2024年最新领导班子巡察整改专题民主生活会对照检查材料
按照市委巡察工作领导小组印发的《XXX的反馈意见》的通知要求，××局党组牢牢抓住整改的关键，深入学习关于巡视巡察工作的重要论述，确保思想和行动“同频共振”。在广泛征求意见建议的基础上，开展一系列深度谈心谈话，既听取“表面声音”，又挖掘“深层诉求”，为整改行动注入精准动力。现将对照情况报告如下：
一、存在的问题
（一）理论实践脱节，推动高质量发展步伐缓慢
1、学习“深度”不足，理论武装不够主动
领导班子虽然定期组织学习重要讲话精神，但在学习的自觉性和深入性上仍有欠缺。部分成员满足于集体学习的“浅层化”，个人自学的动力不足，导致对讲话精神的理解停留在表面，缺乏思考的“深刻度”和研究的“系统性”。在实际工作中，理论与实践的“桥梁”尚未架通，讲话精神未能转化为指导工作的具体“行动方案”。
2、落实“精度”不够，重点任务推进有待提速
在对标落实重要讲话精神的过程中，部分重点工作出现推进不力的现象。尽管规划和措施已出台，但监督和评估机制的缺失成为工作“慢行道”的主要因素。例如，高质量发展相关任务推进缓慢，未能按计划“跑出加速度”，在重点工作的具体实施上仍有短板。
3、改革思维缺乏“锐度”，创新举措有待强化
面对新时代的复杂挑战，领导班子仍存在惯性思维，改革创新的意识不够强。工作中“安于现状”，习惯按部就班，对新方法、新路径的探索缺乏勇气。特别是在解决制约发展的体制机制问题时，“破冰”力度不足，“攻坚”决心欠缺，改革的成效难以显现。
4、追求卓越“高度”不足，工作标准不够精益
领导班子在工作中存在“小进即满”的心态，与先进地区相比，建设、管理和服务的“标杆”意识还需加强。在工作目标上缺乏奋力“争第一”的决心，在标准上缺乏“精耕细作”的态度，结果往往流于表面，未能彰显卓越成效。
5、聚焦民生“温度”不够，XX服务尚存不足
在XX工作中，部分项目未能充分考量群众需求，存在设计不科学等问题，导致服务能力难以得到匹配。此外，服务群众的意识和水平亟待提升。
（二）政治责任弱化，全面从严治党力度不足
1、主体责任履行“力度”不够，管党治党认识偏差
领导班子对全面从严治党的主体责任认识不够到位。部分成员存在“责任外推”现象，将党风廉政建设视为纪检部门的专属任务，主动担当不足。对党员干部的教育和管理不够严格，导致对一些苗头性问题未能及时“叫停”。
2、制度执行“刚性”不足，廉政建设流于形式
尽管制定了相关制度，但执行中的“软化”现象明显。一些规定在XXX、XXX等具体环节执行不到位，监督和检查的“闭环”机制尚未形成，导致制度的权威性和约束力被弱化。
3、监督管理“强度”不够，干部监管宽严失衡
领导班子在干部监管中，日常管理过于宽松，对思想动态、工作表现的深入了解存在不足。在干部选拔任用过程中，程序不规范、考察不全面等问题影响了干部队伍的活力和公信力。考核评价机制未能充分发挥应有的“激励效应”，干部队伍管理的精准性亟待提升。
