区组织部部长在下半年基层党建工作推进会上的讲话
同志们：
今天，我们召开全区下半年基层党建工作推进会，主要任务是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，总结上半年工作，分析当前形势，安排部署下半年任务，推动全区基层党建工作再上新台阶。刚才，*同志通报了上半年基层党建工作情况，*镇、*街道、*部门做了交流发言，讲得都很好，希望大家相互学习借鉴。下面，我讲六个方面的意见。
一、筑牢信仰之基，让理想信念在基层阵地熠熠生辉
习近平总书记指出：“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’。”基层党组织是党在基层的战斗堡垒，是党联系群众的桥梁和纽带。只有筑牢信仰之基，才能确保基层党组织始终保持正确的政治方向，才能团结带领广大党员群众坚定不移听党话、跟党走。下半年，我们要把加强思想政治建设作为首要任务，持续用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
（一）强化理论武装，夯实思想根基
理论上的清醒，才能带来政治上的坚定。要坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”，纳入基层党组织“三会一课”、主题党日等学习活动的重要内容，推动学习常态化、制度化。一是抓好“关键少数”。各级党组织书记要带头学、深入学，发挥示范引领作用，带动广大党员干部主动学、跟进学。要通过举办读书班、专题研讨班等形式，组织领导干部深入学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。二是抓实“普通党员”。针对不同领域、不同群体党员的特点，开展分层次、多形式的学习教育。对农村党员，要结合乡村振兴战略，利用农闲时间、晚上等开展“田间课堂”“院坝课堂”，用通俗易懂的语言、身边的事例讲解党的理论政策；对城市社区党员，要依托社区党群服务中心、新时代文明实践站等阵地，开展集中学习、专题讲座等活动；对机关党员，要通过举办专题培训班、网上学习平台等方式，提高学习的针对性和实效性。三是抓活“学习载体”。充分利用本地红色资源，如*烈士陵园、*革命纪念馆等，开展现场教学、主题党日活动，让党员干部在实地参观学习中传承红色基因，弘扬革命精神。同时，要运用新媒体平台，如“学习强国”APP、微信公众号、抖音等，推送学习内容，开展线上交流讨论，增强学习的吸引力和感染力。
（二）创新学习形式，激活学习动能
学习形式的创新是提高学习效果的关键。要改变以往单一的“灌输式”学习方式，采用多样化、互动式的学习形式，让党员干部在学习中积极参与、主动思考。一是开展“学习型党组织”创建活动。通过设立学习标兵、学习小组等方式，营造比学赶超的学习氛围。组织党员干部开展读书分享会、知识竞赛、演讲比赛等活动，让大家在交流中分享学习心得，在竞赛中检验学习成果。二是推行“理论+实践”学习模式。坚持学用结合、知行合一，把学习成果转化为解决实际问题的能力。组织党员干部深入基层一线，开展调研走访、志愿服务等活动，让他们在实践中加深对党的理论政策的理解，提高运用理论解决实际问题的能力。比如，在乡村振兴工作中，组织党员干部到田间地头，了解群众的需求和困难，帮助制定产业发展规划，推动乡村产业振兴。三是开展“党员微党课”活动。鼓励普通党员走上讲台，结合自身经历和工作实际，讲述自己对党的理论政策的理解和感悟，用身边人讲身边事，增强学习的亲和力和说服力。
（三）注重学用结合，推动成果转化
学习的目的全在于运用。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与推动基层党建工作、解决实际问题结合起来，做到学思用贯通、知信行统一。一是围绕中心工作抓落实。坚持党建工作与中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核，把基层党建工作融入乡村振兴、基层治理、产业发展等各项工作中，以党建引领推动各项工作任务的完成。比如，在基层治理中，要充分发挥基层党组织的领导核心作用，整合各类资源，协调各方力量，解决群众反映的热点难点问题，提高基层治理效能。二是针对问题短板抓整改。坚持问题导向，聚焦基层党建工作中存在的薄弱环节和突出问题，如党组织凝聚力战斗力不强、党员作用发挥不明显、党建与业务“两张皮”等，制定整改措施，明确整改责任和整改时限，确保问题整改到位。三是建立长效机制抓巩固。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为一项长期任务，建立健全学习教育、调查研究、检视问题、整改落实等长效机制，不断巩固和拓展学习成果，推动基层党建工作持续提升。
二、建强战斗堡垒，让组织活力在基层一线竞相迸发
基层党组织是党执政的组织基础，是党的全部工作和战斗力的基础。习近平总书记强调：“要以提升组织力为重点，突出政治功能，健全基层组织，优化组织设置，理顺隶属关系，创新活动方式，扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖。”下半年，我们要以提升组织力为重点，突出政治功能，着力加强基层党组织建设，推动基层党组织全面进步、全面过硬。
（一）抓班子带队伍，提升领导力
“火车跑得快，全靠车头带。”基层党组织班子是基层党组织的“核心”，班子成员的素质和能力直接关系到基层党组织的战斗力。一是选优配强班子。坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则，拓宽选人视野，注重从致富能手、返乡创业人员、退役军人、大学生村官等群体中选拔优秀人才担任基层党组织书记和班子成员。加大对软弱涣散基层党组织班子的整顿力度，对不胜任、不合格、群众意见大的班子成员及时进行调整，确保基层党组织班子坚强有力。二是加强教育培训。制定基层党组织班子成员教育培训计划，通过举办专题培训班、外出学习考察、交流研讨等方式，提高班子成员的政治素质、业务能力和服务群众的水平。重点培训基层党建工作业务、乡村振兴政策、基层治理方法等内容，让班子成员成为基层党建工作的行家里手、推动发展的带头人。三是强化管理监督。建立健全基层党组织班子成员考核评价机制，实行年度考核和任期考核相结合，考核结果作为班子成员评先评优、奖励惩处、选拔任用的重要依据。加强对班子成员的日常监督，落实谈心谈话制度，及时了解他们的思想动态和工作情况，发现问题及时提醒纠正，防止小问题演变成大问题。
