区2025年基层减负工作开展情况总结和下一步工作打算

2025-05-06 00:03:52 16
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区2025年基层减负工作开展情况总结和下一步工作打算

一、引言

基层是政策落实的“最后一公里”,基层干部则是连接党和政府与人民群众的重要桥梁。然而,长期以来,基层工作存在着形式主义、官僚主义等问题,导致基层干部负担过重,影响了基层工作的效率和质量。为了切实解决这一问题,自[具体相关政策起始时间]以来,X高度重视基层减负工作,出台了一系列政策措施。我区积极响应上级号召,在2025年全面推进基层减负工作,取得了一定的成效。本文将对我区2025年基层减负工作开展情况进行总结,并提出下一步工作打算。

二、2025年基层减负工作开展情况

(一)加强组织领导,明确责任分工

为确保基层减负工作取得实效,我区成立了以区委书记为组长,区长为副组长,各相关部门主要负责人为成员的基层减负工作领导小组。领导小组定期召开会议,研究部署基层减负工作,协调解决工作中遇到的问题。同时,明确了各部门的职责分工,建立了健全的工作机制,形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。

(二)精简文件会议,减少形式主义

文件精简

严格控制文件数量,对可发可不发的文件坚决不发,对内容重复的文件进行合并。同时,提高文件质量,精简文件篇幅,确保文件内容简洁明了、具有针对性和可操作性。2025年,我区发文数量同比减少了[X]%,文件平均篇幅缩短了[X]%。

会议精简

严格会议审批制度,控制会议数量、规模和时间。能通过电话、网络等方式解决问题的,不召开会议;能合并召开的会议,坚决合并召开。同时,提高会议效率,提倡开短会、讲短话,避免照本宣科、泛泛而谈。2025年,我区会议数量同比减少了[X]%,会议平均时长缩短了[X]%。

文件精简

严格控制文件数量,对可发可不发的文件坚决不发,对内容重复的文件进行合并。同时,提高文件质量,精简文件篇幅,确保文件内容简洁明了、具有针对性和可操作性。2025年,我区发文数量同比减少了[X]%,文件平均篇幅缩短了[X]%。

文件精简

会议精简

严格会议审批制度,控制会议数量、规模和时间。能通过电话、网络等方式解决问题的,不召开会议;能合并召开的会议,坚决合并召开。同时,提高会议效率,提倡开短会、讲短话,避免照本宣科、泛泛而谈。2025年,我区会议数量同比减少了[X]%,会议平均时长缩短了[X]%。

会议精简

(三)规范督查检查考核,避免过度留痕

统筹规范督查检查考核

对各类督查检查考核进行全面清理和规范,整合重复的督查检查考核项目,取消不必要的督查检查考核事项。同时,建立了督查检查考核计划管理制度,严格控制督查检查考核的频次和规模。2025年,我区督查检查考核事项同比减少了[X]%。

纠正过度留痕问题

坚决纠正重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”的现象,减少不必要的表格、材料和台账。注重工作实绩,以实际效果作为评价工作的主要依据。同时,充分利用信息化手段,实现数据共享和信息互通,减轻基层干部的负担。

统筹规范督查检查考核

对各类督查检查考核进行全面清理和规范,整合重复的督查检查考核项目,取消不必要的督查检查考核事项。同时,建立了督查检查考核计划管理制度,严格控制督查检查考核的频次和规模。2025年,我区督查检查考核事项同比减少了[X]%。

统筹规范督查检查考核

纠正过度留痕问题

坚决纠正重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”的现象,减少不必要的表格、材料和台账。注重工作实绩,以实际效果作为评价工作的主要依据。同时,充分利用信息化手段,实现数据共享和信息互通,减轻基层干部的负担。

纠正过度留痕问题

(四)优化工作流程,提高工作效率

推进政务服务标准化

建立健全政务服务标准体系,规范政务服务流程,明确政务服务事项的办理条件、办理时限、办理材料等。同时,加强政务服务大厅建设,推行“一窗受理、集成服务”模式,提高政务服务效率。2025年,我区政务服务事项平均办理时限缩短了[X]%。

加强信息化建设

加大对信息化建设的投入,推进政务信息系统整合共享,打破信息壁垒。开发建设了基层治理综合信息平台,实现了基层工作的数字化、智能化管理。基层干部可以通过手机APP等方式随时随地处理工作,提高了工作效率。

推进政务服务标准化

建立健全政务服务标准体系,规范政务服务流程,明确政务服务事项的办理条件、办理时限、办理材料等。同时,加强政务服务大厅建设,推行“一窗受理、集成服务”模式,提高政务服务效率。2025年,我区政务服务事项平均办理时限缩短了[X]%。

推进政务服务标准化

加强信息化建设

加大对信息化建设的投入,推进政务信息系统整合共享,打破信息壁垒。开发建设了基层治理综合信息平台,实现了基层工作的数字化、智能化管理。基层干部可以通过手机APP等方式随时随地处理工作,提高了工作效率。

加强信息化建设

(五)关心关爱基层干部,激发工作积极性

落实待遇保障

提高基层干部的工资待遇,改善基层干部的工作生活条件。落实乡镇工作补贴、加班补贴等政策,确保基层干部的收入水平与工作强度相匹配。同时,加强对基层干部的健康关怀,定期组织体检,开展心理健康辅导。

加强培训培养

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