2025年度工会主席述职报告：当好职工“娘家人”凝聚发展“向心力”
各位代表、同志们：
大家好。
2025年是“十四五”规划的收官之年，也是公司深化改革、决胜高质量发展的攻坚之年。一年来，在公司党委和上级工会的正确领导下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕中心大局，认真履行工会主席职责，团结带领广大职工积极投身生产经营主战场，充分发挥了工会组织“参与、建设、维护、教育”的职能作用。现将本人2025年度履职情况、存在问题及2026年工作计划汇报如下，请予评议。
一、2025年履职情况及工作回顾
过去的一年，我们聚焦“政治性、先进性、群众性”，以“当好主人翁、建功新时代”为主线，扎实推进各项工作，圆满完成了年初制定的各项目标任务，为公司“十四五”圆满收官贡献了工会力量。
（一）聚焦“思想铸魂”，在政治引领中把准航向。
坚持把政治建设摆在首位，确立了“党建带工建、工建服务党建”的工作思路。一是强化理论武装。通过“工会大讲堂”、劳模宣讲团、班组微党课等载体，深入学习贯彻党的最新理论成果，全年组织各类宣讲活动XX场，覆盖职工XX人次，引导广大职工坚定不移听党话、跟党走。二是深化形势任务教育。紧扣公司“十四五”收官任务，开展了“形势怎么看、我们怎么干”大讨论活动，将公司的经营压力转化为职工的奋斗动力，凝聚起共克时艰的强大合力。三是选树先进典型。大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，成功推荐XX名职工获得省市级劳动模范荣誉称号，在公司内部评选表彰了XX名“金牌员工”和XX个“红旗班组”，用身边的榜样激励职工比学赶超。
（二）聚焦“建功立业”，在服务大局中彰显作为。
紧紧围绕生产经营中心任务，找准工会工作的切入点和着力点。一是广泛开展劳动竞赛。围绕重点工程、关键节点，组织开展了以“比安全、比质量、比进度、比效益”为主要内容的“百日攻坚”劳动竞赛，设立党员先锋岗XX个、工人先锋号XX个，有效促进了项目建设提速提质。二是深化群众性创新活动。搭建“职工创新工作室”平台，开展“五小”（小发明、小创造、小革新、小设计、小建议）群众性技术创新活动，全年征集职工合理化建议XX条，采纳实施XX条，产生直接经济效益XX万元。三是提升职工技能素质。联合人力资源部举办了XX个工种的职业技能比武大赛，以赛促学、以赛促练，XX名职工通过竞赛实现了技能等级晋升，为公司发展储备了高素质的技能人才队伍。
（三）聚焦“民主管理”，在维护权益中构建和谐。
坚持以职工为中心，切实维护职工合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。一是完善民主管理制度。规范召开职工代表大会，落实职工代表的知情权、参与权、表达权和监督权。凡涉及职工切身利益的重大事项，如薪酬制度改革、考勤休假办法等，均经职代会审议通过后实施。全年共征集职工代表提案XX件，办结率达到100%。二是推进厂务公开。利用公示栏、企业内网等平台，及时公开企业重大决策、生产经营情况和涉及职工利益的事项，打造“阳光企务”。三是加强集体协商。代表职工方与企业方开展了年度集体合同、工资专项集体合同协商，在企业效益增长的基础上，确保了职工收入的合理增长，签订了新一轮《集体合同》，履约率达100%。
（四）聚焦“暖心服务”，在为民办事中传递温度。
坚持把职工的冷暖挂在心上，竭诚为职工办实事、解难事。一是实施“精准帮扶”工程。建立了困难职工动态档案，实行分级分类帮扶。2025年春节、中秋期间，走访慰问困难职工、劳模工匠XX人次，发放慰问金及物资共计XX万元，帮助XX名困难职工子女圆了大学梦。二是做实“四季关爱”品牌。常态化开展“夏送清凉、冬送温暖、金秋助学、互助保障”活动，在高温酷暑期间，为一线职工送去清凉饮料和防暑药品；在严寒冬日，为户外作业人员配备了保暖用品。三是丰富职工文化生活。升级改造了职工书屋、健身房等文体活动阵地，组建了篮球、摄影、舞蹈等XX个职工兴趣协会，成功举办了“迎新春”文艺汇演和秋季职工运动会，有效缓解了职工工作压力，增强了团队凝聚力。
