国有企业纪委廉洁文化建设工作情况的报告
尊敬的各位领导、同志们：
近年来，XX国有企业纪委始终坚定不移地以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧密围绕企业“聚焦核心产业、加速创新驱动”的战略目标，紧扣“清廉国企”建设这一核心任务，积极探索、创新构建了“学廉、监廉、警廉、促廉”四位一体的廉洁文化体系。通过将廉洁理念深度融入企业经营管理的各个环节，全方位浸润干部职工的思想，为企业在新兴产业领域的高质量发展筑牢了坚实的纪律保障。现将具体工作情况报告如下。
一、主要工作情况
（一）以“学”固本，厚植廉洁思想沃土。我们始终将廉洁教育视为企业廉洁文化建设的首要任务，精心构建了多层次、常态化的教育体系，全力推动廉洁理念入脑入心、见行见效。一是党委引领，把稳思想之舵。企业党委充分发挥“头雁效应”，将习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设的重要论述列为党委理论学习中心组的核心学习内容，全年累计开展学习15次。班子成员以身作则，带头撰写廉洁学习心得，深入开展“廉洁从业”专题研讨5次，为全体干部职工树立了崇廉尚洁的榜样，引领企业上下形成了浓厚的廉洁学习氛围。二是支部深耕，筑牢信仰根基。各党支部充分利用“三会一课”、主题党日等活动载体，广泛开展“廉洁微党课”“党纪法规知识竞赛”等形式多样的学习活动，平均每个党支部每年开展此类活动达10次。通过将《中国共产党廉洁自律准则》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等党纪法规融入日常学习，覆盖党员干部800余人次，使廉洁意识深深扎根于每一位党员干部的心中。三是精准滴灌，扣好廉洁首扣。我们将廉洁教育作为新员工入职培训和干部提拔任用前的“必修课”，确保每一位员工从职业生涯的起点就树立正确的廉洁观念。今年以来，共开展新员工廉洁培训4场，覆盖200余人；进行干部任前廉洁谈话35人次，从源头上拧紧了干部职工的“廉洁螺丝”。
