国有企业巡视整改存在的问题及对策建议
巡视整改作为党内监督的“后半篇文章”，既是破解企业治理难题的关键抓手，更是推动全面从严治党与生产经营深度融合的战略纽带，其成效关乎国有企业高质量发展的政治底色与实践成色。中共中央办公厅印发的《中央巡视工作规划（2023—2027年）》明确提出，要以“强化整改责任落实、强化整改全程监督、强化成果转化运用、用好问责惩戒武器”为核心举措，这一部署充分彰显当前及未来一段时期，以巡视整改提质升级引领巡视工作高质量发展的鲜明导向。国有企业是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，肩负着将巡视整改要求深度融入日常经营管理、融入深化改革进程、融入全面从严治党实践、融入领导班子和干部队伍建设的重大政治责任。精准剖析国有企业在推进巡视整改工作中存在的短板弱项，对于全面落实巡视整改要求，切实实现“以巡促改、以巡促建、以巡促治”的战略目标，具有十分重要的现实意义和实践价值。
国有企业加强巡视整改的重要意义
巡视整改是深化国有企业政治建设，践行“两个维护”的具体行动。政治巡视是对党组织履行党的领导职能责任的政治监督，关键是要落到职能责任上，以此检验被巡视党组织是否以实际行动坚决做到“两个维护”。国有企业作为党领导国民经济发展的战略支柱，发展历程长、组织架构深、覆盖领域广、人员构成杂，在推进国企改革，建设世界一流企业的进程中，面临着如何统一企业上下各级员工思想行动，如何围绕中心任务优化生产布局，如何构建长效机制，防范腐败滋生与内外风险等一系列问题。巡视工作既要不断发现国有企业在政治建设中存在的薄弱环节、履行职责使命存在的差距，更需要通过巡视整改开展全方位“政治体检”，深挖政治偏差并及时纠偏。加强巡视整改，既能推动各级党组织严格落实党中央决策部署，又能进一步夯实国有企业政治根基，强化党员领导干部党性修养，促使其以扎实行动、具体举措、工作成效践行“两个维护”，充分发挥国有企业党的领导的政治优势和组织优势，以巡视整改推动生产经营提质增效，为国企改革注入动能，有效回答高质量发展中不断涌现的新问题和新风险。
