2026年党建工作务虚会发言：聚力融合抓党建蓄势赋能促发展
各位领导、同志们：
大家好。
今天我们召开这次党建工作务虚会，主要任务是深入贯彻落实上级党组织关于全面从严治党的最新要求，立足2026年这一“十五五”规划的开局之年，通过“务虚”的形式，碰撞思想火花、剖析深层问题、明确发力方向，以高质量的“虚”引领高水平的“实”。刚才，几位同志结合分管领域谈了很好的想法，听后深受启发。下面，结合当前形势和公司实际，我就如何抓好2026年党建工作，谈几点思考和意见。
一、锚定方位、抬高标尺，深刻把握党建领航新使命
2026年是“十五五”规划起步之年，也是我们深化改革、转型升级的关键之年。站在新的历史起点上，党建工作必须跳出“自我循环”的小圈子，置身于企业发展的大棋局中去审视和谋划。
（一）坚持“政治引领”，把准企业发展的“方向盘”。
旗帜鲜明讲政治是国企党建的灵魂。我们在谋划2026年工作时，首要任务就是确保政治方向不偏航。要持续完善“第一议题”制度，不能仅仅满足于传达学习了多少次，更要看贯彻落实了多少条，是否真正将上级精神转化为推动企业发展的具体思路。政治建设不是抽象的口号，而是具体的实践，体现在我们做决策、定规划、推项目的每一个环节中。我们要始终保持政治上的清醒，把党的领导融入公司治理各环节，确保党委“把方向、管大局、保落实”作用充分发挥，让“两个维护”体现在实际行动上，落实到工作成效中。
（二）聚焦“融合赋能”，深耕生产经营的“责任田”。
党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。过去我们在“融合”上下了不少功夫，但客观来讲，部分基层单位还存在“两张皮”现象。2026年，我们要树立“大党建”思维，坚决破除就党建抓党建的惯性思维。要把生产经营的痛点、难点、堵点作为党建工作的切入点和着力点，在项目攻坚、技术创新、市场开拓等一线战场，通过设立“党员示范岗”、组建“党员突击队”等载体，让党旗在基层一线高高飘扬。要让业务干部懂党建、党务干部懂业务，实现党建工作与生产经营目标同向、部署同步、工作同力。
（三）突出“价值创造”，打造品牌建设的“强引擎”。
进入新发展阶段，党建工作必须由“标准化”向“品牌化”、“价值化”跃升。我们不能仅仅满足于规定动作不走样，更要在自选动作上有特色。要结合行业特点和企业文化，精心培育具有鲜明辨识度的党建品牌，让品牌成为凝聚人心的“吸铁石”和展示形象的“金名片”。通过品牌创建，把无形的党建工作通过有形的载体展现出来，用实实在在的经营业绩检验党建工作成效，真正实现党建工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，从“做没做”向“好不好”提升。
