2025年村两委班子现状分析报告
为扎实做好村“两委”换届准备工作，全面掌握村“两委”班子运行情况和干部履职表现，近期，xx区委组织部通过实地走访、个别谈话、查阅资料等方式，对全区xx个村“两委”班子进行了深入调研分析。现将有关情况报告如下。
一、村“两委”班子基本情况
（一）班子结构。一是年龄结构。全区村“两委”干部平均年龄xx岁。其中，35岁及以下干部xx人，占比xx%；36-
45岁干部xx人，占比xx%；46-
55岁干部xx人，占比xx%；55岁以上干部xx人，占比xx%。整体呈现出年龄分布较为分散的态势，部分村存在班子年龄老化现象，45岁以上干部占比较高，在一些偏远村，55岁以上干部甚至超过了三分之一，一定程度上影响了工作的创新活力和执行效率。二是学历结构。大专及以上学历干部xx人，占比xx%；高中（中专）学历干部xx人，占比xx%；初中及以下学历干部xx人，占比xx%。虽然大专及以上学历干部占比有所提升，但仍有部分村“两委”干部学历层次较低，在面对乡村振兴、基层治理等复杂工作任务时，知识储备和学习能力不足，对新政策、新技术的理解和运用存在困难。三是性别结构。男性干部xx人，占比xx%；女性干部xx人，占比xx%。女性干部在村“两委”班子中的比例相对较低，在一些村的重要岗位上，女性干部更是稀缺，不利于充分发挥女性在基层工作中的细腻、亲和等优势，也影响了基层工作的全面开展和群众参与度。
（二）任职情况。一是任职年限。任职5年以下的干部xx人，占比xx%；任职5-
