国企党委书记2024年度民主生活会个人对照检查材料
按照上级关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的要求，会前，我认真学习习近平总书记系列重要讲话和指示批示精神，深入研读党章、党内法规等内容，深刻领会全面深化改革的重大意义，与班子成员及广大干部职工开展谈心谈话，广泛征求意见建议。在此基础上，紧密联系个人思想和工作实际，对照“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一；带头增强党性，严守纪律、砥砺作风；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新；带头履行全面从严治党政治责任”四个方面，深入查摆问题，进行党性分析，深刻反思原因，明确整改方向。现将对照检查情况汇报如下：
一、存在的突出问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
理论学习深度不够：虽然积极参加各类政治学习活动，但对党的创新理论的学习还不够系统、深入，在深刻理解和把握其核心要义、精神实质方面存在一定差距。例如，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，还停留在记住一些重要论断和概念上，未能充分结合国企改革发展实际进行深入思考和应用。
政治敏锐性有待提高：在面对复杂多变的外部环境和一些敏感问题时，政治敏锐性还不够强，缺乏从政治高度分析和解决问题的能力。比如，在处理一些涉及企业利益和员工诉求的问题时，有时未能充分考虑到政治影响和大局稳定。
（二）带头增强党性，严守纪律、砥砺作风方面
党性锻炼不够经常：在日常工作中，虽然能够意识到党性修养的重要性，但在实际行动中，党性锻炼还不够经常，缺乏持之以恒的精神。例如，在面对工作压力和困难时，有时会出现急躁情绪，忽视了党员干部应有的党性原则和修养。
工作作风不够扎实：深入基层调研不够，对基层实际情况了解不够全面、深入。习惯于在办公室听汇报、看材料，导致决策时可能缺乏足够的实际依据。在工作落实过程中，有时存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象，跟踪问效不够，对工作的实际效果关注不足。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新方面
担当精神有待增强：在面对一些复杂棘手的问题和矛盾时，存在一定的畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心。例如，在推进企业转型升级过程中，对于一些涉及利益调整和历史遗留问题，有时会存在观望态度，未能积极主动地寻求解决方案。
创新意识不足：在工作中习惯于按部就班，缺乏创新思维和开拓精神。对新政策、新技术、新管理模式的学习和应用不够及时，导致企业在市场竞争中缺乏足够的竞争力。例如，在企业管理方面，对数字化转型等新兴趋势的研究和推动力度不够，企业管理效率和效益有待进一步提升。
