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众职责，锻造坚强有力的基层党组织。全面推进党支部标准化规范化建设，持续深化“四强”党支部创建，一体推进“造形”和“铸魂”。夯实党支部基本建设，从基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障严起，推进政策精准化、措施精细化、落实机制化，实现党的组织和党的工作在残疾人工作领域全面有效覆盖。

（三）聚焦作用发挥，在推动党建和业务深度融合上持续发力。始终将全心全意为人民服务作为根本宗旨，教育引导广大党员主动向中心聚焦、朝大局聚力，推动每项惠民政策落到实处。结合干部队伍教育整顿，深入查找在坚持党的领导、加强机关党建、做好残疾人工作方面存在的差距，抓牢做实整改整治，使每名党员成为一面鲜红的旗帜，每个支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。

党组书记2025年抓基层党建工作述职报告

今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届三中、四中全会精神，坚决扛稳压实抓基层党建第一责任人责任，深刻把握落实机关党建主体责任对共青团和青年工作的根本政治保障作用，坚持将强化机关党建作为引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的政治根基和动力引擎，在实践中探索构建具有共青团鲜明特色的“四维聚力”工作机制，努力建设紧跟党走、勇于革新、朝气蓬勃、青年满意的政治机关，以高质量机关党建促进全市共青团和青年工作高质量发展。

一、主要工作情况

（一）聚力“政治领航”之魂，举旗定向筑牢思想根基。一是强化理论武装，校准责任坐标。坚持把党的政治建设摆在首位，通过理论学习中心组示范领学、党支部“三会一课”常态精学、青年理论学习小组创新活学，系统研学习习近平总书记关于青年工作的重要思想和关于共青团工作的重要论述，特别是深刻领会习近平总书记给谢依特小学戍边支教西部计划志愿者服务队队员的回信精神、致中国少年先锋队第九次全国代表大会的贺信精神以及致全国青联十四届全委会和全国学联二十八大的贺信精神的核心要义与实践要求，确保机关党建始终沿着正确政治方向前进。延伸带动青联、学联学生会及团的各级组织持续深化学习，强化对青年群体的政治引领作用，有力激发广大青年担当时代使命。二是举旗定向明责，明晰责任边界。坚持以政治引领为根本遵循，将《市直单位党组（党委）落实机关党建主体责任实施办法》内化为政治自觉和行动准则。坚持“一把手”牵头重大党建课题攻坚项目、班子成员结合分管领域认领党建任务，形成“关键少数”带头抓、层层压实责任链的工作格局。领导班子牵头制定年度党建工作要点，细化工作步骤形成机关党建工作方案，配套制定机关党委、机关纪委、党支部三级党建责任清单，确保责任链条环环相扣、一贯到底。三是锻造政治能力，提升履责自觉。领导班子带头履责，常态化开展新进班子成员、年轻干部、关键岗位干部座谈会，强化思想淬炼和政治引领。机关党委牵头赋能，依托“先锋讲坛”“机关大讲堂”双引擎学习平台，聚焦中央重大决策部署、前沿科技发展趋势、风险防范化解等核心议题，推动队伍干事创业能力提升。党支部深化组织，引导党员干部将学习成效主动转化为谋划工作的清晰思路、破解难题的有效举措，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

（二）聚力“组织强基”之本，织密体系夯实战斗堡垒。一是严密组织体系，筑牢战斗堡垒。着眼提升组织力与覆盖有效性，系统推进组织建设标准化与规范化。严把换届关口，夯实组织根基。严格执行基层党组织换届选举规定，建立全过程纪实监督机制，确保换届程序规范有效。科学织密网格，激活末梢神经。按业务关联性和党员分布特点灵活设置党小组，选优配强党小组长，确保提升组织覆盖与工作覆盖的有效性。深化“四强”创建，推动整体跃升。实施“标杆引领、整体提升”行动，注重已命名“四强”党支部的动态管理和示范辐射效用，对创建中的党支部实施精准指导，推动支部建设全面进步、全面过硬。二是严肃政治生活，锤炼党性。将提升“三会一课”、主题党日质量作为关键抓手，着力在规范化、实效性、吸引力上下功夫。制度规范强根基。制定印发《共青团市委“三会一课”制度》，明确流程、内容、记录要求，为支部提供清晰规范的“操作手册”。形式创新增活力。探索“政治性+时代性+实效性”融合模式，利用红色资源创新开展“行走的党课”，将理论学习、党性锤炼、业务研讨、服务实践有机融合，增强组织生活的吸引力、感染力和政治性、战斗性。平稳过渡保衔接。建立新老支部班子工作交接清单，明确职责、档案、工作进展等移交内容，确保换届后工作不断档。邀请省委党校专家开展“党支部工作实务”专题讲座，系统辅导“三会一课”组织、党员发展、党费管理、会议记录等核心业务，有效提升新一届支委履职能力。三是严管厚爱并重，激发队伍活力。聚焦党员发展、教育管理、作用发挥全链条，激发党员先锋意识与担当作为。严把党员入口关。严格党员发展程序，突出在重大项目、基层服务、急难险重任务中考察识别和培养发展党员，确保新党员政治过硬、素质优良。深化全周期培育。健全“日常教育+专题培训+实践锻炼”管理培养体系，依托“机关大讲堂”、专题培训等载体深化理论武装与实务技能，将AI应用、智慧政务等前沿技能纳入必修课，选派青年党员下沉网格一线、乡村基层、攻坚前沿锤炼本领，持续提升担当实干硬核实力。搭建立体化平台。优化党员志愿服务体系，建立应急响应、网络文明等志愿服务队。深化“双报到”机制，推动党员常态化下沉社区亮身份、解难题、作表率。强化激励引导。将党员在攻坚克难、服务群众中的实际表现和贡献度，作为评优评先的核心依据，大力营造对标先进、比学赶超、奋勇争先的浓厚氛围。

（二）聚力“融合赋能”之要，实战淬炼彰显责任担当。一是党建领航擘画青年发展蓝图。团市委以党建为舵，贯通顶层设计与服务落地，聚力建设青年发展友好型标杆城市。书记领航强驱动。班子成员牵头攻坚，主导出台《市深化青年发展型城市建设行动方案》，强力推进《市青年发展友好型城市规划建设导则（试行）》编制，着力推动青年发展内容深度融入市“十五五”规划编制，力促青年发展纳入城市总体发展规划顶层设计。组织赋能聚合力。领导班子统揽全局，各支部各部门高效联动，赋能“青年之城、活力之都”。成功举办·大学生集中毕业典，市委主要领导出席并诚邀广大青年留郑创业就业。举办大学生华服文化周、大学生音乐季等活动，提升城市青年味、活力感。实施“青心向党网格有我”青春网格行动，动员x万余名团员青年投身基层社会治理，打造城市与青年双向奔赴的靓丽名片。党员攻坚激活力。青年党员骨干团队创新打造“青年卡”，上线郑好办APP，为来郑在郑青年提供人才政策、创业就业、生活优惠、主题活动等一体化服务，领取量突破x万张，成为党建赋能青年发展的生动注脚。二是党建扎根优化青年服务质量。班子成员领办民生实事项目，通过清单管理、定期调度、难题会商，确保各项青年服务举措落地见效。筑巢引凤，助力英才荟萃。领导班子坚持一线督战协调，高效建成运营青年人才驿站xx家、提供床位xxxx张，服务来x求职青年xxxx人次。党员业务骨干深耕品牌活动，“团团帮忙”招聘会、“引力计划”大学生政务实践、“青春小店成长计划”精准发力，为青年就业创业提供坚实支撑。阵地赋能，延伸服务触角。强力推动青年发展型街区、枢纽型青年之家选址，赋能业务部门组织策划活动百余场覆盖青年x万余人次。协调推动共青团特色项目深度融入智慧城市运行平台和郑连心应用平台，打通服务“最后一公里”。暖心护航，守护青春成长。党员主动作为纾难解困，为xxx户困境青少年家庭筹措爱心物资，推动xx所乡镇寄宿小学建立标准化图书角。xxxxx热线接听xxxx起，开展青少年心理科普团辅xxx场次、个案咨询xxxx人次，中高考期间设立“加油站”服务考生家长x.x万余人次。三是党建引领推动从严管团治团。团市委坚持将全面从严治党各项要求贯穿共青团工作全过程，全面从严管团治团，确保共青团始终走在时代前列。高位统领，把牢管团治团方向。精心组织共青团市第十七次全国代表大会，高质量完成换届选举，产生新一届委员会和领导班子，靠前谋划未来五年发展蓝图。市委主要领导亲自与新一届团市委领导班子集体谈话，提出期望要求，为共青团事业发展注入强大政治动力。固本强基，锻造组织硬实力。坚持党对共青团工作的全面领导，召开团员发展工作培训研讨会，编印《“智慧团建”系统操作手册》，不断提升团员发展管理的科学化、精细化水平。领导班子牵头部署动员，推进新兴领域团组织“两个覆盖”集中攻坚，全面摸排统计“三有”非公企业、社会组织、园区及重点楼宇，积极探索适应新兴领域特点的建团路径和活动载体，扩大组织有效覆盖和影响力。全团带队，培育红色后备力量。扛牢党赋予的全团带队政治职责，举办特色主题队课、队日xxxx余场，高质量承办省级示范性“六一”主题队日活动，开展少先队辅导员培训班和专业技能展示大赛，指导全市xxxx所中小学xxx%建立学校少工委，市少先队工作获团中央调研组高度评价。

（四）聚力“纪律作风”之堤，强纪立制铸造长效动力。一是严明纪律规矩固本培元。聚焦纪律教育与作风纠治，筑牢思想根基、涵养行为自觉，为责任落实提供坚实保障。深化学习教育强根基。领导班子高位推动，带头深学细悟习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，深入学习贯彻中央八项规定及其实施细则精神。召开x次办公会专题部署学习教育，研究制定支部学习教育计划，党支部累计开展集中学习交流xx次，党员查摆整改问题xx项，确保学有质量、查有力度、改有成效。“一把手”发挥关键引领作用，为全体党员讲授专题党课，深入解读中央八项规定精神的深刻内涵与实践要求，充分发挥头雁领学促学作用。纪律教育常态长效。坚持教育在先、警示在前，将党章党规党纪和国家法律法规作为支部必学内容，节前开展廉政谈话、发送廉政提醒。坚持“以案明纪、以案说法”，定期开展典型案例警示教育，剖析案例根源危害，推动纪律规矩入脑入心。打造廉政品牌筑堤坝。举办“青春·青年·清廉”廉洁主题教育系列活动，召开“青年干部话清廉”专题纪律教育座谈会，组织市直机关青年党员代表旁听职务犯罪庭审，结合岗位谈认识、话感悟、明底线，筑牢拒腐防变思想堤坝。二是扎紧制度笼子系统根基。坚持制度治党、依规治党，为责任落实提供坚实长效的制度保障。强化日常制度刚性执行。将纪律规矩挺在最前面，严格执行请销假制度、个人有关事项报告制度，完善并严格执行公务接待、公车管理等制度，不断扎紧纪律规矩的笼子。健全长效运行机制体系。系统总结实践经验，将行之有效的做法及时固化为制度规范。坚持“书记项目”领办机制，压实意识形态风险防控机制、廉政风险排查评估机制，坚持“三会一课”“月度计划、季度督查、年度考评”闭环管理机制，不断压实责任链条。提升制度供给精准效能。聚焦责任落实中的难点、堵点和风险点，持续优化制度设计，增强制度的针对性、协同性和可操作性，确保制度管用、好用、真用。三是贯通监督闭环长效治理。常态督查强震慑。机关纪委牵头联动相关部门，开展高频次、机动式作风纪律督查，严查会风会纪、在岗状态、工作落实、服务效能等，督查结果点名道姓通报、督促整改，形成强力震慑。强化结果运用。将党建督查考核结果刚性运用，作为评价领导班子和领导干部工作实绩、干部选拔任用、评优评先的重要依据，以结果运用压紧责任落实。动态评估改进。建立党建责任落实动态评估和反馈改进机制，持续优化责任内容、工作流程和评价标准，确保责任体系与时俱进、精准高效，持续激发制度机制的治理效能与长久生命力。

二、下一步工作打算

下一步，我将持续深化“四维聚力”工作机制，在政治领航上再深化，不断筑牢紧跟党走的政治忠诚；在组织强基上再夯实，全面提升组织的凝聚力和战斗力；在融合赋能上再突破，更好地服务党政中心和青年需要；在纪律作风上再强化，巩固发展风清气正的政治生态，团结带领广大团员青年，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，书写机关党建高质量发展的青春答卷，为奋力谱写中原大地推进中国式现代化新篇章贡献磅礴青春力量。

（一）突出政治功能，在深化政治机关建设上持续发力。把加强党的全面领导贯穿团青工作全过程，在推进基层党组织全面进步、全面过硬中把旗帜鲜明讲政治落到实处、落到基层、落到团青工作实践中。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚决落实“第一议题”制度，全面学习贯彻党的二十届四中全会精神，教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把对党忠诚体现到贯彻落实好党中央决策部署的实际行动上。

（二）坚持提质增效，在锻造坚强有力的党支部上持续发力。发挥党支部教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众职责，锻造坚强有力的基层党组织。全面推进党支部标准化规范化建设，持续深化“四强”党支部创建，一体推进“造形”和“铸魂”。夯实党支部基本建设，从基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障严起，推进政策精准化、措施精细化、落实机制化，实现党的组织和党的工作在团青工作领域全面有效覆盖。

（三）聚焦作用发挥，在推动党建和业务深度融合上持续发力。坚持全心全意为团员青年服务，教育引导广大党员主动向中心聚焦、朝大局聚力，推动团青工作落到实处。结合干部队伍教育整顿，深入查找在坚持党的领导、加强机关党建、做好团青工作方面存在的差距，抓牢做实整改整治，使每名党员成为一面鲜红的旗帜，每个支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。

党组书记2025年抓基层党建工作述职评议报告

各位领导、同志们：

根据会议安排，现将我过去一年抓党建工作情况向大家作一汇报，不足之处敬请批评指正。

一、工作开展情况

2025年，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届三中、四中全会精神，坚决扛稳压实全面从严治党第一责任人责任，深入学习贯彻习近平总书记关于机关党建的重要讲话和重要指示精神，坚持以高质量党建促进高质量发展为主题，深入开展“五抓”行动，不断推动机关党建工作提质增效，以高质量机关党建引领服务保障经济社会高质量发展。

（一）抓实思想政治建设，筑牢根基。一是始终强化理论武装。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过党委理论学习中心组学习、支部“三会一课”、专题培训等多种形式，组织党员干部深入学习党的创新理论，引导大家深刻领会其丰富内涵和精神实质，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年党委理论学习中心组集中学习xx次，专题研讨x次，党员干部的政治素养和理论水平得到显著提升。二是扎实开展学习教育。按照上级统一部署，精心组织开展学习教育，制定详细工作方案，明确目标任务和时间节点。通过举办专题培训、警示教育、研讨交流等活动，推动学习教育走深走实，引导党员干部清廉从政、清白做人。三是严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。党委班子成员带头参加双重组织生活，以普通党员身份接受党组织和党员群众的监督，为全体党员作出了表率。通过严肃认真的党内政治生活，党员干部的党性修养得到锤炼，党内政治生态更加风清气正。

（二）抓深基层组织建设，夯实基础。一是优化组织设置。结合单位实际，对基层党组织进行调整优化，确保党组织设置更加科学合理，实现党的组织和党的工作全覆盖。加强对基层党组织的分类指导，根据不同类型党组织的特点和职责，制定个性化的工作目标和任务，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。二是加强支部建设。以提升组织力为重点，突出政治功能，全面加强党支部标准化规范化建设。深入开展“五好党支部”创建活动，通过抓班子、带队伍、强阵地、建机制等措施，不断提升党支部建设质量。定期开展党支部书记培训，提高党支部书记抓党建工作的能力和水平。同时，加强对党支部工作的考核评价，将考核结果与党支部书记的评先评优、绩效考核挂钩，充分调动党支部书记的工作积极性和主动性。三是做好党员工作。坚持把政治标准放在首位，严格党员发展程序，确保新发展党员质量。加强对入党积极分子的教育培养，定期开展谈心谈话，及时掌握他们的思想动态，引导他们积极向党组织靠拢。全年共发展党员xx名，为党组织注入了新的活力。同时，加强对党员的日常教育管理，建立健全党员积分制管理制度，通过量化考核，激励党员充分发挥先锋模范作用。积极开展党内关怀帮扶活动，关心关爱老党员、生活困难党员，增强党员的归属感和荣誉感。

（三）抓牢干部队伍建设，提升素质。一是强化干部教育培训。制定年度干部教育培训计划，围绕政治理论、业务能力、领导艺术等方面，组织开展形式多样的培训活动。邀请专家学者举办专题讲座x场，组织干部参加各类培训班xx期，培训干部xxx人次。通过教育培训，干部的思想观念得到更新，知识结构得到优化，业务能力得到提升，综合素质明显增强。二是加强干部选拔任用。坚持党管干部原则，严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，树立正确选人用人导向，把政治过硬、本领高强、敢于担当、清正廉洁的干部选拔到领导岗位上来。在干部选拔任用过程中，严格履行民主推荐、考察公示等程序，确保选人用人工作的公开、公平、公正。全年共选拔任用干部xx名，交流调整干部xx名，干部队伍结构得到进一步优化，整体战斗力明显提升。三是严格干部监督管理。建立健全干部监督管理制度，加强对干部的日常监督管理，特别是对“一把手”和领导班子的监督。严格落实领导干部个人有关事项报告制度，加强对干部的廉政谈话、提醒函询诫勉等工作，及时发现和纠正干部苗头性、倾向性问题。加强对干部的考核评价，将考核结果作为干部选拔任用、评先评优的重要依据，激励干部担当作为、干事创业。

（四）抓强党风廉政建设，净化生态。一是落实主体责任。坚决扛起全面从严治党主体责任，党委定期召开会议研究部署党风廉政建设和反腐败工作，听取工作汇报，解决重点难点问题。党委班子成员严格落实“一岗双责”，加强对分管领域和部门党风廉政建设工作的领导和监督，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是加强廉政教育。通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展廉政党课等形式，深入开展廉政教育活动，引导党员干部增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。全年共组织观看警示教育片x次，参观廉政教育基地x次，开展廉政党课x场，党员干部的廉洁意识得到显著增强。三是强化监督检查。加强对中央八项规定及其实施细则精神贯彻落实情况的监督检查，坚决纠正“四风”问题。围绕重点领域、关键环节和重要岗位，开展专项监督检查xx次，发现问题xx个，督促整改落实到位。加大对违纪违规行为的查处力度，严肃查处各类违纪案件，始终保持惩治腐败的高压态势。

（五）抓优服务大局建设，促进融合。一是坚持党建引领。始终把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进，充分发挥党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用，将党的政治优势、组织优势转化为推动业务发展的强大动力。在重大任务、重点项目中，成立党员突击队xx支，设立党员先锋岗xx个，党员干部冲锋在前、勇挑重担，为圆满完成各项任务提供了坚强保障。二是服务改革发展。围绕单位改革发展大局，找准党建工作与业务工作的结合点，深入开展党建创新实践活动。通过开展党建与业务融合项目x个，推动业务工作取得新突破、新成效。党员干部在工作中积极发挥带头作用，勇于创新、敢于担当，为单位改革发展贡献智慧和力量。三是践行初心使命。坚持以人民为中心的发展思想，深入开展“我为群众办实事”实践活动，聚焦群众关心关注的热点难点问题，用心用情用力为群众办实事、解难题。全年共为群众办实事xxx件，切实增强了人民群众的获得感、幸福感和安全感。

二、存在的主要问题

（一）理论学习深度不够。虽然能够按照要求组织党员干部开展理论学习，但在学习的深度和广度上还存在不足，部分党员干部对党的创新理论的理解还不够透彻，存在一知半解、浅尝辄止的现象。

（二）组织建设还有短板。部分基层党组织在落实党建工作制度方面还不够严格，存在“三会一课”记录不规范、主题党日活动形式单一等问题。个别党支部书记抓党建工作的能力还有待进一步提高，对党建工作重点任务把握不够精准，工作推进力度不够大。

（三）融合发展不够紧密。在实际工作中，还存在党建与业务工作“两张皮”的现象，部分党员干部对党建与业务融合的重要性认识不足，没有真正将党建工作融入到业务工作的各个环节，导致党建工作的引领作用发挥不够充分。

（四）监督管理存在漏洞。在干部监督管理方面，还存在制度执行不够严格、监督措施不够完善等问题，对干部八小时以外的监督管理还存在空白地带，对干部的日常监督还不够细致深入。

三、下一步工作打算

（一）在深化理论学习上再发力。进一步加强理论学习，创新学习方式方法，通过开展专题研讨、学习交流、知识竞赛等活动，激发党员干部学习的积极性和主动性。建立健全理论学习考核评价机制，加强对党员干部学习情况的督促检查，确保学习取得实效。引导党员干部学深悟透党的创新理论，切实增强政治自觉、思想自觉和行动自觉，为推动各项工作提供强大的思想动力。

（二）在强化组织建设上再发力。加大对基层党组织建设的指导力度，定期开展调研检查，及时发现和解决基层党组织建设中存在的问题。加强对党支部书记的培训教育，通过举办培训班、开展经验交流、组织实地观摩等方式，不断提高党支部书记抓党建工作的能力和水平。进一步规范基层党组织工作运行，严格党内组织生活制度，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。

（三）在优化融合发展上再发力。进一步强化党建引领作用，找准党建与业务工作的结合点，积极探索党建与业务融合的新机制、新载体。通过开展党建创新项目、设立党员先锋岗、组建党员突击队等形式，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

（四）在细化监督管理上再发力。坚持抓早抓小、抓细抓常的工作理念，扎实做好日常监督的“基本功”，健全提醒告诫制度，对在日常信访、干部考察、监督检查等工作中了解发现的倾向性、苗头性问题采取谈话或者书面诫勉，防止小错酿成大错；坚持平时谈心谈话，结合年度目标责任考核工作，组织开展领导班子和领导干部谈心谈话活动，切实提高领导干部廉洁从政意识和为人民服务水平。

党委书记2025年抓基层党建工作述职报告

根据要求，现将本人2025年抓基层党建工作情况报告如下。

一、履职情况

2025年，x博物院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会、四中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为主线，聚焦“世界一流博物馆”建设目标，推动党建工作与文物保护利用深度融合。全年召开党委会议x次，研究“三重一大”事项x项，党委理论学习中心组集中学习x次，开展专题研讨x项，为博物院高质量发展提供了坚强政治保证。

（一）着眼责任闭环抓体系夯实。年初制定《2025年党建工作要点》，明确政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设等x项重点任务，逐项分解到责任部门和完成时限。建立“月调度、季督查、年考核”工作机制，班子成员分片包干开展“一拖三”专项督查x次，对所属x个党支部进行全覆盖调研指导。组织召开抓党建工作述职评议会、中央八项规定精神学习教育动员会、庆祝建党xxx周年暨党的建设工作会议、专题警示教育推进会等x次专题会议，压紧压实各级党组织书记第一责任人职责。全年签订《党风廉政建设责任书》x份，建立党风廉政建设情况月报告制度，形成责任落实的完整闭环。

（二）着眼思想引领抓理论武装。将学习贯彻党的二十届四中全会精神作为首要政治任务，2025年xx月x日召开党委领导班子专题会议，围绕“凝聚发展共识、赋能文物事业高质量发展”深入研讨，推动全会精神与文物工作实践深度融合。党委理论学习中心组带头跟进学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，全年落实集中学习x次，学习研讨内容x项。分级分类组织党员教育培训，覆盖党员x人次，为全体党员配发学习资料x册。依托“学习强国”平台、AAA公众号、院内宣传栏等载体，推送党建信息x余篇，在《人民日报》等主流媒体发稿x篇，构建线上线下融合的学习矩阵。巩固拓展党纪学习教育成果，开展“以案促改”专题警示教育，组织观看警示教育片x场次，受教育党员干部达x人次。

（三）着眼组织过硬抓基础提质。深化党支部标准化建设，对照“八个方面”标准完成对x个党支部的考核验收，动态优化调整党组织设置，确保应建尽建。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，党委委员以普通党员身份参加支部活动x次，讲党课x场次。实施“支部提升”行动，组织《中国共产党支部工作条例》专题培训，对党支部书记和党务干部进行全员轮训，培训x余人。创新党建活动载体，开展“追寻红色足迹，传承革命精神”主题党日，组织党员赴延安等红色教育基地开展革命传统教育。设立“党员先锋队”x支、“党员示范岗”x个，在二号坑保护展示大厅改造、陶制文物库房基础设施改造等重点项目中发挥攻坚作用。

（四）着眼融合发展抓服务中心。坚持党建引领业务，将党的领导贯穿博物院工作全过程。2025年预算明确推进馆陵路连接项目、供电工程、景观提升工程等x项重点基建项目，总投资x亿元，目前已完成x项。深化“党建+业务”融合，创建“文博先锋”党建品牌，围绕文物保护、陈列展览、社会教育、安全保障等核心业务，设立x个党员责任区。全年接待观众突破x万人次，同比增长x%；完成考古发掘面积x平方米，新出土文物x件（组）；举办专题展览x个，开发文创产品x款，实现营业收入x亿元。在服务群众方面，开展“博物馆进校园”活动x场次，覆盖学生x万人次；线上教育视频播放量达x万次，公众满意度达xx%以上。

（五）着眼正风肃纪抓作风转变。深入贯彻中央八项规定精神学习教育，开展为期x个月的专项整治，围绕办公用房、公务用车、公务接待等x个方面进行自查自纠，发现问题x项，已全部整改到位。紧盯重要节点开展监督检查，组织作风排查x次，查处形式主义、官僚主义问题x起。邀请省纪委监委专家解读《中国共产党纪律处分条例》，开展巡视整改“回头看”，抓好“十个专项治理”。强化日常监督，运用“四种形态”处理党员干部x人次，其中第一种形态占比x%。2025年博物院未发生违反中央八项规定精神问题，信访举报同比下降x%，风清气正的政治生态持续巩固。

二、存在的主要问题

（一）基层党支部作用发挥不均衡。部分党支部战斗堡垒作用发挥不充分，党建工作方法创新不足，特色亮点不够突出。个别党员先锋模范作用发挥不明显，在重大任务面前担当意识不强，与“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”标准还有差距。退休党支部组织生活制度落实不够到位，学习教育针对性不强。

（二）制度执行刚性有待加强。少数党支部“三会一课”质量不高，存在记录不规范、程序不严谨等问题。党员学习教育效果评估机制不健全，学用脱节现象依然存在。党务公开工作不够及时全面，党员知情权、参与权、监督权保障不充分。

（三）党建业务融合深度不够。党建工作与文物保护利用、考古研究、展示传播等中心工作结合不够紧密，存在“两张皮”现象。个别部门对党建引领业务发展的认识不到位，在推动重点项目、破解发展难题中，党组织的政治优势和组织优势未能充分彰显。

（四）党务队伍能力素质存在短板。专职党务工作人员配备不足，部分党务干部业务能力与新时代党建要求不相适应。党建工作信息化水平不高，运用新媒体新技术开展工作的能力有待提升。对党务干部的激励机制不够完善，队伍稳定性需要加强。

三、下一步工作思路和主要措施

（一）强化政治引领，压实党建责任。始终把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平总书记关于文物工作重要论述，巩固拓展主题教育成果。完善党建工作责任清单，开展党组织书记抓党建述职评议考核，强化考核结果运用，将党建工作成效与评优评先、干部选拔任用挂钩，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

（二）深化理论武装，筑牢思想根基。把学习贯彻党的二十届三中、四中全会精神作为长期政治任务，党委理论学习中心组带头学深悟透，各支部通过“三会一课”组织党员全员学习。创新学习形式，开展“微党课”比赛、知识竞赛等活动，增强学习吸引力。加强意识形态工作，守好博物院网站、微信公众号等阵地，确保全年无意识形态安全事件。

（三）夯实基层基础，提升组织力。持续推进党支部标准化规范化建设，2026年底前所有支部达到标准化要求。严把党员发展关，优化党员队伍结构。深化“文博先锋”党建品牌创建，围绕文物保护、科研攻关、服务观众等，打造x个特色支部品牌。加强党务干部队伍建设，举办专题培训班x期，培训x人次，提升履职能力。

（四）严格正风肃纪，优化政治生态。持续抓好中央八项规定精神学习教育，建立作风建设长效机制。深化运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。开展廉政风险排查，聚焦文物征集、工程招标、资金管理等关键环节，完善制度堵塞漏洞。强化警示教育，每季度开展x次廉政教育活动，营造风清气正的良好环境。