人社局“十四五”工作总结及十五五工作规划
“十四五”以来，在区委区政府的正确领导和上级部门的精心指导下，我局紧扣“民生为本、人才优先”的工作主线，扎实推进各项民生工程，紧盯目标任务，真抓实干，统筹推进，全区就业创业、社会保障等各项工作均取得了显著成效，现将主要工作开展情况总结如下：
一、就业创业工作
（一）工作开展情况
1、稳岗拓岗促就业。通过落实社保补贴、稳岗返还等政策，鼓励企业稳定岗位。积极开展“四送一服”活动，深入企业了解用工需求，搭建校企合作平台，为企业定向输送人才。截至2024年底，全区城镇新增就业人数36722人。开展“2+N”招聘会383场，累计服务企业6229家次，达成就业意向13856人。
2、重点人群就业。高校毕业生就业，实施高校毕业生就业创业促进计划，开展就业见习、创业培训等服务。建立高校毕业生就业帮扶台账，对就业困难毕业生进行“一对一”帮扶。“十四五”期间，累计开发高校毕业生就业见习岗位1654个，吸纳见习人员894人。就业困难人员就业，加大公益性岗位开发力度，托底安置就业困难人员。开展就业援助月等专项活动，为就业困难人员送岗位、送政策、送服务。截至2024年底，累计开发公益性岗位1610个，累计安置就业困难人员737人。
3、“三公里”就业圈建设。以社区为基点，打造“三公里”就业圈服务平台，为居民提供精准就业、就近就业服务。截至2024年底，“三公里”就业圈覆盖全区41个社区，入驻企业1731户，累计提供岗位19179个，促成就业1907人。通过该平台，社区工作人员对可就业居民进行精准分类，建立就业台账，实时掌握社区就业失业情况，对需要帮扶的居民及时进行一对一就业帮扶。
4、就业服务平台建设。加强安徽省阳光就业网、安徽省公共招聘网等就业服务平台建设，实现就业信息网上发布、网上求职、网上招聘等功能。推动“互联网+就业”服务模式，提升就业服务信息化水平。安徽公共招聘网工作按时完成（注册单位1077家，发布网络招聘会581场，网络招聘职位数9438个，网络招聘岗位数70193个，个人简历11321条，发布信息咨询数3162条）。
（二）存在问题
1.结构性就业矛盾突出：“招工难”与“就业难”并存，企业对高技能人才需求旺盛，但市场上此类人才供给不足；同时，部分劳动者就业观念陈旧，对一些新兴产业和岗位认知不足，不愿从事。
2.就业服务精准度有待提高：虽然建立了各类就业服务平台，但在信息匹配、个性化服务等方面还存在不足，不能完全满足企业和劳动者的需求。
3.就业创业扶持政策宣传和落实力度不够：部分企业和劳动者对就业创业扶持政策了解不够，政策知晓率不高；在政策落实过程中，还存在手续繁琐、审核周期长等问题，影响了政策的实效性。
（三）“十五五”发展思路
1.强化就业优先政策：健全就业促进机制，将就业工作纳入全区经济社会发展总体规划，加强政策协同，促进经济增长与扩大就业良性互动。加大对中小微企业的扶持力度，落实各项惠企政策，鼓励企业扩大生产经营规模，增加就业岗位。
