关于2025年度优秀年轻干部下沉街道实践锻炼工作的总结报告

关于2025年度优秀年轻干部下沉街道实践锻炼工作的总结报告

为深入贯彻落实党中央关于发现培养选拔优秀年轻干部的决策部署，进一步强化基层导向和实践导向，建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍，根据年度工作安排，我市于二零二五年初启动了新一批优秀年轻干部下沉街道实践锻炼工作。此项工作旨在引导年轻干部深入基层一线，贴近人民群众，在应对复杂局面、解决实际问题的实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，同时为基层治理注入新活力、增添新动能。本年度实践锻炼工作已阶段性完成，现将有关情况总结报告如下。

一、高度重视，周密部署，确保实践锻炼工作有序推进

市委将年轻干部实践锻炼作为一项战略性、基础性工程来抓，坚持早谋划、早部署、早启动。年初，市委组织部会同相关部门，在深入调研和总结往年经验的基础上，结合全市干部队伍建设规划和基层实际需求，制定了详实的《2025年度优秀年轻干部下沉街道实践锻炼实施方案》。方案明确了选派对象、锻炼岗位、职责要求、管理考核、保障措施等关键环节，确保了工作的规范性和可操作性。严格选派标准，聚焦“优秀”和“年轻”两个关键，经过组织推荐、资格审查、比选择优等程序，从市直机关、企事业单位精确筛选了*名政治素质好、发展潜力大、有培养前途但缺乏基层工作经验的年轻干部，其中“85后”处级干部*名，“90后”科级干部*名，专业背景覆盖经济管理、城乡建设、社会治理、法律法规、信息技术等多个领域，为基层带来了多元化的思维和专业知识。召开动员部署会，统一思想，明确任务，严明纪律，激发了下派干部投身基层、干事创业的热情和决心。接收街道也提前做好了岗位安排、带教老师配备和工作生活保障等准备，形成了上下联动、协同推进的良好工作格局。