2024年度纪委书记民主生活会对照检查材料
根据本次民主生活会的要求，我紧扣会议主题，对照四个方面，紧密联系工作实际，深入查找自身存在的问题，深刻剖析问题根源，并提出整改措施和努力方向。现将对照检查情况汇报如下。
一、存在的主要问题
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
理论学习浮于表面。虽然积极参加党纪学习教育，落实“第一议题”制度，但对党的政治纪律和政治规矩学习不够深入，仅停留在简单通读，理解不透彻，未能将纪律规矩内化为自觉行动。例如在学习党的“六大纪律”时，缺乏深入思考和系统性领悟，在实际工作中难以精准运用。
政治敏锐性不够强。面对社会不良思潮和网络政治谣言，缺乏高度的政治警觉性和坚决的斗争精神。如在面对一些具有误导性的网络信息时，没有及时站出来批评和制止，仅仅做到不转发，未能积极主动维护党的形象和权威。
党内政治生活质量不高。在常委班子民主生活会中，开展批评与自我批评不够深刻，存在避重就轻、泛泛而谈的现象，未能真正触及思想根源，导致党内政治生活的监督和纠错功能未能充分发挥，部分班子成员纪律意识有所松懈。
（二）在带头增强党性，严守纪律、砥砺作风方面
党性修养锻炼不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习浅尝辄止，学用脱节，未能全面掌握其精髓要义并有效指导实践。特别是对党章的学习不够深入，缺乏常态化对照党章找差距、明方向的行动，党性修养的持续性和深度不够。
自我要求有所松懈。随着职务和阅历的变化，在小事小节上对自己的要求降低，执行廉洁自律规定不够严格，在落实制度、规范言行方面存在自我监督不到位的情况，缺乏持续的自我加压精神。
工作作风不够扎实。在工作中存在形式主义倾向，工作部署多，实际检查落实少，以会议落实会议的现象仍然存在。执行“四不两直”制度不严格，基层调研走马观花，对基层问题了解不深入，提出的对策建议缺乏针对性，工作成果转化不明显。在队伍管理上，存在好人主义思想，对不良工作作风制止不力。
（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新方面
自律标准不够高。虽然遵守中央八项规定及其实施细则，但在自我约束和自我提升方面存在差距，仅满足于不违规违纪，缺乏更高层次的自我净化和自我完善意识，对班子成员在纪律方面的关注和引导不足。
