开展驻村帮扶工作总结(8篇)

开展驻村帮扶工作总结（8篇）

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审计局派驻xx村驻村工作队开展驻村帮扶工作总结

从x月底被xx市审计局选派至xx村驻村帮扶，xx带领工作队已经在这个距离市区xxx公里的小村庄工作了x个多月。x个多月来，他们身入基层、心在基层，通过实施摸家底、强组织、建架构三项具体举措，积极创新工作法，打开了驻村帮扶工作新局面，唱响了驻村帮扶“最强音”。

一、脚步向下摸实情

xx村位于河谷地带，高山耸立，自然风光秀丽，但产业基础薄弱，村民收入增长乏力。xx后xx和队员都缺乏农村工作经验。驻村伊始，他们面对村情户情不熟悉、村民不认识的实际情况，印制发放了印有工作队成员基本信息、职责及村民可享受政策福利为主要内容的宣传彩页。他们通过询问村两委将村民基本情况制作为思维导图，将村民相关信息进行纵向横向联系，做到了不留死角全覆盖收集。同时，他们改善入户方式，将简单入户转变为入户前调查、入户核实、入户后复盘和填写资料三部曲。

x个多月来，工作队先后入村入户摸底调研xxx人次，与xxx名百姓进行交流、沟通、谈心，对x类x项产业进行了分类梳理，搞清了xx村的资源禀赋、深层次的治理矛盾、利益纠葛等信息，逐步理顺了发展思路。

二、眼睛向内强组织

乡村要发展，关键在基层X组织、在广大X员。驻村工作队始终坚持帮扶但不干预、支持但不盲从的帮扶原则，立足实际助推基层组织建设。

强化组织“谋”的能力。针对村组织对未来发展不清晰的问题，他们引导村组织内外联动，X群联手，乡村合力，共同协商，因地制宜确立了“一产优化蜂蜜、核桃、花椒，二产引进加工配套，三产做好民宿旅游”的xx村未来产业发展思路，提出了打造“游xxx、住xx”“游马圪当、住xx”乡村名片的发展目标。通过制定发展目标，提高了村组织谋发展的方法和能力。

强化组织“破”的担当。针对基层组织力量不足、交通难点问题多年得不到解决的情况，在xx市审计局X组的大力支持下，xx同村支书xxx多次前往市、县交通部门，多方沟通、协调，终于使停滞三年的道路建设问题有了解决方案。通过一件件难题的解决，让村组织学会了破解难题的办法。

强化组织“新”的意识。针对村文化基础薄弱，他们多方筹集帮扶物资x万余元，不仅为xx村配备了文化体育设施设备，还开展了群众喜闻乐见、丰富多彩的文娱活动，切实解决了百姓关切的生活问题，丰富了村民精神文化生活。同时，为了实现xx村的长期可持续化高质量发展，工作队正在与村两委探讨各种适合该村的考核制度、奖惩方案。通过一些新创意的落地、新制度的执行，让村组织有了新的理念、新的需求、新的动力，为基层治理能力和治理体系的提升奠定了坚实基础，自治、法治、德治各显其力。

通过实打实、手把手的帮扶，xx村基层组织的凝聚力、感召力进一步增强，X群关系更加密切、村情更加稳定和谐。

三、拳头紧握出实招

驻村工作队从x月xx日进村起，就把帮扶刻在了每个人的心上，时时刻刻把心用在帮扶上、把力用在帮扶上。

得知之前政策宣传方式单一、村民接受程度差等状况，驻村工作队积极创新方式方法，拍摄政策宣传抖音x个专辑，粉丝接近xxx人，播放量最高x.x万，点赞数量破万。同时，将入户政策问答结果与爱心超市积分结合，调动了广大村民学习、宣传政策的积极性。

在得知xx村xx余名学龄儿童暑假期间学习无人管理、作业无人辅导、视野相对较窄的情况，xx及时向xx市审计局汇报，组织开办了xx暑期校外拓展班，与清华大学、中国科学院、德国不来梅大学等高校的博士视频连线交流辅导。这样一来，不仅解决了家长痛点，还激发了孩子们的学习兴趣。

针对农产品销售不畅的实际，驻村工作队积极利用各自的资源，建立农业生产合作社、办理生产许可证，同时积极扩展销售渠道，与商超对接，让质优价廉的农产品进商超进市场。驻村工作队还与媒体及网红、主播等联系，架起农产品与市场的“直播桥”，让老百姓能够看到实惠、见上实效。

“乡村振兴工作任重而道远。”xx表示，下一步，xx市审计局派驻xx村驻村工作队将继续扑下身子、融入乡村、走近群众、主动作为，成为名副其实的“助村干部”，推动乡村振兴取得实效。

xx市开展驻村帮扶工作总结

x月xx日，在“市乡村振兴驻村交流群”内，xx县xx乡xx村驻村第一书记xx发的一条消息《xx》，引得驻村干部们纷纷点赞。原来，xx村依托得天独厚的良好生态、人文禀赋和优质珍稀水资源，稳步走“引进社会资本+发展集体经济”的路子，20xx年成功入选全国乡村特色产业产值超亿元村。

在乡村振兴第一线，全市xxx支乡村振兴驻村工作队、xxx名驻村干部志在田野写丰收。两年来，他们守土负责、守土尽责，一手抓基层X建，一手抓乡村振兴与脱贫攻坚有效衔接，用实际行动践行使命担当，团结带领X员群众发展壮大村集体经济，建强乡村振兴的“红色堡垒”，广袤农村随处可见他们忙碌的身影。

一、驻村更驻心

“x书记，你真有本事，我老婆嫁给我二十多年没下过田，被你‘赶’到田里去了。”xx市xx乡xx村村民xx碰到xxx，竖起了大拇指。xxx是xx市乡村振兴局干部，被派驻韶xx市xx乡xx村，担任乡村振兴驻村第一书记、工作队队长。

驻村两年来，xx村人心齐了，产业旺了，研学火了，省内外X员干部纷纷来“取经”。谈及第一书记的“驻村经”，早已把xx当“村里人”的村民们说，x书记的“金点子”有一箩筐。

xx丰富基层治理平台，引入“x妹子能量家园”项目，建立积分奖励机制，对参加志愿活动、配合完成急难险重任务的群众给予能量积分，每月xx日统一兑现积分奖励，一积分相当于一元钱。

正是这样的积分奖励，xx村在两天时间内完成了xx亩赤松茸的采摘，在x天内完成xx亩优质杂交水稻试验田种植，在x个月时间内完成村主干道“白改黑”、xx大塘、河道清淤等xx个民生实事项目，也涌现出了像xx老婆那样主动下田挣积分的志愿群众。

一辆摩托车，一个公文包，一个笔记本，这是xxx驻村的“三件宝”。xxx是xx市林业局的林业技术人员，被派驻xx经开区xx乡xx村，担任乡村振兴驻村第一书记、工作队队长。

xxx年过半百，在xxxxx多万亩林地上奋斗了半辈子，却两度“请战”驻村第一线。他患有腿疾，却偏爱为村里的大小事“跑腿”。在xx市xx乡xx村驻村时，卫生院经常卖止痛片给他的x医生劝他：“老x啊，别那么拼命，驻村不过就几年。”可xxx觉得，只要能帮乡亲们致富，自己多跑跑也值得。

“我把路蹚出来，乡亲们就好走了。”xxx说的“路”，以前是脱贫的路，现在是振兴的路。以前，从xx到市区，来回有xxx多公里，为落实扶贫政策，他记不清跑了多少个来回。这两年，他为了给xx村修路，跑后盾单位、跑项目资金，最多时，一天跑了x个单位。

像“点子书记”xx、“跑腿书记”xxx一样，全市驻村干部驻村更驻心，以村为家、以民为邻，“吃、住、干”都在农村，把村民当亲人，以农事为己任，在X委政府和基层群众中间架起了一座座连心桥。据初步统计，结合“心连心走基层、面对面解难题”活动契机，全市驻村干部累计走访群众x1xx万余人次，帮助解决实际困难xxxx个。

二、实干促振兴

xx区xx街道xx村位于xx“绿心”的核心区域。“全村x.x平方公里，一半是城镇开发区，还有xx是生态保育区，剩下的大多是基本农田。”方超是市委组织部干部，担任xx村乡村振兴驻村第一书记后，他带领X员群众在“夹缝”中求“突围”，把“闲资产”变为“活资源”，全力开发建设xx一号院民宿、“我在xx有亩田”研学和xx艺术公园采摘三大农旅项目，多渠道探索强村富民新路径。

刚过去不久的这个“五一”，xx市xx镇xx村呈现了一幅农文旅融合的美景。xx故居前，游人如织感悟红色精神；共享菜园里，市民沉浸式体验田园之乐；生态庄园内，食客陶醉于山水美食间。xx市财政局派驻xx村的xx说：“生态庄园旁的这几栋民房，我们正计划打造成民宿。如今我们村人气旺着呢！”

而三年前，“旺气”的xx村还是个集体经济收入几乎为零的“薄弱村”。驻村干部和村“两委”在找准红、绿、蓝“三色资源”发展路径后，该村集体经济收入一年实现“消薄”，两年轻松“升级”到xx万元，今年村集体经济收入有望突破xxx万元。

振兴乡村是驻村干部的应尽之责。像方超、xx这样的驻村干部还有很多，他们因地制宜、因村施策，以产业振兴“领头雁”的姿态，带领村民致富，带动村集体经济“加速快跑”。

据悉，自20xx年乡村振兴驻村帮扶工作开展以来，我市创新驻村工作模式，分引领区、推进区、跟进区三区分类施策，振兴乡村。引领区是乡村振兴重点帮扶村和示范村等，以产业试点、典型引路，着力打造一批乡村振兴示范点。如湘乡市月山镇先锋村和xx县射埠镇方上桥村开展屋顶光伏发电项目已成功并网发电，xx县排头乡团结村和雨湖区姜畲镇白鹭湖村进行碧根果种植试点成效明显。将原省定贫困村等重点村作为推进区，重点推动现有产业转型升级、提质提效，实现“一村一景、一村一品”，推动打造各具特色的乡村振兴特色村。我市x个发展案例村入选《xx省集体经济发展百村案例》。将集体经济薄弱村作为跟进区，选派xxx名xx岁以下年轻干部到村，推动“一村一策”实施消薄方案，20xx年全市xxx个薄弱村全面消除。

三、提能更蓄能

乡村振兴驻村帮扶工作能否高质量开展，关键在人，关键在干部队伍作风。市委组织部突出人岗相适，严把能力划线、专业对口、岗位培训“三道关”，确保驻村队员选得优、下得去、融得进、干得好。

“入口关”坚持政治素质好、道德品行好、工作作风好、组织能力强、带富能力强、热心为群众服务的“三好两强一热心”标准。“专业关”优先选派xxx名有农村工作经验、涉农专业技术的干部担任驻村干部，占比超过xx.x%。“培训关”方面，市本级先后举办乡村振兴战略专题培训班、市派乡村振兴驻村干部专题培训班等各类培训班，累计培训超xxxx人次，在实现全市驻村干部培训全覆盖的同时，“精准滴灌”驻村干部成长为懂农业、爱农村的“行家里手”。

一手抓干部鞭策，一手抓正向激励。全市严管督促真抓实干，坚决杜绝驻村干部“两头跑”“两不管”“读通校”现象。如对市县两级驻村工作队开展逐队工作评估，针对评估不达标的市县驻村干部xx人及时进行调整更换。市驻村办会同驻部纪检组，对驻村干部开展督查暗访xx次，约谈提醒xx人。既“严管”也“厚爱”，全市严格落实驻村生活补助、通信补助等保障待遇，定期组织驻村干部健康体检，统一购买人身保险，健全完善谈心谈话、走访慰问、关爱解困等制度，为驻村干部化忧解困。

驻村干部“提能”，乡村振兴“蓄能”。两年来，这支xxx多人组成的驻村“铁军”扎根农村，将智慧和汗水播撒在希望的田野，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，为乡村振兴插上了腾飞的“翅膀”。