2025年党建工作总结及2026年工作打算
2025年，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和二十届三中、四中全会关于健全全面从严治党体系的战略部署，全面落实新时代党的建设总要求，牢牢把握国有企业“两个一以贯之”原则，切实发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用。围绕改革发展主线和年度重点任务，统筹推进党的建设与生产经营深度融合，在强化政治建设、夯实基层基础、优化治理体系、营造风清气正等方面持续用力，不断厚植企业高质量发展的政治优势和组织优势。
一、2025年党建工作情况总结
（一）强化政治统领功能，确保改革方向稳中向进
公司党委始终坚持把政治建设摆在首位，把坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治责任，以更加系统的措施、更加严格的标准推动政治建设贯穿改革发展全过程各方面，确保企业在任何时候任何情况下政治方向不偏移、政治立场不动摇。
一是健全政治学习体系，筑牢对党忠诚根基
严格落实“第一议题”制度，完善党委会、理论学习中心组、党支部三级联动学习机制，全年聚焦习近平总书记关于国有企业改革发展、科技创新、安全生产、全面从严治党等重要论述组织专题学习XX次，逐项制定贯彻落实举措XX项，形成任务清单、责任清单、进度清单“三单闭环”管理模式。党委主要负责同志坚持亲自领学、亲自部署、亲自推动，带头讲党课XX次，以“关键少数”带动“绝大多数”。围绕中央重大决策、省委市级部署、行业改革重点，及时召开专题研讨、对标对表会商会议XX次，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
二是完善政治把关机制，提升议事决策质效
严格落实党委前置研究事项清单制度，聚焦“三重一大”、战略规划、机构改革、重大投资、安全环保等重点领域，坚持重大事项必须经党委会研究决定。2025年全年召开党委会XX次，专题研究企业改革、风控管理、科技攻关等重要事项XX项，推动党的领导深度融入公司治理全流程各环节。健全党委会与董事会、经理层协调运行机制，完善议题准备、材料审核、风险评估等工作流程，推动科学决策、民主决策、依法决策落地见效。建立重大决策执行跟踪督办制度，形成“决策—部署—落实—反馈”闭环，有力提升决策执行力、落地率和成果转化率。
三是严守政治纪律规矩，强化政治生态净化
把严明政治纪律和政治规矩放在更加突出位置，常态化开展政治监督检查和政治体检，全年对贯彻落实党中央重大决策部署、落实企业改革政策、防范化解重大风险等情况开展专项监督XX次，向党委会报告政治监督情况XX次。开展政治纪律教育、警示教育、专题辅导XX场，覆盖党员干部XX人次，通过典型案例剖析、以案促改、以案促治，督促党员干部始终守住政治红线。严格落实民主生活会、组织生活会制度，对班子成员和基层书记抓好政治建设情况开展“双述双评”，不断增强各级党组织政治功能、组织功能，使政治生态持续向上向好。
（二）深化思想理论淬炼，汇聚改革发展奋进力量
公司党委把牢抓思想理论武装作为根本性、基础性、长远性工作，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，把深化学习、深化理解、深化转化贯穿全年，持续强化理论引领、精神引领、方向引领，为企业改革攻坚、转型发展提供强有力的思想动力和精神支撑。
一是抓实理论学习示范，提升思想政治能力
严格落实党委理论学习中心组学习制度，紧扣国资国企改革深化提升行动、新质生产力培育、科技创新体系构建、能源资源安全等重大课题，全年开展集体学习XX次、交流研讨XX次；紧密结合企业发展实际，形成高质量调研报告XX篇、对策建议XX条。创新“中心组+专家辅导+现场观摩”联动学习机制，邀请行业专家、科研院所学者作专题辅导XX场，提升各级领导干部理论思维、战略思维、底线思维能力。对基层党组织开展学习质量督导抽查XX轮次，推动理论学习从“学了没有”向“学得如何”转变、从“规定动作”向“内化深化”转变。
二是健全主题教育机制，激发干事创业动力
坚持把主题教育成果巩固拓展作为长期任务，建立常态化制度架构，将政治教育、业务培训、岗位实践“三位一体”融为日常。围绕企业重点项目、经营攻坚、提质增效三大板块，深入开展“我为企业发展献良策”“党员攻关亮绝活”等专项活动，全年征集合理化建议XX条，推动解决生产经营难点堵点问题XX个，实现节本增效超XX万元。把主题教育成果延伸至科研一线、项目现场、境外基地，推动党员示范岗、党小组攻坚队等载体常态运行，有效激发基层党员干部锐意进取、担当作为的内生动力。
三是严格意识形态管理，稳固思想宣传阵地
严格落实意识形态工作责任制，党委会专题研究意识形态工作XX次，分析研判风险隐患XX项，推动意识形态工作与改革发展、安全稳定等重点工作同部署、同落实、同检查。健全新闻宣传审核制度、舆情监测和快速响应机制，全年发布权威信息XX条，妥善处置各类舆情XX起，确保意识形态领域安全可控。依托宣传阵地、媒体平台、教育载体，组织开展“红色精神进车间”“劳模工匠故事会”“先进人物主题宣传”等活动XX场，覆盖职工XX人次，持续营造积极向上、奋发有为的主流舆论环境。推动廉洁文化、企业文化、工匠文化融入班前班后会、青年职工讲堂、职工书屋等场景，使价值引领更加走心走深走实。
（三）夯实基层组织基础，增强党建体系整体效能
